“不錯(cuò)!”
“現(xiàn)在搞的倒是有模有樣了。”
最后視察流程走完。
一間豪華氣派的辦公室里面。
李作彬?qū)iT(mén)給方世勛預(yù)留準(zhǔn)備的地方。
至于對(duì)方來(lái)不來(lái)是一回事了,留不留卻是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題。
...
“勛哥。”
“你就不要打趣我了。”
“點(diǎn)了么能發(fā)展到如今這個(gè)地步也都是你的功勞…”
李作彬有些苦笑道。
點(diǎn)了么和海團(tuán)網(wǎng)能有今天的成績(jī)那很大一部分原因都是方世勛。
線上外賣項(xiàng)目是對(duì)方出的!
后面的一些列規(guī)劃、資金也都是對(duì)方這邊準(zhǔn)備好的。
按照功勞來(lái)說(shuō)當(dāng)之無(wú)愧第一,現(xiàn)在李作彬自己可不敢居功。
“好了。”
“不用那么謙虛!”
“你的付出我都看在眼里!”
“好好干!”
“股份期權(quán)不會(huì)少你那一份...”
李作彬人品能力都沒(méi)問(wèn)題。
一開(kāi)始的時(shí)候。
方世勛之所以沒(méi)有立馬給股份的原因就是要看一下對(duì)方的表現(xiàn)。
對(duì)于真正的人才從不吝惜。
畢竟要想人家盡心盡力干活,必要的股份期權(quán)分紅是少不了。
現(xiàn)在!
方世勛也是打算等點(diǎn)了么的估值上來(lái)后再給對(duì)方一些期權(quán)分紅。
李作彬無(wú)論能力和人品都是極其優(yōu)秀的,值得方世勛這邊信任并且給對(duì)方一些。
換做其他無(wú)關(guān)緊要的人。
方世勛肯定也懶得理會(huì)了。
只要不是太重要的人才啥的,情愿花多點(diǎn)錢(qián)直接去招聘。
不過(guò)!
一家公司要想發(fā)展的好。
對(duì)于中高層管理還是要建立一個(gè)完善的股份期權(quán)分紅的制度。
這是良性循壞的!
前世。
華WEI在這方面做的很牛逼。
...
“?”
“你怎么找了個(gè)男助理?”
期間。
方世勛再次出聲問(wèn)道。
一般公司總裁經(jīng)理之類的都會(huì)有專門(mén)的助理秘書(shū)。
不單單是裝逼。
而是有些瑣事的確是需要人幫忙去處理。
可是!
直到剛才方世勛才知道李作彬的秘書(shū)和助理都是男的。
對(duì)方可是氣盛年輕的男性!
難道性取向有問(wèn)題?
“...”
“勛哥。”
“我…我家那個(gè)不允許。”
“噗嗤!”
“...”
“哈哈哈~”
“不錯(cuò),是個(gè)稱職的好男人!”
對(duì)此。
李作彬也有些無(wú)奈苦笑道。
其實(shí)一開(kāi)始也是女助理的。
只是女朋友馮曉曉那邊心里落差就很大了。
這么一搞反而更加內(nèi)心復(fù)雜,最后竟然選擇慢慢離開(kāi)他。
李作彬年少有為!
對(duì)方可能有些自慚形穢。
可他卻很在意這段感情。
因?yàn)轳T曉曉在他大學(xué)的時(shí)期內(nèi)給了他很多珍貴的東西和回憶。
加上對(duì)方品行也好!
“勛哥.”
“你們要笑就笑吧!”
看著兩人有些打趣的目光。
李作彬生無(wú)可戀的樣子。
其實(shí)按照他現(xiàn)在成就和地位根本就不缺女孩子。
隨手一揮就大把年輕漂亮的女孩子主動(dòng)送上來(lái)。
哪怕公司里面很多下屬都惦記著這個(gè)鉆石王老五的總裁。
不過(guò)。
今天方世勛出現(xiàn)之后情況顯然會(huì)有些變化。
老板+偶像
有錢(qián)又有顏值!
那絕對(duì)是現(xiàn)實(shí)中絕大部分女孩的完美理想型。
…
閑聊一個(gè)多小時(shí)候后。
方世勛和秦沁才在眾人的目送之下離開(kāi)了。
這一次,過(guò)來(lái)無(wú)非也就是視察看看而已。
...
“李總!”
“方總他的想法...”
總裁辦公室里。
一個(gè)年輕男子輕聲試探說(shuō)道。
其實(shí)作為心腹下屬。
那多少還是要懂得揣摩一下領(lǐng)導(dǎo)的心里意思。
哪怕畢業(yè)于名牌大學(xué)也一樣。
隨著點(diǎn)了么的發(fā)展,跟在李作彬身邊的他以后肯定有大把機(jī)會(huì)。
只要隨便放出去了那少不了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
這就跟管家的秘書(shū)一樣。
到時(shí)候下放也當(dāng)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)啥。
這就是跟大佬混的前途。
“嗯?”
“聽(tīng)方總的沒(méi)有錯(cuò)。”
李作彬搖了搖頭。
剛才方世勛這邊隱隱提了一下關(guān)于平臺(tái)未來(lái)的一些東西。
規(guī)劃發(fā)展方向。
眼下對(duì)方也還是不能理解
現(xiàn)在線上平臺(tái)剛剛發(fā)展起來(lái),更加應(yīng)該專心地搞這個(gè)。
沒(méi)必要分精力出去。
“對(duì)了!”
“校招的事情怎么樣?”
“那些應(yīng)屆畢業(yè)生,優(yōu)秀的盡量都招攬進(jìn)來(lái),不要怕花錢(qián)!”
突然。
李作彬提到一個(gè)問(wèn)題。
現(xiàn)在是今年新的應(yīng)屆生人才出來(lái)時(shí)候了。
很多大企業(yè)其實(shí)年初的時(shí)候就已經(jīng)開(kāi)始校招,現(xiàn)在社會(huì)的發(fā)展就是拼人才和資本。
誰(shuí)能得到更多的優(yōu)秀人才誰(shuí)就能在接下來(lái)的發(fā)展占優(yōu)勢(shì)。
李作彬?qū)W歷不高。
可是他深深知道人才的重要。
“李總!”
“一切都已經(jīng)準(zhǔn)備好了!”
“目前也已經(jīng)跟海市大學(xué)等高校談好...”
作為新興起的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
點(diǎn)了么還沒(méi)有太深的底蘊(yùn)。
跟其他巨頭名企競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候有很大的劣勢(shì)。
有時(shí)候不只是錢(qián)的問(wèn)題!
很多人一出來(lái)就目標(biāo)明確了,非心儀的企業(yè)不進(jìn)的。
對(duì)此,
點(diǎn)了么也無(wú)可奈何。
畢竟那些頂尖的人才都得被那些巨頭挑選了一遍。
輪到最后他們還是通過(guò)高福利待遇等條件來(lái)吸一些。
其實(shí)是點(diǎn)了么還不夠牛逼!
要是這次融資成了。
那絕對(duì)會(huì)震動(dòng)業(yè)內(nèi)的圈子。
二三十億美金的估值。
即便放在如今的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中其實(shí)也不是很多。
線上外賣的潛力被資本看好,那很多人可能就會(huì)慎重考慮了。
人的發(fā)展都是看未來(lái)的前景。
只要是有潛力和希望的平臺(tái),哪怕暫時(shí)低迷也是能接受的。
“嗯。”
“高校的人才一定要保證!”
“等會(huì)通知人事總監(jiān)盯好這個(gè),一定當(dāng)成近期的重中之重。”
李作彬再一次吩咐。
其實(shí)公司的高層基本都是方世勛那邊提供名單人選,然后星耀或者是點(diǎn)了么去挖掘邀回來(lái)的。
方世勛只需要保證自己事業(yè)的中上層沒(méi)有太大問(wèn)題就可以!
至于下面?
可沒(méi)有時(shí)間精力去找搜羅人。
對(duì)此。
李作彬也慢慢習(xí)慣了。
一開(kāi)始的時(shí)候肯定有些郁悶,以為是方世勛那邊不信任他。
這才不斷安插人手進(jìn)來(lái)。
可是后面慢慢才發(fā)現(xiàn)根本不是他想的那樣!
這些人用起來(lái)是格外的舒服。
不僅能力出眾,性格方面也沒(méi)有什么太大毛病呃問(wèn)題。
反正李作彬越用越喜歡。
往往。
李作彬那邊提供的人員都是難得的人才。