第1260章 組織進(jìn)度就沒讓他失望過

“隨著電子產(chǎn)品的發(fā)展，人的隱私會(huì)越來越少，”池非遲想也不想道，“檢測(cè)不出問題，不代表問題不存在。”

不是他賣自家老底，而是因?yàn)樗溃退闼f‘手機(jī)可信，隱私有保障，放心用’，那一位也不會(huì)就這么信了，說不定還會(huì)懷疑他的意圖。

事實(shí)上，安布雷拉的手機(jī)可以說是很安全的，由于使用閉源系統(tǒng)，又有方舟保駕護(hù)航，手機(jī)系統(tǒng)的安全性、性能都比別的手機(jī)強(qiáng)，甚至對(duì)于應(yīng)用軟件的監(jiān)管都比很多手機(jī)要嚴(yán)格，但也可以說是不安全的，因?yàn)槭謾C(jī)系統(tǒng)的掌控權(quán)都在方舟那里，方舟想要開個(gè)不讓人察覺的后門去收集數(shù)據(jù)，簡(jiǎn)直輕而易舉。

檢測(cè)手段無非就是利用程序，或者加上外部‘傳輸檢測(cè)’工具，來檢測(cè)手機(jī)沒有對(duì)外傳輸信息，但除非手機(jī)沒有開機(jī)、激活，否則都會(huì)有信息通過系統(tǒng)進(jìn)行傳遞，方舟獲取信息，也正是藏匿于正常使用的數(shù)據(jù)傳輸中，僅憑現(xiàn)在的手段，根本檢測(cè)不出來。

按理來說，這部分?jǐn)?shù)據(jù)會(huì)進(jìn)入用戶信息庫(kù)，而這類信息的安全是受監(jiān)管理事會(huì)監(jiān)管的，雖然安布雷拉可以使用一些協(xié)議內(nèi)的數(shù)據(jù)，比如用戶對(duì)軟件的選擇傾向或者需求，用這些數(shù)據(jù)來作為新軟件或者新版本開發(fā)的參考，但對(duì)于用戶的一些個(gè)人信息，安布雷拉一方并沒有查看的權(quán)利。

只是別忘了，安布雷拉有內(nèi)層網(wǎng)存在。

內(nèi)層網(wǎng)本來就是為了避開監(jiān)管、讓方舟依附于人類交流溝通的信息來成長(zhǎng)，方舟完全能繞開明面上的信息庫(kù)，去內(nèi)層網(wǎng)的信息庫(kù)獲取那些被禁止查看的情報(bào)。

所以，安布雷拉的手機(jī)安全，是由于安布雷拉對(duì)于大部分用戶隱私并不感興趣，還能阻斷其他程序?qū)τ脩綦[私的竊取和收集；而不安全，是因?yàn)橹灰麄兿耄街劬湍芮臒o聲息地拿到大量的個(gè)人信息。

當(dāng)然，這種信息竊取也不是沒辦法阻斷。

如果手下有電子設(shè)備方面的專家、有厲害的程序設(shè)計(jì)師，完全可以在拿到手機(jī)后，內(nèi)外兼顧地阻斷方舟對(duì)信息的竊取，甚至只用一種手段，也能很大程度攔下方舟的竊取行為。

一般人沒有這種手段，也不會(huì)被方舟或者他們盯上，只是眾多大數(shù)據(jù)中不起眼的一部分，而一些擁有重要信息的人，對(duì)信息安全很重視，也大多能想辦法阻攔方舟對(duì)情報(bào)的竊取。

說白了，信息庫(kù)主要是為方舟提供成長(zhǎng)的養(yǎng)料，對(duì)于情報(bào)方面的收集，也就僅限于他們敵對(duì)方的中層人物。

組織這種勢(shì)力顯然不在此例，而且組織也不止是唯一的一個(gè)勢(shì)力。

以方舟估算，目前發(fā)行的手機(jī)中，至少會(huì)有0.03％左右跟安布雷拉總部處于‘日常失聯(lián)、只利用系統(tǒng)升級(jí)等便利’的狀態(tài)，拿不到平時(shí)的使用數(shù)據(jù)，也就是說，一萬部手機(jī)里，就會(huì)有三部落入有能力管控的人手里。

這個(gè)比例看起來很大，不過這也是因?yàn)槭謾C(jī)才剛發(fā)行，有很多像是組織這樣見不得光的大勢(shì)力、還有一些商業(yè)人士、某些高層購(gòu)入，進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、制造安全保障，等以后普通人入手得多了，這個(gè)比例還會(huì)下降。

方舟之所以提供‘預(yù)估’數(shù)據(jù)，就是為了防止這些人檢測(cè)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸，所以發(fā)行至今沒有任何小動(dòng)作。

一開始不能操之過急，總要獲取一點(diǎn)基本的好感或者信任度，雖然未必有用就是了。

就拿那一位來說，既然那一位讓人購(gòu)入手機(jī)、進(jìn)行檢測(cè)，說明那一位并不相信手機(jī)的安全性，大概也已經(jīng)讓人研發(fā)針對(duì)性的程序了，不管有沒有檢測(cè)到手機(jī)有竊取信息的問題，結(jié)果是一樣的——自己加一道保險(xiǎn)屏障最安全。

包括現(xiàn)在組織的通訊中，郵件傳輸、情報(bào)庫(kù)瀏覽，每一樣都有很多針對(duì)性的程序在保駕護(hù)航。

郵件通訊中，他們都能使用程序來繞開郵件系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)商、對(duì)郵件進(jìn)行加密或者銷毀，而且這個(gè)程序還是核心成員人手都有的，還在不停地更新?lián)Q代，在聯(lián)系外人進(jìn)行勒索、唆使犯罪、商定交易細(xì)節(jié)時(shí)，很多時(shí)候都會(huì)用上。

而安布雷拉的新手機(jī)，之所以會(huì)引起那一位的注意，不是因?yàn)樾率謾C(jī)出現(xiàn)，不是因?yàn)樾率謾C(jī)沒有實(shí)體按鍵很新奇，也不是因?yàn)槟且晃幌脍s潮流給大家換手機(jī)，而是因?yàn)槟且晃徊坏貌悔s這個(gè)潮流，是因?yàn)槟且晃豢吹搅税膊祭桌蛘哒f世界通訊技術(shù)的下一段進(jìn)程——

第四代通訊技術(shù)，也就是4G！

簡(jiǎn)單來說，就是那一位覺得應(yīng)該針對(duì)4G進(jìn)行通訊安全準(zhǔn)備了。

第四代通訊技術(shù)的到來，一些人早就有心理準(zhǔn)備，只是時(shí)間早晚的區(qū)別，而組織也早就針對(duì)第四代通訊技術(shù)，進(jìn)行著相關(guān)的程序研發(fā)。

反正組織在程序方面的進(jìn)度就沒讓他失望過，挺厲害的……

咳，綜上所述，其實(shí)也就能大概猜出那一位的意圖來了。

第一：那一位覺得組織要跟上時(shí)代發(fā)展，準(zhǔn)備讓大家換手機(jī)了，最優(yōu)先選擇的就是安布雷拉的新手機(jī)，時(shí)間大概是在‘通訊安全程序’測(cè)試完成之后。

第二：那一位最在意的不是UL-A1、UL-A2這兩款手機(jī)，而是猜到他父親的大動(dòng)作，意味著安布雷拉已經(jīng)研發(fā)出了使用第四代通訊技術(shù)的UL-A3或者其他版本的手機(jī)，在第四代通訊技術(shù)到來后，安布雷拉必然是走在前面的一批。

現(xiàn)在那一位就讓人針對(duì)UL-A1、UL-A2進(jìn)行研究、進(jìn)行通訊安全程序測(cè)試，是為了讓程序研究人員了解、掌握安布雷拉手機(jī)系統(tǒng)的一些規(guī)律，等安布雷拉使用第四代通訊技術(shù)的手機(jī)發(fā)行，組織的‘配套通訊安全程序’就能立刻跟上。

第三：看這一位這種謹(jǐn)慎態(tài)度，他別太指望能夠通過網(wǎng)絡(luò)或者通訊，收集到組織內(nèi)部的信息。

第四：那一位問他這個(gè)問題，不是出于試探他對(duì)安布雷拉的事知道多少，就是看他的判斷能力是否會(huì)受父子親情影響，或者看他對(duì)組織的忠誠(chéng)度是否有問題。

那么，該怎么回答，也就有答案了。

電子合成音沒有對(duì)池非遲的回答進(jìn)行評(píng)價(jià)，不過也算是默認(rèn)了‘不算安全’這個(gè)答案，“不管怎么樣，組織里已經(jīng)有了相應(yīng)的準(zhǔn)備，原本我還以為你會(huì)更換手機(jī)，畢竟那是你父母組建的公司的產(chǎn)品，那就可以讓你在使用的時(shí)候，配合程序設(shè)計(jì)師進(jìn)行測(cè)試，沒想到你至今好像也沒有換手機(jī)的打算……”

“用按鍵手機(jī)習(xí)慣了。”池非遲道。

這是實(shí)話。

一開始穿越過來的時(shí)候，他習(xí)慣了智能手機(jī)，用不慣按鍵功能機(jī)，總覺得這種手機(jī)不能打大型聯(lián)網(wǎng)游戲，又沒有那么方便的操作程序，哪兒哪兒都奇怪。

但用著用著，他又覺得按鍵手機(jī)不是沒好處，把手機(jī)放在口袋里盲打信息就很方便，而且用習(xí)慣了，也覺得有按鍵按挺帶感的，這時(shí)候讓他換回智能機(jī)，他又有些別扭的感覺。

別說這是他父母組建公司的產(chǎn)品，安布雷拉手機(jī)的研究發(fā)行計(jì)劃本來就是他推動(dòng)的，但不習(xí)慣就是不習(xí)慣，自己的面子也不用給的那種不習(xí)慣。

“第四代通訊技術(shù)的到來不可避免，安布雷拉在這方面突然插隊(duì)、又突然走在了最前方，未來的發(fā)展趨勢(shì)必然會(huì)被安布雷拉的產(chǎn)品所引導(dǎo)，按鍵手機(jī)也就會(huì)慢慢被取代，還是趁早去適應(yīng)比較好，”電子合成音突然顯得語重心長(zhǎng)，“你才二十歲，對(duì)這些新事物的接受能力很強(qiáng)，別讓自己的內(nèi)心感覺妨礙了前進(jìn)，跟不上時(shí)代的發(fā)展，就會(huì)被時(shí)代所淘汰。”

池非遲沉默了一下，“我知道了。”

這一點(diǎn)他是知道的。

他之所以敢這么‘囂張’，也是因?yàn)樗緛砭陀眠^智能產(chǎn)品，而新手機(jī)的很多概念都是他提出來的，功能他也都快能背下來了，所以他自信自己對(duì)新產(chǎn)品的上手速度比別人快。

如果是沒有接觸過、超出想象的新東西，他也會(huì)立刻去接觸，免得自己被時(shí)代丟下。

他自己知道歸知道，那一位會(huì)提醒他，倒是有些出乎他的意料。

按照組織的一貫風(fēng)氣，應(yīng)該是——不習(xí)慣、不適應(yīng)也隨意，但是要是被時(shí)代淘汰、能力跟不上，也就意味著會(huì)被組織所淘汰，到時(shí)候也別怨誰。

那一位能提醒一句、表達(dá)一下自己的態(tài)度，就算是不錯(cuò)了。

總不可能每個(gè)核心成員，都要那一位去操心著，勸說‘要接受，要跟上時(shí)代’吧？

那一位沒那么閑，也不會(huì)那么做。

這么說起來，那一位偷偷給他開過不少小灶，在他身上花的時(shí)間和精力確實(shí)不算少了。

要說那一位把他當(dāng)工具、或者一個(gè)有用的組織成員看待，那一位就沒必要在他身上花那么多時(shí)間，一次次給他開小灶，讓他一個(gè)新人都能知道不少組織的事，哪怕是能力再被那一位看好，那一位也不至于這么做，但要說那一位把他當(dāng)晚輩看，有時(shí)候又有很多像是試探、防備一樣的行為，讓他實(shí)在摸不準(zhǔn)那一位心里對(duì)他的定位。

想分辨清楚也不太容易，還得慢慢觀察那一位的性格、行事作風(fēng)。

“你知道就好，”電子合成音又道，“其實(shí)你跟你父母的關(guān)系，沒必要一直這么冷淡下去，不知道你母親有沒有跟你說過，他們離開跟遺傳病有著很大的關(guān)系。”

“這不是想怎么樣就能怎么樣的，其實(shí)也不是很糟糕，我跟我父親……”池非遲尋找著比較合適的說法，“還算聊得來？”

那一位：“……”

對(duì)自己父親的感官是‘還算聊得來’，怎么聽都不對(duì)勁？

而且拉克居然還用這種不太確定的語氣？感覺更不對(duì)勁。

(本章完)