這天陳鋒總算是在家里安安靜靜地待了一天，都沒有出家門。

到了晚上，兩女下班回來，吃飯的時候，吳夢婷就跟陳鋒聊起了私人助理人選的事情。

“哥，我想了一下，覺得尤佳靈可以做你的私人助理。”

陳鋒有些意外地問道：“你說的是你同學(xué)的表姐，現(xiàn)在你的助理？”

吳夢婷點(diǎn)頭說：“是的。她各方面的能力真的很不錯，做我的助理真的有些屈才了，進(jìn)公司這才幾天，她已經(jīng)將我們公司里里外外都差不多了解清楚了。而且基本上跟公司大半的人也都認(rèn)識了，大家對她的印象都很不錯。另外，你也知道，我之前就有一個助理，弄兩個助理，多少有些超標(biāo)。尤姐在我這兒有些大材小用了，給你當(dāng)助理就剛剛好了。”

吳夢婷這番話說得雖然有道理，但這畢竟是自己的私人助理，陳鋒可不會就這么輕易答應(yīng)下來，他想了想后，才說道：“我明天去公司親自見一下她吧。你先不要跟她說這事，畢竟我不一定招她做助理。一切等我明天跟她見面聊過之后再說。”

說到這，陳鋒轉(zhuǎn)向一旁的孫小蕊問道：“小蕊，你覺得她做我的私人助理，合適不合適？”

“謝謝。”

而是在她們走后差不多一個小時，快十點(diǎn)鐘的時候，才開車去了公司。

還是之前那句話，只要底下的這些員工不摸魚，端正態(tài)度認(rèn)真工作就行。

至于尤佳靈說公司里的員工大部分只發(fā)揮出50%到80%的工作能力，可能是對的，但陳鋒也不是很在意。人畢竟不是機(jī)器，想要他們每天都精力充沛，斗志昂揚(yáng)地來公司努力工作，為他這老板買車買房泡更多的美女而奮斗，那怎么可能？

再加上上次連著裁了幾個人，而且還是陳鋒這個老板親自下令的，其中包括人事部經(jīng)理。

陳鋒這話有些大男子主義，但他現(xiàn)在有這份底氣，畢竟現(xiàn)在劉穎的一切都是他給的，每月還給她十幾萬的生活費(fèi)，她又不缺錢，孩子還這么小，第一要務(wù)當(dāng)然就是帶孩子。

陳鋒其實(shí)內(nèi)心里也覺得如今公司員工的福利確實(shí)有點(diǎn)高了，但他不是很在乎，只要他們不摸魚，對得起他這個老板給他們的高福利高待遇就行。

吳夢婷還是第一次聽說這事，聞言不由皺眉說：“她不管孩子了嗎？她孩子才兩三個月大呢。怎么做陳鋒的私人助理？”

陳鋒伸手朝一旁的沙發(fā)指了指。

公司上下當(dāng)然地就對他充滿了敬畏之心。

所以，為了公司的長遠(yuǎn)考慮，公司必須拓寬自己的盈利點(diǎn)，必須挖人或者自己培養(yǎng)編劇和制片人才行。另外就是，公司給員工的待遇說實(shí)話有些太高了，什么餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、假期補(bǔ)貼等等太多了，尤其年終獎普通員工居然都有三個月工資。我在美力加學(xué)習(xí)生活工作過好幾年，那邊的公司也很少有這樣的高福利。我覺得，有必要對公司的這種運(yùn)營成本進(jìn)行縮減。”

一路進(jìn)來，遇上的公司員工一個個都畢恭畢敬地向他問好。 公司去年擴(kuò)招之后，除了前不久裁掉的幾個摸魚選手，員工總體上都沒有什么變化，因此基本上這些員工都是見過陳鋒這個老板的。

陳鋒這個神隱的老板突然出現(xiàn)公司，對公司上下還真不是一個多么好的消息，從前臺開始，大家都變得緊張起來。

所以，陳鋒還真不是很信任這種還不認(rèn)識，或者剛剛見過一面的人。

吳夢婷就說：“她是我好閨蜜的表姐，而且還是耶魯大學(xué)畢業(yè)的海歸，結(jié)過婚生過孩子，為人成熟穩(wěn)重，我個人覺得是完全可以值得信任的。若是你覺得不保險，完全可以在她任職之前，跟她簽訂保密協(xié)議，讓她不能泄露你這個雇主的個人隱私。違反的話，就要接受巨額賠償金的懲罰。”

陳鋒見吳夢婷說起劉穎的孩子，多少有些尷尬，立即就說：“她確實(shí)不合適，我早就明確拒絕過她了。”

等了不到三分鐘，敲門聲響起，跟著孫小蕊就推門帶著尤佳靈進(jìn)來了。

“她若是再聯(lián)系你，你就跟她說，我是不可能同意讓她當(dāng)我助理的。另外，在孩子上幼兒園之前，她都不能出去工作，就在家里老老實(shí)實(shí)待著帶孩子。”

孫小蕊再次看了吳夢婷一眼后，才說道：“我認(rèn)識的人不多，合適做你助理的，尤其還是女的，就基本上沒有了。不過，昨天劉穎就主動聯(lián)系了我，讓我?guī)退谀忝媲罢f幾句話，說她還是想要當(dāng)你的私人助理。”

不過，陳鋒沒有跟她們一起去。

孫小蕊倒是很好地充當(dāng)了秘書的角色，馬上就給她倒了一杯茶，放在她面前的茶幾上。

“你的意思是裁員，然后想辦法激發(fā)和提高員工的工作強(qiáng)度嗎？”陳鋒問道。

“董事長好，我就是尤佳靈，很高興見到你。”

孫小蕊不傻，當(dāng)即搖頭。

陳鋒又問：“除了劉穎呢，你還有其他推薦的人選嗎？”

陳鋒如今應(yīng)付起這種場面，已經(jīng)沒什么感覺了，只是朝他們微微點(diǎn)頭，身份不同，如此已經(jīng)顯得他很有禮貌和涵養(yǎng)了。

孫小蕊稍稍介紹了一下后，就站到了一邊。

孫小蕊倒也仗義，跟著就說：“她跟我說，她可以只負(fù)責(zé)你的內(nèi)務(wù)，只要是秀州市區(qū)內(nèi)的事情，她都可以幫你處理，如此也就不怎么耽誤她帶孩子了。畢竟白天的時候，大部分時間孩子還是交給保母和她媽帶的。另外做你的助理，也不用每天都要為你做事，這一點(diǎn)金欣妍早就跟她說過了。你可以另外再招一個負(fù)責(zé)外務(wù)事情的助理。如此，她負(fù)責(zé)你的內(nèi)務(wù)，能替你保密，外務(wù)的事情你交給另外一個助理，一般也不會涉及你的隱私，你就更不用擔(dān)心自己隱私泄露了。”

當(dāng)初劉穎還在鋒芒影視的時候，孫小蕊畢竟也是一直配合吳夢婷打壓和排擠過劉穎的，孫小蕊只要不傻，就不會跟劉穎搞在一起。

孫小蕊立即搖頭說：“這我就不知道了。我平時跟她們都沒有怎么聯(lián)系。這次劉穎給我發(fā)了好幾條信息，還給我發(fā)了視頻通話，我也沒辦法，只好替她傳達(dá)了一下她的意思。”

“等我明天見過她后再說吧。”陳鋒說了一句，又轉(zhuǎn)向?qū)O小蕊問，“你有沒有推薦的人選？”

尤佳靈微微一笑說：“董事長你說得對，這福利提高了若是突然降下來，肯定會讓公司上下離心離德，影響士氣，也會敗壞你和公司的名聲。但我們可以換個思路，想要降低運(yùn)營成本，完全可以縮減員工人數(shù)。說實(shí)話，公司給員工這么高的待遇，員工就要至少發(fā)揮出自己百分之九十以上的工作能力。但據(jù)我的觀察，公司上下，大部分的員工都只發(fā)揮出了50%到80%的工作能力。超過80%的，都沒有幾個，超過90%的，大概就只有一個，那就是吳總。”

尤佳靈長得不算很漂亮，但自有一股活力向上的飛揚(yáng)氣質(zhì)，顯得很自信，再加上她的名校背景、留學(xué)背景，知道的人，自然也會對她高看一眼。

陳鋒聽了她的建議，不得不在心中暗贊一聲，不愧是去資本主義國家進(jìn)修過的企業(yè)管理人才，在壓榨員工的剩余價值這方面是沒得說。

然后，孫小蕊就很有眼色地主動從辦公室里出去了。

尤佳靈朝陳鋒燦爛一笑，絲毫沒有拘謹(jǐn)?shù)臉幼樱渎浯蠓降厣锨白叩睫k公桌前，朝陳鋒伸出了手。

“你的建議很好，但我暫時不會采納。我們公司不會固定采用末位淘汰制，而會不定期地進(jìn)行述職制度，讓員工們尤其是主管級以上的企業(yè)中高層向我這個老板或者總經(jīng)理述職，若是述職的時候失分太多，才會將個別人員裁掉。我不想在公司制造太大的危機(jī)感，這不利于我們公司的氣氛和業(yè)務(wù)開展。”

尤佳靈聽陳鋒這么一說，就一臉贊賞和佩服地說：“董事長你是一個仁慈又充滿智慧的人，你這個辦法比我建議的末位淘汰制更合適，末尾淘汰制太死板，而且不講人情，多少失了些溫度。”

陳鋒見此，只好從老板椅上站起，隔著寬大的辦公桌，伸手過去跟她握了一握。

陳鋒不想在公司浪費(fèi)太多時間，等孫小蕊給他倒好茶后，就說：“你叫尤佳靈過來一下吧。”

一路走到了自己的董事長辦公室，孫小蕊第一時間就過來履行她這個董事長秘書的職責(zé)了，給她端茶倒水。

可惜陳鋒現(xiàn)在不是一個合格的資本家和老板，他通過鋒芒影視這家公司已經(jīng)賺得夠多了，適當(dāng)?shù)胤譂櫼徊糠纸o底下的人，真的沒什么。

“聽夢婷說，你上班沒多久，就已經(jīng)將我們公司上上下下了解得差不多了。你跟我說說，你對我們這家公司的感受。”

“你坐吧。”

陳鋒和吳夢婷姐見此，也不再繼續(xù)這個話題。

吳夢婷則是挑了挑眉說：“劉穎現(xiàn)在跟那個金欣妍關(guān)系很好嗎？”

“我也很高興見到你，歡迎你來我們公司。”

吳夢婷就在邊上呢，她這時候當(dāng)然不會傻的將郭夢瑤她們的推薦人選都給說出來。說出一個劉穎，暫時就足夠了。

尤佳靈點(diǎn)頭道：“是的，公司的一些崗位其實(shí)沒必要招好幾個人，完全可以縮減掉一半。我們可以通過末位淘汰制，每個月從每個部門淘汰掉一個績效最低的員工。如此幾個月下來，就能很好地達(dá)到縮減公司運(yùn)營成本的目的，同時也能激發(fā)員工的危機(jī)感和工作積極性，讓他們發(fā)揮出自己至少80%以上的工作能力。”

再加上如今公司市值都快接近20億了，而陳鋒這個老板才三十歲出頭，稱得上一句年輕有為，身家過人。

若是真有人出錢收買的話，打工人是很難為雇主保密的。

在國內(nèi)職場，還真沒有什么為雇主保密一說。

“董事長，人帶來了，這位就是尤佳靈。”

孫小蕊顯得堂堂正正的樣子，當(dāng)著陳鋒的面，吳夢婷倒也不好說她什么。

“嗯，知道了。”孫小蕊乖巧地點(diǎn)頭答應(yīng)。

尤佳靈微微一笑，也沒客氣，就過去在沙發(fā)上坐下了。

陳鋒一聽劉穎說的這個辦法，還真有些意動了。當(dāng)然，他只是對劉穎的這個辦法心動，他還是不可能讓劉穎當(dāng)自己助理的，畢竟劉穎現(xiàn)在最重要的事情，還是要將他們的女兒養(yǎng)好。

孫小蕊先是看了一眼吳夢婷，跟著才說道：“合適倒也合適。不過，我個人覺得還是信任問題。你和她之前畢竟不認(rèn)識，你能不能信任她，或者說她值不值得你信任，是個問題。”

對雇主忠誠與否，完全取決于你個人的道德和良心。

次日是個下雨天，陳鋒內(nèi)心里是真不想出去的，但昨天都跟吳夢婷說了要去公司，見一見尤佳靈，他還是要說到做到的。

保密協(xié)議這個辦法在外國是很流行的，但在國內(nèi)還不是很通用，主要還是在一個觀念的轉(zhuǎn)變上。

原因很簡單，鋒芒影視的待遇太好了，公司上下都很在乎現(xiàn)在這份工作，當(dāng)然不想在陳鋒這個老板面前失分。

不過，這畢竟算是一場面試，陳鋒就不動聲色地說道：“這福利提高了再想降下來就難了，會極大地打擊員工的工作積極性，也會敗壞我個人和我們公司的名聲。”

實(shí)際上，她這個董秘一年到頭都沒怎么在公司給陳鋒服務(wù)過。

孫小蕊答應(yīng)了一聲后，就直接出去了。

尤佳靈說是32歲了，但顯然保養(yǎng)得當(dāng)，身材管理得很好，很苗條，即便只穿著一套黑色的職業(yè)裝，只看表面也就二十七八歲的樣子，顯年輕。

尤佳靈還以為陳鋒這個老板要對她來一場遲到的面試呢，稍一斟酌后，就侃侃而談道：“公司的總體運(yùn)行還是比較健康的，但我不得不說的是，公司的盈利點(diǎn)有些不足。基本上全靠吳總個人的創(chuàng)作能力在支撐，公司出品的幾部電視劇，最賺錢的幾部都是出自吳總之手。如此，太單一了，這是非常危險的。說句不好聽的，若是將來吳總從我們公司辭職或者離開，那我們公司就沒其他盈利點(diǎn)了，很難再找一個吳總這樣的金牌編劇和金牌制片人。

這馬屁還是有點(diǎn)水平，不過很可惜，陳鋒因?yàn)樗齽偛诺慕ㄗh，已經(jīng)將她在私人助理這個職位上打叉了。

原因很簡單，她剛才提出那樣的建議有些太冷血了。

他當(dāng)然不想將一個冷血的人放在身邊。