韓峰這邊，關于韓峰大廈預售的準備工作，正如火如荼地開展起來了。因為已經是臨近了春節，年前再預售顯然已經不太合適，為此陸芳兒、胡林、姚蕊和布蘭切在商量之后，初步提出了元宵節開展公寓預售的建議。元宵節喜氣洋洋、春節假期也已經過了，大家有時間考慮新年的置業投資了。
韓峰聽了之后，當即就同意了。韓峰投資有限公司將預售工作報給市、區有關部門備案，同時在媒體上宣布了預售的時間。韓峰大廈目前在中海市已經越來越引起了公眾的注意了。看到韓峰大廈要預售，中海市的有錢人已經躍躍欲試。
在世紀初，400多萬真不是一個小數字。但中海市畢竟是中海市，匯聚了全國、乃至東南亞的有錢人。對這些人來說，400萬真不是一個特別大的數字，況且韓峰大廈首批推出的只有20套。大家都是見過世面的人，一般開發商最先推出的幾套，都是屬于試水性質的，也是最便宜的，后續推出的價格就會逐漸上漲，這都是套路。
有錢人對這種套路哪有不清楚的，所以不少人就想要出手了。但是，也不包括有的人，表示對韓峰大廈的質疑。在中海金融俱樂部成員賈春秋、吳四海、胡宏參加的晚會上，有幾個商人隨口說，打算買韓峰大廈的高檔公寓時，賈春秋就說：“韓峰大廈的老板，我們都很清楚，是一個搞互聯網的小年輕，在寧州用一個‘潘多拉’的電商網，賺了第一桶金，就跑到中海來搞商業地產了！他這方面一點經驗都沒有！他的大廈，你們敢買？”
吳四海也說：“是啊，各位老板，你們還是要慎重啊！搞不好，這個大廈建到一半突然塌了下來！我看還是等等再說吧。”其中一個商人卻說：“這不至于吧？你們中海俱樂部的成員之一，馮志遠不是承包了大廈的建設施工嗎？我們了解到，志遠集團在建筑施工質量上，在中海也是數一數二的，應該不會有問題吧？”胡宏卻也上來潑冷水：“馮志遠是承包了工程建設，志遠集團的施工質量也還行。但是，我們都非常清楚，志遠集團下面的建筑公司，并沒有獨自承接這種摩天大樓的經驗。摩天大樓跟其他一般的建筑根本不是一回事，肯定會遇上各種各樣的問題。你們自己想想看存在的風險吧。也是因為大家比較熟悉，我們才會這么提醒的。如果換作其他人，就讓他們去買、去上當好了。”
接下去，賈春秋、吳四海和胡宏，果然也不再多提。但是，那些個商人心里都猶豫了起來，關于購買大廈公寓的事情，也打算先放一放了。
猶豫也不獨在這些商人這里，很多有錢人也都是抱著這樣的心態。韓峰從各方面也都得到了這樣的反饋。陸芳兒問韓峰：“韓董，我們要不要做些什么？向公眾去澄清一些情況，比如我們在工程質量上是如何如何嚴格之類？”韓峰搖了搖頭說：“單單是對外宣傳，空口無憑，并沒有多大的說服力。”陸芳兒有些著急：“但是，難道我們就任其發展嗎？如果各種風言風語多了，也許會嚴重影響大廈的預售！到時候一開盤，卻沒有人來買，那怎那么辦？”
這個問題，韓峰不是不擔心，但他還是冷靜地道：“我們再觀察一段吧，現在不著急采取什么行動。”
韓峰還在提前考慮一個問題，那就是等韓峰大廈建成，酒店的管理怎么做？跟哪家酒店合作？韓峰知道，高檔酒店的管理不是想想這么簡單，一套好的酒店管理程序是經過歲月的磨礪和修正之后，才逐漸完善的。如果不跟高檔酒店運營者合作，自己的酒店管理者，就是一個草臺班子，就算硬件做到了再好，沒有好的服務和管理，酒店的檔次還是上不去的。
韓峰想到的第一個合作對象，當然是和平飯店。其實，韓峰對中超大酒店的管理水準也是非常認可的。只可惜，中超大酒店老板是譚耀威，此人頗為討厭，韓峰覺得跟他不存在合作的可能，因此也就沒有考慮中超大酒店了。
韓峰找了一個時間，跟和平飯店主管從明一起喝酒。韓峰問從明，和平飯店有沒有可能跟他即將建成的韓峰大廈合作？打造中海、乃至全國最高檔的酒店。從明想了想說，這種可能性非常小，因為如今的和平飯店，是一家國際連鎖酒店控股的，他們不會把酒店管理的核心經驗分享給中國的酒店企業。
韓峰覺得有這個可能性，但他還是想爭取一下。所以，韓峰讓從明幫助去約一下和平飯店的老總，先見個面，聊一聊。從明答應了。
第二天韓峰來到了那個老總的辦公室，他帶著陸芳兒，因為陸芳兒的英文非常流利。那個老總是個典型的美國中年人，很自信，又頗為圓滑。當韓峰提出了合作的意向之后，這個老總說，這個事情很重要，他就是一個負責中海和平飯店的經理，在合作方面沒有決定的權限，得向美國總部請示。韓峰就說等他的消息。
又過了兩個天，從明來找韓峰了。他給韓峰帶來了一個消息，說老總已經請示過美國總部了，總部那邊提出了一點：如果韓峰大廈的酒店，能夠以威斯克酒店來命名，那還有合作的可能，否則他們不會考慮合作。威斯克就是和平飯店背后真正的控股企業，如果韓峰大廈的酒店以威斯克命名就等于是威斯克在中海有兩家酒店了。
威斯克的老板還真是打著如意算盤啊！但是，這樣的要求韓峰會答應嗎？除非腦子浸水，才會答應。一百多年前，這塊地方都是租界，是洋人說了算。但是，現在情況已經發生變化了。但是，歐美的財團在跟中國人做生意的時候，思維模式卻沒有完全改變，他們都想白白地從中國人身上拿好處。
韓峰謝了從明，說這樣的要求是沒法合作的。從明說：“韓董啊，很不好意思。這方面我沒有什么話語權，所以沒辦法幫上您的忙。”韓峰說：“這不是你的錯。我要感謝你做的一切。”從明即將走出去了，韓峰又叫住了他：“從主管。”從明站住了，疑惑地看著韓峰。韓峰又說：“據說，在外國人的企業里，中國人最多只能升到中層，都是具體做事的，想要進入管理層很難，想要進入決策層基本沒有可能性？”
從明一愣，點了點頭說：“大體如你所說。”韓峰又說：“想不想跳個槽，到韓峰大廈來？以后我們的酒店建好了，全權交付給你來管理，你來當經理，并占有韓峰大廈的股份？”
從明眼睛一亮，但隨后他又說：“韓總，很感謝您。但是，我在和平飯店工作時間長了，有感情了。也許以前我沒有跟您說起過，我爺爺、爸爸一直在和平飯店工作，我也會一直在這里工作下去。其實，和平飯店是建設在中國土地上的飯店，如果某一天，韓董能把和平飯店收購過來，變成國人的酒店，我會很愿意當經理的。但是，我是不會離開和平飯店的。”
從明在漲薪水、給股份的誘-惑下，還是不考慮離開和平飯店。韓峰非但沒有覺得從明有些傻，而是覺得從明是一個有情懷的人，而且會堅持一些什么，這樣的人不多了。韓峰也不去勉強他了，就說：“好，我知道你的意思了。”
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從明忽然又說：“韓董，我忽然想起來，也許我可以給你推薦一個合適的人。”韓峰看著他：“哦？你想推薦誰？”從明說：“中超大廈老板譚耀威的助手，白素，她也是中超大廈的實際管理者，她能力很強，也有國際大酒店的管理經驗。如果能把她挖過來，你的韓峰大廈的管理就沒什么問題了。”
白素？韓峰有些印象，之前在中超大廈酒吧外面見過。韓峰對白素的印象，如果用兩個字來概括，就是“高冷”；如果用四個字來概括，就是“非常高冷”。
韓峰問道：“從主管，你跟白素很熟悉嗎？”從明搖了搖頭說：“不熟悉，只是在有些會議上碰到過。但是，她的能力在中海酒店業界也是有口皆碑的。”這一點韓峰也是認可的：“但是，你知道她有跳槽的意向嗎？”從明又搖頭：“我不知道。她跟業界交流很少，幾乎沒有人知道她心里想什么。但是，我覺得韓董可以試一試。我總覺，她這樣的人，跟著譚耀威做事，有點不搭。不過這也只是我的想法，她怎么想我不知道。”
韓峰想了想說：“你有她的聯系方式嗎？”從明點頭：“有，等下我發短信給你。”
等從明走了之后，韓峰本想給白素打電話。
結果有一個電話進來了，韓峰看到是一個陌生手機號碼，本來不想接，以為是垃圾電話，但是看到號碼好像是寧州來的，還是接了起來。“韓峰，我是黃笑，這是我在寧州的新號碼。”
韓峰很奇怪：“寧州的新號碼？你到寧州工作了？”