招工工作進行得非常順利，風笑天親自制定了工資標準，按照他下達的文件，凡是進入天下工業上班的人，每個月都有兩百塊的最低工資保障，這筆錢是定額的，不管天下工業開工與否，或者經營狀況怎么樣，所有的工人每月最低都能拿到這么多的錢。

然后就是全勤獎，每天五塊錢，按照上班的天數計算，如果一個月上滿三十天班，那就有一百五十塊。

再然后就是績效獎金，工廠會詳細記錄每個工人的產出比，按照產出效率將工人平均分為三個層次，最高的一批人就是優秀，將獲得一百五十塊的全額績效獎金；中等為良好，將獲得一百塊的績效獎金；最低的叫做及格，只能獲得五十塊的績效獎金。

由于是跟產出效率直接掛鉤的，所以這個評判標準只會用數據說話，誰做得好，誰做得不好，都是一目了然的，不存在誤差的問題，公正性自然是有保障的。

風笑天除了在工資方面列出了詳細的規格，此外還額外制定了工人享有的福利機制。比如說只要在工廠工作滿一年，該名工人就會獲得醫療保障，生病之后將享有醫藥費百分之五十的報銷額度，再做滿一年之后。醫療費將有百分之六十的報銷額度，然后以此類推。當這名工人在天下工業做滿六年之后，他所有的醫藥費將全由天下工業承擔。

這個制度前所未有，劉素清看到后思考了好一陣，然后就笑著對風笑天說道：“小天，還是你想得周到啊，這樣一來工人們都不想離開公司了。”

風笑天微微一笑道：“阿姨，我們現在已經是企業家了，自然要培養一批忠于企業的員工。這叫做企業忠誠度，這對于我們今后的發展可是非常有幫助的。”

除了醫療保障制度，工人們最關心的商品糧在風笑天這里卻換成了另一種模式。

政府的商品糧政策只是一個名頭，說起來好聽，只不過就是讓人脫離農村戶口，進入工廠上班的一個名頭上的體現而已，并沒有什么實際的好處。就算是商品糧戶口，也一樣要工作，不工作一分錢都沒有。

風笑天則不同，他直接把這條政策轉變了一下，并且有了一套完善的機制，比如說一名工人在天下工業上班。工作滿二十年之后，就能每月獲得當年全公司平均月工資額度的一半作為養老金，這個政策一發布出來，整個村里面立刻就沸騰了！

許多人都驚喜不已，這就相當于鐵飯碗了啊！一般能拿退休金的除了政府工作人員。就只有國有大型企業員工了，天下工業身為一家私營性質的公司。居然也有這樣完善的養老金制度，這不比名義上的商品糧戶口要強上一千倍？

有鑒于一些工人的年紀已經很大，如果在天下工業干滿二十年，估計都六十好幾了，所以這個政策還有一個補充條款：所有天下工業的工人，男人滿六十歲必須退休，女人滿五十五歲必須退休，工作年限未達到二十年的，所差的年份將自動延后，滿了二十年才能自動領取養老金。

打個比方說，如果一個男人今年已經四十五歲了，他最多只能在天下工業工作十五年，到他六十歲退休的時候，他距離二十年的工作年限還相差五年，這五年之內他是不能夠領取養老金的，退休后的第六年起，他才能領取養老金。

這個補充條款根本不存在任何爭議，非常合情合理，從道理上完全說得過去，自然沒有人任何人提出意見。

這樣一來郭林鎮近期最大的熱門話題就是天下工業的招工了，像天下工業福利待遇這么好的企業上哪兒去找啊！

跟風笑天同一個村子的人全都得意洋洋，能有這么好的工作機會，真是羨煞旁人，特別天下工業的工資標準，全勤獎加上最高額度的績效獎金有三百塊錢，再加上保底工資兩百塊錢，算下來每月有五百塊！這個數字要比學校里的老師還高，比大多數政府職員的工資要高，比那些國有企業的員工工資要高！許多人都在感嘆于天下工業的慷慨，這么高的工資，再加上這么好的福利待遇，誰不想進去上班？

這樣一來就出現了一些不和諧的事情，比如說有許多人都在托關系走人情，希望加入天下工業上班。劉素清現在是天下工業名義上的老板，她家的門檻差點就被踩破了，就連郭書記都找到了她，說是想給自己的老婆安排個工作。

劉素清義正言辭的拒絕了所有人的走后門行為，哪怕有的人送來了厚厚的紅包，她也是不為所動。

風笑天曾經跟她說的很明白，不要貪小便宜，做企業最主要的就是保持公正性，只有這樣，企業內部才能穩定，企業才能健康向前發展，如果你今天收了這個人的錢，準許他進入天下工業上班，那么其他人的要求你要不要也答應下來呢？

天下工業現在就這么大的規模，員工的總人數最多也只有三百五十人，再多就會養閑人了，如果你把后續的人安插進來，之前已經確定下來的人員就會有被排擠出去的危險，這樣做絕對是很愚蠢的行為。

再者說了，咱們還差那么點錢嗎？別人送的紅包最多不過一兩千，可是天下工業卻是自己的公司，這樣把公司搞亂了，所遭受的損失跟這么點錢一比較，劃得來嗎？

劉素清以前喜歡占點小便宜，不過自從跟著風笑天耳讀目染之后，她就把觀念徹底轉變了過來，面對著那些上門走后門的人，她一概拒絕，就算得罪了人，她也不在乎。

不過事情總有例外，郭向前都來了，這就不得不網開一面了。

劉素清知道郭向前的重要性，俗話說得好：“縣官不如現管”，在三江新區這一畝三分地，郭向前的話絕對要比那些市委領導的話管用多了，他的要求自然是要滿足的，不就是想讓自己的老婆進去天下工業上班嗎？這個絕對是沒問題的。

劉素清當即拍板，給郭向前的老婆安排了個廚師長的崗位，平時主要負責給公司高層領導做飯，工資一個月定額為一千塊。

劉素清也算是豪爽，但是風笑天卻要比她更豪爽，當他聽到這個消息之后，徑直找到劉素清吩咐道：“阿姨，郭書記對咱們的作用顯而易見，咱們又這么熟，你怎么能讓他的老婆給咱們做飯呢？這很不好嘛！依我看……就讓他的老婆當個紀律監督主任吧，平時負責監管工廠里的紀律，工資按照兩千的標準發，這樣不強多了？”

劉素清立刻按照風笑天的吩咐，更換了郭向前老婆的工作，把郭向前樂得不行。

雖然郭向前暗地里也占有天下工業的干股，可是這個干股他卻不能明著拿，他現在是三江新區的區委書記，今后的上升空間還是很大的，如果跟經濟扯上關系，這不是自毀前程嗎？

為此郭向前深思熟慮過，他暗地里找到了風笑天，提出公司的干股他不要了，如果風笑天愿意的話，今后可以幫他解決一下孩子們的工作就行。

風笑天對此自然是滿口答應，既然郭向前不要干股了，他就在工資上補償一下好了，每個月兩千塊的工資發給郭向前的老婆，加上年底的獎金以及過年過節分發點紅包和物品，一年下來最起碼不會低于三萬塊錢，這筆錢絕對是很可觀的，萬元戶在這個年代也是個稀罕物啊！并且其他人也不能說什么，人家老婆上班光明正大的掙錢，誰能說什么？

工廠的招工全都結束之后，劉素清就催促裝修工人加班加點的完成廠房的最后裝修工作。訂購的設備已經在運回來的路上了，估計半個月之內就能運到，如果施工進度不快一點，可就會拖后腿了。

這半個月的空閑時間，風笑天準備讓劉素清找技術人員給員工們進行培訓，雖然沒有具體的實際操作，但是按照圖冊解說一下，也能提前做好預熱工作。

相比較天下工業的繁忙景象，梅隆財團工廠的進度就輕松許多。

由于是外商的巨額投資項目，所以梅隆財團的工廠全都由專人負責接洽，所有的工序都是最快的，就連建設廠房也都是國家專門派來的施工隊，速度自然不慢。

短短幾個月的時間，梅隆財團的廠房就拔地而起，并且裝修一新，他們目前也正在進行人員招工培訓工作，工廠的設備正在從美國通過海運運過來。

梅隆財團的招工對象全都是大學畢業生，他們的工資標準也不算低，當然了，跟天下工業比起來還是有一點點差距的。

差距主要體現在福利待遇上，他們是外資企業，自然沒有退休金一說，資本主義的企業一向如此，按工付酬，想要退休金，你還沒睡醒吧？

那些大學生被召入梅隆財團的工廠之后，一開始還很興奮，覺得自己的待遇非常良好，可是當他們聽說了隔壁廠的工人待遇之后，一些人就垂頭喪氣道：“唉……大學生什么時候變得這么不值錢了啊？居然連那些放下鋤頭的農民都比不上了啊！”