伴隨著李約的這句話，系統(tǒng)刷新提示：
【你野蠻的對公司運營指手畫腳，成功引起了所有高管的反觀，錦鯉娛樂的未來發(fā)展因此受到重挫】
【宿主首次在公司運營中展現(xiàn)驚人的負(fù)面才能，獎勵獲得躍遷式升級……】
【恭喜獲得獎勵：運營大師（模板）】
運營大師（模板）：令你獲得一位經(jīng)紀(jì)公司運營大師的所有知識和經(jīng)驗，限精英級。
伴隨著系統(tǒng)提示，大量的知識和經(jīng)驗浮現(xiàn)在李約腦海中，公司運營、人才發(fā)掘、水軍炒作等等方式、方法，紛紛呈現(xiàn)在他腦海中……
“可是，老子要這玩意兒有什麼用？”
李約哭笑不得的想到，也沒管它，因爲(wèi)這時……
“啪”
蔡銘拍案而起，彷彿已經(jīng)怒到極致，大聲道：“老子TM不幹了！”
瞬間，其他人都呆愣當(dāng)場，一些人開始心氣浮動：如果連蔡銘都不幹的話，自己是不是也應(yīng)該開始尋找下家了呢？
“在離職之前，你需要把這些主播的解約的事情做好，辦完你的交接手續(xù)。”李約面無表情的道。
“我都不幹了，還想讓我給你辦交接？想得美！”蔡銘冷笑，滿臉嘲諷的看著李約。
“大家好聚好散，你以後找工作，身上也不會揹負(fù)污點，或者說，你自以爲(wèi)在錦鯉娛樂已經(jīng)中飽私囊了足夠多，所以不必再找工作了？”
李約似笑非笑的看著蔡銘，說出的話，讓蔡銘瞬間冒出冷汗。
李年華可是站在旁邊的，身爲(wèi)錦鯉娛樂的前老闆，蔡銘的中飽私囊，等於是在搶他的錢！所以他這會兒滿臉狐疑的看向蔡銘，心裡也在犯嘀咕。
“哼，不做虧心事，不怕鬼敲門！”
蔡銘硬著脖子說了一句，隨後卻拿起手機，道：“既然你要解約，可就不要後悔，這四個主播，都是目前的頂流！”
“你跟米妮、七哥解約的時候，告訴她們，就說這是翹神的意思。”
李約面色淡然的說了一句。
下一刻，全場皆靜。
翹神是誰？他們這些做直播行業(yè)的自然知道，這是鬥魚新崛起的一位神豪，以鬥魚顏值榜以及超大的禮物手筆，衝入了許多人的視線！
更關(guān)鍵的是，他與公司頭部主播米妮不對付，甚至放話要封殺米妮！
只不過，因爲(wèi)公司與鬥魚一直是戰(zhàn)略合作伙伴，所以在公司的力量下，米妮經(jīng)過打擊後，最近兩天已經(jīng)恢復(fù)了一些元氣，特別是今天，她一連接到好幾個鬥魚推薦，自翹神放話以來，粉絲量終於有所突破！
公司所有人都認(rèn)爲(wèi)，翹神的事兒，應(yīng)該已經(jīng)過去了，畢竟那只是一個人，而他們可是專業(yè)的大公司啊！
但是……
“新老闆竟然是翹神！”
“這麼說來，翹神是故意收購咱們公司的了？”
“不會吧？就爲(wèi)了報復(fù)一個女主播，直接收購了她的上家公司？”
“這簡直也太壕了！”
所有人都一臉呆滯，誰都沒想到公司易主的背後原因竟然是這樣的！
蔡銘更是死死的盯住李約，覺得腦袋嗡嗡響，都不知道怎麼去思考了，他腦袋裡只有一個念頭：新老闆竟然是翹神，那麼我們算什麼？米妮又算什麼？人家爲(wèi)了報復(fù)米妮，直接收購了公司，這得是多少的身家？多大的手筆啊？自己這些人，憑什麼跟人家鬥？
李約不管這些人的想法，他只要結(jié)果，直視蔡銘，說：“公司的所有男主播，以及米妮和七哥兩個女主播，必須、馬上、立刻解約，做完這些，你就可以離職了！”
蔡銘這時候，已經(jīng)被嚇住了，根本不敢有反抗心思，連忙點頭：“我知道了，一定給您辦好。”
不知不覺間，他對李約的稱呼也變了。
李約看向其他人，隨後又問道：“還有要離職的嗎？如果有現(xiàn)在就說，回頭我會讓公司員工補籤一份協(xié)議，再想離職，可就沒蔡銘這麼簡單了。”
“嗡”
會議室又響起議論聲，大家覺得，這份所謂的補充協(xié)議，肯定會無比苛刻，甚至再想離職，就需要支付昂貴的違約金了。
很快，就有人站了起來：“抱歉，李總，我也要離職。”
李約點了點頭，看向其他人：“還有嗎？”
錦鯉娛樂的高管，加上蔡銘一共就五個人，如今已經(jīng)有兩個辭職了，這讓其他人更加的人心浮動。
李約彷彿還嫌離職的少一樣，隨後宣佈道：“你們現(xiàn)在可以出去，給員工們說一下，今後錦鯉娛樂，勢必會進行大的改動，如果不能接受這些改動的，都可以提前離職，否則，就需要簽下條件苛刻的補充協(xié)議。”
好傢伙，彷彿生怕員工們太多一樣。
李年華皺眉，他如今已是利益無關(guān)者，但這畢竟是自己一手成立的公司，如今見它被李約弄得一團亂麻的樣子，忍不住說道：“李總，你這樣幹，對你有什麼好處嗎？”
“人生，自個兒過的開心不就是最大的好處？”
聽到這話，李年華愣住了。
大概半個小時後，錦鯉娛樂的所有員工都知道了換老闆的事情，而且更知道了衆(zhòng)高管紛紛離職的緣由。
出乎李約意料的，最終決定離職的，除了兩名高管外，普通員工也只有兩人，加起來一共才四個人而已。
“離職的人挺少啊？”
看著手中的四份辭職信，李約有點不爽。
李年華在旁邊冷笑道：“大部分的公司員工都是混日子的，誰當(dāng)老闆，只要給他們發(fā)工資，不都一樣嗎？哼！”
他以前爲(wèi)提高員工積極性，可是耗盡了腦汁，如今，這煩惱就拋給後來者了。李年華看向李約的目光，充滿幸災(zāi)樂禍。
“什麼？這麼好的嗎？”
然而，李年華只從李約臉上，看到了興奮之色！
“什麼情況？”
隨後，李年華眼睜睜的看著李約走了出去，站在工作區(qū)內(nèi)，大聲對所有人說道：“合同部按照我的要求，準(zhǔn)備新合同，沒有離職的人，排隊去補籤合同！”
“新合同的內(nèi)容很簡單，工資員工，每天嚴(yán)格按8小時上下班制度執(zhí)行，誰敢多工作一分鐘，罰款500！”
“節(jié)假日必須滿額休假！所有員工，工資翻倍！福利翻倍……”