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第99章 抽獎式調崗

第99章 抽獎式調崗

【權力之獸】的真實體型與實際實力=西神憐的實力+紫色夢幻天的發展情況。

所以,這條徘徊於西神憐的旁邊,彷彿家養寵物,卻只有他能夠看到的紫色大蛇就像是某種特殊的移動報表。

自動便會讓西神憐知曉著公司到底發展得如何。

不管公司裡面到底加入了哪些牛鬼蛇神,不管公司裡面在搞些什麼令人眼花繚亂的蛇皮操作,只要這條大蛇還在健康成長,那就說明事情確確實實是在往著好的方向不斷變化。

夜綺咲雖然無法看到【權力之獸】的身形,但確定自己勸不住西神憐以後,也是沒什麼辦法,只能轉而就說道:

“您麾下的西萊爾餐飲集團,我打算最近兩天時間將之重組與併入至紫色夢幻天,使其成爲其中餐飲部門的主要枝幹,令餐飲業成爲我們公司第一個能夠進行運營的部門……並且其中的很多老員工還可以拆分到不同部門,更進一步填充公司的整體基礎框架……”

【西萊爾餐飲集團】。

西神憐曾經爲了吃飯而順手買下來的公司。

有著數十年的悠久歷史,屬於集團性質的大型公司,麾下有著多個附屬餐飲公司。

數以百計的實體店鋪加上數家能夠半自動化生產各種食物的食物工廠,使得整個公司的總員工人數達到了上萬人之多。

除此之外。

作爲大型公司,雖然【西萊爾餐飲集團】偶爾涉足餐飲之外的其餘行業,但涉足的程度並不深,九成九的精力與投資都集中在餐飲行業上面!

就目前而言。

整家公司的運營狀況還算不錯。

最起碼每個月都有著固定的盈利收入!

所以,毫不客氣的說。

這家公司雖然沒被西神憐當成一回事,購買了後就從未去關注過。

但它各方面的底子確實是很不錯。

放眼整個東瀛國的餐飲業,都算是實力不弱的大型公司!

而它那運營多年後,早已經成熟化的公司框架,更是使其在內部積累了一大批有著種種經驗的老員工!

雖然由於行業的不同,在被調到其餘的部門後,不一定能夠臨場發揮出多大的作用。

但簡單的撐撐場子,使得【紫色夢幻天】能夠更加健康的運轉,依舊是件不難的事情。

並且。

這種情況的發生並不會讓原本的業務出現什麼大問題。

因爲任何一家大型公司,只要運營的時間達到了一定年限,那麼就必然會變得有些臃腫,有著一大堆混吃等死的傢伙,外加一大堆空有資歷卻沒啥能力與貢獻的傢伙。

作爲一家成立了幾十年時間的大型公司。

【西萊爾餐飲集團】自然也是如此!

認真幹事的人和混吃等死的薪水小偷,數量各自對半分。

這種情況的出現,往往也會導致公司被外部勢力順利收購後,容易出現大裁員現象。

畢竟,大家都知道公司裡面有著數量不少的薪水小偷。

成天看起來都很忙,但問他們幹了什麼,又死活說不出來。

一遇到新老闆上場,自然而然就會發生大換血現象!

此刻。

西神憐雖然沒啥感覺,甚至都快忘了自己還有家幾千億日元市值的公司,但【西萊爾餐飲集團】那邊的各個普通員工與中高層人員可是每天都在擔心著新老闆會不會突然來個新官上任三把火,從而快速嘎掉各個老韭菜……

對此心知肚明的夜綺咲,雖然確實有點想要讓西神憐對那邊進行大裁員,把各種混吃等死不做事的傢伙趕走。

但想到【紫色夢幻天】那幾十個行業同時進行發展的架勢……

她又覺得廢物利用也是件很有必要的事情!

那些多餘的傢伙正好可以填充其餘部門的空缺崗位。

萬一那羣傢伙真有點用呢?

現在,聽到她打算拆解【西萊爾餐飲集團】的某些部門,將其中的員工換崗至【紫色夢幻天】麾下其餘行業繼續發光發熱的想法。

做爲一個喜歡胡亂搞些奇怪操作的傢伙,覺得事情那樣可能會比較有趣的西神憐,直接就是笑著應道:

“好,就那麼搞吧。”

但話剛說完。

或許是想到什麼,他又向夜綺咲問道:

“那你有沒有具體的調崗名單?”

夜綺咲答道:

“還沒有整理。”

西神憐大手一揮決定道:

“既然如此,那就採用抽獎制度好了。”

“先把【紫色夢幻天】麾下各個行業的員工缺口數量整理出來。”

“然後讓【西萊爾餐飲集團】那邊多餘的員工進行抽獎,他們抽到什麼行業,就把他們丟到什麼行業裡面去發光發熱。”

他的這話。

讓夜綺咲直接愣住。

她只想抽調點人員去填充一些急需的崗位而已。

像西神憐那麼搞,誰知道【西萊爾餐飲集團】裡面的那羣員工會被調到什麼崗位去?

工廠裡面炒菜的傢伙,怕不是都有可能直接就被調到科研部門裡面去搞研究!!

光想想。

夜綺咲就覺得情況會有點過於的操蛋!

下意識的想讓西神憐收回那道命令,搞點比較靠譜,能讓大家看懂的操作。

但已經有了決定的西神憐,卻是提前否定掉了她的勸說:

“就那麼搞,不用勸我。”

他懶洋洋的躺在泳池裡面,看著頭頂星空,神情滿不在乎的說道:

“誰又知道那羣傢伙想做什麼?能做什麼?有沒有能力?”

“反正我是不知道。”

“既然如此,那就索性把選擇交給命運吧。”

“相信命運肯定交會給我一份上好的答卷!”

這話使得夜綺咲大爲無語。

別人是給命運交答卷。

但在西神憐這裡,卻是命運給他交答卷。

前者等於命運提問題,別人負責去解決問題。

而西神憐選擇直接把問題丟給命運,打算坐等命運把問題解決完後再丟回給自己,甚至……用的還是種格外理所當然的態度!

這真是地球人能夠使用的公司管理方式嗎?

不管怎麼想。

夜綺咲都覺得西神憐的公司可以用破產在即來形容……

這種破公司要是真的可以順利發展起來,都不用細想什麼,必然是有著驚天黑幕呀!

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(本章完)

第835章 做怪物,果然還是純粹一點比較好第391章 【星球之王】(六)第184章 妥協第335章 受傷的西神憐第535章 千山雪繪的戰績第540章 離去第204章 邪教第592章 大鍋飯與私人餐廳第674章 禁庫(四)第840章 蛇VS蛇(三)第79章 【權力之獸——紫色夢幻天】請假條第524章 【蝕界階段】第859章 鱗片第312章 自適應的實力差距與計劃第51章 自身天賦性得分的意義第313章 偷家者第576章 【瀚海水國】第282章 隕石第273章 好姐妹第682章 還沒有自家房間來得大第425章 大統一,但公司。請假條第691章 襲擊?第173章 這可真是世態險惡呢~第608章 對於【終焉帝國】的認知第544章 包容第207章 壞習慣第488章 西神大人的走狗,我真是當定了吔!第292章 比試?大概算。第558章 巨獸(二)第740章 侍女第560章 選擇的差異第683章 工作,有益身心健康。第344章 【麥爾.迪倫】第299章 真是有點可惜……第641章 重新燃起的希望第651章 無數的力量體系第744章 創世者的錯覺第596章 【生死有獎競猜】第720章 心境第511章 面子與裡子第530章 脫離稅第56章 自我與天性第670章 關係的對比性第328章 【絕對統治】第710章 【怪物】第530章 脫離稅第757章 貧賤的食物第436章 機師?第847章 已經背井離鄉數十載,但數十載都未第621章 同級之間的差距第145章 【偉業】與【試煉】第534章 我偏偏不信邪!!!第389章 【星球之王】(四)第232章 金屬大門第815章 死得榮幸第475章 環境改造第779章 【概念型無消耗永駐異能己心真理】第361章 尊老愛幼拳第295章 重拳出擊的御院萬色雲第69章 自拍照第289章 《好日子》第833章 合理的猜想第421章 【星球之王】(三十六)第780章 天苑漓的謹慎第819章 戰爭影響(二)第513章 【蝕界階段】的稱呼來源第741章 無意義的等級第4章 【人生贏家系統——豪華至尊定製版】第619章 難以理解的動機第329章 掛個職第494章 覺醒者與神靈第712章 可望而不可及的【終焉皇帝】第643章 夾道歡迎第224章 海怪與首殺第374章 令血液飛灑的血賺第486章 來自外部的觀察第263章 【空山會】第34章 千山雪繪第141章 ……所以說……太弱了……第610章 讓人疑惑的果斷第54章 學力第752章 塔狀的時空結構第574章 潛力第647章 門檻變高的做牛做馬第614章 緊要關頭的內鬥第135章 人情世故第578章 【深海明珠克洛絲之城】第32章 案件第58章 車展?第283章 還算有點分寸第297章 參賽者與裁判第165章 絕活大師被迫回家第107章 急與不急第473章 內部大清洗?第677章 順利的封印第771章 【無限能量】之間的差距第458章 隱藏的不安定因素第869章 來也匆匆,去也匆匆
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