這么大筆的資金，政府提供貸款大概能解決一部分，可她自己只是第一期恐怕最少也要出資三四十億。

而且投資這么多錢，建的還是產業園，也就是根本別想著回本的投資，當然產業園建成，對于星空集團來說，也解決了很大的難題，畢竟隨著企業的發展，未來發展的空間問題都是難題，而有了產業園也就能在滬市站穩腳了。

可是，有這個必要嗎？一個產業園只是初期投資都要幾十億，而這其中大部分都是土地出讓金，若是換了一個城市，甚至這方面一分錢可能也不必出的。

就在楊伊想這些問題的時候，章杰擺擺手說道：“你自己回去考慮一下，量力而行，我看你現在的擴張步伐不慢，壓力不小，如果覺得不合適，你就當沒聽過這話，李書記那里，我幫你擋下。”

章杰也怕自己給楊伊帶來壓力，讓楊伊做出錯誤的決策，他也只是為李存喜傳了一聲話，實際上并不在意，雖然滬市書記的地位很高，可是他章杰的圈子是學術圈，權勢的影響在圈子里并不大。

李存喜本人的政治手腕很厲害，可是他初來乍到，如今滬市的經濟發展放緩，一些頂尖的生產企業紛紛被其他城市以政策優惠吸引著遷出，依靠著A股，金融業倒是發展的很不錯，可是金融業雖然好，但是波動太大，并不適合作為一個城市的根基產業。

在滬市履新之后，李存喜自然要考慮城市的發展，而星空集團去年一年來發展迅速，他覺得也許是個機會也不一定，特別是最近一個月來，星空集團不斷發布的關于手機周邊的零配件新聞，讓他看到了很大的一個機會。

不說別的，只是星空集團目前的規模，若是遷出滬市，對滬市而言，也是一個不小的損失，更何況手機項目若是做成，一家科技行業的巨頭也可以正式宣告誕生了。

滬市并不是沒有誕生過科技產業的大企業，比如之前的臉譜中文，可是這家企業如今已經遷移至陳國天京去了，目前留下的只是下屬的運營部門了；還有盛大集團，本來發展的很不錯的，軟件、硬件、游戲等產業都做的很不錯，基本上都可以成為城市的名片了，可是因為經營戰略錯誤，如今卻每況愈下，作為支柱的游戲產業不斷被后來者侵吞，盛大游戲如今甚至已經整體落后于騰訊游戲了。

如今華國的新科技企業中，香江和首都目前倒是雙強，首都是因為科技人才多，而香江則是靠著華為、騰訊這兩個民營企業的巨頭以及中興、神舟等，此外還有著大量的專做代工的企業。

滬市想要發展，挖來這些巨頭企業已經是不可能的了，只有寄希望于新生的企業了。

李存喜考慮的是雙贏的局，一旦星空集團真的在川沙那邊建了產業園，那星空集團在滬市的影響力就會擴大十倍，相對帶來的利益也不小。

這個產業園項目若是建在川沙那邊，短期內可能會對星空集團的發展進度造成一定的壓力，可從長遠來看，對星空集團卻是有利無害。

現在唯一讓李存喜憂心的就是星空集團愿不愿意承受這種壓力？

初期幾十個億，后期資金投入也不菲，這樣的投資對于滬市而言都不是小數目了；會不會因為資金問題拖慢了星空集團的發展，這是楊伊要考慮的。

楊伊沉默片刻，這無疑是個好機會，雖然滬市沒有開發的地方還很多，但是所有田地也都是寸土寸金的，也是根本就買不到的，那么就要考慮一下這個產業園對星空集團究竟有多少影響！

思考清楚之后，她才說道：“章校長，這事我現在不能給出什么答復，回去我再考慮一下。

我會讓集團戰略部門做出一份方案和規劃出來，如果影響不大，那我們星空集團就扎根滬市了，不過要是考察不合適，那恐怕就沒辦法了。”

“這是應該的，這事不用急著做決定，李書記那邊時間還很多。”

章杰沒繼續這個話題，他只是傳個話，交大級別也是很高的，政治地位上，他也可以忽視李存喜的一些話；而且從目前來看，交大的教育改革效果也是有的，因為楊伊的關系，交大很多學子也選擇了星空集團這個平臺，學校和企業之間形成了良好的關系，星空集團目前援建實驗室的資金都過億了。

楊伊也沒客氣，點了點頭，直接走了，章杰沒有談下學期的安排，以后楊伊可能在這個學校可能只是掛名了，就是課程可是也只是一兩節理論課程了，都很有默契的不談這方面了。

……

經過和大唐方面的協調，目前星空手機的主要零部件cpu已經排上日程了，其他的各個零部件有些已經在生產了，有些還正在洽談中。

目前手機項目團隊的負責人已經換人了，正式成立星空終端事業群，由楊伊暫時掌舵，蘇明玉來輔助，手機業務目前有新挖來的何鴻略負責，馬霖因為種種原因，黯然辭職并帶走了幾個人去了聯想。

目前全球的手機市場，智能手機和非智能手機總體上各占據一半的份額；手機企業中，按照整體份額來算諾基亞目前仍舊排名第一、新科電子目前排名第二、摩托羅拉第三、索尼第四、聯想第五。

而只算智能手機，還是諾基亞第一，第二也還是新科，第三則是索尼，第四是蘋果，第五是黑莓；這些巨頭才是星空集團目前的勁敵，聯想楊伊并不看在眼中。

星空集團目前不斷的發布新的產品預告，倒是吸引了許多的科技迷，目前手機的背面、側面都在官方微博被透漏出來了，還有一些似是而非的正面圖片，只是不知道是真是假。

機子采用了雙sim卡插槽，其實只要內置認證模塊，其實可以取消sim卡的，使用esim是一個很好的辦法，不過目前各大通訊公司基本上都沒有開展這方面的業務。

按照未來來說，取消sim卡，取消耳機孔用藍牙，取消充電口用無線充電，取消聽筒用骨傳導，取消揚聲器用屏下發聲技術，取消按鍵該觸控鍵，真正做到全機身無孔，這個才是手機發展的一個方向——極致的防水防塵。

而能達到這個目標的還很少很少，甚至放到十年后，也幾乎是沒有的，當然現在有了楊伊，有了星空集團，這個目標就會很近了。

5月25號，星空集團正式開始了預熱，手機型號為星空 Galaxy S1，采用1280*720的4.7寸屏幕；cpu為32nm的雙核cpu龍芯 s1，CPU頻率為1638MHz；擁有一塊單獨的GPU；內存配置為2+32G，電池是一塊4500毫安的大電池，差不多有三天的續航時間，整體設計采用簡潔商務風格。

當然，這些目前大部分都還沒有透漏，只是目前已經確定原型機了，各種零部件都開始下達訂單了。

第一批下的訂單不多，只有500萬，有資金的原因也有風險考慮，代工工廠仍舊是鴻海，鴻海幾個工廠兩個星期前都開始改造生產線了。

目前，星空Starry switch的生產量已經開始減少，從高峰期的五十多萬臺一天已經銳減了一半多了，目前差不多保持在二十萬臺一天的產量，主機并不適合更新的太快，星空Starry switch的壽命楊伊預計的是三年，總體銷量預估的是六千萬臺。

這是當時市場部門綜合下的結論，當然目前這個目標已經調高到了八千萬臺——一億臺了，雖然不斷的有上馬新游戲，還有一些免費游戲登陸，不過，具體還有有些比不上索尼的游戲平臺。

索尼已經開始了“PlayStation 4”主機的一些預熱了，但是以索尼的速度，這款機子就是再快，恐怕也得是一年后才能上市，微軟等幾家主機廠商也開始了更新換代！

因為這些原因的影響，星空Starry switch的銷量逐漸放緩，不復半年前一機難求的狀況了。

鴻海的代工廠幾條產線也相繼停止，當然工人大部分都沒有裁撤，只是大家的加班時間少了點而已。

代工業務火熱之時，工人每天的加班時間甚至能有三個小時四個小時的，后來星空集團做出限制之后，譚宗明很輕易的就推翻了自家公司的決定，把每天的加班工作最長調整為兩小時，每周至少休息一天！

很多工人實際上是并不在乎每天加班還是不加班的，畢竟工廠里面，加班就有錢賺，甚至是很多錢；而不加班也就意味著沒了加班費的補償，那么個人這個月的收益恐怕就不怎么好了！

喜歡加班的大有人在，但是楊伊也不能因此就放任工廠，畢竟人需要賺錢但是也需要休息，996就很辛苦了，愿意996的基本上可以說都是沒錢的缺錢的，但是同樣也有人不想奮斗，只想著渾渾噩噩的混一生就得了，這樣的人眼中，加幾個班還不如多睡早睡一會。

畢竟這時候的娛樂方式也很少，沒有抖音，生活的樂趣少了很多，有些人長期加班之下，無有娛樂活動的調節，很容易就會導致心理崩潰，而選擇輕生！

開封的鴻海工廠中，中原省自古以來就是華夏的中心之地，人口一直都不少，雖然被首都占據了中心一大片，但是其余的各個縣市中仍舊還有幾千萬之多的人口。

這么多的人口，目前大部分都是接受過九年義務教育的，已經可以算是初級的工業人口了，對企業來說，是很重要的人力。

不只是鴻海，還有一些勞動密集型的企業在這邊安家落戶，并憑借著人力資源的優勢，和全球企業展開競爭！

江濤最近很不滿意，他家里兄弟三個，還有姐妹兩個，家里負擔不算小，當然因為目前華國已經解決了溫飽問題和九年義務教育的問題，都能吃飽飯，都能上得起學。

但是因為孩子太多，家長不怎么管的來，孩子們的學習也就不是很好，加上貪玩，讀完了九年義務教育之后，他就輟學了。

高中實際上也是可以去上的，只是重點高中需要一定的成績，而普通的高中卻是不用參考成績就能上，不過學費就有些貴了。

家里咬咬牙也是掏得起學費的，可是江濤卻不愿意上學了，而想把孩子送去當兵，但是現在當兵也要高中文憑了，在家里混著玩了一年，已經16歲了，送去親戚家的飯店學廚，干了半年就放棄了，網管、服務員混跡著，最后聽說工廠里面掙錢，就去了工廠。

“最近咱們怎么不加班了？”

江濤詢問著線長，線長是工廠里面最基礎的管理人員，對于小工人來說，已經算是官了，平常江濤為了多加一些班都會和線長處理好關系。

“沒活干咋還讓你加班，老板也不傻，會讓你白領工資？”

線長現在也很憂慮，他說是管理人員，但是實際上也是工人，工資也就比普通工人多上二百塊錢，若是真的很忙任務很重的時候，也會有一些獎金，但是這錢也不好拿，催生產任務，忙著調節產線人員的關系，而且錢也不多，拿了錢平常工人們下班了，他還得留下開會、交接。

得忙完這一切之后之后才算是下班了，心里壓力也是很大的，特別是不忙的時候，工人們閑了想的就多了，他的事業變得多了，最主要的還是錢也少了。

工人們拿的錢少了，自然就會開始考慮換工作了，工廠都是流動的，很少會有工人在一個工廠一直干著，一旦沒有加班，他們的工資實際上就很微薄了，收入差不多是減少了一半的。

和自己產線的幾個工人聊著天，注意看是不是有誰可能想要辭職的，這他都得做好準備。

自從上個月產能任務減少之后，這個車間中已經少了一半人了，幾個線長目前都得在新人沒有招來前，進入產線中工作了，甚至他們的組長都得下來工作了。

“開會，開會！各線長、組長來會議室開會。”

今天的生產任務更少了，才下午三點多，來料已經很少了，離著五點下班還有一個多小時，線長很憂慮，這樣子下去，說不定就要裁員了。

忽然廣播中開始了呼喊，他帶著憂慮的心趕去了會議室，到會議室簽到之后，找了一個角落坐了下來。