這次拿下管理權(quán)，是林杰他們的一次機會，更是李明豹的一次機會，要說得嚴重一點，如果李明豹抓不住這次機會，以后也未必還能有這樣的機會，這絕對不是開玩笑，而是事實。
要知道，聯(lián)合院線可是承載著流通港的大計劃，等這個計劃真正實行起來以后，聯(lián)合院線的地位立馬就會變的很不一般，如果李明豹現(xiàn)在不能把人調(diào)整好，流通港成功了，那么再想調(diào)整，無論是內(nèi)還是外，都基本上不會讓李明豹下手。
對內(nèi)，六叔他們有釘子安在聯(lián)合院線里面，怎么可能那么容易讓李明豹拔出來，他們難道就不知道自己人用著比外人更加順手？對外，到時候聯(lián)合院線的管理層高層，都會影響到東亞地區(qū)的電影生意，可以說是不擇不扣的大人物，動這么一個人物，到時候挖話題的就不僅僅只有香港的媒體了，還有整個東亞的媒體。尤其是那些沒有節(jié)操的媒體，最是喜歡這種管理團隊和老板不和的新聞，大加報道之下，誰都會灰頭土臉。
那樣的情況，李明豹怎么調(diào)整？所以想要下手，也就只有現(xiàn)在六叔他們暫時放權(quán)的時候，一次性的把問題弄好，不說要全都聽李明豹的話，但至少要李明豹下去一個命令，下面的人不管愿意還是不愿意，都要聽李明豹的話，那樣才算成功。
有刺頭不怕，怕的就是刺頭影響到聯(lián)合院線的運作，損失一天，影響都很大。李明豹現(xiàn)在在聯(lián)合院線里面的情況，就很像抗戰(zhàn)前的常凱申大隊長。掌握大義，但實力并不是冠絕所有。
六叔他們的人就像是地方實力派，單獨一個人，李明豹壓制起來很輕松，但問題是這事情只要處理起來，從來都不是簡單處理一個人，而是一群，一個處理不好，問題就大了。六叔他們雖然暫時的放棄權(quán)力，但不代表他們就真的完全放手，李明豹下手重了，上面的大佬也會開口。
這就像打游戲，李明豹一個隊開始打BOSS，而BOSS下面有一群小弟。李明豹的隊伍暫時的把BOSS眩暈了，下面的小弟就成了主要攻擊目標，而攻擊小弟的時候，還得小心翼翼，千萬別把BOSS弄醒，弄醒了，一切完蛋，就等著團撲，如何掌控這個度，才是關(guān)鍵的閥門。
在聽到了李明豹肯定的消息之后，林杰和徐晶晶立馬就開始給李明豹做匯報，在聯(lián)合院線里面，哪些人是必須要剔除的，哪些人是可以暫時留著的，哪些人是堅定可靠的，哪些人是會搖擺的，整整說了一個多小時，才算是把聯(lián)合院線里面的人物一個個的給標記好了。
對于林杰他們來說，第一批需要清理的人，就是六叔他們那邊的堅定棋子，這些人，全都是不會動搖的，只要六叔他們發(fā)話，聯(lián)合院線的利益他們不會在意，只會在意六叔他們的態(tài)度。簡單來說，這一撥人就是那種身在曹營心在漢，只要有合適的機會，不管自己會不會死，他們都會跳出來給李明豹這個聯(lián)合院線的大股東找麻煩。
這一群人，是所有需要清理的人當中，一開始就必須要解決的，就像是一條龍的龍頭，不把龍頭砍掉，下面的損上多少，都不會讓這條龍徹底的死去。或者把下面的人全都清理掉，只有一個龍頭，那樣他們也翻不起風浪，但這樣做代價太大，比起直接把龍頭挖掉，損失更少，斬首行動，就得拿這些人開刀。
當然，對于這些人，李明豹也不能太過強硬，能夠完全聽六叔他們招呼的人，肯定和六叔他們關(guān)系密切。在平時這些人是直接聯(lián)系六叔他們的，完全動不了。但在這個時候，想必他們也聽到了消息，不可能和李明豹對著干，那樣就代表六叔他們在這個問題上，沒有真心實意，那李明豹也可以在流通港的問題上，拖延一下，你不讓我好過，我也不會讓你好過，雙方都會損失。
在這個問題上，只要六叔他們沒有說謊，動這些人，會相當輕松，因為他們知道自己該干什么。所以動他們的方法其實就是禮送出境，表揚一番然后送走，想必他們也會在六叔那邊得到相應(yīng)的好處，不會不樂意，總的來說，這批人送出去，會是最為和諧的，只要六叔他們那邊不出問題，這邊就鬧不起幺蛾子，因為這樣做，無論對哪一方面來說，都不會有好處，腦子清醒的人，都不會犯錯。
對于這些領(lǐng)頭的，李明豹在下手上面，不會留余地，不會繼續(xù)讓他們在院線里面工作，但是表面功夫一定要做好，好歹也是院線的元老，和和氣氣，大家好聚好散，才是正經(jīng)。
而第二批人，動手上面，就要謹慎了，其實這群人，才是李明豹清理當中最為麻煩的。他們在聯(lián)合院線里面的位置，可以算得上是不上不下的那種，和六叔他們有關(guān)系，但關(guān)系不至于像龍頭那么深，和聯(lián)合院線內(nèi)部有關(guān)系，同樣也不是管理上面的一把手。簡單來說，這批人就相當于公司的副總，有權(quán)力，但權(quán)力不至于一手遮天，有人脈，但終歸只能算是旁系。
但別看是旁系，他們的實力其實也相當?shù)男酆瘛＿@種人，一般情況下是折騰不起來的，因為領(lǐng)頭的不是他們，但是在這個時候，他們卻要起到承上啟下的作用，對上，六叔他們也不可能完全放權(quán)，把龍頭安撫好了以后，下面的人再折騰，六叔他們也有推脫的理由，畢竟你李明豹也要讓人說話不是？
而對下，也要起到穩(wěn)定軍心的作用，龍頭廢掉了，龍爪子還要有攻擊力，不能說是一倒就全倒了，那樣也不符合六叔他們的利益。所以這些副總級別的人，就需要起到帶頭的作用，不能等六叔他們一回頭的時候，聯(lián)合院線的管理里面，他們一點話都插不上。
所以這些人鬧得再歡，六叔他們也要包容。對于這么一群人，李明豹下手，就不可能全都掃地出門，那樣不現(xiàn)實。因為他知道這些人就是六叔他們的底線，把底線都拋棄了，院線六叔他們還能插話么？所以對于這些人，就必須要講究策略。
不能一味的干掉，但也不能讓他們好過。因為他們好過了，以后院線管理上面，未必不會成為新的龍頭，倒了老龍頭，換了新龍頭，實際上也是換湯不換藥，折騰半天沒有效果。
利益總是在相互妥協(xié)當中誕生的，從來都沒有一團和氣。李明豹想要占據(jù)主動地位，這些人就必須要弄到一個不妨礙的位置，什么叫不妨礙的位置？那就是這些人依舊會留在管理層里面，但那位置卻不能太好，要尷尬，不能下放到電影院里面去，那樣不合適，也容易留下隱患，畢竟電影院雖然在院線管理的地位不重要，但是在實際工作當中，卻是一個一個的節(jié)點。
電影院作為節(jié)點要是壞了，那這個電影院就不由聯(lián)合院線掌控了，到時候放什么電影都給你使壞，那影響就大了。不但損害李明豹的利益，還損害聯(lián)合院線的利益。
所以這樣具有強大破壞能力，又不能夠放到下面去的人，必須在管理層里面找好位子，不能說完全換到冷板凳上面去，但也不能在話語權(quán)比較重的部門，因為那樣做，這些人的影響力都還在，以后完全不好對付。
“有些人的位子，我們必須要找準，不能把所有的爛地方都給他們，那樣不利于團結(jié)，但也不能都放在好位子上，那樣不利于我們以后掌控。
簡單來說，這些人對我們來說，就是定.時.炸.彈，我們對他們，必須要做好最壞的打算。你們合計一下，我的要求不高，最重要的一點就在于如果有人鬧事兒，不會影響到聯(lián)合院線的工作。
這個鬧事的標準，不在于他一個人鬧，而是在于他們一群人鬧事兒，都不會影響到聯(lián)合院線的工作。這樣的標準，你們看看能不能辦到？”李明豹說出這話的時候，也知道自己有些強人所難，畢竟管理層的位子就只有那么多，不能說全都是必要崗位，但非必要的崗位也不會太多，那樣管理層太過臃腫，顯然會影響到聯(lián)合院線的運行。即便聯(lián)合院線不算是什么高效率的公司，但也和低效率沾不上邊，私人的企業(yè)，和國企完全不同。
國企可以容忍一個正老總，十多個副總。在私企里面，除非是那種特大型的私企，一個正老總完全干不過來事情，然后需要十多個副總來解決他們手上的一塊業(yè)務(wù)，那樣才會出現(xiàn)國企的情況。而聯(lián)合院線很顯然不可能是那樣龐大的私企，所以在聯(lián)合院線的副總上面，也就只有四五個位子。這還是因為聯(lián)合院線的總經(jīng)理是李明豹的情況下，其他副總都是六叔他們的釘子，真正管理院線的人。
而在這次清洗當中，李明豹打算卸下總經(jīng)理的位子，保證董事長的位子，總經(jīng)理給林杰，然后副總一下就要少掉兩個，只保留兩個副總的位子。其中一個副總還得是徐晶晶來擔任，剩下一個副總的位子，也不會給六叔他們，因為無論是給六叔，還是給鄒文淮他們，都不合適，所以這個副總的位子，就必須要是一個干事的實力中間派，在李明豹的設(shè)想當中，這個副總，應(yīng)該是由崔曉明來擔任。
崔曉明雖然是聯(lián)合院線的董事，但實際上他在聯(lián)合院線董事會里面，也僅僅起到一個傳話的作用，真要說起實權(quán)來，并不大，而要是他當了聯(lián)合院線副總，才算是真正有實權(quán)。