三月里，年過完了，陸媛從北京回來，后來林浩回來過年，再后來林浩又回去北京，好像都是眨眼間的事。

陸媛的生活波平浪靜，每天工作之余，最常做的事情就是捧著手機動動拇指發個短信。其實陸媛是最討厭發短信的，這年頭打電話多方便呀，一般幾十秒就能把想說的事情說明白，趕上心情好，說話的人又合適，十分二十分也說得。為此她向林浩抗議，然后林浩就乖乖的給她打電話，結果白天的時候她往往在外面跑新聞，十個電話倒有五沒聽到，剩下的五個里還得有三個沒有時間接，好容易接了，她在的環境又嘈雜，林浩說了什么，她還是聽不清。如是者幾次，她只能承認，短信有時候更適合溝通。

好在林浩的耐性比她好，每天工作極為忙碌，但是再忙也會發幾條短信給她，很多時候都是等著拍攝的間隙，有時候一句話都打不完就匆匆發過來，看得陸媛滿腦子漿糊，總得反復看幾次，認真分析一下林浩要表達的意思。

田楓經過了一百天的修養，正式回歸采訪隊伍，仍舊常跟在陸媛身后出入，只是看著她在采訪車里對著手機發呆的時候，便無言沉默。

三月中旬，報社里發生了一件轟動的大事，就是上級主管部門派下來一位新的常務副總編，主管編采。

只是陸媛也不大留意，只有在小于憂心忡忡的揣測時，才想著這其實和她關系不大，畢竟她就是一個基層干活的人，誰當總編又能如何？

當然，后來的事實證明，陸媛還是太天真了，她很快就品出來了，原來他們這一群人內部開會的所謂勾心斗角在新的副總編到來后，顯得幼稚得如孩子的過家家游戲，而新的副總編的鐵腕，才讓他們這些剛離開校門幾年的大孩子明白，什么叫做整人。

新官上任三把火，第一把火就是招聘，報社里呼啦啦進來了一大群今年的應屆畢業生，還沒拿到畢業證就有了工作，各個熱血沸騰，干活雖然不得其法，但是勝在肯干上。陸媛被分配帶了兩個實習記者，幾天之后手里的活就被分去了大半，實習記者的稿子寫得主謂語都沒有，囫圇半片的，主任恨不得一個字一個字的改，但即便是這樣改，第二天的活還是派給他們。有人覺得不公去理論，主任不過也是一聲嘆息。

晚上幾個老同事聚在一處吃飯，幾瓶啤酒下去，都一改往日互相看不順眼的態度，有些不勝唏噓，小于抱著陸媛的肩頭對著坐對面的小郭感慨，長此以往，工資收入必然不保了。

新官上任的第二把火也很快燒了起來，副總編開始逐一的找老記者們談話，找陸媛談話的時候，態度十分和藹，擺出一種傾聽的架勢，并提出了她聽說報社那個老編輯的種種問題，陸媛實在，也就據實相告。幾天后，報社提出一紙通知，一舉開除了老編輯和投靠老編輯手下的幾個記者，剩余的人拍手稱快，對新領導的印象改觀不少。

再后來，那等待中的第三把火始終沒有燒起來，主任卻忽然辭職了，取而代之的是副總編在別的報社挖回來的高手，據說成功的炒作過不少新聞事件，雖然風平不是很好，但勝在經驗豐富。

四月份是報社最忙的季節，新主任到來后，對陸媛十分看重，策劃的大型活動必然指定由她主筆，為此陸媛整個人也越發勤勤懇懇，很快的，部門又制定了獎優罰沒的獎懲機制，末尾沒有完成任務的記者要把自己沒有完成的任務折抵現金，上交部門，由部門主任獎勵給排名第一的記者。

陸媛是每個月排名第一的記者，雖然主任承諾的獎勵一分沒有拿到手，但是工作卻更加有動力。這期間不少同事不服氣去找主任打小報告，主任都予以駁斥。這種被重視的感覺讓陸媛覺得千里馬終于碰到了伯樂，似乎生活也有了奔頭。

當然埋頭苦干之余，陸媛也覺得有些不對，因為罰款制度很嚴苛，部門里的老記者漸漸不堪忍受，幾乎每個月都有人被以各種各樣的借口開除，也有人看情形不對主動辭職。到了某一天小于向陸媛告別的時候，陸媛才發現，整個社會新聞里除了她之外幾乎都是新面孔，過去一起走過報社創業之初種種艱難的舊同事居然全不見了蹤影。

送別小于的時候，兩個人都喝了不少啤酒，當記者別的沒練出來，喝酒總是比過去強了，最后小于感慨，勸她也急流勇退，引用的是鳥盡弓藏的典故。

其實陸媛也知道一朝天子一朝臣的舊道理，只是報社是她的第一份工作，人對第一次總是懷抱有不一樣的情意，很難割舍，所以只覺得悵惘。

晚上發短信給林浩的時候，不免情緒低落，同時也對未來充滿擔憂。林浩回得很快，“不喜歡就不干了，來北京，我養你。”

“誰要你養我。”陸媛窩在床上忍不住傻笑，她可是標準的工作狂人，一天不工作都得難受，但是有人肯說養她，想想還是覺得很溫暖也很窩心。

“養老婆很正常呀，將來我還要養孩子呢。”林浩的短信里附了張笑臉，“難道你不給我做老婆？那我去找別人了。”

“敢!”陸媛回他一個字。

“你嫁給我，我就不敢了，”林浩看起來很精神，短信回得飛快。

“不嫁給你，你也不許。”陸媛很霸氣的下結論，果然，片刻后林浩回她，“霸道的女人，但是我就是喜歡。”

愉快的短信聊天暫時化解了工作中的不如意，只是漸漸的，陸媛發現，情況越來越是不妙，比如，她的工作，一個人完成綽綽有余，但是領導卻總要派另外一個人跟著她一起，她還不能拒絕，因為拒絕了一次，開會的時候副總編就在會上說，某些同事個人英雄主義，不合群，不能配合團隊作戰的需要云云。而一個人干的活變成兩個人干，最直接的就是收入上的縮水，這個陸媛還能忍耐，而真正讓她不能忍耐的，是副總編工作上的橫挑眉毛豎挑眼，她一直跟蹤報道的新聞，中間就換成別人去接續，等到需要資料的時候，又讓她提供根本不是她報道過的情節，然后遭到拒絕，就說她工作能力和工作態度都有問題。

陸媛也不想天天抱怨這些事給林浩聽，只能自己悶在心里，幾次想辭職，話一出口就引得陸爸爸和陸媽媽大驚小怪，他們都是在一個單位一干三十年的人，從來沒想過能炒單位魷魚，反而說陸媛太嬌氣，專業又不好，丟了工作難再找合適的。

就這樣又拖了幾個月，某一天主任找陸媛談話，話里話外的夸獎陸媛的工作能力，末了問她有沒有想過換個工作環境。

話已至此，自然多說無益，陸媛收拾東西，末了提出一個要求，就是當初獎優罰沒的獎金，必須一分不少的給她。

后來她專門請了從前的舊同事吃飯，說起當時的情形，仍舊覺得快意。

“主任的笑臉唰的就下來了，跟我說錢都交到報社了，他做不了主。”陸媛跟小于學當時的情形，“我當時就想，反正大家也撕破臉了，我憑什么給你擔了這么久的虛名，背地里挨了那么多罵？我就去找副總編，丫的還裝不知道這事，我就拖著她去找了總編，當時他們的臉色都叫一個好看，立馬就批了條子把錢支給我了，也叫五千多塊，抵得過一兩個月了，工作可以慢慢找了。”