齊年帶著陶思婭拜會了五六人力資源公司。

黃浩還是跟以前一樣，說話無比的尖酸刻薄。不過齊年就像始終拿捏著他的軟肋一樣。黃浩的尖酸刻薄在齊年這里完全沒有任何用處。

“齊總，快喝茶。這茶啊，別人送給我我都沒敢喝。就等著齊總來呢。來來，我也沾點兒齊總的光。”黃浩說著，打開了茶葉的包裝。

“你哪里是看齊總來了才動這個茶。你完全是看在陶總的份兒上。我是沾了陶總的光。”

陶思婭笑道：“你們兩位大老板就別打趣了。我就是一個小跟班而已。”

黃浩說：“好了，好了，別商業互吹了。說真的，齊總，你現在可是大佬哦。真正的大佬開始創辦快遞公司了……”

齊年打斷了他，說：“這叫什么大佬啊？我這種快遞公司規模小得很，開辦費也就幾百萬而已。”

黃浩說：“哪家快遞公司不都是從幾百萬開始的？你看現在的那些快遞大佬，有些開辦費才幾萬塊錢呢。大佬今天光臨敝公司有什么指教啊？”

黃浩把開水往茶杯里一倒，辦公室里充滿了一股清香。淡淡的，并不膩。

“絕對的好茶！”

齊年拿起黃浩遞來的茶杯聞了聞說：“今天來拜會閣下，是有困難想讓你幫助解決的。你看我現在開這個公司，大量地缺人。基礎的快遞員、操作工什么的我不缺。畢竟我那里還有一個培訓中心，想要人的話多的是。總部的管理人員呢，我這里也不缺。這幾年我也算培養了一些人，而且尺縣公司、仞市公司也有一些管理人員愿意加盟。我最缺的就是前線沖鋒陷陣的一線軍官。也就是直營體系的分公司管理人員、各個區域的加盟商這些。他們要有想法、有激情、有創業的沖勁兒，能夠打江山的。這樣的人，不知道你這里有沒有？”

“你說的這些有點兒意思。”黃浩撓撓頭說，“有意思就在于，快遞公司的管理人員我這邊倒是有。你要說能夠去開疆辟土、打江山的這樣的一些人也不是沒有，但是他們的要價就完全不一樣了。直營、加盟的都要對吧？”

齊年點點頭說：“是的。我們這家快遞公司和其它的快遞公司稍有不同。并不是直營公司管干線、加盟公司管支線這樣的分法。而是直營和加盟混合起來，愿意在直營公司里就職當職業經理人也可以，愿意自己當老板也行。但是有一條，得有創業精神。畢竟現在的市場都已經被快遞公司瓜分完了。他們要做的事情是虎口奪食。”

“虎口奪食這幾個字說的非常的好。”黃浩說，“也就像我剛才所說的那樣。人倒是有，價格你能不能接受得了？”

齊年說：“提到價格的話就扎心了，老鐵。價格我當然接受不了。但是我可以給他們一個期望。現在加入我們這家公司，不管你是想做分公司總經理還是想做加盟商，未來你將會得到最好的利益、最好的資源、以及與資本市場貫通的融資通道。如果說他們只是想拿一份工資，只是想安穩地賺錢，那對不起，我這個平臺還太小了，他盡可以去那些大的平臺。這就是為什么他們一定要有一個創業的心態。”

黃浩說：“那你能具體說說，這個期許是什么期許，這個利益、資源、通道都是些什么嗎？”

齊年指著陶思婭說：“別的不必說。這位陶姐姐。以前是公司的管理人員。來我們公司，連工資都沒有。從每天快遞量只有十幾件開始做起。到現在成為市級快遞公司的管理人員。一年大幾十萬是沒有，小幾十萬是有的。這比一線城市的白領管理人員只強不差。對吧？”

黃浩點點頭。

齊年說：“剛才說的小幾十萬只是工資而已。她還是公司的股東呢，分紅是多少你知道嗎？”

黃浩搖搖頭。

齊年一笑：“分紅是多少我不告訴你。不過，分紅比她的工資可要多得多。她只是公司的小股東而已。時間只用了兩年。你想想，如果是這家公司的老板，又會如何？”

黃浩點點頭。

齊年說：“我下面的那幾家公司的老板，每一位年收入都在百萬以上。之前他們之中有經營困難的，還有舉債熬不下去的。自從我把市公司接管之后，我就幫他們重新整理公司的內部管理、重新調整營銷策略。才用了一年的時候就扭虧為盈。賺一百萬，那是起步價。這，就是我給他們的期許。”

黃浩給齊年的茶杯里加了些開水問：“那你覺得你這個公司能夠成功嗎？”

齊年說：“我不敢保證100%能夠成功，但是我有90%的信心相信我的初創團隊的兄弟們跟著我，一定會比絕大多數人混的好。而且驗證效果的時候不會太長。我不會無限期地考驗他們等待成功的耐心的。因為我本人就不是一個很有耐心的人。”

黃浩聽到這里，猛地拍了一下齊年的肩膀：“齊大老板，我要的就是你的這句話。你知道嗎？你齊年就是一個品牌，你自己就自帶了流量，你就是我們快遞行業的網紅。如果說雙雙這個快遞界的網紅是以一個清純的形象，是以一個形象代言人的形象出現在快遞員、快遞公司的面前的話，那么你齊年就是一個典型的新時代創業者、管理者、經營者的形象。比起田雙雙這個網紅而言，你給人的鼓勵、激勵會更大。所以就沖著你這一點，就沖著你說的幾句話，無論如何我也要幫你把人搞到手！”

齊年向黃浩拱拱手：“我們公司的命運，就交給黃總了。”

陶思婭說：“那看你能幫我們招來多少人了啊。招的人多，我面試都面試不過來，你不讓我來，我還要求著來你這里上班呢。”

“我真是動力十足啊！哈哈哈。”