一秒記住，

當(dāng)天晚上，徐少飛出現(xiàn)在華府酒店的時候，整個包廂里，包括陳韻嵐在內(nèi)的8個人均是熱烈鼓掌，然后起身相迎

。

這是飛揚超市的大老板，據(jù)說背景十分深厚，這點兒從開業(yè)當(dāng)天，由市長親自剪彩，各大政府部門送來的花籃條幅上，就可見一斑。

冉冬冬是最為激動的一個。

一個方面，她是被徐少飛親自招來的，另一方面，她還猶自記得當(dāng)初，徐少飛親口跟她說的他所屬公司‘飛揚國際時代’，單單從這個方面上來看，徐少飛的野心就不小，她聽說過陳韻嵐的過往，對則樣一個美艷的女強人迅速的蛻變，在三四個月之間就破繭成蝶，冉冬冬是既羨慕，還帶著幾分淡淡的向往。

沒有絲毫的嫉妒。

因為在整個團隊當(dāng)中，陳韻嵐的親和力以及感染力，足夠讓她們忽視掉利益這部分東西，而產(chǎn)生追隨的感覺。

這也是陳韻嵐在發(fā)覺這些苗頭之后，為什么請客的原因之一，她不希望整個團隊會以她為主，坐擁自大最終的后果，是會離著徐少飛的核心越來越遠，她聽說過徐少飛對于未來的想法，她已經(jīng)找到了自己的人生目標(biāo)，絕對不會因為這一點，而拋棄自己的人生目標(biāo)，是以這頓晚飯，也純粹是給徐少飛建立威嚴(yán)的機會。

落座之后，徐少飛笑了笑，然后目光在冉冬冬等人臉上掃了一眼：“這兩個月，大家辛苦了……”

冉冬冬就抿著嘴唇，看著眼前這個比自己還小，陽光帥氣的少年，竟是有一絲壓力，不過這絲壓力，也隨著徐少飛的笑容，漸漸變淡：“這是應(yīng)該的……”她不敢和徐少飛頂嘴，因為她和飛揚時代簽訂的合同，是今后的三年，薪資待遇一直是1200元，這讓剛剛嘗到甜頭的冉冬冬有些氣悶，這個家伙明知道超市開業(yè)會日進斗金，還用這種合同束縛自己，純粹就是戲弄人嘛。

徐少飛好似能看穿冉冬冬的想法，笑了笑，然后才道：“冬冬還記得咱們第一次見面吧？”冉冬冬被徐少飛這個稱呼叫的臉頰一紅，這個并不算很漂亮，但是挺清秀的女孩兒抿嘴笑了笑，然后才道：“那時候是挺傻乎乎的……”

確實，那個時候，她還以為徐少飛是對她不懷好意的搭訕者而已。

“那個合同可以作廢了?！?

徐少飛笑了笑，然后才道：“現(xiàn)在我宣布一下，新的福利制度

?！?

聽到福利制度這幾個字的時候，所有人神情都是一怔，隨即就充滿了欣喜，今天超市開業(yè)的火爆場面還歷歷在目，這樣大獲全勝的產(chǎn)業(yè)，自然不會虧待他們這幫算作飛揚超市的元老。

“公司為員工繳納三險一金，每月底薪1500，獎金另算，擁有全勤獎、年終獎、節(jié)日雙薪、雙休日福利待遇?！?

徐少飛這話一出口，就讓幾個人年紀(jì)三十多歲的男女眼睛都紅了。

這樣的福利制度，在這個年月，轉(zhuǎn)遍整個衡南市，又有幾家企業(yè)能做得到？除了冉冬冬和兩個因為她加入的青年，剩下四個中年男女，都是有兒有女的中年人，家庭情況不太樂觀，本想著在人才招聘會上找?guī)讉€看大門的工作，哪成想一腳踩到了金子。

“員工實行兩年升級制度，工作滿兩年，兢兢業(yè)業(yè)者，會自動升一級，擁有參與管理飛揚分店的權(quán)利?！?

徐少飛笑了笑，然后拋出了一個重磅炸彈。

這個待遇，也就是說，如果他們干滿兩年，那么他們就會像是陳韻嵐一樣，可以獨自管理一家分店？

這樣的待遇，足夠讓太多太多的人眼紅了。

“謝謝老板……”

所有人對視了一眼，然后才一個個前呼后擁的感謝，那兩個年輕點的小伙子，端起酒杯來，硬是要敬徐少飛一個，徐少飛笑了笑，然后端起酒杯來一干而盡，這才道：“但是……”

這個但是一出口，就讓在座的幾個人心里咯噔一下。

一有但是，事情就有轉(zhuǎn)折啊。

只有坐在徐少飛旁邊的陳韻嵐，抿嘴笑看著幾句話就確立了在員工心中地位的徐少飛，知道這個家伙肯定還有什么出人意料的想法。

果不其然，接下來徐少飛又拋出了一個重磅炸彈。

“接下來，由冉冬冬、許昌、馬桂蘭，著手飛揚超市分店事宜。”許昌、馬桂蘭是兩個比較穩(wěn)重嚴(yán)謹?shù)闹心耆耍蕉瑒t是比較有想法，也比較有能力，這三個人的配合，徐少飛相信在不久之后，飛揚超市的第一家分店，將會迅速落成

。

開業(yè)當(dāng)天，飛揚超市的營業(yè)額是63萬元，雖然要排除大部分水分，但是這足夠讓人清楚，在這個經(jīng)濟還未快速發(fā)展的年代，一個日營業(yè)額到63萬元的超市，強力到什么程度。

徐少飛既然想要建立一個品牌，那么自然需要迅速提高飛揚超市的知名度，讓它在以衡南為中心，向著整個遼南省蔓延開花，漸漸輻射整個神州大地。

一個并不算大的野心罷了。

聽到徐少飛安排的任務(wù)，許昌、馬桂蘭還有冉冬冬，一臉的激動，分店建立，自然需要人管理，而這些人究竟是誰？還不是從他們這幫元老當(dāng)中提拔的？

而剩下三人則是有些失落，徐少飛笑了笑，然后才道：“你們?nèi)齻€也別閑著，加緊招收人手，灌輸飛揚時代理念，為咱們整個團隊培養(yǎng)人才的任務(wù)，就交給你們了……”

打造一個品牌，就要建立這個品牌獨特的品牌理念，銷售業(yè)績是會隨著時間蛻變的，而一個百年傳承的企業(yè)，是一定需要有一個獨特的品牌文化，而徐少飛的目光，一直習(xí)慣放的很遠。

第一家飛揚超市的順利開業(yè)，讓這個品牌文化模式，終于有了一絲動力之源。

這個日后國內(nèi)零售巨頭，飛揚超市的主要負責(zé)人，在今天晚上，在一家中檔酒店的包廂當(dāng)中，確定了未來。

而徐少飛，也從一個在校中學(xué)生，完成了向公司領(lǐng)導(dǎo)人轉(zhuǎn)變的過程，此時如果把飛揚時代的真正老板推進公眾視野當(dāng)中，恐怕整個衡南市乃至遼南省，都會陷入一片震動。

這個在衡南迅速家喻戶曉的超市老總，竟然才是一個還不到17歲的中學(xué)生……

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