第621章 人才難聚是大趨勢

馬上畢業(yè)了，季東來讓趙樹影先給首都各高校院系學生部門發(fā)去人才推薦函，期望對方能夠幫助自己公司推薦優(yōu)秀人才。

包括清華北大南開，甚至包括季東來自己即將畢業(yè)的高校，首都理工大學。

本來季東來以爲自己能夠收到那麼一兩份推薦信，結(jié)果馬上六月了，一份也沒收到。

“趙姐，你確認你把招聘啓事發(fā)過去了？”

自己都快畢業(yè)了，季東來再次確認，趙樹影那邊輕輕搖頭，臉上也升起無奈。

“每一所學校我都打過電話問過，有些人問了我一些奇怪的問題，你們外企高管年薪多少？我們哪有外企高管啊？還有就是問我們每年能夠送到國外培訓幾次？我們的工程師有多少是從外國僱傭來的，有沒有洛克希德馬丁公司出來的工程師。”

“我們公司在海外分部爲什麼不設(shè)立米國公司，是不是有這個計劃……我都感覺奇了怪了，現(xiàn)在大學生腦子裡想的都是什麼？好像我們公司沒有外企高管就非常垃圾一樣。”

趙樹影說到從學生們那邊獲得反饋就感覺窩火，清北這種高校的人事單位和學生問的問題出奇的一致，首先得能出國培訓，然後工資必須得高，目標就是米國。

“明白了，找個機構(gòu)碰一下，買點信息，看看我們國家這些頂尖學府的畢業(yè)生去向都是哪裡，我們借鑑一下。”

聽到趙樹影的反饋，季東來也很無奈。

當下的大環(huán)境就是這樣，想要招聘到特別優(yōu)秀的人才進入自己公司很難。

因爲特麼高校就是這麼教的，包括季東來的有些老師上課的時候也會說，想要更好的知識，得到更好的待遇，到外企去。

“我買了一份，伱看看吧，很震驚。”

季東來話音剛落，趙樹影遞過一份資料，三千五百塊，十頁紙。

“我擦，怪不得，真特麼……趙姐，你有時間麼，我們這兩天北上去哈爾濱，大連，哈工大，大連理工大學這幾個大學走一圈，清北的學生我們用不起。”

望著手裡這份就業(yè)清單，季東來直咧嘴。

清北的學生目標公司竟然是廣州寶潔，職位管理儲備幹部，年薪十五萬人民幣以上。

什麼叫做管理儲備幹部？季東來自己也曾經(jīng)憑藉本科學歷在一家外企做過，只需要你懂得excell即可。

每天最大的一項事情就是做表格，必須好看，清晰明瞭的那個，把生產(chǎn)線或者設(shè)備上面遇到的問題報告給大洋彼岸的一羣人。

一旦發(fā)現(xiàn)任何不明白的地方，對方在線解答，若是有了重大問題對方那邊會派人過來解決。

“這個也夠嗆，哈爾濱工業(yè)大學學科前十五名，新加坡免費安家落戶，年薪不低於二十萬人民幣，這是各國對我國優(yōu)秀人才的招攬計劃，你看吧。”

季東來的話音剛落，趙樹影那邊再次送過來一份資料，季東來拿在手裡，接著各種撓頭，再看剛纔那份，有種要砸鍵盤的衝動，暗道怪不得國家要不遺餘力的培養(yǎng)一些新人。

感情每年國家拔尖的優(yōu)秀人才全部被人家拔走了，這還尼瑪怎麼競爭？就連人才都尼瑪?shù)梅e極地實行出口政策，然後給高薪。 “這也怪不得這幫人才，老外給的待遇太好了，在他們那邊轉(zhuǎn)一圈，國外培訓一圈回來，國內(nèi)就能拿到很高的待遇，不然給的待遇超級低。”

“就拿清北的學生，進入國內(nèi)研究所，底薪六千。是廣州寶潔何種公司的一半，進入公司裡面還要面臨各種論資排輩。”

“理想和麪包之間的交鋒，往往麪包都能獲勝。還有我們這種企業(yè)成立的研發(fā)中心，並沒有評上市級或者省級，國家級的審計。”

“只有進了這種級別，對於這些人才的將來職稱評定或者下一步就業(yè)纔有提升作用，現(xiàn)在我們什麼都沒有。”

給季東來倒了一杯茶，趙樹影說到自己企業(yè)面臨的現(xiàn)狀，心裡也很無奈。

畢竟人才是企業(yè)現(xiàn)在迫在眉睫的問題，尤其設(shè)計中心，研究各種材料，沒有那種實驗室裡出來的高級人才，尤其發(fā)散思維極強的名牌大學畢業(yè)生，幾乎都是不可能。

“趙姐，你幫我看看有沒有最近要破產(chǎn)的工廠，裡面有夠級別實驗室的那種，研發(fā)實驗室也行，技術(shù)中心也可以。”

“建設(shè)太慢，我們收購一個。以那些爲班底搭架子，我就不信砸錢我還砸不出來一個。平臺啊，我喊了這麼長時間自己都給忽略了。”

“平臺塑造人才，人才選擇平臺，相互成全的時代，清北這種大學畢業(yè)的大學生……”

做了企業(yè)，季東來終於知道有些人說人才不好找了，印錢的人永遠比你給的價格高，你只能看著人才堆在角落裡發(fā)黴但是你卻無能爲力。

現(xiàn)在面對財大氣粗的外企，不用說是廣州寶潔，就是斯維爾的體量季東來現(xiàn)在都比不了。

頂尖人才的構(gòu)建問題，季東來頭疼的要命，順便給李東鋅打了一個電話，將蓋伯遠的信息反饋了過去。

“東來，還有一個人可以用，但是這個人比較特殊。能力方面遠遠超過蓋伯遠，在國內(nèi)幾家知名企業(yè)做過操盤，不過吧……”

李東鋅說到這裡咋摸了一下嘴巴，季東來趕忙讓對方繼續(xù)說，畢竟現(xiàn)在自己急需專業(yè)人才。

“這個人有乙肝，不過已經(jīng)得到控制了那種，因爲不知道怎麼感染了乙肝，所以被人排斥，上一家企業(yè)是國內(nèi)的一家上市公司，一封解聘書就把對方丟出來了。”

“現(xiàn)在就在風華小區(qū)，你如果敢用我就給你引薦，當然我不是很建議你用，畢竟現(xiàn)在的很多人對乙肝人羣有很大的歧視。”

說到辛麗，李東鋅有些惋惜。

對方燕山大學畢業(yè)，也是工科專業(yè)。

這些年發(fā)展的很不錯，操盤的公司也馬上要上市了，因爲和投資人意見不合出走，接著鄂北上市公司直聘。

沒想到剛上崗兩年，公司體檢發(fā)現(xiàn)了乙肝，直接一封解聘書丟過來解除合同，辛麗欲哭無淚。

(本章完)