甚至汽車領(lǐng)域都是如此，很多功能都是全系標(biāo)配，但低端車型都被系統(tǒng)鎖死了，只有付費升級之后才能解鎖體驗。

王逸為了讓無界手機和星逸手機，無界電視和星逸電視，都拉開高低端差距，也只能這般騷操作。

否則高端和低端都用一款處理器，那高端品牌就會拉低，影響銷量。

比如前世的聯(lián)發(fā)科高端處理器X10，八核處理器，本來準(zhǔn)備發(fā)力高端，對陣高通旗艦。

索尼、魅族、HTC等企業(yè)也都用到旗艦機上，結(jié)果小米用到千元機紅米上，可想而知，魅族、HTC的旗艦機都不好賣了！

一句‘和千元機一樣的處理器’，就能減少一半的銷量。

也正是因為小米用到千元機的騷操作，聯(lián)發(fā)科的高端旗艦之路連連失敗……

為了盈利，今后星逸科技的中低端芯片，會對外出售。

但高端芯片不會輕易對外出售，就是怕小米這樣的客戶給用到千元機上，拉低高端形象，砸招牌。

除非在合約中就限制好，禁止用于低端機。

哪怕是上一代高端芯片，也不能隨隨便便用于低端手機，必須先換個馬甲。

高端品牌做得不容易，絕不能砸招牌。

高端用鯤鵬510，中低端用鯤鵬500，如此一來，無界手機，無界電視銷量不俗，但也不會喧賓奪主，影響星逸手機，星逸電視。

第二天，比亞迪電視產(chǎn)業(yè)園正式掛牌無界電視產(chǎn)業(yè)園。

隨后的幾天，整個無界電視產(chǎn)業(yè)園都開始了高效率地運轉(zhuǎn)。

研發(fā)部開始研發(fā)無界電視。

如何低成本又能保障比較好的體驗，是他們需要解決的最大難題。

像是無界電視A40，售價3499，若是總成本+稅費就2999了，那就廢了。

無界電視也是要賺錢的！

這年頭，一臺3500的電視，如果不能賺個700塊，都是失敗。

在2012年，電視行業(yè)還是很美好的，小品牌利潤能有10%-30%。而大品牌能有20%-40%！

不像十年后，一臺電視賺10%-15%的利潤，就不錯了。

人事部也開始瘋狂招人，各種崗位的人才全部招聘，打造全新的無界電視總部。

今后無界電視和星逸電視將會是兩個子公司，獨立運營，相互競爭。

當(dāng)然，人事總監(jiān)和核心團隊，都是王逸從星逸科技帶過來的，全面加入無界電視。

而招得最多的，還是工廠工人。

畢竟三班倒，需要的工人比之前多了足足一半。

雖然24小時三班倒比起24小時兩班倒，成本要高一些。

但對王逸來說，反而比友商成本更低。

無他，星逸科技都是自己的工廠，自產(chǎn)自銷。

友商大都是找第三方代工，需要支付代工費。

富士康兩班倒的代工成本，其實比星逸工廠三班倒的成本還要高！

畢竟富士康不是慈善家，做代工也得額外賺一筆！

少部分有自己工廠的企業(yè)，雖然不用額外支付代工費，但生產(chǎn)線老舊，效率和成本也比不上星逸科技的新工廠。

更主要的，眼光得長遠(yuǎn)。

星逸科技要愛惜羽毛，顧惜名聲。

如果24小時兩班倒，員工壓力大，用不了多久和富士康一樣，出現(xiàn)跳樓事件。

屆時必然上熱搜，必然引發(fā)眾怒。

富士康只是代工，沒有自己的品牌，他們不怕這些。

可星逸科技有自己的品牌，最怕這些了。

一旦事情傳播開來，友商再暗中推動，那好了。

“星逸科技黑心工廠，拿著員工當(dāng)牛馬，一天工作十幾個小時，導(dǎo)致員工不堪重負(fù)跳樓自殺……”

就這一條，星逸科技好不容易塑造的品牌形象，都得受到致命打擊。

星逸科技的產(chǎn)品，都會被抵制，營收利潤都會全面下滑。

那損失就太嚴(yán)重了。

這一點都是必然事件，王逸都不得不考慮。

正是因此，富士康不顧及名聲可以兩班倒，拿著員工當(dāng)牛馬用。

但是星逸科技和三星一樣，得考慮這些影響。

三星的很多電子廠，都是三班倒。

而蘋果就不用顧忌這些，反正訂單都交給了富士康代工，哪怕兩班倒員工出了事，也都富士康的鍋，影響不到蘋果。

位置決定立場。

當(dāng)然，王逸還是希望星逸科技是一個有溫度的企業(yè)，不那么冷血。

希望星逸電子廠，成為眾多員工長期的選擇。

而不是干上兩三年，就扛不住了，離職，甚至離世。

相反，王逸希望星逸電子廠的員工能干五年，七年，甚至十年……

這種穩(wěn)定的老員工，才是品質(zhì)和良品率的保障。

至于年年招新員工，十二小時倒班，休息不好，一邊眼皮打架一邊打螺絲，良品率能高了才怪。

果然，星逸電子廠招工信息一出，引起軒然大波：

“什么？24小時三班倒，還有2500元，那真是太好了。”

“上六休一，每天八小時不加班。”

“不加班？不可能吧？哪有不加班的電子廠啊。說八小時，怕是都干到十小事。”

“24小時三班倒，工位都沒了，你想加班也沒你位置啊。”

“對哦，我忘了這一茬。”

“星逸電子廠8小時的工資，比起其他廠十幾個小時都沒低多少，真是良心。”

“是啊，八小時不加班，2500左右，適合長期干。”

“我三年前還能兩班倒，干十幾個小時，現(xiàn)在干不動了，吃不消。”

“我也是，30多了不是20多，一天十幾個小時，扛不住。”

“沒錯，年輕人可以去兩班倒，多賺一點。咱們這些老工人還是星逸電子三班倒。”

“兩班倒也多賺不了多少，還不夠生病吃藥花的。”

“也是，健康第一，天天加班，一身病，白忙活。”

“星逸電子廠三班倒不加班，包吃住，月薪2500，很不錯了。”

“就是，兩班倒，天天加班也就2800-3000，劃不來，健康第一。”

“沒錯，給3500，老子才考慮兩班倒，多加班。”

“3500？你想屁吃呢，累死你也給不到。”

……

類似的討論，在濟州，島城，深市，帝都等多個城市擴散開來。

電子廠工人也有自己的小圈子，也會相互打探消息，選擇待遇更好的工廠。

隨著產(chǎn)能危機的加劇，星逸電視工廠開始三班倒。

而星逸手機工廠、星逸平板工廠，之前因為產(chǎn)能危機，已經(jīng)增加到16小時兩班倒，依舊不夠。

如今也大量招人，從16小時兩班倒，換成24小時三班倒，產(chǎn)能再度增加三分之一。

沒辦法，星逸手機二代即將發(fā)布，必須增加產(chǎn)能！

平板工廠更不用說，全球熱銷下，24小時三班倒都不夠。

如此一來，幾大工廠，幾個城市，全部瘋狂招人。

八小時不加班就能拿到2500，這么優(yōu)越的待遇，讓很多電子廠的工人全部心動。

尤其是三十多歲的老工人，不比二十來歲，真吃不消兩班倒。

而這些老工人技術(shù)過硬，經(jīng)驗足，工作穩(wěn)定，王逸很是歡迎。

隨著新員工的不斷招募，以及元器件到貨，深市產(chǎn)業(yè)園的工廠，開始量產(chǎn)星逸電視X40、X50。

島城工廠也不斷有新員工加入，逐步推進三班倒，產(chǎn)能不斷增加，但依舊是供不應(yīng)求。

沒辦法，賣得太火！

如果只是線上大火也就罷了，銷量不會過于恐怖。

問題是線下實體店也多，都有樣品，消費者看得見，摸得著，買的也多。

比如縣城的美柚專賣店，消費者本想買件純欲風(fēng)裙子，結(jié)果看到墻上掛著的星逸電視X50正在播放蒙面歌王，登時心動了。

再看了看售價，當(dāng)場就付款下單。

哪怕美柚專賣店沒有庫存都沒事，統(tǒng)一的進銷存系統(tǒng)會立即分配給附近的星逸旗艦店、星逸專賣店、星逸加盟店。

星逸店收到派單，立即打電話約時間，安排送貨上門安裝……

可以說，美柚、甄柚店鋪只是樣機代銷，發(fā)貨、售后還是星逸門店和倉庫。

但這種模式卻能極大地拉動消費，增加銷量。

畢竟女性消費者很少逛星逸店，但經(jīng)常去美柚、甄柚店。

而且偏感性，看到樣品的顏值，就喜歡得不行，就想買，導(dǎo)購再專業(yè)地介紹一番，就成單了。

然而這只是開始，自己買了之后，也會炫耀給閨蜜。

閨蜜看了之后，也會忍不住跟著買，用戶裂變……

男性消費者不需要的東西，基本不會買。沒用壞的產(chǎn)品，也很少會換。

但女性不同，只要看到更好的，哪怕是去年剛買的，都感覺過時了，都得買新的。

于是星逸電視線上線下徹底賣爆，足足半個月，產(chǎn)能危機也遲遲沒有解決。

8月1日，王逸來到島城星逸電視總部。

CEO徐明義、CTO涂紅云等高層，悉數(shù)到場。

王逸率先開口：“徐總，星逸電視首月總結(jié)會議，你來主持。”

“好的，董事長！”徐明義率先開口：“首先，薛經(jīng)理匯報銷量。”

市場部經(jīng)理薛紹全開口道：“自從7月15日發(fā)布以來，星逸電視X40上市半個月，線上銷量突破70萬臺，線下銷量突破110萬臺，總銷量突破180萬臺。目前已交付110萬臺，還有70萬臺待出庫。”

“星逸X50上市半個月，線上銷量突破50萬臺，線下銷量突破70萬臺，總銷量突破120萬臺。已交付70萬臺，還有50萬臺待出庫。”

王逸點點頭：“很好，銷量很不錯，半個月兩款加起來，熱銷300萬臺，非常輝煌的成績，打破了國內(nèi)紀(jì)錄，也打破了全球紀(jì)錄！我該給你們鼓掌。”

“但只交付了180萬臺，剩下的120萬臺，是待出庫？還是待生產(chǎn)？”

眾人齊齊變色。

薛紹全面色微變：“是……待生產(chǎn)。”

王逸擺了擺手：“你不用緊張，生產(chǎn)是工廠的事。星逸電視賣得很好，你們市場部門干得漂亮，給市場部A級績效。這個月，繼續(xù)努力！”

“謝謝董事長，我和兄弟們一定再接再厲！”薛紹全喜上眉梢，還以為要挨訓(xùn)了，沒想到拿A績效！

王逸繼續(xù)道：“同樣，產(chǎn)品賣得好，說明研發(fā)很成功。研發(fā)部門，也是A級績效！”

“謝謝董事長。”CTO涂紅云心情大好。

王逸接著道：“但是工廠拖了后腿，訂單有了，產(chǎn)品拿不出來，這很不應(yīng)該。”

“董事長，電視賣得太火，完全超過預(yù)期，我們的產(chǎn)能實在是跟不上……”生產(chǎn)部經(jīng)理方宏宇為難道。

王逸面色冷了下來：“方宏宇，伱是生產(chǎn)部經(jīng)理，產(chǎn)能跟不上，你給我想辦法解決，而不是給我抱怨。”

“是。”方宏宇心驚不已，連忙道：

“董事長，過去半個月，星逸電視工廠一期已經(jīng)大量招人，在7月底，全面實行24小時不停產(chǎn)三班倒的模式，產(chǎn)能比12小時不停產(chǎn)增加一倍。下個月，星逸電視工廠一期月產(chǎn)能超過180萬臺，年產(chǎn)能超過2100萬臺。”

“深市的無界電視工廠也在瘋狂招人，同時在空余的場地，增加一半生產(chǎn)線，使得產(chǎn)能增加50%。預(yù)計五天內(nèi)全面投產(chǎn)，并且24小時三班倒。加上增加的生產(chǎn)線，無界工廠的月產(chǎn)能將達到250萬臺，24小時不停產(chǎn)下，年產(chǎn)能達到3000萬臺。”

“八月份兩大工廠的月產(chǎn)能有望超過400萬臺，徹底解決產(chǎn)能危機。九月份產(chǎn)能將超過430萬臺，或許有所剩余！”

“很好，這才對。”王逸滿意地點點頭：“八月份必須把欠的訂單，全部發(fā)了，解決產(chǎn)能危機。至于九月份產(chǎn)能過剩……”

說著，王逸看向薛紹全。

薛紹全迅速開口：“產(chǎn)能不會過剩，我在這里打包票，生產(chǎn)部生產(chǎn)多少產(chǎn)品，我們市場部就能賣出去多少產(chǎn)品，絕不會庫存過大！”

“好，你打算怎么賣？”王逸笑了，就喜歡這種有斗志的干將。

薛紹全早有準(zhǔn)備：“當(dāng)下星逸電視在城市的影響力很大，知名度非常高，城市消費能力也高，今后X50將加大在城市的營銷投入。”

“而星逸電視在鄉(xiāng)鎮(zhèn)知名度還不夠，為此我們準(zhǔn)備加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)的布局和營銷。”

“首先進一步推進星逸專賣店在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的開店數(shù)量，大量鋪入星逸電視，尤其是X40。”

王逸點點頭：“不錯，鄉(xiāng)鎮(zhèn)消費能力有限，X40可以重點傾斜。X50太貴超出了預(yù)算。不過X40 4999的價格也不便宜。”

“對，所以我們聯(lián)系了官方，申請加入家電下鄉(xiāng)和以舊換新補貼。”

“家電下鄉(xiāng)補貼13%，像是星逸電視X40 4999，可以補貼649，到手價格就只有4350元。”

“4350元能買一臺X40這樣的高配電視，比起老百姓三四千買一臺垃圾電視，劃算得多。”

“市區(qū)無法家電下鄉(xiāng)，我們申請加入以舊換新計劃。以舊換新，可以補貼10%，到手價格也能便宜四百多。”

王逸眼睛一亮：“策略很好，具體推進了多少？”

“目前山河四省和粵省，都已經(jīng)談妥，月中就能落地實施。尤其是魯省和粵省效率最高，5號就能實施。其他省市還在洽談中。”

“魯省和粵省5號就可以，其他三省月中！非常好。”

王逸很是滿意，這才是強大的下屬。

不用王逸說，哪怕這個月還斷貨，就開始自己找門路增加銷量。

連家電下鄉(xiāng)和以舊換新補貼都給整上了，只能說干得漂亮。

至于為何魯省和粵省進展最快……

無他，星逸電視兩大工廠，一個在魯省，一個在粵省！

自省產(chǎn)的產(chǎn)品，自己不補貼，完全說不過去啊！

畢竟兩大電視工廠，年產(chǎn)能數(shù)千萬，帶來的就業(yè)、稅收、GDP都很恐怖，兩大省份自然得多多支持。

當(dāng)然，其他省份也不難，畢竟這是官方政策。

而且其他省份也有星逸科技的其他投資，或者盼著星逸科技去投資。

如果現(xiàn)在卡星逸電視的合理補貼，那今后星逸科技的其他投資也就別想了。

地方和大企業(yè)之間的關(guān)系，就是這般微妙。

處得好，投桃報李，合作共贏。

處不好，提桶跑路，永不投資！

王逸這人很現(xiàn)實，誰對他好，他就對誰好。

哪個地區(qū)支持星逸科技，星逸科技就會為哪個地區(qū)創(chuàng)收。

“市場部表現(xiàn)很好！”王逸再度表揚道：“其他部門都好好學(xué)著點，尤其是生產(chǎn)部！”

“是。”生產(chǎn)部經(jīng)理方宏宇連忙應(yīng)道。

王逸卻是話鋒一轉(zhuǎn)：“不過光發(fā)力鄉(xiāng)鎮(zhèn)，家電下鄉(xiāng)還不夠。7月份、八月份星逸電視剛發(fā)布，銷售火爆。但到了九月份，銷量肯定下滑，十月份更會下滑！即便有家電下鄉(xiāng)，但依舊不夠。海外市場也得布局了！”

“是，董事長，我們八月份就借助星逸平板的海外渠道，布局星逸電視的海外渠道。九月份就開始全面鋪貨海外！”

“對，就這么辦！”王逸滿意地點點頭：“都24小時三班到了，后續(xù)產(chǎn)能翻一倍，自然也得多想銷路。”

“當(dāng)然，若是海外市場爆火后，產(chǎn)能跟不跟得上，又是一個問題，到時候壓力又來到生產(chǎn)部了。”

方宏宇點點頭：“董事長，接下來產(chǎn)能爬坡后，我們會優(yōu)化生產(chǎn)程序。提高供應(yīng)鏈的集成度，讓供應(yīng)鏈按照我們的需求，打造定制元器件模組，屆時咱們的工人直接組裝就成，大可以提升效率。”

“很好，看，辦法都是逼出來的！”王逸笑說。

讓生產(chǎn)部和市場部一較勁，兩邊都想出那么多金點子。

果然不逼一逼他們，永遠(yuǎn)不知道潛力有多大。

可接著，王逸話鋒一轉(zhuǎn)：“這還不夠，還得成立專業(yè)的技術(shù)團隊，聯(lián)合總部，共同打造全自動生產(chǎn)線。未來，手機、電視的生產(chǎn)，都將是全自動生產(chǎn)線，哪怕關(guān)了燈，都能正常量產(chǎn)。這個項目，該研發(fā)了。”

“是！”眾人紛紛應(yīng)道。

會議結(jié)束后，王逸將徐明義和涂紅云留下：“老徐，智能生產(chǎn)線的事你親自負(fù)責(zé)。”

“好的，董事長！”

隨后，王逸又看向涂紅云：“X55、X60的研發(fā)，有眉目了吧？”

“研發(fā)不難，在X40和X50上做升級就行，關(guān)鍵是面板和處理器。”

涂紅云道：“4K面板成本很高，得進口。普通的處理器解碼能力不足，哪怕是英偉達tegra 3都解碼不了4K。同樣，我們的鯤鵬510也帶不動。”

王逸擺了擺手：“這個問題不用擔(dān)心，明年初我們會研發(fā)一款28納米的旗艦處理器鯤鵬700，專門帶4K芯片。至于面板……還是用進口的。”

“明年初嗎？”涂紅云有了計較：

“那我們先研發(fā)X55和X60的1080P版本，這樣明年年初就能推出。至于4K版，可以緩一緩，等芯片量產(chǎn)后，明年年中再當(dāng)做pro版推出。畢竟鯤鵬700量產(chǎn)后，也會優(yōu)先用于星逸手機。”

這話很是在理。

下個月發(fā)布的Xphone 2搭載高通的28納米四核處理器APQ8064，外掛高通基帶。

而鯤鵬700也是28納米四核處理器，一旦量產(chǎn)后，明年Xphone 2自然全部換上自研的處理器，外掛自研的翼龍基帶。

后續(xù)的產(chǎn)能才會給星逸電視4K版。

鯤鵬700恰好是最后一代外掛基帶的旗艦手機處理器，正好可用于不需要基帶的電視、平板。

從明年年中的鯤鵬900開始，都是集成基帶的SOC，再用于電視就有點浪費了。

屆時就得同步研發(fā)專門的電視芯片，或者繼續(xù)用鯤鵬700。

其實鯤鵬700的性能非常強大，28納米制程，優(yōu)化一下解碼能力，閹割掉電視用不到的模組，完全能成為專業(yè)的4K電視芯片，能用好幾年都遙遙領(lǐng)先。

畢竟電視芯片的性能只要解碼能力夠強，其他方面都比手機芯片弱得多。

當(dāng)下不研發(fā)專門的電視芯片，也只是星逸半導(dǎo)體資源有限，人手有限，分不出那么多精力。

后續(xù)兵多將廣了，就可以升級解碼能力，閹割掉電視用不到的模組，推出專門的電視芯片鯤鵬700改款——鯤鵬710！

用個兩三年都不成問題。

王逸點點頭：“也行，那就明年6月份左右，發(fā)布4K版。那時候4K面板的成本也能降下一些！”

當(dāng)下的4K面板只能進口，成本太高。

一年后，成本才能降下一些。

如此一來，今年7月發(fā)布了X40、X50。

明年1月份發(fā)布X55、X60 1080P，正好搶占年前換家電潮。

明年六月份發(fā)布4K版的X55 pro和X60 Pro！

過年換大家電！

開學(xué)買手機、筆記本、平板！

都是流量密碼。