可能對於很對人來說蒂姆·庫克是個毀滅者，可對於約翰來說此刻站在他面前的這位中年人是個不折不扣的公司管理大師、供應鏈管理專家、工作狂。

很多人之所以會誤會蒂姆·庫克，那是因爲喬布斯實在太光芒萬丈了，兩人放在一起對比，蒂姆·庫克自然是活站陰影中的那一個，但如果將喬布斯這一頁翻過，不去談這位科技教父，那你會發現其實蒂姆·庫克身上也有很多閃光點。

在公司的管理方面，喬布斯去世時蘋果公司的市值爲3510億美元，可七年後蒂姆·庫克帶領蘋果公司突破了萬億大關，成爲了史上第一家破萬億的科技公司，試問如果沒有超高的管理技術，能獲得這樣的成績嗎？人會欺騙，可數字不會。

當然除了管理方面的才能，他在供應鏈管理方面同樣十分厲害，加入蘋果公司後他用一年零八個月的時間，將蘋果的庫存下降到了一天，有時甚至是15小時，用人家牛奶工廠管理庫存的要求去要求蘋果公司的庫存，這是多變態的管理方式，可就是這種變態的管理方式讓蘋果公司幾乎蟬聯了全球供應鏈管理top25榜單的冠軍地位，也讓這種管理方式成爲了科技製造企業保持高效率的黃金法則，可見他在供應鏈方面有多厲害了，稱爲大師級的都不爲過。

而約翰喜歡他的不僅是公司和供應鏈方面的管理才能，還有他對工作的勤奮和認真，有人說科比之所以能成功是因爲每天凌晨四點就起牀了，但在加利福尼亞州凌晨四點起牀的不止只有洛杉磯的科比，還有庫比蒂諾的蒂姆·庫克。

這個工作狂人每天三點四十五分就準時起牀了，比科比還早起十五分鐘，星期天都不休息，而且更狠的是他自己不休息就算了，還常常讓別人也休息不了，每逢星期天就開電話會議，討論星期一的會議內容，將自己變成工作狂的同時，也把手下變成了工作狂，所以能忍受得了他的人，那都不是常人，就算是常人，最後也一定會變成狂人。

“蒂姆·庫克先生。”

約翰面帶微笑的看著眼前這位“熟人”將任命書遞了過去。“集團正式任命你爲ibm集團副總裁，兼技術諮詢服務部總裁，全權負責ibm集團技術諮詢服務部與集團產品鏈管理，希望你能不負期望，帶領部門繼續取得輝煌。”

約翰沒有將蒂姆·庫克安排爲手機部門總裁，因爲他是個優秀的管理大師，但絕對不是個優秀的技術開發者，他的才能只適合用在那些產品已經成熟的公司裡，而手機行業正處於科技大爆發時期，也是ibm從來都沒有的項目，所以這個部門前期只適合那種富有遠見、追求完美、苛刻、並且執著的人來領導，只有一個對自己苛刻對別人更苛刻的完美主義者，才能代領手機部門在這段大爆發的時期造出讓人驚豔的產品，奠定行業的地位。

而蒂姆·庫克如果真想要成爲手機部門的總裁，那就需要像前世的蘋果一樣，等用幾款產品奠定公司基礎才能讓他接手，否則不是讓他帶領手機部門走向輝煌，而是走向滅亡。

一旁的蒂姆·庫克聽到約翰的任命，心裡也鬆了一口氣，ibm集團拆分爲八個部門這他知道，但他不知道自己會接手哪個部門，而八個部門中他最想去的是大型機或者技術諮詢服務部，這兩個部門是ibm的長項，產品成熟，銷售渠道全面，進入這兩個部門相對其他部門容易上手很多，而假如去手機、家電、辦公設備這些新部門，一切都要從零開始，他覺得自己還沒有這樣的能力，怕做不好。不過好在約翰將他放到了技術諮詢服務部，這對於他來說是最好的結果。

技術諮詢服務部是ibm集團裡非常掙錢的部門，主要爲世界500強企業提供管理諮詢，戰略諮詢，it諮詢等業務，每年營業額能佔集團營業額20%多，可以說進入這個部門只要不犯錯，想盈利絕對沒問題。

但約翰要的不是不犯錯，也不是原地踏步，將蒂姆·庫克安排進技術諮詢服務部，就是爲了讓這個部門發揮更大的力量。

“蒂姆·庫克總裁!”約翰伸出一根手指道。“我給你的任務只有一個，二十年之內將技術諮詢服務部打造成爲世界最大的諮詢服務公司，成爲世界500強之一，達到你就是ibm集團董事長兼總裁，達不到就捲鋪蓋走人，明白嗎？”

蒂姆·庫克手裡緊緊捏著任命文件，心裡權衡著自己的能力能不能完成約翰的任務，ibm的技術諮詢服務部雖然在集團中很掙錢，但放在世界上那也只是排名十幾位的存在，二十年的時間要將排名拉到第一，困難可想而知有多大。

但蒂姆·庫克不是那種遇到困難就縮頭的人，在權衡了自己的能力和ibm集團的實力後，他鄭重的點了點頭。“boss！這個任務我接下了，二十年後技術諮詢服務部一定會成爲行業領袖，如果達不到不用您辭退，我自己離開。”

“很好。”約翰讚賞的點點頭，年薪上千萬的公司總裁如果連這種雄心壯志的膽都沒有，只想著混一天算一天，那他有什麼資格享受這樣豐厚的待遇。

“當然，集團不會讓你單打獨鬥，只要是你需要的支持和資源，集團都會給你，但也不是無限量的給你，集團希望你能用最少的投入獲得最大的利益，明白嗎？”約翰是先做了預防，不然憑ibm的實力想要將技術諮詢服務部打造成行業第一太簡單了，只需要不斷燒錢收購行業中優秀的諮詢服務公司就行，但這樣的代價太大了，所以約翰必須是先打過招呼。

“明白。”蒂姆·庫克點點頭，隨後道。“boss我只需要集團支持我收購二到三家諮詢公司就行，收購資金不超過一百億美元。”他當然知道集團不會讓他用大力收購的方式來達到目的，但有時候該爭取的也要爭取，既然不能大力收購，至少也要爭取到一二家吧，不然業務怎麼擴寬，難道慢慢建立嗎？那這要付出多少人力資源，和時間成本。

“可以，我已經給你列出三家諮詢公司，你回去後可以準備收購事宜。”約翰說著從抽屜裡拿出一份名單交給了蒂姆·庫克，名單上有三家諮詢服務公司的名字，這是約翰按照自己的記憶爲蒂姆·庫克準備的。

“謝謝boss！”蒂姆·庫克雙手接過名單，心裡有些遺憾，他本來想通過收購一二家大公司來提高成功率的，但現在要收購的公司已經被約翰定了，他也就失去了這個機會。

但總比沒有強吧，蒂姆·庫克懷著這樣心思打開名單看了看，看到前面二個名字時他的心就開始激動起來了，等看到第三個時，他臉上已經不由自主露出了笑容。因爲約翰列出的這三家公司，不是他想象中那種毫無名氣小公司。

第一家貝恩諮詢服務公司，這家公司雖然成立時間沒多久，但成長迅速，特別是在戰略諮詢上很有前途。

第二家麥肯錫公司，老牌諮詢服務公司，在管理諮詢上首屈一指。

第三家波士頓諮詢公司，也是老牌諮詢服務公司，是戰略管理諮詢上的先驅公司。

ibm技術諮詢服務部雖然也有管理和戰略上的諮詢服務，但這兩項是弱點，拿不出手，能拿出手的只有it技術諮詢這一項，但如果ibm能收購這三家公司，那就大大彌補自身在戰略和管理諮詢上的弱勢，到時候在加上ibm本身的實力，想要成爲諮詢服務行業第一，並不是什麼夢想。

更何況這只是約翰的第一步計劃，第二步他會著手收購普華永道這個世界上最大的會計師事務所，然後將裡面的諮詢服務業務剝離給ibm的技術諮詢服務部，這樣一來如果蒂姆·庫克都不能將ibm打造成爲行業第一，那就是因爲蒂姆·庫克沒這個本事，而摩根家從來不養廢人，該滾蛋就滾蛋。