想要培養(yǎng)配音演員可不容易。
其中最大的問題就在於，目前關(guān)於配音演員，國家方面並沒有給與任何專業(yè)證書，也就是說，你即便有很強(qiáng)的實(shí)力，但你沒有證書，別人就無法通過系統(tǒng)的體系來了解你，只能通過現(xiàn)場試音來了解。但這種現(xiàn)場試音有太多的不穩(wěn)定因素了，更何況很多大型企業(yè)，人家就認(rèn)證書，沒有證書，連試音的機(jī)會都不會給。
至於說那些已經(jīng)工作的配音演員？
人家要麼是有關(guān)係有渠道的，要麼是已經(jīng)工作很久了，新人想要入行，實(shí)在是不容易。再說了，如今國內(nèi)正統(tǒng)的路子，應(yīng)該是考大學(xué)報(bào)考播音主持專業(yè)，然後如果對配音感興趣的話，可以嘗試轉(zhuǎn)行。但問題是，很多人要麼考不上理想的大學(xué)，考上了，人家可能對配音演員這個工作就沒什麼興趣了，結(jié)果就是民間想要找到合適的配音演員很難。而配音演員的話，想要找到一份合適的工作也不容易。
這是一個惡性循環(huán)，沒有好的上升通道，自然學(xué)習(xí)的人就會變少，學(xué)習(xí)的人變少了，高手的數(shù)量就會減少，這個行業(yè)就更加看不到出頭之路了。
所以走正經(jīng)方式是不可取的，遠(yuǎn)方集團(tuán)乾脆在配音演員的圈子裡直接招人，先找來扶桑方面的聲優(yōu)培養(yǎng)的專家，由專家來鑑別這些人的天賦和能力，然後通過者，直接就和遠(yuǎn)方集團(tuán)簽約。從開始培訓(xùn)伊始，這些人就已經(jīng)成了遠(yuǎn)方集團(tuán)的正式員工，保險什麼的自不必說，福利也非常的好，而且遠(yuǎn)方集團(tuán)在合同裡承諾了每年多少分鐘的配音任務(wù)。
千萬不要覺得這是壓迫，事實(shí)上作爲(wèi)配音演員，能夠得到穩(wěn)定的配音時長，絕對是一件好事情。
配音這個工作，天賦和經(jīng)驗(yàn)缺一不可，很多人天賦是不錯的，但就是因爲(wèi)沒有足夠的配音時長供他積累經(jīng)驗(yàn)，結(jié)果這份天賦就會慢慢的消磨掉。給一部作品進(jìn)行商業(yè)配音，和自己在家練習(xí)是絕對不同的。自己練習(xí)，誰能說得上來好還是不好？人有個毛病，就是隻要針對自己身上的某種能力或者氣質(zhì)或者長相的時候，總是會下意識的美化自己。自己在家練習(xí)配音不是不行，但因爲(wèi)有潛意識的主觀影響在，所以絕大部分人是很難準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)自己的問題的。
可如果是進(jìn)行商業(yè)配音呢？自然有甲方的人在一旁監(jiān)督，有什麼問題，第一時間就能提出來，然後加以改正。
久而久之，有足夠商業(yè)配音時長的人，自然比閉門造車自己練習(xí)的水平要高。
遠(yuǎn)方集團(tuán)能提供的，就是集團(tuán)內(nèi)部的配音機(jī)會，從遊戲到動漫，從動漫到影視作品，只要你願意做，就有足夠的空間。
所以集團(tuán)內(nèi)部的配音部門新人培訓(xùn)班招聘很順利，如今已經(jīng)是第三期了，第一期三百多人，第二期五百多人，第三期不到五百人。第三期剛剛開始沒多久，這個先不說，就說前兩期的八百人，可是大大的充實(shí)了遠(yuǎn)方集團(tuán)的人才庫。
具體的培訓(xùn)過程很複雜，而且對個人的要求也蠻高的。
首先是語音糾正。
做好的配音演員，第一步就是語言表達(dá)要標(biāo)準(zhǔn)，但是每個人在入行前都可能或多或少的存在方音，比如：前後鼻音、平翹舌部分、發(fā)音位置不對，這個階段會重點(diǎn)訓(xùn)練學(xué)員的基本功。具體的包括用氣、發(fā)聲、語音基礎(chǔ)，關(guān)鍵點(diǎn)在於：針對性的解決受訓(xùn)者的語音問題。畢竟是靠語言吃飯的，所以第一步語音要精準(zhǔn)。
然後是天性釋放。
別以爲(wèi)配音演員就不用釋放天性了，配音演員也是演員，說到底，就是用聲音表演的演員。坊間流傳這樣的話：演員不一定會配音，會配音一定會演戲。用聲音去塑造人物，人間百態(tài)，生旦淨(jìng)末醜，各種情緒：喜怒悲思恐，各色人物各種情緒，釋放天性才能塑造人物，所以釋放天性是必須的。專業(yè)的配音演員訓(xùn)練的課堂上會做一些釋放天性的訓(xùn)練，比如：種子練習(xí)、王的練習(xí)、模仿訓(xùn)練等等。
釋放天性頗有成效之後，就是配音技巧的緩解了。
這個就是最重要的環(huán)節(jié)——臺詞訓(xùn)練，語音加表演訓(xùn)練，如何去對口型？影視動漫、專題廣告、古裝劇、現(xiàn)代戲、譯製片不同風(fēng)格題材的作品如何去演繹，配音中要顧及哪些？進(jìn)入錄音棚要注意什麼？話筒和錄音棚的認(rèn)知？如何快速進(jìn)入人物角色？不同角色的人物聲音造型怎樣去塑造？當(dāng)你找不到情緒和感覺的時候怎麼辦……這些都要一步步練習(xí)，每一步都馬虎不得。
最後嘛，自然就是錄音棚跟棚實(shí)戰(zhàn)了。
有了這些表演和語音基礎(chǔ)，一般就會有前輩帶你進(jìn)棚實(shí)戰(zhàn)，先是觀摩，看看資深的配音演員如何去配的，如果有機(jī)會，導(dǎo)演會安排你錄製一些羣雜和一些小角色。當(dāng)然也可能會錄製一些死人，死人還會出聲麼？說來終生難忘：死人會慘叫啊。
總之，配音演員絕對不是隨隨便便什麼人都能做好的，想要成功，就要多學(xué)多練。
周方遠(yuǎn)在遠(yuǎn)方動漫的樓層巡視，主要還是看看這些配音演員的水平如何，不知不覺，就走到了練習(xí)室的附近。
“周董，您來的巧，正好今天我們請來了國內(nèi)比較有名氣的一個配音大師，讓他給學(xué)生們講講課。”
徐奇峰在旁邊笑著說道。
“哦？”
周方遠(yuǎn)一聽來興趣了，不由得靠近了訓(xùn)練室。
然後他就聽到了這位大師的話。
“……能力要求很高，不亞於一名優(yōu)秀的小品演員的要求。除非是一對一的。
現(xiàn)在咱們國家‘專業(yè)’配音圈裡的情況很複雜，對新人的加入也有一定抵制情緒，除非有很硬的關(guān)係；另一方面原因是，商業(yè)化的配音體制下，是不歡迎僅有熱情和天賦卻還是新手的人的，因爲(wèi)沒人願意浪費(fèi)時間指導(dǎo)你。當(dāng)然，如果能認(rèn)個‘師父’最好，但是他得有名望、有水平且願意提攜新人。
但是，大家不要?dú)怵H，我會給你們幾個建議。
第一，抓住配音界的空白。現(xiàn)在雖然影視配音圈的壟斷比較厲害，但是，在廣告、動畫、遊戲、有聲讀物和flash等領(lǐng)域仍需要大量的配音人才，這些領(lǐng)域由於是比較新的產(chǎn)業(yè)，所以對配音的經(jīng)驗(yàn)和質(zhì)量要求不是很高，選用新人對他們來說可以降低成本，新人也可以在這方面積累經(jīng)驗(yàn)。
第二，不要守株待兔。你們所知道的那些配音演員的圈子或者網(wǎng)站，其實(shí)很不成熟。雖然也有一些專業(yè)人士瀏覽，但對網(wǎng)友的態(tài)度不是很積極。有興趣並且有自信的朋友可以通過網(wǎng)絡(luò)上的招聘廣告自己尋找機(jī)會，這些工作還是不少的。我以前的幾個播音系的學(xué)生都是這麼找到零活幹的。也許和播音系的相比，你們之中的很多人都缺少專業(yè)培訓(xùn)，但並不意味著實(shí)力不行。給招聘者傳些聲音資料或者打電話，毛遂自薦，並且可以降低要價，這對招聘者是很有吸引力的。
另外，特別要提出的是，咱們國家的動畫產(chǎn)業(yè)現(xiàn)在還沒有成熟，而我認(rèn)爲(wèi)動畫是咱們國家配音發(fā)展的一個最好契機(jī)，再等等吧。其實(shí)現(xiàn)在很多動畫也在吸收新人蔘與配音，大家可以主動尋找機(jī)會。
最後我要補(bǔ)充一點(diǎn)，即使被拉入專業(yè)的配音圈，也並不意味著是好事。配音並不是一個穩(wěn)定的工作，而且一旦以它爲(wèi)業(yè)，就意味著爲(wèi)了生存你要配很多你不愛配的東西，日積月累，你很可能成爲(wèi)配音機(jī)器，喪失的往日的激情。很多配音演員都是這樣把才華埋沒的。所以，做一個票友，未嘗不是一件好事。而且最關(guān)鍵的是，咱們國家的配音體制很不完善，我可以負(fù)責(zé)任的說，咱們國家和扶桑那邊的體制相比，至少還相差50年。
所以，這裡也要奉勸一下因爲(wèi)喜愛日本聲優(yōu)而激發(fā)配音熱情的同學(xué)們。
我們要想做到扶桑那種程度，還有很遠(yuǎn)的距離。夢想著像聲優(yōu)那樣生活、工作的朋友還是要現(xiàn)實(shí)一些。
忠告一句，如果你不抱希望，就不會失望。”
教室裡傳來這位配音大師的聲音，周方遠(yuǎn)面無表情的聽著。
徐奇峰開始擦汗，“那啥，周董，我這就進(jìn)去讓他停下來……”
“不用，他說的沒錯，咱們聽著就就好。”
周方遠(yuǎn)卻沒有阻止，爲(wèi)什麼阻止，因爲(wèi)人家說的就對啊，差距確實(shí)是大啊，而且尤其是對方說的，不要輕易以這份工作也主要工作這一點(diǎn)，其實(shí)也是沒差的。周方遠(yuǎn)當(dāng)然都知道，但他能怎麼辦呢？如果集團(tuán)不出面組織培訓(xùn)班，他們到哪找足夠的人才？那麼辦了培訓(xùn)班，又要保證自己不會教出一幫白眼狼，還又要保證這些暫時沒工作的人能夠活下去，籤一份長期的合同它過分嗎？
合同簽了，是不是就要給人家安排工作？確實(shí)是會影響到不少人的天賦，可這也是沒辦法的啊，不這麼做，哪裡去找這麼多的配音演員？
所以對方說的沒錯，他自然也沒有理由阻止。
而且裡面的話語，也再次發(fā)生了變化。
“不得不說，你們這批人的機(jī)會是真的好啊。遠(yuǎn)方集團(tuán)在業(yè)內(nèi)，算是很有名氣的大集團(tuán)了，我知道你們很多人都聽說過它的名字，也知道它的規(guī)模有多大，但你們不知道，遠(yuǎn)方集團(tuán)需要的能夠長期任職配音演員，據(jù)我們私下估計(jì)，最少要上千人。遠(yuǎn)方傳媒的電影電視劇要不要人？遠(yuǎn)方遊戲的各個遊戲要不要人？遠(yuǎn)方動漫做出來的動畫片要不要人？甚至包括你們所熟知的那些手機(jī)APP裡面的各種小程序，裡面要不要人？
都需要人，這就是你們的機(jī)會。可能有人疑惑，既然我之前說你們長期工作會消磨天賦，爲(wèi)什麼還說這是你們的機(jī)會呢？很簡單，因爲(wèi)天賦不是人人都有的。就算是有相關(guān)天賦的人，也是有的人強(qiáng)有的人弱，強(qiáng)者，自然能通過其他方式冒頭，真正有欠打天賦的人，就算是長期的工作，也不一定就能消磨掉他們的天賦，但一般人不行，一般人你先別管天賦不天賦這個事兒，你能不能生活下去就是個問題。
既然你們對配音有熱愛，又希望以這個爲(wèi)工作，那麼現(xiàn)在這就是你們的機(jī)會，先別管那麼多，先好好訓(xùn)練，等你們學(xué)有所成，能夠真正的成爲(wèi)一個合格的配音演員的時候，就算再這裡幹不下去了，自然也有其他的地方需要你們。”
這話一出口，徐奇峰額頭上的冷汗更多了。
周方遠(yuǎn)倒是點(diǎn)點(diǎn)頭，沒說什麼。
“好了，接下來我們來講課。
首先我要告訴你們的，是配音演員的意義。在廣義上，配音演員是指爲(wèi)影片配上對白的人，狹義上指爲(wèi)某個人物角色配音的人。除翻譯影片需配音演員配錄臺詞外，在有的影片裡，由於演員嗓音不好、語言不標(biāo)準(zhǔn)或不符合角色性格的要求，都不採用他們本人的聲音，而在後期錄音時請配音演員爲(wèi)影片配音。現(xiàn)今大多數(shù)的配音員都指是廣義上的配音員，配音員的工作種類已經(jīng)趨向多元化，而非僅限爲(wèi)人物配音。
配音演員分爲(wèi)職業(yè)配音演員和非職業(yè)配音演員兩種，職業(yè)配音員又稱專業(yè)配音演員，指曾受過配音訓(xùn)練並以配音作爲(wèi)職業(yè)，專門爲(wèi)電影、電視、動畫、外語節(jié)目、幕後旁白配音的人。非專業(yè)配音演員是指並非以配音作爲(wèi)主要職業(yè)的人，港島那邊的非專業(yè)配音演員多數(shù)是演員或歌星，但配音水平經(jīng)常受到批評。通常認(rèn)爲(wèi)用明星配音，主要是爲(wèi)明星作宣傳，而非爲(wèi)影片作宣傳。
也有獨(dú)立創(chuàng)作人爲(wèi)自己的作品配音，但多數(shù)觀衆(zhòng)較多注重其作品水準(zhǔn)，而很少在乎其配音質(zhì)量。
配音演員的具體要求，其實(shí)並不複雜，首先普通話要標(biāo)準(zhǔn)，其次要有較高的表演能力與模仿能力，然後還要能變聲。懂得音樂或舞蹈，具有較好的形象。最後需要具備敏捷的反應(yīng)和累積多年的配音經(jīng)驗(yàn)……”
教室裡還有聲音不斷傳出，周方遠(yuǎn)卻已經(jīng)邁開步伐，繼續(xù)向前走去。