老大發(fā)話，事情就是辦的快，勞動人事部部長親自抓這件事情，只用了一個(gè)小時(shí)，就把事情弄了個(gè)水落石出，證實(shí)黃雲(yún)逸說的沒錯(cuò)，周初牛也承認(rèn)了事情，處理報(bào)告當(dāng)天下班之前就交幾位老總了。第二天的班子會，處理意見只有鄭書記提出了少許的意見，章書記出差沒回來外，都同意了勞動人事部的處理意見，並以文件形式下發(fā)，抄送集團(tuán)公司。
第二天下午，一個(gè)《關(guān)於對周初牛同志打人事件處理決定的通知》就在華達(dá)下發(fā)，主要處理內(nèi)容是：一扣除同運(yùn)車間本月考覈分20分；二扣除同運(yùn)車間班子本月度獎金；三對周初牛、陳豐富同志警告處分，解除周初牛工段長職務(wù)，由同運(yùn)車間另行下文解除其職務(wù)。其實(shí)最讓華達(dá)上下震驚的一條處理意見，卻沒寫在處理決定另外一個(gè)文件，那就是華達(dá)經(jīng)理室下發(fā)的另外一個(gè)文件：《關(guān)於解除陳豐富同志同運(yùn)車間主任職務(wù)的通知》，解除了陳豐富同志同運(yùn)車間主任主任的職務(wù)，聘任原車間副主任李春虹爲(wèi)車間主任，陳豐富調(diào)任工會辦副主任，後面還有一個(gè)括號，括號裡面是享受公司中層正職待遇。雖然文件只是說因工作需要調(diào)動，可明眼人都知道是因爲(wèi)打人事件，一下子華達(dá)上下炸開了鍋，都在議論這個(gè)小黃主任就是厲害，就是牛。
當(dāng)然，汪總可是正好借這個(gè)機(jī)會解除了同運(yùn)車間的問題，可鄭書記卻把黃雲(yún)逸更加當(dāng)成了眼中釘，她鬥不過汪老爸，可就的把氣撒在黃雲(yún)逸頭上，還專門爲(wèi)這個(gè)事情去集團(tuán)公司華書記那裡告了一狀。
汪總早在鄭書記來告狀之前到集團(tuán)公司李總和華書記這裡彙報(bào)了一下，自然是添油加醋的說了一番，更是把他們本來是要打曉風(fēng)，要不是鄭成推開了曉風(fēng)，只怕現(xiàn)在躺在醫(yī)院的就是曉風(fēng)了。華書記自然明白曉風(fēng)后面的情況，聽他們兩人你一頓說辭，我一套說辭，也明白到底是怎麼一會事情。又不好直接說是鄭書記鬥不過汪總，就只是搖搖頭輕輕的說：“這小夥子也太年輕氣盛了，這麼一點(diǎn)小小的事情，弄的這麼大的動靜。你也不要和人家一個(gè)小孩子生氣，交待你的那些人，這段時(shí)間先配合著搞好推廣這個(gè)工作。”
停頓了一會，加重語氣說：“推廣工作可是你們?nèi)A達(dá)當(dāng)前最大的政治任務(wù)，你的那幫人也不長眼，在這些事情上和汪老虎較勁，好漢不吃眼前虧這個(gè)道理也不知道，有些事情以後再說把，俗話說三是年河?xùn)|，四十年河西，華達(dá)難道就永遠(yuǎn)是汪老虎的地盤啊，你也想辦法搞成是你的地盤啊。”
鄭書記是有苦說不出，心裡想，你個(gè)老狐貍，好歹你也是集團(tuán)公司的二把手，來找你告狀還這樣說，真實(shí)枉費(fèi)了這麼多年拍你。可是她也沒有辦法，書記雖然是二把手，可在華雲(yún)，按實(shí)權(quán)書記最多隻是四把手，管財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的副總經(jīng)理的話比書記要有用的多。
鄭書記在華書記這裡告狀的同時(shí)，汪總卻在李總那裡彙報(bào)工作，李總聽汪老闆把事情的經(jīng)過和黃雲(yún)逸處理事情的方法之後，倒是微笑著說：“好啊，強(qiáng)將手下無弱兵，你老汪培養(yǎng)的年輕幹部都是很能幹的啊，這小夥子有魄力有勇有謀，看來你選他做推廣辦主任是選對人了。”
丟給汪老闆一支熊貓，自己也點(diǎn)了一根抽上一口吐出菸圈說：“要能做事情就要這樣，要向前看，要更換腦筋，我還是那句話，不換腦筋就換人，這件事情上我支持你，你做的很好。”
這個(gè)處理意見一出，幾個(gè)文件一發(fā)，推廣辦的工作就好做了很多，沒有哪個(gè)部門哪個(gè)車間不配合了，鄭成也出院了，帶著紗布堅(jiān)持工作。曉風(fēng)每天下班前總要叫上兩句：真爽，要早這樣，這個(gè)工作不就早完成了嘛，有些人就是賤，老虎不發(fā)威還以爲(wèi)你是病貓。
這樣推廣辦的士氣可是空前了，大家每天都樂呵呵的幹勁十足的幹著工作，對黃雲(yún)逸也更是欽佩有加了。
不兩天，伊姐和章書記回來了，知道了這件事情之後，兩人都專門把黃雲(yún)逸叫去問了個(gè)清楚。章書記聽黃雲(yún)逸把經(jīng)過說了之後，沉吟了一會才說：“事情雖然是好事情，也說不上你處理的不好，也說不上你處理的有多好，只是這件事情對你總多少有些影響。”
黃雲(yún)逸其實(shí)心裡也覺得這事情有些不對，只是不知道哪裡不對，就眼巴巴的看著章書記。
“這樣處理，對你現(xiàn)在的工作，對推廣辦的工作那是最好不過。”章書記嘆了一口氣，“只是對你以後的發(fā)展可說不上是一件好事情，不過你也不要多想，有些事情總是不能做的十全十美的，以後的事情以後再說吧，你現(xiàn)在先把推廣的事情做好就可以了。”
黃雲(yún)逸也沒其他話好說，兩人談了一些推廣上其他的工作事情，黃雲(yún)逸把最近的困難和自己的想法說了一下，章書記指出了一些問題，也給他畫了兩個(gè)方向，讓他自己先考慮清楚，抓緊時(shí)間，有個(gè)比較成熟的方案，儘快實(shí)施，時(shí)間不饒人了。
伊姐卻是讓黃雲(yún)逸去家裡吃飯，一邊吃飯一邊卻把他罵了一頓：“這麼沒心眼的人，明知道汪總早就想動同運(yùn)車間了，你還要火上澆油，這下可好，你算是把鄭書記和他那一系的人全部得罪乾淨(jìng)了，那老巫婆肯定恨死你了。”
黃雲(yún)逸也把當(dāng)時(shí)的情形又說了一遍，最後伊姐嘆了一口氣說：“這個(gè)陳豐富也是神經(jīng)病，這下可好，搬起石頭砸到自己了吧。”
“雲(yún)逸，姐沒說你這次做的不對，其實(shí)這樣的事情沒有對錯(cuò)之分，你處理的也是很好，只是你想想萬一哪天汪總和章書記不在華達(dá)了，他們就會把這麼多年積存下來對汪老闆的怨氣發(fā)到你的頭上了。”嘆了口氣，給他倒了杯牛奶說，“早就和你說過，汪老闆可能會上升到集團(tuán)公司去，也可能會調(diào)到其他單位去，讓你不要仗著他的勢得罪人，到時(shí)候天高皇帝遠(yuǎn)，他們那幫人要找你的麻煩還不是簡單。現(xiàn)在可好，汪老闆借這次機(jī)會拔掉了同運(yùn)車間的釘子，可得罪人的卻是你。”
“現(xiàn)在事情都過去了，說其他的也都沒用了，你就全力以赴做好這個(gè)工作，幫著汪老闆升到集團(tuán)公司去，我想汪老闆總不會虧待你的。”伊姐其實(shí)很擔(dān)心黃雲(yún)逸以後的發(fā)展，她似乎有一種汪老闆和章書記遲早有一天要調(diào)離華達(dá)的預(yù)感。
不過其實(shí)她也明白，作爲(wèi)小的，作爲(wèi)下面的人，不管是自己，還是黃雲(yún)逸，或者還是其他的中層幹部，總還是逃離不了做領(lǐng)導(dǎo)們棋子的命運(yùn)，現(xiàn)在也只能讓黃雲(yún)逸好好的幹工作了。
黃雲(yún)逸一下子也沒有想這麼多，心裡想老子怕個(gè)啥，大不了老子跳槽好了，還怕沒吃飯的地方。這兩年下來，劉老闆多次要他去自己的公司幫忙，還給他開出了非常豐厚的報(bào)酬。
在勞動人事部處理這件事情的時(shí)候，黨宣部卻在做另外一件事情，也是如推廣精細(xì)化管理一樣，華達(dá)公司從來沒有過的一件事情，而且還是組織上的大事情，關(guān)係到公司可持續(xù)發(fā)展的大事情。那就是挑選華達(dá)公司的後備幹部，建立後備幹部庫。而且這個(gè)後備幹部庫還非常的複雜，包括兩個(gè)級別，叫一級後備幹部和二級後備幹部。一級後備幹部是推薦到集團(tuán)公司的，作爲(wèi)集團(tuán)公司級別的後備幹部，也就是是說作爲(wèi)將來華達(dá)公司班子領(lǐng)導(dǎo)的後備人選，總共三個(gè)名額。二級後備幹部卻是華達(dá)公司這一級別的後備幹部，也就是將來華達(dá)公司提拔中層幹部的後備人選，總共26個(gè)名額。這些名額是集團(tuán)公司根據(jù)各單位人數(shù)多少，組織構(gòu)架情況設(shè)定的，通過文件下發(fā)的，也是限死的，不能多也不能少的。
當(dāng)然，這華達(dá)上上下下8000多人，關(guān)心一級後備幹部的人可不多，最多也就是這100多中層幹部關(guān)心關(guān)心，而且40歲以上的人也不會去關(guān)心，因爲(wèi)有一個(gè)首要條件必須是40歲以下的中層幹部。這個(gè)選拔就容易的多，就是各個(gè)車間、分廠、部室推薦一個(gè)40歲以下的在職中層幹部，有的廠還沒有40歲一下的幹部，那也就不用推薦了，總共符合條件的也就10來個(gè)人，全部都推薦上來了。有了這麼多的限制，自然一級後備幹部的選拔也就波瀾不驚了，一天就決定了，班子會議通過之後，就報(bào)給了集團(tuán)公司人力資源部，黃雲(yún)逸自然是一級後備幹部的人選了。
但是關(guān)心二級後備幹部的人可就多了，全公司5000多名35歲以下的員工都有這個(gè)資格。當(dāng)然，各個(gè)車間也按照集團(tuán)公司和華達(dá)公司的文件，制定了各自的文件，那就是在各車間也建立一個(gè)後備幹部庫，也就是各級主管的後備人選，華達(dá)公司就簡稱叫三級後備幹部，這些當(dāng)然是後話了，現(xiàn)在最重要的工作可是二級後備幹部庫的建立，二級後備幹部人員的選拔了。
按道理這個(gè)二級後備幹部應(yīng)該在主管、科長、工段長這一級別的幹部裡面選啊。可集團(tuán)公司今年要創(chuàng)一創(chuàng)新，要求各公司將二級後備幹部的選擇範(fàn)圍擴(kuò)大一些，文件上寫的含含糊糊，也沒有明確規(guī)定要怎麼選拔。這本來是一件傷腦筋的事情，可還是章書記有想法，他向汪總提出選拔後備幹部，要讓所有員工廣泛參與，更基層員工更多的民主，給他們更多脫穎而出的機(jī)會，打造更加適合公司發(fā)展，具有公司自己特色的後備幹部隊(duì)伍。汪總一聽高興了，自然同意這個(gè)好辦法，也按照集團(tuán)公司的要求，要創(chuàng)一下新，尤其是要響應(yīng)上級組織部門的號召，在組織工作上進(jìn)行有益的嘗試和創(chuàng)新，專門去集團(tuán)公司和李總?cè)A書記，和政治部的大小部長彙報(bào)得到表揚(yáng)之後，就拉開了公司二級後備幹部海選的架勢。華達(dá)公司只要符合在冊正式員工，35歲以下，沒有受到公司或者有關(guān)部門處分，高中以上學(xué)歷這幾個(gè)條件。就可以自己推薦，也可以各車間各工段組織推薦，還可以幾個(gè)員工一起聯(lián)合起來推薦。然後再經(jīng)過統(tǒng)一的筆試，筆試成績前120名進(jìn)行面試答辯，最後勝出的26名就是二級後備幹部的人選了。
二級後備幹部的筆試迅速進(jìn)行，黨宣部找上了省考試中心，請考試中心的專家按照公務(wù)員考試的形式出了兩份試卷，只是題目要比公務(wù)員考試簡單很多。華達(dá)800名年輕的員工報(bào)名參加了考試，那場景剎時(shí)宏偉，考試中心專門到一個(gè)大學(xué)租了30個(gè)教室進(jìn)行考試。最後120名年輕才俊進(jìn)入了面試，最近幾年進(jìn)入公司的大學(xué)生基本上進(jìn)入了面試，佔(zhàn)了足足48個(gè)名額，趙小晴、李琳、曉風(fēng)、王愛暉都進(jìn)入了面試，楊雄卻連名都沒有報(bào)，說這是騙人的把戲，懶得和他們玩這些遊戲。推廣辦的工作人員，全部對入了面試的範(fàn)圍，黃雲(yún)逸卻作爲(wèi)面試的評委之一，要當(dāng)半天的面試官。
由於推廣工作和其他工作的緊迫性，汪總決定加快面試，由公司班子和10名中層幹部，6名職工代表，集團(tuán)公司請了6名領(lǐng)導(dǎo)，從大學(xué)請來了教授，從人力資源公司請了幾名人力資源專家組成面試團(tuán)。專家、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、班子成員、中層幹部組成了6個(gè)面試小組，每個(gè)小組7個(gè)人，對120名通過筆試的人選進(jìn)行了一下午的面試，整個(gè)面試的形式也參考公務(wù)員面試的形式，面試的題目和評分標(biāo)準(zhǔn)也由省考試中心提供。
伊姐還專門請了幾家華州的媒體和《華雲(yún)人》的記者來進(jìn)行採訪，好好的在報(bào)紙和電視臺上讓汪總露了一下臉，讓汪總的笑的合不攏嘴。
推廣辦的6個(gè)全職人員和12個(gè)兼職的工作人員，有11個(gè)是在黃雲(yún)逸這個(gè)小組面試的，黃雲(yún)逸都給他們打了較高的分。第二天，黨宣部就把評委打分的情況統(tǒng)計(jì)好送班子會議討論了。120名經(jīng)過面試的只有26人才能進(jìn)入二級後備幹部庫，所以這個(gè)競爭是非常的激烈，20個(gè)車間分廠肯定都要有一個(gè)名額，那麼剩下的6人就是各部門的了。至於得分多少還是其次，最主要的還是要平衡各方面的關(guān)係，除了象李琳這樣簡單的人不知道這樣的道理，大部分參加考試的人都知道考試只是形式，關(guān)係纔是最重要的，所以報(bào)名那天開始，每個(gè)參加報(bào)名的人都想盡辦法，使出各方面的關(guān)係，爲(wèi)自己拉一些關(guān)係分。
有關(guān)係的就直接找汪總這些能作的了主的老大，這幾天老總們的電話可是一直沒停過，家裡自然也是客人絡(luò)繹不絕。和老總們扯不上關(guān)係的人，就來找伊姐、秋部長這些能影響老闆們意見的人，託他們?nèi)フ依峡倐冋f情。連這些人都找不上的話，那就那就只得找繞來繞去的關(guān)係，比如經(jīng)過這個(gè)同事找上那個(gè)同學(xué)，再找上某個(gè)老總，反正是關(guān)係爲(wèi)先鋒，考試在後頭。
黃雲(yún)逸這個(gè)汪總的紅人自然免不了也是大家找的焦點(diǎn)，黃雲(yún)逸這次可戲吸取了上次的經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)決不關(guān)注這個(gè)事情，也不去給任何人說情，任何人問起來找關(guān)係，都推辭自己忙著精細(xì)化推廣的事情，上面領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)給他封了口，不準(zhǔn)他插手其他任何事情。話雖然是這樣說，可推廣辦的幾個(gè)人他不得不花些心思，曉風(fēng)是根本不用他操心的，王愛暉也基本不要他操心，可也總的裝出要關(guān)心他們的樣子，所以還是抽時(shí)間和他們聊了聊，把自己瞭解到考試的情況和他們說了說，也在沒人的時(shí)候問問他們關(guān)係的情況。
其他幾個(gè)人，自然得給他們鼓氣，得給他們探聽一些筆試的內(nèi)容，面試的形式什麼的，也還得私下的詢問一下他們的關(guān)係網(wǎng)絡(luò)如何。鄭成、夏丹和吳普都是車間裡的名額，基本上還是車間領(lǐng)導(dǎo)說了算，黃雲(yún)逸也借一些機(jī)會向他們的車間主任和書記聊聊這個(gè)事情，他們似乎都推薦這三個(gè)人，黃雲(yún)逸這纔有些放心，也讓他們不要馬虎，該去給領(lǐng)導(dǎo)打點(diǎn)的還是要去，有時(shí)候還得給他們牽線一下搭搭橋什麼的。本來李琳是不想考的，倒是曉風(fēng)拉著她去報(bào)名的，她就沒抱希望，就算沒上去也不太在乎。倒是這個(gè)趙小晴，可是一個(gè)麻煩，黃雲(yún)逸估摸著有曉風(fēng)在，沒有特殊情況，她的機(jī)會很小很小，可自己又實(shí)在幫不了她什麼。總不能去和章書記和汪總專門爲(wèi)她說情吧？
爲(wèi)了這事，黃雲(yún)逸專門借彙報(bào)工作的機(jī)會向章書記探聽了一下，章書記也明白他的意思，讓他全力以赴做好自己的本職工作，他這裡的人都是拔尖的，基本上應(yīng)該沒問題。只是章書記和黃雲(yún)逸說話就不怎麼說套話了，提出趙小晴機(jī)會可能不大，因爲(wèi)一個(gè)部門只可能有一個(gè)人，曉風(fēng)肯定是要榜上有名的。說到這裡，章書記到是有些爲(wèi)趙小晴覺得可惜，其實(shí)大家都認(rèn)爲(wèi)趙小晴不管哪方面都不錯(cuò)。黃雲(yún)逸也把自己這個(gè)最擔(dān)心的問題和章書記說了，也隱約的請章書記考慮一下，章書記也明白他的意思，無可置否，只是說機(jī)會不大。
經(jīng)過兩天的各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)之間的討價(jià)還價(jià)，利益平衡，這26人的名單終於出來了，黨宣部將26人的名單和筆試面試的成績在公告欄裡進(jìn)行公示，接受羣衆(zhòng)監(jiān)督，如果有意見兩天之內(nèi)可向黨宣部提出。
果然，公示的名單裡面沒有趙小晴的名字，李琳、王愛暉、曉風(fēng)、吳普、鄭成、夏丹等都榜上有名。