黃雲(yún)逸請了20多天的探親假，過了一個舒服的年之後，回到華州就開始又忙碌了。黃雲(yún)逸輪崗也一年半了，是該給他安個固定的崗位的時候了，不然不利於他日後的成長，所以從家裡回來之後，章主席抽空回到公司，帶著黃雲(yún)逸汪總那裡彙報了一下，考慮幾天之後，汪總決定安排黃雲(yún)逸到工會辦工作，同時兼任團委幹事，負(fù)責(zé)團的工作，華達(dá)去前年團委書記崔霞借到集團公司之後，團的工作就由於秋部長兼著管理一下日常事情，碰到重大的事情還是由團委書記崔霞回來處理，到年底集團公司團委就要改選，崔霞已經(jīng)基本明確要留在集團公司做團委副書記，所以鄭書記就選擇黃雲(yún)逸負(fù)責(zé)團的工作，也作爲(wèi)考驗他是否有承擔(dān)做團委書記的能力。
聽章主席說，本來汪總是想讓黃雲(yún)逸留在總經(jīng)辦，跟著伊姐處理對外公關(guān)尤其是媒體公關(guān)這個工作的。可今年總經(jīng)辦新來了一男一女兩位大學(xué)生，而且都是比較硬的關(guān)係戶，由於編制有限，只好先讓他臨時去工會辦，以後有機會再想辦法。
到工會辦自然一切好辦，是章主席的權(quán)利範(fàn)圍，黃雲(yún)逸和林主任又是好的不得了，和辦公室?guī)孜淮蠼汴P(guān)係也不錯，所以黃雲(yún)逸馬上就適應(yīng)了工會辦的工作。
華達(dá)的工會辦其實是工會和紀(jì)委合一的，華達(dá)最近兩年沒有專職的黨委副書記，所以紀(jì)委書記和工會主席兼任。監(jiān)察室和工會辦就是合一的，兩個主任都是林主任。
黃雲(yún)逸到工會辦之後，由於工會辦人少，林主任和章主席也實在是想培養(yǎng)他，就讓他紀(jì)委、監(jiān)察室的工作也都做，工會辦以及資質(zhì)認(rèn)證的工作都不拉下，還有團委的事情自然要兼著，還好團委的事情不多，因爲(wèi)華達(dá)團員不多，一個一萬多人的大型企業(yè)，團員數(shù)500人都不到，黨員倒是超過了2000人。造成這個情況的主要原因是，華達(dá)近幾年招聘的員工都是35歲以上的熟練工和技師，對於那些操作性強技術(shù)含量低的工種，就招一些年輕農(nóng)民工，這樣整個勞動成本就低，管理起來輕鬆，更有一個優(yōu)勢就是效率高。
先接觸紀(jì)委和監(jiān)察室的工作時，黃雲(yún)逸迅速熟悉，紀(jì)委主要是搞一些什麼廉政學(xué)習(xí)教育，跟著上級發(fā)一些文件建立廉政制度，最重要的一點就是監(jiān)督作用，包括幹部工作、公司物品招標(biāo)等方面的監(jiān)督。
幹部的日常監(jiān)督基本上是沒多少事情，偶爾會有一些員工來信投訴某個幹部工作方法、貪污等行爲(wèi)，這樣林主任就讓黃雲(yún)逸代表紀(jì)委去調(diào)查，去找各方面談話，瞭解情況。
這天，黃雲(yún)逸正在看寫團委的工作計劃，收發(fā)室的李師父來送報紙、信件來了。
和李師父寒暄幾句等他走了之後，打開報紙一看，報紙中夾著一疊信，將報紙和雜誌放在茶幾上，把信一封封的按有名字送給具體的人，沒名字的按照紀(jì)委和工會的分開放著。
本來寫著紀(jì)委或者工會收的文件是要林主任或者章主席拆的，但是林主任交代，讓黃雲(yún)逸先拆，按具體情況進(jìn)行整理，如果是那些廣告信就扔掉，如果是上級的文件或者相關(guān)單位的函就專門用文件夾按內(nèi)容放好，等林主任或者其他人看再進(jìn)行處理。
如果是公司內(nèi)部員工投訴等也專門按照華達(dá)內(nèi)部員工信訪處理規(guī)定進(jìn)行受理登記，如果不屬於紀(jì)委分管範(fàn)圍內(nèi)的，就轉(zhuǎn)交給熱線中心。受理好的內(nèi)部員工投訴纔給林主任看，林主任看了之後覺得有必要請領(lǐng)導(dǎo)批示的，再拿上去請領(lǐng)導(dǎo)批示，批示好之後再交給下面單位辦理，如果情況嚴(yán)重的，由林主任派人去調(diào)查。當(dāng)然也交代了黃雲(yún)逸要做好保密工作。
這天紀(jì)委收到一封投訴一位分廠廠長作風(fēng)問題的來信，由於不管是生活作風(fēng)，還是經(jīng)濟作風(fēng)都?xì)w紀(jì)委管，所以黃雲(yún)逸受理了這個投訴。
來信是用打印機打印的，用的也是匿名，寫的事情都非常詳細(xì)，黃雲(yún)逸看了，感覺這個人文采不錯，其中一些句子覺得寫的非常的有意思，如：“中午像關(guān)公，晚上像濟公”，“白天上班盯著女職工，中午喝酒盯著女公關(guān)，晚上上chuang盯著女情人”，而且說這個幹部還有一句非常有殺傷力的話，“連情人都沒有的人不能提拔，管理不好自己情人的人不能升值。”
反映人洋洋灑灑寫五千多字，有很多真實的姓名，也有很多講述的非常詳細(xì)的事例，黃雲(yún)逸看了感覺是一篇中篇小說。
最後反映人說：我沒有寫真名，你們不要覺得是匿名信，就不去處理。我知道如果寫真名，過不了幾年之後我就會下崗。但是這樣的事情我既然知道不寫出來就對不起我的良心，同時這也是黨和國家賦予我們員工當(dāng)家作主的權(quán)力和義務(wù)。不管如何，希望公司黨委能對此事有個明確的態(tài)度，不然我將繼續(xù)向廳、省紀(jì)委寫信，那個時候我肯定會用真名。
凡是違*紀(jì)國法的人一定會受到懲罰的，我堅信！！！
舉報人落款是：堅信
處理好其他信件之後，黃雲(yún)逸趕快把這封信和受理單子一起交給林主任。林主任看完了之後，非常嚴(yán)肅的說：“如果反映的這些事情都是真的，那真是豈有此理！”考慮到這個人說，如果公司不處理這件事情，他還將要繼續(xù)想廳、省寫舉報信，這樣事情就會鬧大，而且年底對於公司來說也算一個越級上訪事件，這是要考覈華達(dá)公司黨委的，要扣分的，年終集團公司要扣獎金的，如果上訪到廳裡，集團公司也會被扣分。
過了一會，林主任把信拿著信去給鄭書記彙報，鄭書記聽了之後，在交辦單上籤了一個，“請紀(jì)委實事求實進(jìn)行調(diào)查，結(jié)果報公司黨委。”又在後面簽了一個，“請汪總批示。”
汪總閱過之後，劃了一個圈，簽上：“同意，結(jié)果出來之前注意保密”。
林主任這纔回來安排第二天和黃雲(yún)逸一起去調(diào)查。
晚上，黃雲(yún)逸打電話把這個事情和伊姐說了一下，伊姐想了一會說：“這個事情你不要過分熱心，反正下去調(diào)查你不要開口，多聽多記錄就行了。”
黃雲(yún)逸聽她說的比較隱晦，也只好說：“恩，我就帶著耳朵和筆下去。”
過一會又打電話給章主席簡單的說了一下這個事情，章主席聽完之後哈哈大笑說；“又有好戲看了，雖然你涉足這件事不是好事情，但是對你也是一個鍛鍊，我送給你六個字，那就是‘耳聰眼明口啞’，至於什麼樣原因，怎麼去做，你自己去理解，如果碰到迷惑的事情多問問伊主任，她是不會害你的。”
黃雲(yún)逸聽了兩個人的話，突然間感覺到有些毛骨悚然的味道，雖然知道他們話裡都有話，可是又不知道是什麼事情。本來想再打電話問伊姐，後來想，既然伊姐都只和他說這樣一句話肯定是有些不便，自己問了也是白問。
胡亂思考了一會之後，突然想到好久沒有給一眼望川聯(lián)繫，就去上網(wǎng)，她正在線上，和她聊了很久之後，把這個事情和她說了一下，她也沒有說什麼，只是說：“你那裡的情況我不清楚，不過既然你的兩位領(lǐng)導(dǎo)這樣告訴你，肯定是有原因的，而且我估計可能涉及到你們公司派系的鬥爭，你自己小心點，多聽你那個伊主任和章主席的，儘量做一個聾子和啞巴，但是要做一個耳朵很尖的人。”
黃雲(yún)逸給她發(fā)了一個恐怖的頭像，笑著說：“怎麼這麼恐怖的事情啊。”兩人又聊了一會，知道晚上12點多，黃雲(yún)逸死皮活賴的把一眼望穿的電話要了過來，當(dāng)然也不自己的手機告訴了她。
第二天，林主任就帶著黃雲(yún)逸一起來到了二分廠，到那裡進(jìn)行調(diào)查。林主任先和二分廠打過電話，和二分廠的黨總支書記接頭之後，就開始進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查的形式非常嚴(yán)肅，林主任按照來信的內(nèi)容，從二分公司500多員工裡面，抽了12個人進(jìn)行調(diào)查，開始一個一個的詢問，黃雲(yún)逸就在旁邊記錄，每問好一個，林主任總要問黃雲(yún)逸：“小黃，你還有什麼問題不？”。
黃雲(yún)逸每次都搖搖頭，笑著看了一眼林主任，然後還是繼續(xù)埋頭記錄。
被調(diào)查的人有的很健談，一談就是近一個小時，什麼都談，林主任也不打斷他，只是笑著和他聊，並不斷的按照自己已經(jīng)設(shè)計好的談話提綱上引導(dǎo)。這個時候，黃雲(yún)逸就要拼命的記錄，還好自己暗中還帶了一個MP3偷偷的把談話錄下來。也有的人不怎麼喜歡說話，林主任問一句，他纔回答一句，不問就不說一個字，真是惜字如金，這個時候黃雲(yún)逸就輕鬆了，可以慢慢的記錄，不用開著MP3。還有的人就是想說什麼，可是又好像害怕什麼，有時候會說一半，或者說一點點，甚至有的人說了之後臉上還會露出後悔的神色，這個時候林主任就會很耐心的和談話人聊天，樹立組織高大的形象，並向他們保證，自己這次的調(diào)查內(nèi)容，是絕密的，不會向任何人公開。
這個時候有的人才會慢慢的說一些事情，有的人也會說一點，然後好像又考慮到了什麼又不說了。
接下了兩天，林主任還邀請了審計部的人過來一起抽查一個帳目，經(jīng)過幾天的調(diào)查，兩人回到辦公室來了，開始整理材料。
林主任讓黃雲(yún)逸先根據(jù)舉報人的舉報內(nèi)容以及調(diào)查人的問答撰寫調(diào)查報告初稿。
經(jīng)過幾天的調(diào)查以及自己從別的渠道得到的消息，黃雲(yún)逸發(fā)現(xiàn)，舉報人寫內(nèi)容中有一部分是真實的，有一些是不真實的。而且這些調(diào)查的結(jié)論也是分成兩個絕對的陣容，一幫人是說這個廠長能幹、有眼光、敬業(yè)，近幾年來分廠在他的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)展最快。另外一幫人就是全盤否定這個廠長，說這個廠長有嚴(yán)重的生活作風(fēng)腐化問題，和不少女職工都有不正常關(guān)係，包二奶，養(yǎng)情人，在經(jīng)濟上也不乾淨(jìng)，一天到晚大吃大喝。
經(jīng)過自己的伸入分析，和自己對一些信息的甄別，以及從其他渠道的來的消息，黃雲(yún)逸自己判斷這個廠長最起碼在生活作風(fēng)上是經(jīng)不起考驗的，雖然不象舉報人說的那樣淫亂，可是估計情人是有不少，甚至和有些女職工有染也是真實的。他的能力自己倒不知道他到底怎樣，至於上的問題，要審計結(jié)果出來之後才知道。但是按照黃雲(yún)逸的觀點，這樣的人只能算壞人，更別說做領(lǐng)導(dǎo)了。
碰到這個情況，黃雲(yún)逸還真不知道怎麼寫，只好晚上在宿舍裡偷偷的打電話問伊姐，並把自己的想法也告訴了伊姐。
伊姐笑著說：“這個問題你不要去考慮，和你沒有關(guān)係，你不也是作風(fēng)不怎麼好啊。”兩個人打趣一會之後，伊姐有些嚴(yán)肅的說，“難道你還沒有從調(diào)查的內(nèi)容中看出一些什麼？”
“是不是涉及到權(quán)利之爭？”黃雲(yún)逸小心的回答。
“總算姐姐沒有白教你，所以你不要涉及進(jìn)去，我知道你可能對這個人的生活作風(fēng)看過貫，甚至很鄙視他，如果你是他的領(lǐng)導(dǎo)，你肯定要開除他。”停頓了一下說，“可是你不是領(lǐng)導(dǎo)，你沒有開除的權(quán)力，只有人家開除你的權(quán)力，既然你知道涉及到什麼問題，你就不要多說，寫這個報告也不要形成什麼觀點，就把這兩派的情況列一下好了，結(jié)論讓領(lǐng)導(dǎo)去下。”
黃雲(yún)逸雖然心裡非常的鄙視這個廠長，不過聽伊姐和一眼望穿說了之後，覺得自己也只能這樣寫，於是就把調(diào)查材料按照各種情況進(jìn)行整理，但是並沒有定什麼結(jié)論，就交給了林主任。
林主任看了看，也沒有說什麼，只是有些意味深長的看了一眼黃雲(yún)逸，然後也沒修改，讓黃雲(yún)逸校對一下，兩人校對了一下，複印了兩份，本來準(zhǔn)備給汪總和鄭書記送過去，可汪總出差明天上午纔回來，林主任還是把這個調(diào)查報告鎖進(jìn)了抽屜裡面，並囑咐黃雲(yún)逸注意保密。
當(dāng)天晚上，正準(zhǔn)備打電話伊姐，伊姐電話來了，讓她趕快去她婆婆家裡，有事情找他。
當(dāng)伊姐到了單婆婆家裡的時候，伊姐和一個高高的瘦瘦三十多一點的男人坐在客廳裡，正是二分廠的董廠長。
單婆婆開好門之後，笑著說你們秘密的事情還是去書房說把，伊姐笑著帶著黃雲(yún)逸和董廠長去了書房。
剛坐下，伊姐就笑著和黃雲(yún)逸說：“雲(yún)逸，董廠長和我們是老熟人，他和你姐夫還同學(xué)，小時候就經(jīng)常來這裡的。”
董廠長點了點頭，估計是因爲(wèi)調(diào)查的事情，尷尬的朝黃雲(yún)逸笑了笑。黃雲(yún)逸也笑了笑，叫了一聲：“董廠長好。”
三人寒暄了一會之後，伊姐說：“雲(yún)逸，這次叫你來，就是要問問你調(diào)查的情況，前面我沒有和你說我和董廠長的關(guān)係，主要是不想讓你涉足進(jìn)這個事情中，現(xiàn)在情況有變化了，所以纔要問你。”停了一會笑著說，“你是不是有些疑惑啊？放心我都會告訴你的。你先告訴我，調(diào)查結(jié)果到底如何？”
黃雲(yún)逸把調(diào)查報告的內(nèi)容和下午的情況詳細(xì)的和伊姐及董廠長說了。
“還沒有送出，情況就比較複雜了，現(xiàn)在林建國的態(tài)度非常曖mei。不過知道了這些調(diào)查的真實情況也就沒問題了，估計汪老闆可以解決。”伊姐笑著說，然後轉(zhuǎn)過頭和董廠長說，“你這人啊，家裡有這麼漂亮的老婆，還這麼花心，我早就說了你遲早要在這事情上吃虧的，現(xiàn)在知道了把，你趕快回去哄好你老婆，小心剪掉你的東西。”
董廠長好像很怕伊姐一樣，尷尬的笑了笑，和黃雲(yún)逸說了一聲謝謝之後就回去了。
董長中回去之後，伊姐這才和黃雲(yún)逸講這件事情的一些內(nèi)幕。
原來，董廠長是屬於汪總的人，二分廠的張副廠長是鄭書記的人，他們兩人一直在二分廠相鬥，這次的舉報估計也是他們相鬥的結(jié)果。本來這種爭鬥也是很簡單的事情，大多就是兩個頭之間進(jìn)行平衡，不過這次有些玄妙，最近兩個月集團公司一直有傳言說要汪總要調(diào)走，有一種傳言說他是要升官，另一種說法就是他有經(jīng)濟問題，是貶官調(diào)到集團公司去做個沒有實權(quán)的部門經(jīng)理。”
而一段時間之後，又有傳言說鄭書記要調(diào)走，也是一種說是升官一種是暗降，反正讓華達(dá)中層人心惶惶，不知道到底是誰要走誰要留，到底是升官還是降官。
有人要走，自然又會有人要來，那是不是就會一朝天子一朝臣呢？所以下面的這些人都開始想著怎麼選擇，到底是跟汪老闆還是跟鄭老闆，或者是跟新來的老闆？既然有了選擇，自然就會有人不選擇，甚至還有人要主動的去弄點事情。
這不事情不是來了嗎？這兩個月裡，這種舉報信是這兩年來最多的時期，由於華雲(yún)的信訪工作規(guī)定的非常嚴(yán)格，那就是絕對不許越級上訪，如果出現(xiàn)越級上訪事件，這個單位的任何領(lǐng)導(dǎo)都要負(fù)責(zé)，近一年內(nèi)不準(zhǔn)提拔，而且這個規(guī)定已經(jīng)使用了十幾年，這樣才讓華雲(yún)集團從來沒有出現(xiàn)過到省廳上訪的事情。
雖然是一些舉報信，可是在這些關(guān)鍵時期確可以影響某些人，尤其是在某些選擇的時候，所以當(dāng)謠言起了兩個月之後，還沒有結(jié)果的時候，下面各種各樣的動作都有了，最多的還是這種舉報信。