考文垂距離倫敦只有不到160公里，如果是自駕前往的話，大概一個四十五分鐘就能抵達(dá)。而要是採取乘坐火車的方式，因爲(wèi)鐵路的走向問題，也不會省下太多的時間，但卻能夠節(jié)省不少精力。身爲(wèi)一名優(yōu)秀的懶癌後期患者（在照顧女兒這方面除外），李慕迪的選擇就是顯而易見的了，而且他還是沒能考到駕照。
作爲(wèi)一個身價不菲的男性人類，從小就對汽車沒有任何偏愛、甚至還有些不喜的他顯然可以算作是一個異類了，所以在成年之後，明明有著無數(shù)次機(jī)會可以考取一本駕照，但始終都沒有給予考慮，這在當(dāng)今幾乎每一個八零後都會開車的天朝還是比較罕見的，在歐美這邊就更顯怪異了。
執(zhí)教都靈隊的時候，爲(wèi)了方面自己的出行，李慕迪還聘請了一個保鏢兼司機(jī)福爾西納，不過當(dāng)他離開意大利之後也就正常解約了，因爲(wèi)之後的日子除了宅在馬洛卡的農(nóng)場就是前往世界各處旅遊，不再需要專門的司機(jī)。
但是女兒的出生還是改變了他原本認(rèn)爲(wèi)已經(jīng)根深蒂固了的習(xí)慣，由於要經(jīng)常去商業(yè)區(qū)那裡買一些嬰兒用品，再加上英國這邊的狗仔實(shí)在是太討人厭，使得乘坐公共交通極爲(wèi)不方便，於是李慕迪便動了考車本的念頭。
只是這個國家的路考堪稱全球最嚴(yán)格，各種規(guī)定令從未摸過方向盤的阿森納主帥直接就變成了智障兒一般，基本上剛剛上路就已經(jīng)被宣告失格了。
據(jù)網(wǎng)上不知道靠不靠譜的傳聞，2010年時，全英國有300人蔘加了自己的第十次路考，結(jié)果最終的通過率竟然不到三分之一，非常恐怖吧！難怪英國是全世界交通事故最少的國家之一，與某些馬路殺手橫行的地方可以說是截然不同的兩個世界。
經(jīng)過三次嘗試之後，李慕迪正式宣告自己這一生基本已經(jīng)與駕照這種東西無緣了，便開始考慮招聘一位新的司機(jī)，不過在之前，旅程較遠(yuǎn)一些的出行還是得依靠飛機(jī)或者火車。
與接站的勞爾匯合後，兩個人便乘車趕往了考文垂俱樂部的駐地，並於當(dāng)天午後就召開了一次全體高層參加的會議，一起商討球隊在改換幕後老闆的第一個賽季的發(fā)展計劃。
由於要將阿森納那邊的磨合工作儘快完成，所以在向耶羅等人提供了幾點(diǎn)在引援方面的建議之後，李慕迪就再也沒有分心考文垂這邊的運(yùn)營，因爲(wèi)大致的預(yù)案在此前的數(shù)次集體交流中都已經(jīng)被確定下來了，只要照著執(zhí)行下去就好。
不過實(shí)際操作當(dāng)中的各種問題遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是紙上談兵時可以準(zhǔn)備周全的，經(jīng)營一家在各個方面都已經(jīng)很成熟的足球俱樂部，其難度自然也不是坐在電腦前點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)就可以玩得很好的電子遊戲可以比擬的，一個多月不見，李慕迪就可以很明顯地從這些老朋友的臉上看到深深的倦意。
而從這次會議中，他也能十分清楚地發(fā)現(xiàn)，他們這個以衆(zhòng)多皇馬名宿組成的俱樂部新高層，與考文垂原有的那些職員之間，在不少經(jīng)營理念和做事的魄力上都存在著一些差距，使得球會的發(fā)展速度始終處於一個不太理想的狀態(tài)，多少有些令希望能夠大展拳腳一番的耶羅等人倍感無奈。
當(dāng)然，這些也並不是什麼太大的問題，西班牙人與英國人、新職員與老職員之間出現(xiàn)一些思維意識上以及相處方面的問題，自然是再正常不過的了。一般來說，隨著彼此接觸時間的增長，基本還是能夠可以做到河蟹共處的。即便在最差的情況下，掌管人事大權(quán)的CEO是新老闆上任後聘請的，自然就會出手進(jìn)行調(diào)整了。
所以李慕迪一點(diǎn)都不關(guān)注這些情況，他從倫敦趕過來的最主要目的，還是要近距離觀察一下這支球隊的實(shí)力，此外就是要聽取俱樂部在青訓(xùn)方面的發(fā)展進(jìn)度。
之前提到過，考文垂一線隊的競技水平並不出挑，在外界的預(yù)測中，也不過就是保級圈之上三四名左右的位置，弄不好還有降級之憂。造成這個結(jié)果的主要原因有兩個，一是球隊的造血能力不強(qiáng)，歷史上曾經(jīng)培養(yǎng)出過——嗯，好像祖上還真沒出現(xiàn)過什麼牛人，好尷尬啊！自從1883年就成立的老資格球隊，竟然沒有一名拿得出手的名宿，也是醉了！
（PS:羅比·基恩出道於狼隊青訓(xùn)，加盟考文垂時已經(jīng)19歲了；斯圖裡奇在考文垂U18隊只待了一年，所以也不符合成爲(wèi)該隊青訓(xùn)的資格。只是即便這兩個人能夠算是這支球隊培養(yǎng)出來的，這檔次也太low了，說多了都是眼淚。）
至於第二個原因則是前任俱樂部管理層的目光短淺，雖然青訓(xùn)營已經(jīng)很是糟糕了，但也難免會在偶爾的時候出現(xiàn)瞎貓碰上死耗子的情況，能夠簽下一些天賦還算是優(yōu)良的苗子。只是考文垂前任主席雷·蘭森和他的團(tuán)隊卻沒有對那幾名來之不易的未來新星給予足夠的重視，在其它球隊掏出一點(diǎn)點(diǎn)英鎊的引誘下，就輕易放走了球隊的未來。
最可氣的是，這些好苗子的離開並沒有給天藍(lán)軍團(tuán)帶來什麼像樣的回報，甚至可以說是嚴(yán)重的“資產(chǎn)賤賣”。
被媒體贊爲(wèi)“不可思議的足球天才”的中場多面手查理·麥卡恩被曼聯(lián)挖走，由於是15歲以下球員轉(zhuǎn)會，所以紅魔只需要掏出一筆培養(yǎng)費(fèi)即可；19歲就坐穩(wěn)球隊主力的中場本·史蒂文森被出售給了狼隊，轉(zhuǎn)會費(fèi)僅爲(wèi)60萬英鎊；在2016-17賽季的英錦賽（英格蘭聯(lián)賽錦標(biāo)賽，英文縮寫爲(wèi)EFL。每年舉辦一屆，參賽隊伍爲(wèi)英格蘭第三至第五級別的球隊）的決賽中，攻入了制勝進(jìn)球幫助球隊擊敗牛津聯(lián)捧杯的年輕前鋒喬治·托馬斯，更是以自由身份轉(zhuǎn)投了萊斯特城，沒有給老東家留下一個便士。
而在轉(zhuǎn)會投入方面，考文垂已經(jīng)連續(xù)五年保持了零的紀(jì)錄，所有新援不是自由轉(zhuǎn)會加盟，就是從其它球隊租借而來，質(zhì)量之差就可想而知了。
自己培養(yǎng)不出來好的青訓(xùn)，偶爾出現(xiàn)了幾名潛力稍好一些的球員也留不住或者說根本就不想留，在引援方面又是最爲(wèi)節(jié)省資金的操作方式，球隊的成績能好起來就真的出鬼了。
所以李慕迪在成爲(wèi)這家球隊的實(shí)際擁有者之後，所想到的第一件事，就是效仿他在執(zhí)教都靈隊期間實(shí)行的策略——在加大俱樂部青訓(xùn)方面投入的同時，前往英格蘭各級別球隊進(jìn)行挖角，爭取在自家真正的青訓(xùn)球員成長起來之前，先用大量的“二手貨”應(yīng)應(yīng)急。
只是計劃雖好，在現(xiàn)實(shí)中操作起來卻極爲(wèi)不易。
提升青訓(xùn)營質(zhì)量這件事還好說，只要能夠持續(xù)地向裡面砸錢，硬件設(shè)施很快就能達(dá)到世界一流水準(zhǔn)。至於教練員方面也不算太難，耶羅等人在西班牙有著足夠的人脈關(guān)係，再加上李慕迪這邊的外掛，想要請到一些實(shí)力出衆(zhòng)的青訓(xùn)教練還是挺容易的。最麻煩的是小球員的選拔，畢竟英國的足球人口雖然位居世界前列，但競爭也是一場激烈，但只要能提供出更優(yōu)秀的待遇來，對於那些擁有8-12歲、潛力還未曾徹底展現(xiàn)孩子的家庭來說還是具有一定吸引力的。
所以李慕迪對於這方面的發(fā)展幾乎沒有什麼可擔(dān)心的，總會有收穫的一天，只不過是時間或早或晚罷了而已。
令他感到撓頭的問題，其實(shí)是出現(xiàn)在了第二個計劃上，因爲(wèi)他交給耶羅的那份寫有球探工具中當(dāng)今所有年齡在21歲以下、潛力在140以上的英國球員名字的名單上，幾乎就沒有幾個“勾引”成功的，這令此前在這方面無往不利的槍手新帥有些難以接受。
不過仔細(xì)考慮一些他們目前所面對的環(huán)境，他就無法將壓抑在心中的不滿發(fā)泄出來，因爲(wèi)這項工作需要面臨的困難遠(yuǎn)在他此前的預(yù)估之上。
如果說當(dāng)今意大利足壇潛力小妖的分佈狀態(tài)是：尤文獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷、都靈奮起直追、米蘭雙雄保持穩(wěn)定、其它球隊極度重視、想要進(jìn)行挖角就必須掏出不菲的真金白銀的話，那麼英國這邊的情況也基本上算是大體一致，具有極好發(fā)展前景的年輕球員基本也都是掌握在幾家英超豪門、尤其是曼市雙雄、利物浦、熱刺和切爾西這五傢俱樂部的手中。不同點(diǎn)則是，在上述這些球隊徹底放棄那些小將之前，其他人是很難挖角成功的。
得益於各傢俱樂部經(jīng)營理念的改變和足協(xié)各種有利政策的出臺，英格蘭各級國家青年隊自2016年起就成爲(wèi)了冠軍收集者，先後奪得了一屆U20世界盃冠軍、兩屆U19歐洲盃冠軍、一屆U17世界盃冠軍和一屆U17歐洲盃冠軍，可以說是統(tǒng)治了21歲一下年齡段的世界足壇。
而包括曼城前腰本·奈特、中前衛(wèi)托米·道兒、前鋒鮑比·鄧肯、利物浦前腰庫蒂斯·瓊斯、後腰馬特·奧利雷等一衆(zhòng)小將在FM系統(tǒng)中的潛力值都達(dá)到了160甚至170以上，更不要提已經(jīng)在各自球隊中獲得了穩(wěn)固位置、逐步開始向球星地位轉(zhuǎn)變的喬·戈麥斯、特倫特·亞歷山大·阿諾德、喬?！ぬ┟梢约翱ɡ漳贰じ窭镔e等青年才俊了。
擁有這些好苗子的球隊基本都採取的是一種極端保護(hù)的政策，即便是那些實(shí)力偏弱的球隊也不會選擇將這樣的未來核心輕易出手，除非豪門拿出一筆十分可觀的轉(zhuǎn)會費(fèi)，否則還是更願意自己培養(yǎng)成才之後再賣出高價。
考文垂的吸引他隊小妖策略之所以暫時以失敗告終，主要還是因爲(wèi)他們無法拿出能夠打動其它俱樂部的轉(zhuǎn)會費(fèi)。此外，暫居第三級別聯(lián)賽的情況對於球員本人以及其所屬球隊的吸引力也很小，即便是想要實(shí)行租借幾名潛力股再伺機(jī)買斷的方案，也因爲(wèi)對方看不上自己而告吹。
一個多月下來，只有兩名潛力值在145上下的小將成爲(wèi)了天藍(lán)軍團(tuán)青訓(xùn)營中的一員，這還是耶羅採取溢價收購的方式才得手的。這個現(xiàn)實(shí)逼迫當(dāng)時正在帶領(lǐng)阿森納進(jìn)行季前熱身賽的李慕迪不得不改變了之前的計劃，將吸納潛力小妖的目光轉(zhuǎn)向了英倫三島之外的地方。
受到英超聯(lián)賽實(shí)行的戶口本與勞工證政策影響，早在2008年開始，英國本土球員的轉(zhuǎn)會身價就在原本就偏高的基礎(chǔ)上又出現(xiàn)了幾乎翻番的漲幅。再加上2016年後英國脫歐之後英足總對聯(lián)賽外援政策進(jìn)行了新的調(diào)整，使得本土球員的成交價已經(jīng)朝向突破天際的方向發(fā)展下去，直接造成了低級別聯(lián)賽中外援?dāng)?shù)量開始急速增多，因爲(wèi)小球隊已經(jīng)快要買不起英國球員了。
與頂級聯(lián)賽的“戶口本”政策不同，英冠一下的球隊在外援限制方面要寬鬆不少，2019年之前，規(guī)定爲(wèi)這些球隊不需要提交整個賽季的大名單，只是每場比賽的首發(fā)11人及替補(bǔ)7人中，至少要有6名“戶口本”，也就是說如果條件允許的話，他們可以擁有無限多的非英國籍球員。
不過從去年夏天開始，英足總對於這條規(guī)則進(jìn)行了修改，將“戶口本”的數(shù)字提升到了8人，變相增強(qiáng)了這些球隊在外援使用方面的限制，不過在引進(jìn)外援方面卻依然沒有進(jìn)行更改。
正是考慮到這一點(diǎn)，李慕迪決定將考文垂隊內(nèi)原本就不多的國外球員統(tǒng)統(tǒng)處理掉，然後用新的一批有潛力的外援小將加以替代，這麼做可以加強(qiáng)球隊的人才儲備、彌補(bǔ)本土天才們無法大量到來的空缺。
具體來說，一方面可以讓球隊的未來成績有所保障，而一方面還可以在適當(dāng)?shù)臅r候進(jìn)行套現(xiàn)，從中賺取鉅額差價，爲(wèi)之後的本土化提供充足的資金。
這個策略顯然是李慕迪在無奈之下采取的曲線救國方式，在英超針對外援的限制只會越發(fā)苛刻的大環(huán)境下，他必須爲(wèi)球隊日後衝上英超後的陣容做出提前鋪墊。否則一旦如媒體所預(yù)料的那樣，英足總未來將對所有非英國的球員實(shí)行勞工證政策的話，那麼短時期內(nèi)無法與那些豪門們競爭符合引進(jìn)條件的考文垂，就只能先暫時依靠被豪門挑剩下的“全英班”來支撐，那就太被動了。
所以爲(wèi)了或許會到來、也或許不會到來的那一天，天藍(lán)軍團(tuán)的轉(zhuǎn)會策略便在2020年的夏天開始以一種不同尋常的方式進(jìn)行下去了。而正是在這個大環(huán)境下，一個個在FM系統(tǒng)中被認(rèn)定爲(wèi)潛力不小的國外小將開始抵達(dá)了球隊的訓(xùn)練基地，其中就包含已經(jīng)代表天朝男足成年隊有過一次出場紀(jì)錄的黎騰龍。
感謝書友yywz520投出的月票，拜謝！