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楊逸掃了身週一圈，這些自稱有同城聯盟股份，自認爲老闆的二十幾歲的年輕人，都冷著一張臉面對自己的同伴。.XiaZai.
這樣的公司，要也難，談何發展。
公司成立五個多月，一單業務沒有談成，除了投資人劃進來的那筆資金，沒有任何收入。
不過站還是在建設的，只是處在測試階段，沒有正式上線。
也就是說，再這麼下去，唯一一筆錢花光了，大家也就散了，該幹嘛幹嘛去。
坐了半天，沒一人開聲，看看日已近午，楊逸可不想再跟他們耗下去，咳了一聲問：“當初是誰首先提出來做同城的？”
在他印象中，前世好象只有一家做成功，其它的都不成氣候。
伍登道：“我，我這個想法。他們都是我的朋友、同學，我把他們聚攏到一塊的。”
所以他才成了CEO。不過大家太熟了，你有幾斤幾兩人家都一清二楚，你小時候做過哪些糗事，人家都心知肚明，沒有感，沒有威信，涉及利益，誰也不服誰，好象贊成了別人就貶低了自己。
楊逸問出了半天來心中的好奇：“你們怎麼會想到請德成做諮詢呢？”
他們沒有財務制度嗎？楊逸決定回去問問馬淮怎麼談成的單。
雲蘇漫不經心道：“我覺得你們那個業務員很談得來，就簽了。”
馬淮是人精，會和誰合不來？幾萬元全不當回事，僅僅因爲談得來，就花掉，卻沒想得到什麼效果。他坐了這麼久，他們沒一個提到他請過來，想解決什麼問題，需用什麼幫助，大概偶然想起這檔子事，就讓他過來。很有招之則來，揮之則去的意味。
楊逸道：“你們商量一下需要我做些什麼再跟我聯繫吧。在合同範圍內，我會盡量滿足你們的要求?！?
矮胖青年，楊逸已經知道他叫湯強，冷笑道：“有什麼要求你都能滿足？你阿拉神丁?。俊?
其它幾人脣邊浮起一抹嘲笑，想必跟他想法一樣。
楊逸強調道：“合同範圍內。我們一向按合同辦事?！?
雲蘇有些不滿地道：“不是吧，來一上午什麼也沒說就走？”
楊逸道：“總得你們商量好了，決定繼續自立山頭，還是一致對外，讓企業有造血功能，我纔好幫你們啊。你們目標不明，我做什麼不白費功夫？”
“誰自立山頭了？”這次他們倒異口同聲起來。
楊逸道：“一個一個說，你們想怎麼經營公司，想把公司做成什麼樣?！庇种噶酥笢珡?，道：“你做記錄?！?
湯強嘀咕：“我爲什麼要聽你的？”
楊逸看他。他不情不願扯過幾張A4紙，隨手從桌上拿了一支筆。
他們像上學面對老師似的，有了傾訴理想的機會。從伍登起，從表情不自然到沉湎其中，慢慢說著爲什麼有了創業的想法，找VC投資的艱辛。
他們驚覺才短短五個月，已忘了當初的初衷。他們現在，整天爲了吵架而吵架，一睜開眼睛，就想著用哪些犀利的言詞攻擊同伴。
中午飯沒有吃，直到最後一人說完，已是下午三四點了。
楊逸對湯強道：“給每個人看看。回到開始的軌道上來吧，別辜負投資人的信任，把公司做起來。”
伍登道：“他們不聽我的，我的命令無法執行?！?
楊逸道：“威信的建立需要時間?？墒悄阋婚_始只想著當CEO風光，卻沒有想到坐在這個位置上需要承擔的責任，他們看輕你也理所當然。只要你改變自身的做法，他們對你的看法也會隨之而改變?！?
其它人點頭，覺得楊逸說中了他們的心事。
楊逸誠懇地道：“身爲CEO意味著承擔更多的責任，而不是風光。大家看到的風光，恰恰是最不值錢最不重要的光環，一戳就破?！?
雲蘇讚道：“你看著年齡小，沒想到還挺有見識。”
他最看不慣伍登拿著CEO的大捧嚇唬人。
楊逸又道：“你們說來說去，中心思想只有一個，希望別人看著你們的時候很羨慕，希望得到別人的尊重，希望別人誇你們?？墒悄銈冇邢脒^怎麼做才能達到這個目標嗎？”
這個，他們倒真沒想過。
楊逸道：“把同城聯盟做起來，不是靠著天使投資人給的二十萬，不是靠著一筆投資花完再去找另一筆，而是腳踏實地，一步一個腳步做出來，爲客戶和員工創造價值?！?
同城聯盟只有幾個文職人員，天天在公司裡玩看老闆們吵架，混工資過日子。
伍登不解地問：“不是員工應該給我們創造價值嗎？怎麼反而是我給他們創造價值？”
楊逸道：“你沒有項目，員工們拿什麼去談客戶，怎麼賣出產品，收回貨款？”
“那倒也是，”伍登道：“站沒有正上線，哪個客戶願意掏錢?！?
楊逸問：“你的盈利模式是什麼？你們選擇這條路，可不是那麼容易走的哦?！?
“盈利模式？”幾人喃喃唸叨，他們還真沒想過?？催^他們的計劃的VC沒有一個向他們提過問題，人家直接PASS掉了。還好遇到一個一心想做站的老闆，他們纔有了二十萬啓動資金。
楊逸道：“對，你們通過什麼賺錢？”
伍登想了半晌，才道：“我們的站打算免費，個人可以註冊。做這一行的，主要是流量，通過流量制勝?！?
楊逸點頭：“不錯，通過流量，做出名頭，讓廣告主向你們投放廣告，通過這種方式賺錢獲利。還有別的模式嗎？你們多長時間流量能上來？打算多長時間做出名頭？多長時間有個用戶註冊，多長時間有第一筆廣告費匯入來？”他擲地有聲地道：“別整天想著跟夥伴們死掐了，真希望在人前光光鮮鮮的，先把該做的事做好再說?！?
幾人你望望我，我望望你，慚愧地低下了頭。
楊逸道：“你們內部溝通一下，明確職權，過兩天我再過來。”
伍登心裡格登一下，難道他意有所指嗎？
雲蘇問：“你是說，伍登不合適當CEO嗎？”
他早盼著這一天了。
楊逸道：“不管你們誰做CEO，我都會幫你們。問題在於，你們推舉誰任這個職位，都要心甘情願意，都要執行他的命令。要不然，名義上他是CEO，實際上各自爲政，公司不像公司，團隊不像團隊，天天像潑婦吵架，能有什麼作爲？”
一句話說得幾人臉都紅了。他們以前，何曾不是如此？就在上午，楊逸剛進門時，他們還吵得不可開交，很多時候就是爲了吵架而吵架。
楊逸道：“內部協調好了，才能一致對外?！庇謱ξ榈堑溃骸澳阋思曳悖鸫a自身得做個好榜樣，人家吵架，你就不能先抽身出來制止？還陷進去吵？有這樣的CEO嗎？”
公司出問題，最大的責任人就是CEO，如果非要有人負責的話，首先站出來的也是CEO。有多大的權力，就意味著多大的責任。這個道理，他們都不懂啊。
從同城聯盟出來，楊逸飢腸碌碌，看看快到晚飯時間了，就近去一家小店吃了碗麪，午飯晚飯算是一塊吃。
冬天天黑得早，因太陽下山而驟降的氣溫，增加了寒意。下班的人們行色匆匆。楊逸慢慢走在華燈初上的人行道上，想著得去一趟外地。伍登提醒了他，此時在外地，有一個叫鄧雲的人弄了一個叫掏寶的購物站，若干年後，掏寶改變了國人的購物習慣。鄧雲成了*富豪，創業導師。
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