伍登面試有經驗，夏朝海和唐釗之前也當過面試官，知道面試時主考官的心理，雙方交談很融洽。
中午，伍登請兩人吃飯。夏朝海很謹慎，依然保持著他的風度，唐釗卻對不同飯館同樣的海鮮，不同的做法不同的口味讚不絕口，一邊說著話，一邊往嘴裡飛快地塞東西。．．
伍登次見到這樣的面試者，很稀罕地瞧著他，差點筷子都掉了。
過後，他跟楊逸商量：“你看這兩人錄取誰好？”
楊逸道：“你需要一個幫你帶團隊，幫你管理團隊的人。還是夏朝海合適些，就是不知道他的*怎麼樣。目前沒有更合適的，還是先用著吧。”
伍登腦海中浮起唐釗的吃相，點頭道：“那就通知夏朝海吧。”
“別，”楊逸忙阻止道：“先讓江海訂火車票把他們送走，過兩天再電話通知。”
伍登一想，也是，要不然唐釗面上不好看。沒錄取人也就算了，可別讓人記恨上。
永慶是全國上榜的綠化城市，到處綠樹成蔭，環境優美，空氣質量又好，就是交通不大方便，公交車少了些。但這不妨礙夏朝海和唐釗相約去玩，兩人問負責接待的江海：“永慶有什麼好玩的？”
江海是土生土長的永慶人，一說起永慶的名勝古蹟，胸也挺起來了，聲音也高昂了，板著手指頭把永慶數得上的名勝全說了一遍。
楊逸聽說兩人要去玩，吩咐江海道：“你跟他們說清楚了，從今天起住宿由他們自行付費。問他們什麼時候走，先給他們把火車票訂好了。”
這就趕人走了？和他們聊得挺合拍的江海開不了這個口，可是想想也是，憑什麼人家去玩，還得付房錢？請他們來又不是讓他們來旅遊的。
兩人人聽江海支支吾吾轉達了楊逸的意思，臉色都變了。夏朝海強忍住，唐釗已跳了起來，道：“楊先生真這麼說嗎？”
“呃……”江海儘可能措辭婉轉些：“公司對接待有規定。”
兩人對望一眼，都從對方眼裡看到沒有信心的眼神，不詳的預感浮上兩人的心頭，難道他們都會落選嗎？
楊逸並沒有說明這一職位需要多少人，兩人問起時總說同城聯盟現在需要高尖端人才，多多益善。要不，兩人也不會快速成爲朋友，相約遊玩了。
這麼一來，就沒有心情玩了。跟江海說一聲，訂了最臨的一班火車，各回自家了。
夏朝海回到家的第二天接到了楊逸的電話，讓他儘快過來上班。
他不禁愕然，不是沒有被錄取了嗎？怎麼又去上班？
楊逸溫和的聲音通過無線電波傳來：“如果需要我們寄任命也可以。”
這就是說，錄取已經是板上釘釘的事了。掛了電話，夏朝海便向原單位辭職，來不及辦理離職手續，最後一個月的工資也沒拿，他就再次訂了火車票，趕了過來。
生怕到得遲了，職位沒了。
上班第一天，楊逸當著伍登的面和他長談了一次，把同城聯盟目前的情況和需要他做的事做了詳細的交待。
夏朝海聽得連連點頭，照楊老師的意思，伍總是個不大會帶團隊的人，但是伍總具有前瞻性的眼光，所以科研由伍總負責，市場由他負責。
當然，楊老師說得這麼直白，但就是這個意思，他聽得懂。
從總經理辦公室出來，夏副總馬上召集公司所有員工開公，在會上宣佈了公司幾項重大措施，重點強調公司現階段目標：“在三個月內達到日點擊量五萬個；有第一筆廣告款進帳。”
員工們你瞧瞧我，我瞧瞧我，都覺得這個目標非常了不起，只是不可能完成。
現在的日點擊量才二三百，怎麼做到五萬？做夢嗎？
夏副總接著道：“這是我們公司的目標，也是每個員工的目標，我們是同城聯盟的人，必須力往一處使，勁往一處出，接下來的三個月，我們將爲這個共同的目標而。”
“你說奮鬥就奮鬥？”江海瞥了一眼老神在在的楊逸，輕聲嘀咕：“還不如說一天一百萬個點擊，反正不可能達到。”
“小江，”別人夏朝海不認識，江海他可熟得很：“你有什麼意見建議站起來大聲說。”
“沒……”江海嚇了一跳，連連搖著手。人家現在可不是來面試時的那位夏朝海了，人家是“夏總”，身份不一樣了。
夏朝海微笑著掃了全場一圈：“哪位有想法建議，說出來我們洗耳恭聽。”
所有人低著頭。
這纔是一個管理者嘛。楊逸對他的表現很滿意，在他目光轉過來時，讚許地朝他點了點頭。
得到肯定的夏朝海脣邊浮起來一絲微笑，正色道：“現在，我們來說說達到這兩個目標的步驟……”
會議結束後，三人再次碰頭，楊逸誇夏朝海：“確實是做過職業經理的人，不怯場，一場會議主持得有聲有色。”
夏朝海眼睛亮晶晶的，道：“謝謝楊老師指點，要不是楊老師，我怎麼能這麼快定下目標，又怎麼知道如何達到目標？”
楊逸是決策制訂者。夏朝海是執行者。伍登充其量只是一個旁觀者，不過他挺高光扮演這樣一個角色。
兩人繼續探討接下來的詳細步驟。
而散了會回到位子上的員工們，卻徹底被雷呆了，這麼艱鉅的任務，想想就是不可能完成的嘛。這位新來的夏總是不是腦子有問題？
待楊逸從總經理辦公室出來，田春、李子等員工便拉著他到公共辦公區，七嘴八舌地道：
“楊老師，夏總是不是以前沒做出絡公司，不瞭解互聯啊？”
“楊老師，夏總新來的，你得幫他把把關。”
“楊老師，這樣的任務明顯就是不可能完成的嘛，還是別浪費時間了。”
……
楊逸待他們說完，才笑吟吟道：“是不是以後的管理嚴格了，對你們的考覈具體了，你們有些擔心呀？”
有那直率的便點頭，不願意心事被別人看穿的便搖頭。一時間，點頭搖頭都有。
楊逸收斂了笑容，道：“你們到這兒工作，也不願意看到公司沒有進展吧？俗說話大河滿小河才能滿，公司就像是大河，個人就像是小河，只有公司的業務賺錢了，你們才能賺到錢。你們天天起早貪黑，也不只是圖幾百元的底薪吧？難道就不希望有一天能拿到幾千，甚至一萬以上的工資？”
誰不是爲了找工作上班？爲了發展努力工作拼死拼活？現在同城聯盟這樣，他們沒辦法，只能做一天和尚撞一天鐘，可是如果公司真的有前途，他們是不是能多些收入，有升職機會？聽到楊逸的話，很多人兩眼紅心。
自古，財帛動人心哪。
楊逸又道：“伍總一個人又要帶領團隊研究新技術，又要開拓市場，實在忙不過來，才請了夏總過來。大家都希望能把同城聯盟給做起來。有一天能到納斯達克上市的承諾我不會說，但是能讓你們安身立命，買房買車，生子，卻是我們共同的目標。”
既然楊老師開口了，那還有什麼說的？再說，真要能一個月賺幾千元，買房買車確實不是夢。現在永慶的房價，一般小區，一平方也就兩千左右，樓層差些還達不到這個價呢。
楊逸幾句話激勵得員工們熱血。
跟在楊逸身後走出來的夏朝海聽到員工們向楊逸告自己的狀，便悄悄隱在門後，聽到這裡，不由豎起大拇指，這纔是真正的職業經理人呢，把怨氣轉變爲動力只在瞬息之間。
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