（祝大家中秋快樂，節(jié)日愉快。今天兩章奉送，從明天開始，蒹葭就要進(jìn)入到斷網(wǎng)模式，正式搬家，到時(shí)候需要辦理很多手續(xù)，才能繼續(xù)上網(wǎng)。但好在存稿先放到網(wǎng)上，到時(shí)候自動(dòng)發(fā)，放了三天稿子，要是三天後斷更了，請(qǐng)?jiān)试S蒹葭做個(gè)悲傷的表情，那代表著蒹葭三天後還沒有來網(wǎng)絡(luò)，當(dāng)然，事情應(yīng)該不會(huì)那麼糟糕，但蒹葭還是預(yù)先說一下，不能讓大家說咱們沒有人品，說斷就斷，小J.J都接不起來。）
“搶地盤可以，但是大哥，你到時(shí)候能動(dòng)用的錢肯定不可能會(huì)有三億美元，因爲(wèi)咱們家不光餐飲業(yè)需要發(fā)展，其他行業(yè)也需要發(fā)展。我現(xiàn)在在下很大一盤棋，就等著資金下鍋，要把錢全都給你了，我來花什麼？”李明豹雖然認(rèn)同大哥的想法，但也留了條底子，那就是錢不可能都花到這個(gè)上面來。
聽到李明豹的回答，李明耀沒好氣的說道：“你以爲(wèi)我不知道你的想法？誰想著把錢都用到這上面了？咱們家自有的資金雖然少，但收購一些地盤還是夠了，你的錢，不會(huì)用太多。
相比起香港娛樂圈來說，餐飲行業(yè)可吃不了那麼多的資金。所以你這個(gè)擔(dān)心完全就是多餘，我真要把錢全都花到餐飲行業(yè)了，那基本上香港餐飲行業(yè)就是咱們家來當(dāng)家了。
雖然看起來很美好，但咱們儲(chǔ)備的人才不夠，就算把你那一份人才給拋出去，依舊會(huì)有很大的缺口。大哥不是不知道一口吃不成胖子的道理，所以你也就不用多說了。那筆錢，你給我三億港幣，就能搞定很多東西，三億美元，那會(huì)把人給撐死的?！?
“大哥明白就好，只不過你說我那份人才，你到底什麼時(shí)候纔給我啊。雖然現(xiàn)在我錢賺得不算少，但手上真沒有幾個(gè)能合用的人，家裡面的資源現(xiàn)在大部分都在支援你，我手下就只有小貓兩三隻。
雖然有錢什麼樣的人才都可以招，但能讓人放心的人才，卻真不是那麼容易找。家裡面現(xiàn)在吃人才最多的就是大哥你那一塊的業(yè)務(wù)，好歹也給吐兩個(gè)出來??？只進(jìn)不出就太過分了?！崩蠲鞅d悶的說道。
這絕對(duì)是他發(fā)跡以來最大的鬱悶，從開始到現(xiàn)在，李明豹身邊能用的人就是保鏢，其他幫自己排憂解難的人，是一個(gè)都沒有。保鏢這東西看似非常有用，並且也很威風(fēng)。
但這東西在香港對(duì)於李明豹來說就是雞肋一般的東西，想當(dāng)年那些越南仔們就是打李明豹的主意，最後全都扔到了海里去餵魚。之後就愣是沒有不開眼的人在香港找李明豹的麻煩，所以這些保鏢能起到的作用，真心不大。
而到了美國那邊，更加專業(yè)的保安人員，比起自家培養(yǎng)的這些人更專業(yè)，防務(wù)什麼的全都交給他們都沒事兒，所以自己這些保鏢平日裡面最大的作用就是和李明豹喝酒。出主意什麼的，就只有靠著李明豹自己的腦子?，F(xiàn)在好歹也算是大富豪了，但手上還是一個(gè)能用的人都沒有，對(duì)於李明豹的身份來說，實(shí)在是寒酸得要死。
聽到李明豹抱怨起自己手上沒有能用的人才，大哥李明耀臉色不好了：“我說小五，你可要睜著眼睛說話啊，這家裡面到底誰用人最多？難道你就看不出來？我那邊用人還算少的好不？小三小四他們，用的人才最多。”
李明煌和李明虎兩個(gè)人本來是坐在一邊看熱鬧的，但沒想到大哥一把火就燒到了自己的身上，於是李明煌不爽了：“大哥，你這推卸責(zé)任的手段，越發(fā)厲害了啊。我們那裡的人的確算是現(xiàn)在家裡面用人最多的地方，但老大你也不要轉(zhuǎn)移話題。
小五想要的是什麼樣的人難道老大你不清楚？他要的是那種能動(dòng)腦子的，而不是要我那邊那些能動(dòng)手的。要不然小五不會(huì)對(duì)我給他的那幾個(gè)人不滿意?，F(xiàn)在家裡面能用的人，會(huì)動(dòng)腦子的人大多都是在你那邊，我這就壓根沒兩個(gè)。
你要叫小五把我這幾個(gè)人都給抽走了，以後那幫子人還怎麼帶？大哥你的手上纔算得上是兵多將廣，不多分一些人出來怎麼行？要不也別隻想著小五，咱們這邊也缺一些人，我那邊的那些傢伙大部分就喜歡動(dòng)手，動(dòng)腦子的實(shí)在是找不出兩個(gè)出來，也需要支援。”
李明煌的話，也並不算瞎說，李家雖然之前人才儲(chǔ)備就有一些，但因爲(wèi)當(dāng)時(shí)跟過來的叔伯絕大多數(shù)都是大頭兵，所以能動(dòng)腦子的人，還真不算多，加上後面十多年在香港發(fā)展也不利索，會(huì)動(dòng)腦子的人在十多年沒有動(dòng)過腦子以後，也變得迷糊了。
下一代雖然絕大多數(shù)都算是受過教育的人，但因爲(wèi)環(huán)境問題和時(shí)間問題，想讓這些小傢伙們參加到大事的謀劃上面來，還力有不逮。
所以別說李明豹哭窮了，就算是手上人員最多的大哥，他能拿得出手的人才也並沒有多少，發(fā)展餐飲行業(yè)，並且吞下一塊地盤，保住是沒有問題的，但是要支援其他的人，實(shí)在是不夠。
作爲(wèi)老大，李明耀不是不想幫自家的弟弟，但奈何手上的人才不多，現(xiàn)在都在緊要的崗位上面，抽掉哪個(gè)都不好。之前李明豹也理解，所以根本就沒有談起這個(gè)時(shí)期，現(xiàn)在李明豹把這個(gè)話題說開了，李明耀都不知道該怎麼解釋。
好在這個(gè)時(shí)候老爸李光新開口了：“咱們家現(xiàn)在是破落了，真正能夠放心用的人，並且好用的人，並不多。小五最近這兩年的辛苦，我也看得到，但是沒辦法，手上的人不多，想要分出來都不行?，F(xiàn)在小五你又提出了這樣的大計(jì)劃，就算是老大那邊的人手，都閒不夠，就更不用說支援小五了。
小五你是有辦法的人，你看看該怎麼解決這個(gè)問題。人才不是一朝一夕就能培養(yǎng)出來的，尤其是咱們自己放心的人才，那就更不是外面找的人能比的。
要啓動(dòng)計(jì)劃，就必須要用人，現(xiàn)在別說你沒有人，就算你大哥手上的人也不夠，不想辦法，未來咱們家的掌控力就有很大問題了。小一輩的成長(zhǎng)，還需要時(shí)間，但我們現(xiàn)在卻偏偏差的就是時(shí)間，難辦啊。”
李光新也是愁啊，以前家裡面勉強(qiáng)度日的時(shí)候，就連他也要賦閒，要不然大哥就沒有鍛鍊的機(jī)會(huì)，以後如何當(dāng)家主？現(xiàn)在日子好過了，結(jié)果大家都要連軸轉(zhuǎn)，以前的人壓根就不夠用。
那些大家族爲(wèi)什麼就可以快速的發(fā)展？不就是因爲(wèi)人才早就有培養(yǎng)麼？業(yè)務(wù)拓展到什麼地方，馬上就有人頂上去，不能說能夠源源不斷，但只要歇息一下，讓新培養(yǎng)出來的人適應(yīng)，只要有錢有機(jī)會(huì)，立馬就能再一次的擴(kuò)張。
聽到自家老爸終於開口，李明豹鬆了一口氣。今天在這個(gè)時(shí)候說人才問題，並不是李明豹就真的缺幾個(gè)人，他這兩年在香港發(fā)展，要想找到合適的人才，不是不行，就像江之強(qiáng)那樣的人，給予足夠的利益，他就能在李明豹的規(guī)劃當(dāng)中，發(fā)揮最大的作用。
而八十年代的香港，能人又豈止是江之強(qiáng)一個(gè)人？但爲(wèi)什麼李明豹這兩年卻老是一副缺人才的模樣？就連稱手的人都沒有？因爲(wèi)他在等待一個(gè)機(jī)會(huì)，一個(gè)爆發(fā)的機(jī)會(huì)，一個(gè)改變家裡人觀念的機(jī)會(huì)。
李家以前是大家族，這點(diǎn)李明豹早就知道，而關(guān)於這樣的事情，老爸也沒少提，算不上家裡的禁忌。說實(shí)話，對(duì)於現(xiàn)代這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，老式的家族，其實(shí)已經(jīng)跟不上時(shí)代的步伐了。
尤其是像李家這種破落戶，想要再次崛起，就算李明豹有著各種各樣的好點(diǎn)子，但如果家族的運(yùn)轉(zhuǎn)依舊還是舊時(shí)代的那種模式，那麼就算李明豹再能賺錢，家族看起來再興旺，其實(shí)也是空中樓閣。
而最大的制約，其實(shí)就在於這種舊式家族的用人問題。要是發(fā)展好的家族，用人方面的問題或許有一定的緩解。但是像李家這樣的破落戶，想要發(fā)展，並且依舊用舊觀念發(fā)展，本就是不可能發(fā)展得起來的。
最簡(jiǎn)單的一點(diǎn)，就是人才上的任用。舊式家族，在用人上面很考究。就像他們李家一樣，這兩年剛一發(fā)展，家裡面產(chǎn)業(yè)老爸就把以前能用得上的叔伯們，全都安排到了最爲(wèi)重要，最爲(wèi)放心的崗位上面去。
這樣並不是說不好，以那些叔伯們肯跟著破落的李家到香港的姿態(tài)，他們絕對(duì)是李家最放心的人，放到重要崗位上面去並不過分。但是這世界，並不是最放心的人，就一定是最好用的人。
叔伯們的忠心，是毋庸置疑的。但是那些叔伯們的能力，卻是有待考究。不否認(rèn)其中有出色的人，但現(xiàn)在家裡面產(chǎn)業(yè)發(fā)展得很大，重要的崗位絕對(duì)不少，能力出色的叔伯自然會(huì)把事情辦得好好的，但是能力不那麼出色的叔伯們，雖然忠心可嘉，但能力上卻有問題。可就是因爲(wèi)產(chǎn)業(yè)在擴(kuò)大，有能力的叔伯們?cè)缇统錾搅?，剩下的就算沒有能力，但爲(wèi)了掌控力度，卻也不得不把那些叔伯放到重要的位置上面。
這樣固然有重視叔伯的意思，但能力不行，把叔伯們放到這樣的位置就是災(zāi)難，對(duì)於叔伯們還有李家，都沒有任何的好處。但這樣的用人方法是老一輩傳下來的，自己的老爸自然很重視，所以依舊在沿用。
大哥肯定是能發(fā)現(xiàn)這裡面有問題，但家裡面真正掌握大權(quán)的，還是自家老爸，老爸算是舊式的文人，現(xiàn)在有了錢，也算得上是儒商，用人方法是老方法，大哥都不好多嘴。難道忠心的叔伯們就不能得到應(yīng)有的位置？
只要這個(gè)問題解決不了，那麼李家再發(fā)展起來，也就是個(gè)空話，凡事都要確定忠心第一位，而不是能力第一位，這樣的舊觀念也就發(fā)展緩慢的時(shí)候沒事兒。只要發(fā)展快一些，那就會(huì)出大問題。