按姜楓原來的設想，並沒指望省行會調走劉延平，只是想省行能給劉延平些壓力，讓他迫於形勢和自身的前途，在金融改革全面鋪開後，不敢玩貓膩、設置障礙。他和賀永瑯只要不搗亂，姜楓已經很知足了。

結果卻大大出乎他的期望，幾天後，省行副行長顧長青、人事教育處馬處長帶著一紙調令忽然前來春江宣佈，劉延平調任省行信貸處處長，免去春江市行行長；賀永瑯調任臨市市行副行長，免去了春江市行副行長；任命安平夏爲春江市行副行長，分管儲蓄工作；任命姜楓爲春江市行黨委書記、副行長、主持全面工作。

省行信貸處在省行的地位舉足輕重，處長的位置更是非同一般，自從空置以後，多少人惦記這個位置呢，劉延平失落中也算一個意外之喜。

安平夏的任命則在情理之中，金融改革在春江區行做的試點，春江區行行長自然最適合輔助姜楓，全面推行金融改革了。

對姜楓的任命就很值得玩味了，以副行長主持全面工作，這本身就充滿了玄妙，黨委書記的任命更多的是個象徵意義，級別上去了而已，而對姜楓原來分管的業務並沒有安排人接管最是耐人尋味。

以姜楓的聰明，自然能體會出這份任命背後所蘊藏的豐富內涵，這次所面臨的機遇和風險都是前所未有的，金融改革成功，他自然極有希望順理成章一步升任市行行長；若金融改革失敗，省行馬上就可以空降一位市行行長，而自己恐怕就要在副行長位置上窩一輩子了。胡蘿蔔、大棒子都給你準備好了，看你還不奮蹄前奔！省行這次在春江市行金融改革試點工作上所下的心思不可謂不厚重啊。

馬處長私下相處時，也給姜楓點出了這次任命的話外玄機。

省行雖然給姜楓留出了一絲後路，沒有派人接管他原來分管的業務，但姜楓可不是這麼想的，他馬上給郭行長去了電話，舉薦?？h行行長杜明擔任市行副行長，分管信貸業務。他的理由很充分，金融改革最早起始於?？h行，而杜明就是當時那次金融改革的設計者之一，也是推行金融改革最得力的助手。這次市行系統全面鋪開金融改革，可以說是千頭萬緒，任務繁重，少了杜明、安平夏這兩位精通金融改革內行的輔助，肯定會影響到金融改革的進度。他很有點置之死地而後生的味道，完全不想給自己留什麼後路。

電話裡郭行長半天沒有說話，過了一會兒才說道：“既然你自己是這麼想的，省行會予以考慮的?！?

姜楓隨後又提出了總稽覈的人選問題，他舉薦的是啓縣行行長裴妍妍。

一切都如願進行，馬處長再次前來春江，這次她是帶著處裡的一位同志過來，省行領導並沒有帶隊前來。此行主要是來考察杜明、裴妍妍。

馬處長私下提點姜楓，他有些急躁冒進了，人事調整可以慢慢來的，如此急迫的舉薦幹部，難免會給省行留下不穩重的印象，對未來的發展恐怕會留下窒礙。而且如此不給自己留後路，一旦失敗後果不堪設想，恐怕永無出頭之日了。

姜楓淡淡而笑，說出了自己的想法，“這次改革對我來說是一個千載難逢的機遇，若不能成功，必將留下終生遺憾，而且即使能留在原位又有何意義，毫無希望的茍然喘息嗎？

倒不如背水一戰，全力以赴的拼一把，有了杜明、裴妍妍這些老部下無二心的相助，再加上安平夏、高興國，大家齊心協力，相信一定可以完競全功的。

所以這次我是必須全力賭一把的，至於會給省行留下什麼不穩重的印象，你大可不必擔心，別忘了那句老話，一俊遮百醜嘛，只要把金融改革這件大功做成了，省行高興還來不及呢，哪還顧得上尋我的毛病。”

馬處長眉宇間閃過一絲憂慮，不過望見姜楓心氣正高，不忍這時候給他添堵，遂作罷，沒有再繼續說下去。心裡則在暗自思量該如何替他消除這層隱患纔好。

一天跑了兩個縣行，姜楓親自陪同馬處長先後去了啓縣行、?？h行?？疾斓男Ч己芾硐?，不過相較於?？h行的幹部職工發自肺腑的對杜明的高度評價而言，啓縣行的幹部職工對裴妍妍的評價就顯得虛話套話多了一些，但總體評價還是很高的。

馬處長連夜返回了省城。這次省行顯示出了非常高的工作效率，次日下午，馬處長帶著工作人員再次返回春江市行，她這次帶來了省行的任命文件，任命杜明爲春江市行副行長，分管信貸，任命裴妍妍爲春江市行總稽覈。

馬處長從省裡出發前，姜楓就得到了消息，他立刻讓溫茹通知杜明、裴妍妍馬上出發趕到市行。因此馬處長還未到，杜明和裴妍妍已經到位，等候任命了。

班子搭建整齊，姜楓不再遲疑，下午送走馬處長以後，隨即召開了行長辦公會研究人事調整、啓動金融改革問題。

早在金融改革調查開始前，姜楓就已開始考慮人事調整的問題了。做爲金融改革必備的硬件，他怎敢疏忽，心中無數。所以他悄悄安排溫茹對八個縣區行副行級以上的幹部做了一個全面梳理調查，並對各縣區行班子配備情況做出評估，正是這種前瞻性的精心籌備，才讓姜楓得以在郭行長面前如數家珍一般準確分析出各縣區行班子的優劣情況。

對各縣區行班子配備情況進行調查的同時，還安排了在全系統內進行有潛力後備幹部的調查。

溫茹對此尤爲擅長，自然不負姜楓所望，不但對每個縣區行的班子做了詳盡的分析，每個副行級幹部都有表現的優劣情況介紹，而且將全系統有潛力的後備幹部一網羅進，建立起全面的後備幹部人事情況檔案。

精心全面的準備，讓姜楓底氣十足，在新班子搭建伊始，就敢於研究大面積人事調整問題，正是有鑑於此。

姜楓坐在主位上，看看左側的杜明、右側的安平夏，以及依次而坐的安副書記、高興國、裴妍妍、溫茹，有種恍若回到蓿縣行班子會的感覺，左膀右臂不過是從杜明、裴妍妍換成了杜明、安平夏，安副書記就好若王副書記一般。

微微一笑，清了一下嗓子，笑道：“咱們這個班子又添了兩名新成員，大家表示一下歡迎如何?！甭氏裙钠鹫苼恚渌烁钠鹫?。

杜明、裴妍妍同時微笑著站起身來，微微點頭，然後坐下。

姜楓環視了一遍所有成員，笑道：“現在開始開會，主要有兩項議題，一是研究討論人事調整的問題，二是研究全面啓動金融改革的問題。下面首先研究人事調整。大家都非常清楚，金融改革在全系統全面鋪開已經勢在必行，前期的試點工作已經結束，科學、完整的改革方案已經形成，可以說是萬事俱備，只欠東風了。這個東風是什麼呢？就是與金融改革相配套的行政執行機制的建立，大家都明白，金融改革的目的，就在於最大限度的激發人的積極性、儘量科學的設置人的工作流程。而金融改革的行政決策執行機制的優劣則直接關係到金融改革的成敗，爲確保這次金融改革圓滿成功，首先就要把那些不願意改革或能力不足難以執行改革的幹部換下去，換上贊同改革又有能力執行改革的幹部，其必要性和重要性我就不再累言了。

總的想法是挨個縣區過篩子，要把班子搭配不合理，不合格的幹部挑出來，然後統一研究，綜合配備，你們看這樣行嗎？有不同意見的現在可以提出來?！?

姜楓對人事調整的原因闡述的在情在理，逐個過篩子的方法嚴密而周全，很是可行，衆人紛紛點頭表示贊同。

姜楓笑道：“我們還是舉手表決一下吧，民主決策嘛?！?

衆人輕笑，紛紛舉起手。

溫茹與裴妍妍相鄰而坐，她擡頭看了一眼舉手情況，低頭快速記錄著。

姜楓舉著手，挨個看了一下，笑道：“不同意的請舉手。”小會議室裡一片寂靜，沒有人舉手。

姜楓笑道：“6票贊成，0票反對，全票通過。下面請人事科溫科長逐一介紹各縣區行班子和副行級以上幹部情況。”