吳可欣在總裁辦公室待了小半個小時，等她離開後，秋若雨吩咐秘書將齊凱叫來。
齊凱來得速度不慢，平時在公司裡，他雖然高調強勢，卻還沒有到目中無人的地步，畢竟秋若雨纔是公司的總裁，是他的頂頭上司，一些基本的職場操守還是不能打破的。
“齊副總，昨天有一個叫“葉寧”的面試者，通過了人事部和保安部的面試，可今天來報道的時候，卻是被人事部拒絕錄用，這件事，你知道嗎？”待齊凱在自己的辦公桌前入座之後，秋若雨並沒有拐彎抹角，淡淡地道。
對此，齊凱倒是沒有否認：“我看了人事部王經理遞上來的履歷表，這個葉寧不管是學歷還是資歷，都不太符合公司的錄用標準，哪怕是做個保安，也太年輕了，又沒有當兵服役的經歷，所以，我給否了。”
齊凱作爲公司的執行副總裁，比其他兩位副總裁的權限大很多，即便人事部不屬於他直接分管，卻也有插手的建議權，否定一個小小的保安錄用，根本就是件微不足道的事兒，這一點，哪怕秋若雨也不好指責什麼。
“齊副總，昨天業務部吳經理是和葉寧搭檔去的鑫迪娛樂，這原本是一筆拖了三年的死賬，你不是不知道討回這筆尾款對目前的公司而言有多麼重要，甚至毫不誇張的說，因此得以破格提拔都並不過分，可你卻因爲葉寧資歷淺，學歷低爲由拒絕錄用他，還把屬於他的那部分提成作爲了保安部，業務部的本月度額外獎金，我想問問你，到底是考慮不周呢，還是有什麼別的目的？”
秋若雨屈指輕輕敲擊桌面，語氣逐漸加重，到了最後變得異常嚴厲，之前大半個上午的時間用來應付林海滄夫婦，讓她沒來得及關注郵件，要不是吳可欣前來替葉寧出頭，她還不知道齊凱已經擅作主張地把月底發放額外獎金的消息向業務部，保安部作了公佈，更不會知道，另本代理地討回兩千三百萬尾款的真正內幕，全是拜葉寧一人所賜。
這個她一時動了惻隱之心才勉強答應給一個應聘機會的男人，竟然在面試的當天，就完成了一個幾乎不可能完成的任務，替她秋若雨解決了一個天大的難題，給整個公司帶來了寶貴的輾轉餘地。
而就是這樣一個立了大功之人，齊凱卻是冷漠地要將他拒之門外，還無情地奪走了本屬於他的那份提成，這讓秋若雨平靜表面下的內心憤怒到了一個相當的可怕的程度，與個人的私心雜念無關，純粹站在一個總裁的高度，公平公正的處事原則。
“秋總，我能有什麼別的目的，你說這麼說，未免太過了吧。”齊凱聞言猛地沉下了臉，他好歹是公司的二號人物，豈容他人枉加批評指責，哪怕是秋若雨：“葉寧只是高中學歷，畢業後有七年的空白期，我聽人事部王經理說過，他在面試時的解釋是，這七年他在環遊世界，呵呵，可能是我老了跟不上年輕人的思維，但就看來，這完全是一種自我放縱，沒有一丁點年輕人該有的人生追求與目標，我不覺得華遠需要這樣的職員，至於昨天他跟著吳經理去鑫迪娛樂討回了尾款，那不過是一種偶爾，難道就因爲他一時撞上了好運，公司就要破格錄用他？華遠可不是收容所。”
“齊副總，那按照你的意思，他應得百分之一點五的提成，你在沒有徵得他個人同意的情況下，就擅作主張地挪用以給業務部，保安部作爲月底獎金也是理所當然的咯？”華婉婷美眸酥瞇了一下，又問道。
齊凱心安理得地一點頭：“公司沒有錄用他，他不是公司的正式職員，當然沒有資格享受公司的一切獎勵措施。”
華婉婷乾脆地道一聲“好”，旋即從辦公桌的抽屜裡取出一份文件遞給齊凱：“這份是我準備裁員的名單，公司現在的狀況齊副總你也清楚，有必要減輕一些不必要的負擔，這些人要麼學歷不夠，要麼經過一段時間的工作證明無法勝任目前的職位，還有幾個試用期的，你看看沒什麼問題的話，我就交給人事部去處理。”
齊凱接過文件只掃了幾眼，臉色頓時變得難看非常，秋若雨一共列出了十人名單，涉及到了五個部門，清一色地全是他齊凱或遠或近的關係戶，其中一名試用期還是他表哥的兒子。
“另外，我還會就葉寧這件事向董事會做出彙報，假如華遠因此惹上官司糾紛，齊副總你想好了怎麼向董事會解釋，別怪我沒提醒你，這件事涉及的另一名實際當事人吳經理如果堅決站在葉寧的立場，走法律程序的話，公司敗訴的機率有九成。”秋若雨又再添上一個份量極重的籌碼，她對齊凱的不滿由來已久，今天就是要好好敲打一下後者。
淬不及防之下被連續將了兩軍，齊凱一下子被逼到了牆角，一股的悶氣在胸中油然而生，卻怎麼也吐不出去...因爲從人事部王經理處得知，葉寧是總裁秘書推薦的，想來是秋若雨的受益，把這樣一個秋若雨的關係戶，還是有功之人擋在公司大門之外，只要事後稍加運作，絕對可以打擊到秋若雨在公司內部的威望，說不定還能在董事會上將秋若雨一軍，爲了達到目的，齊凱不惜先下手爲強，料必，只要既成事實，秋若雨就算再不情願也只得顧全大局，將錯就錯地妥協，可眼下，他知道自己失算了，秋若雨比他想象中要難對付得多，而且手腕極爲強硬。
“秋總，我認爲公司既然啓動了上市計劃，還是應該以穩定爲上，關於葉寧這件事，我確實有欠考慮，如果秋總覺得合適，讓他在保安部上班也不是不可以，反正有三個月的試用期觀察。”
憋了好片刻，齊凱終究是選擇了投降認輸，能屈能伸，擡得起頭也低得下頭，這本就是高管人員必備的基本素質，勾踐滅吳靠得臥薪嚐膽，忍辱負重，劉備的皇帝位是哭出來的，過程不重要，重要的是最後的結果...
不過，認輸不代表要全盤皆輸，齊凱還是甩了小心眼，留了個尾巴：“不過，就我所知，昨天葉寧通過的是內勤保安的面試，不能因爲他臨時充當了一回外勤保安，就稀裡糊塗地變更職務，當然，機會不是不能給，但他必須和其他外勤保安一樣，通過該有的考覈。”
秋若雨當然明白齊凱的心思，要是最終葉寧沒能通過考覈，那他只能算是一個內情保安，按照公司規定，臨時調動性質，產生提成獎金將會由保安經理方瀾作分配，以方瀾的個性，自然不會剋扣屬下，這樣一來，之前公佈的保安部全體外勤月底獎金髮放無法兌現的壓力，也就落到了方瀾的肩上。
可即便心知肚明，她卻不能否了齊凱的提議，一來後者到底是公司高管，既已作出退讓，不宜逼得太緊，那樣只會激化矛盾，二來外勤保安的工作性質比較特殊，直接關係到中層以上管理者外出時的人生安全，她本人也主張嚴格篩選。
稍稍斟酌，秋若雨便輕點蜻首，表示了同意。