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第617章 人才爭奪困境

第617章 人才爭奪困境

什么時候領導想起來了就播了,如果想不起來,這就是歷史的鑒證!!也可以叫做塵埃,尹成才都習慣了。

“東來,我們現在出口有些乏力,據說要封關,下個月是不是就不做出口的預算了?現在各處這么緊張,咱們弄不好下半年也很難過。有消息國家已經下令一些國企開始做醫療物資這些東西。”

“一元制造現在給一元醫療代工,加上電梯配件勉強能夠達到利潤增長要求,如果真的達不到,老外那邊是要問責的。”

五月,伴著官媒開始各種報道,sars形式開始嚴峻。很多工廠開始停工,大學也開始放假,外地學生回不去家里的在學校內隔離,開始不上課。

距離家近的學生全部回家開始居家,學習課程停止。

南通電梯零部件經歷了爆發式增長,出貨量也開始下降,一些電梯廠也開始放假,誰都不知道下一步會發展到什么情況。

斯維爾無限期放假,包括杰里在內的外籍高管很多都回家了。

一元制造這邊除了出口的鑄造件以外,其余零部件的出口都受到了嚴格的限制。

“做,寧肯囤貨也要做,一旦這件事過去,訂單量一定爆倉,我們拿出自己的積蓄也要做,不要怕,老外那邊如果責難就說是我的決定。”

最晚還有三個月,這件事就結束了。

各種事情印證了季東來不會判斷錯誤,知道了結果的前提下,季東來絕對不會三個月選擇休息。

“老外不一定能夠同意,昨天給我們的郵件里面明確的表示我們需要適當的減產,避免股東的損失。東來,有很多時候我們要給老外做出讓步,畢竟人家投錢了是不是?”

說到老外的事情,趙樹影也很無奈。

最初擴產電梯零部件的時候,老外就和趙樹影那邊爆發了一陣唇槍舌戰。

傲慢加上固執是這幫投資者的固有特征,名義上不參與生產和決策,但是投錢的人基本上都會在你經營的時候指手畫腳。

哪怕他們一輩子不來中國,也號稱是中國問題專家,穿著西裝打著領帶隔空進行各種指導。

“看來我們得找個總經理了,能跟老外干架的。這幫孫子太自以為是,這特么是一塊名義上的經濟處女地,什么事情都特么采集數據,坐在桌子上面分析,時機早就過去了。”

趙樹影財務上是一把好手不錯,但是真的和老外扳手腕方面還是差,有時候甚至會把很多不能給的數據提供了。

袁頂誠能力也是十分有限,錢雪不能用……

季東來有些犯愁,總經理找了這么久還是沒有成功,這個人至關重要。

現在每次開會,季東來都是兼職翻譯和總經理,這么干非常累。

“最近大家都特別累,總務那邊在工廠的休息區開辟乒乓球,網球,羽毛求,籃球這些比賽。封閉的環境中容易產生各種矛盾和疾病,記住了,賺錢的時候一定要保證員工的健康,這事最重要的。”

“對了,找表姐進一批電腦放到公司的微機室,讓員工沒事可以進屋玩游戲,疫情過了把電腦放到研發中心去,總之一句話,千萬不要讓員工感覺自己被世界拋棄了,保證員工們的身體健康。” 從年初開始,一元制造就在加班加點,訂單嘩嘩的來,員工幾乎是三班無休,尤其封閉工廠這段時間,已經發生了好幾次打架事件。

季東來可不想在自己工廠發生這種破事,一旦開起來頭那就是常態,必須得嚴格杜絕,哪怕多花點錢。

“人才還是重要問題,有沒有好高校學生給我們投發簡歷的?例如清北的學子,有的話這幫人進行培養是絕對可以的!”

放下這些,季東來心心念念的還是招聘人才的問題,現在企業里面除了自己和中層從小提拔起來的那幫人之外,歲數都偏大。

現在尚可,過兩年公司就會進入一幫白發蒼蒼老人主政的時代,想想都可怕。

二十一世紀第一個十年是一元制造絕對不能錯過的十年,一幫白發蒼蒼的老人是沒有那個心氣和活力做的,必須得在高層有足夠的年輕人。

“去年我們合資以后,清華那邊給我了我們一個列席申請單,現在疫情了,今年宣講和校園招聘基本上取消了,我嘗試和學校的領導溝通了,他們那邊并沒有推薦,當然也可能是學生不愿意來。”

“畢竟我們的工資和南方企業比不了,尤其那些外企。廣州寶潔給清北的畢業生開得基本工資是十五萬年薪,到那邊也不累,就是培訓干部。每天的工作就是做Excell,和我們這種生產制造研發性質的企業是兩個概念。”

“最關鍵的是我們不可能給寶潔那么高的工資,八千一個月是我們當下給的最高工資了,薛總才一萬多一點,不能夠超過他。這樣的工資在和這些純外企爭奪人才方面,我們已經利于劣勢,這是一點辦法都沒有的。”

從職場招聘到校園招聘,一元制造可謂是處處受挫,季東來也很無奈,畢竟現在一元制造剛起步,招聘人才光靠工資是解決不了問題的,誰也沒辦法。

“嗡嗡……”

“嗯,鄧總?”

季東來正思考問題,京開化工的鄧總電話過來,季東來趕忙接了起來。

“鄧總,什么指示?”

這階段季東來沒少從京開化工訂購原料,從無紡布到無紡布的原材料,季東來都敞開了要,鄧總那邊來者不拒,給今年的京開化工添色不少。

“東來,無紡布的設備你能做吧?對了前幾天聽你的手下說伱那邊口罩機也能做,我這邊有幾個單子,你做一下?”

鄧總那邊看著電腦上面的文件,眼睛里神采奕奕。

“能!領導下任務就行,必須能做,咱們就是干這個的,廠內現在有幾個單子,您要我就先給你,咱們自家人永遠排在前面。”

自從瘟疫開始,季東來就下令手下那邊囤積設備,但是前期口罩這些產品的價格并不高,沒有多少人咨詢。

(本章完)

第823章 跨國企業的斗爭犧牲品第2221章 培養雙核心第1020章 互聯網時代思維第1898章 闞長順的滑鐵盧第448章 核心科技的帶動效應第1281章 沒有落后技術,只有你不懂第2206章 這只是一個生意而已第79章 這個活我干不了第431章 想模仿我?圖紙都可以給你第1381章 經濟調整年到來第1273章 潮水退卻后的煎熬第1507章 以慈善之名第1886章 強強聯手第1660章 終端產品開始秘密出貨第1587章 季東來的狠辣你不懂第484章 無心成單,單成摞!第562章 小姨子是個干大事的人第1584章 紀亮的滑鐵盧第714章 必須開始塑造品牌了第908章 投資三年修成正果第1739章 壓箱底的貨絕對不止一兩件第1812章 季東來的反擊第2254章 繼續中亞進擊第2047章 一口水的尊重第152章 一個瘋狂的想法第1791章 無心之善,避災減禍第1410章 硬實力是讓人閉嘴的最好辦法第1944章 各處開始不順第292章 真正的精英從來不怕你知道什么第1689章 不能說的秘密第331章 成見難消第465章 團隊開自運行第50章 掌握核心就是掌握主動第1107章 以退為進玩到極致第1865章 絕不手軟,全部拿去喂豬第1337章 開始動手第1869章 這就是你們的良心餐?第1900章 亞洲第三減速機廠誕生第1527章 利益面前,漂亮話放一放第747章 完全占據主動權第489章 決定開始扎根第1914章 經典物理學和空間物理學之爭第72章 這不是幾十塊錢的事情!第1674章 給你機會了,你不中用啊第156章 第一單幾乎不賺錢第2225章 接踵而至的生意第1939章 吃網紅經濟紅利第777章 絕對不要著急,讓他們急第1590章 波浪式后退第2242章 雙核心計劃第1100章 準備下一步戰略第386章 順便得到的意外之喜第991章 全球收購大蒜第1502章 被按下暫停鍵第554章 這就是沒見過世面第1927章 雪上加霜的keyb第1320章 事情上門第1511章 硬著頭皮往前走第1331章 紳士的見面第853章 國內賣不動國產醫療器械第449章 時時保持清醒。第1248章 創造下一波科技紅利第1001章 終于如愿第1966章 只玩高端局第1190章 熱錢動向,新領域加注第1949章 頭疼的盜竊者第2249章 收回一元牧場第1810章 袈裟河畔今夜靜悄悄第1623章 不再重復投資第1831章 底牌變底褲第2077章 全方位合作正式開始第204章 誰說他們心胸寬?第1245章 時代畸形產物第1253章 意外中的意外第1605章 子彈偏了第1352章 全面推陳出新第1461章 倔強之花第1091章 膽子大一點,再大一點第1622章 靈魂鄉村享譽世界第858章 差點被自己玩死第1303章 福無雙至第239章 你們太傲慢了第2117章 港府工會第1862章 我要一點點拿回所有第1930章 你也裁員我也縮編第687章 有情人終成眷屬第911章 一搏云天!第1048章 科技與狠貨就是底氣第700章 時代挽歌第1084章 空手套資源時代過去了第440章 市場在變,不變則是等死第1317章 悄無聲息的獵殺第2069章 大數據中心,大平臺計劃第219章 今天團建第2007章 太空實驗牛刀小試第2149章 資本的套路有多深第682章 你腦子里想的都是什么啊?第2174章 東來年貨大集第994章 季東來的十字關口第714章 必須開始塑造品牌了
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