說著，葉安直接在群里發了個100萬的紅包，領取人數999。
“刷！”
三秒不到，紅包便被洗劫一空！
很快，下方便爆發出了連綿不斷的議論聲。
“什么鬼，為什么關鍵時刻手機卡了，我去！”
“為什么我等了這么久，怎么什么也沒搶到？”
“請容我一個人靜靜。”
“我只想問，一塊錢是什么鬼？”
“這真的是100萬的紅包嗎？為何我只搶到了2塊錢？”
“哈哈，我搶到了100！”
“呦少年，可以喲，我搶到了500塊！”
“不好意思，我才搶到了2000塊錢。”
“搶到1萬塊的我還是不要說話了。”
“啊啊啊，憑什么啊，你們憑什么搶那么多？”
“寶寶的錢都被你們搶走了！”
“搶錢多的，回頭請客啊！”
“快曬曬你們都搶了多少錢？”
……
聽著下方各種各樣的議論聲，葉安笑了笑，隨后咳嗽了兩聲，道：“都準備準備了，下一波紅包即將來襲。”
果然，此話一出，下面頓時變得安靜了起來。
笑了笑，葉安手指一動，再次發了個100萬的紅包出去。
這次紅包只堅持了2秒鐘，便被搶劫一空。
最后，葉安又連續發了幾個100萬的紅包出去，畢竟為了照顧那些前面沒有搶到大紅包的人，后面多發點紅包，說不定對方就可能轉運了。
一連發了6個100萬紅包之后，葉安便停下了繼續發紅包的趨勢。
畢竟有錢也不能一直發，發600萬已經夠意思的了。
況且就算自己發的再多，下面的人也肯定不可能人人都搶到一樣的金額。
畢竟這種純粹靠運氣來搶紅包的模式，從一開始就注定了最后搶的金額的多少，完全取決于一個人的運氣。
葉安不禁再次想到了上次在cj現場看到的支付寶那種搶紅包的方式。
雖然只是嘗鮮版，但是葉安知道，那種模式在未來是肯定會普及的。
畢竟有著上一世的經驗，很多未來的事情，葉安還是知道一些的。
既然現在這種模式還沒有正式運營，那么自己倒是可以提前使用起來。
一念至此，葉安心中已經有了一個主意。
當下，拿起麥克風，葉安微笑著道：“既然紅包已經發完了，那么下面大家可以各自回到自己的工作崗位先去熟悉一下了，畢竟剛搬過來，大家對自己的位置可能還不是很熟悉，所以今天放一天的假，你們可以隨便地在公司里逛逛，明天開始再上班。”
話音剛落，下方瞬間就爆發出了一陣歡呼聲。
“謝謝董事長！”
“董事長萬歲！”
“董事長你最好了！”
“董事長，我愛死你了！”
……
葉安笑著壓了壓手，繼續道：“另外，領導層先別急著歡呼，我還有件事要通知你們，現在除了領導班子的人之外，其余人都可以先撤了。”
眾人離場之后，葉安看著下方剩余的二十幾人，再次道：“你們都往前坐，之所以留下你們，是因為我有一件事想和你們說，而這件事需要你們共同商議。”
隨著眾人落座后，葉安開始說了起來。
“大家覺得現在的搶紅包玩法怎么樣？”
葉安率先丟出了一個問題。
聽到葉安如此云里霧里的一個問題，眾人明顯一愣。
不過，很快，便有人主動說道：“我覺得搶紅包玩法就和游戲玩法一樣，雖然越久人們越習慣，但是越久的同時，它也缺少了一種創新性。”
說著男子看了葉安一眼，在得到葉安的首肯后，立即又繼續說道：“我認為我們可以推陳出新，在原有的模式上加一些新的玩法，就和設計游戲玩法一樣，只要玩家喜歡的，玩家反響好的玩法，我們都可以留下來，然后進行改進。”
“同樣的，如果我們設計的新的搶紅包玩法，如果能得到大量員工喜愛的話，那么我們也可以保留下來，作為我們公司內部的一大特色。”
“啪啪啪……”
男子剛說完，葉安率先就鼓起了掌。
他是真的沒想到，竟然有人和自己的想法不謀而合。
雖然他沒有說到是什么具體玩法，但是他卻將問題的本質說了出來。
不愧是做游戲策劃的，腦子就是和別人不一樣。
葉安對他不禁高看了一分。
“說的非常好。”葉安極具贊同地說了一聲，隨后目光掃向眾人，繼續道：“剛才劉主策說的話想必大家也聽見了，而他所說的其實也正是我今天想要說的。”
“我們公司需要一種新穎的紅包玩法。”
“像傳統的這種純粹靠運氣來搶紅包的玩法，雖然現在不會被淘汰，但是在未來，伴隨著新式玩法的出現，這種舊的玩法肯定會逐漸受到人們的冷落。”
“所以，我們必須要走在時代的前頭。”
“而針對這一點，我有一個新的想法，我的想法是，模仿我們之前長安tv直播間搶紅包的那種方式，用一種道具來增加搶紅包的一些限制。”
“比如說，這種東西是貢獻點吧。”
“顧名思義，每個員工初始都會有一些固定的貢獻點，而貢獻點的作用呢就和直播間里的瓜子作用是一樣的，要想搶紅包，就必須有瓜子才行。”
“但是有一點與直播間里不同的是，我們的紅包對貢獻點沒有限制，也就是說，無論是多大的紅包，只要你有貢獻點，哪怕是1點，也可以搶。”
“但是有一點，搶紅包的金額是與貢獻點的多少直接掛鉤的，也就是說，100和人同時搶紅包，誰投入的貢獻點多，那么最后誰搶的紅包金額就越多。”
“要想搶到大紅包，那么就需要投入大量的貢獻點。”
“雖然一點貢獻點也可以搶，但是很明顯，如果別人的貢獻點都很多話，那么那個投入一點貢獻點去搶紅包的人，他最后肯定搶的錢是最少的。”
“具體搶錢的多少，是按照當前紅包投入貢獻點的比例來安排的。”
“如果是100萬的紅包，100個人來搶，而每個人都出1點貢獻點的話，那么很明顯，最后分配時，每人都將獲得1萬塊錢。”
“那么貢獻點是從哪來的呢？”
“我的初步構思是貢獻點可以從我們公司平常的一些內部活動中獲取，比如什么節日活動啊，周末加班啊，娶妻生子啊什么的，公司都可以獎勵固定的貢獻點。”
“這些貢獻點，只要你還在公司里，那么這些貢獻點就一直有用。”
“如果你嫌棄紅包太小不想用掉的話，那么你還可以等到以后我發大紅包的時候，再拿出來搶，當然，你也要考慮到別人是否有和你一樣的想法，畢竟最后分配的金額是按照所有貢獻點比例來分配的。”
“至于我為什么要提出這種想法，我是有我的原因的。”
“一方面，可以在平常的活動中，增加公司員工之間的互動性，在加班中調動員工的積極性，另一方面，傳統搶紅包方式過于看臉，很多辛勤工作的員工在看到自己一個月工資還不如別人搶一次紅包高時，心里難免會產生一種不平衡，這種不平衡積累的多了，就會爆發很多問題，而我剛才提出的那種建議，就可以很好地避免這種問題，反而還能讓努力工作的人得到的更多。”
“這樣，就相當于每個人最后的酬勞多少，完全都是與自己的工作和表現掛鉤的，如果自己平常表現好了，工作積極了，獲得的貢獻點多了，那么日后在搶紅包中，搶得的金額也是特別的多，這從某種意義上來說，也算是激勵玩家努力工作的一種方式，不是嗎？”
啊，欠豬豬盟主的10章終于還完，瞬間感覺身體被掏空（笑哭）