楚小松定的機(jī)票是上午九點(diǎn)的機(jī)票，隨行的人有三個(gè)，一個(gè)是小軍，一個(gè)是葉惜君，還有一個(gè)是小軍推薦的人才，這個(gè)人長得很英俊，身材很高大，因爲(wèi)聽說楚小松即將奔赴深圳將QQ123搜索引擎公司整頓起來，所以小軍作爲(wèi)總參謀，自然需要負(fù)責(zé)爲(wèi)楚小松出謀劃策，於是在小軍這個(gè)人才的一番搜尋之後，居然發(fā)現(xiàn)了一個(gè)人才。
這個(gè)人才，叫著徐子凌，是上海人，以前在北京上大學(xué)，後來到了國外留了學(xué)，也相當(dāng)於是個(gè)海歸，小軍說認(rèn)識(shí)他也是一個(gè)偶然，不過對(duì)方在google待過一段時(shí)間，後來因爲(wèi)和google某些方面的發(fā)展方向不敢茍同，所以最後對(duì)方放棄了在美國的發(fā)展，辭了職回到祖國，準(zhǔn)備單幹，因爲(wèi)小軍知道QQ123公司是研究搜索引擎的，於是就專門在一些網(wǎng)站和論壇裡面獵奇，最後還真讓他認(rèn)識(shí)了這麼一位專家。
於是小軍乾脆把這件事情給楚小松提了一下，而楚小松自然對(duì)於人才是多多益善，雖然他本人不是很懂這麼一行，不過對(duì)於未來的趨勢(shì)很瞭解，所以就直接通過了小軍聯(lián)繫上了對(duì)方，然後和對(duì)方單獨(dú)見了一面，最後經(jīng)過一番交談之後，楚小松才發(fā)現(xiàn)對(duì)方真的就是一個(gè)人才，而對(duì)方也發(fā)現(xiàn)這位年輕的老闆和自己居然有著相同的志向。
那就是以搜索爲(wèi)主渠道，漸漸地打造一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，最後直到在網(wǎng)絡(luò)界立足，最後打造一個(gè)巨無霸，以至於最後能主導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論的導(dǎo)向，其實(shí)楚小松只是將後世的一些事情提早說了出來，不過饒是如此，對(duì)方也驚得目瞪口呆，大大地感慨這個(gè)年輕的老闆簡直就是一個(gè)天才啊，而後來在一次無意間發(fā)現(xiàn)對(duì)方居然是傳說中的即時(shí)通訊QQ的老闆，更加驚訝得無以復(fù)加，不過也更加堅(jiān)定了他的信心。
跟著這個(gè)老闆幹，以後絕對(duì)會(huì)出人頭地。這就是徐子凌的想法。
張志東老早就接到了楚小松的電話，所以等到見到楚小松的時(shí)候，對(duì)方立即與楚小松來了一個(gè)熊抱。和張志東一起過來的還有幾個(gè)公司裡的成員，不過這一次楚小松主要是到QQ123公司準(zhǔn)備好好地看看公司裡面的業(yè)務(wù)，最後還有一個(gè)想法，就是將小軍給提拔上去，最後讓小軍給自己順利地籠絡(luò)一批自己的職員。
楚小松來到了公司，因爲(wèi)有半年都沒有來過這裡了，所以基本都大變了樣，而且公司裡面也裝修了一番，看上去也比較有氣魄了，公司裡面的幾十個(gè)職員相繼與楚小松見了面，大家也都知道了楚小松是他們公司的董事長，這一次回來，這位老闆準(zhǔn)備大展一番拳腳，雖然這些職員都見過不少的老闆，但是這位年輕的董事長還是第一次見到。
最主要的是，這位年輕的董事長實(shí)在是太年輕了
，雖然楚小松已經(jīng)18歲半了，不過因爲(wèi)長了一副娃娃臉，所以怎麼看，都太年輕了，而且楚小松也總是帶著溫和的笑意，所以這樣一來，給衆(zhòng)人的感覺就是，這位董事長很好說話。
不過雖然這麼想，但是楚小松接下來的反應(yīng)卻並不是這樣，首先，他要來了QQ123公司人員的所有資料，隨後又將公司的財(cái)政等所有一切相關(guān)信息拿到了辦公司，之後，楚小松便與他帶來的三人仔細(xì)的分析起來。
最後他們發(fā)現(xiàn)公司成立半年來，除了那些廣告收入之外，竟然沒有別的收入，楚小松很不滿意，覺得這應(yīng)該是策劃部的責(zé)任，再看策劃部的那些人員，發(fā)現(xiàn)基本都是一些沒有什麼用的策劃，公司的處境之所以艱難，恐怕就是因爲(wèi)公司的目標(biāo)不明確，公司人員的積極性不高，這樣下去的話，整個(gè)公司遲早會(huì)被拖垮，直到被淘汰。
楚小松又研究了人事部，財(cái)政部等等，發(fā)現(xiàn)這裡面也有一些不合理的因素，比如薪水工資的安排，還有就是一些公費(fèi)等等都存在著一些問題，楚小松，知道這個(gè)公司必須要整頓，自己竟然到了這裡，那麼這個(gè)公司就要按照自己的目標(biāo)去發(fā)展，所以第二天開始楚小松就直接喊話了了，基本每個(gè)人都叫去詢問了一番。
最後，楚小松乾脆叫他們把自己對(duì)這個(gè)公司的看法，前景等地方寫出來，當(dāng)然還有一些缺點(diǎn)，等等問題，基本都讓每個(gè)人寫了一篇論文似得，然後就針對(duì)這些東西，楚小松把帶來的三人讓他們好好地分析一番，最後幾乎將整個(gè)公司都分析透徹了，原來公司的問題就出在公司現(xiàn)在的目標(biāo)不明確，就連很多員工都對(duì)自己的這個(gè)公司沒有自信了。
甚至有一些員工似乎想到了辭職，楚小松認(rèn)爲(wèi)這的確是一個(gè)大問題，不過同樣的，也有很多人開始打起了公司的主意，比如那位銷售部門下面的主管，居然因爲(wèi)和某家公司的秘書有些瓜葛，於是就將廣告合同的價(jià)格定得很低，對(duì)方拿了回扣不說，還讓公司蒙受了很大的損失，當(dāng)楚小松知道了這些事情之後，眼中殺機(jī)畢露。
正好沒逮到機(jī)會(huì)拿人來開刀呢，這個(gè)時(shí)候，不讓你們嚐嚐厲害怎麼知道。
於是楚小松便在一週之後動(dòng)手了，各種證據(jù)收集到之後，就直接找對(duì)方來談話了，證據(jù)書信等東西直接先交給那些貪污分子自己看，楚小松因爲(wèi)有著小軍這邊的兄弟，所以事情就變得很容易，因此他也不怕找不到證據(jù)，於是乎，這些蛀蟲很快就被揪了出來。
本來楚小松想把這些人給送到局子裡去，不過想了想，也許會(huì)讓公司的名譽(yù)受到很大的損失，所以就直接讓他們自己寫辭職信算了，至於公司的損失，楚小松也沒有再追究，這已經(jīng)是他們的仁至義盡了。
還有一類的，就是不圖進(jìn)取的，或者是嫉妒別人有才能，打壓別人的，楚小松也最恨這種人，所以在瞭解到這些之後，便開始對(duì)公司的人員進(jìn)行了調(diào)動(dòng)，現(xiàn)在小軍暫時(shí)擔(dān)當(dāng)了人事部部長，相當(dāng)於充當(dāng)了公司的生殺大全，原來的人事部負(fù)責(zé)人現(xiàn)在充當(dāng)小軍的下手，策劃部部長因爲(wèi)知道沒有多少作爲(wèi)，所以主動(dòng)辭職，現(xiàn)在由葉惜君擔(dān)任，後面楚小松在接下來的一週又親自招聘數(shù)人，注入了新生力量。
楚小松注重的就是公司的未來的發(fā)展方向，所以銷售部，和策劃部的衆(zhòng)人都很重要，至於徐子凌則被楚小松安排在了銷售部，因爲(wèi)他和執(zhí)行總監(jiān)吳嚴(yán)差不多，都屬於技術(shù)強(qiáng)力派，但是對(duì)於人世這些東西還是很欠缺，所以楚小松乾脆在這裡暫住一段時(shí)間，等到將自己公司的財(cái)政狀況挺過去再說。
不過經(jīng)過了一番人事變動(dòng)之後，楚小松爲(wèi)了穩(wěn)定公司人員的心，所以每人又按照比例加了工資，這樣衆(zhòng)人都皆大歡喜，昨晚這些之後，時(shí)間一晃便過了兩週了，楚小松知道必須讓公司加快進(jìn)程，不然未來的時(shí)間不等人，所以當(dāng)下，楚小松便把自己的策劃案交給了葉惜君，然後叫他擬一份更加詳細(xì)的東西出來。
葉惜君得到策劃之後，本來對(duì)這位年輕的老闆還不怎麼信服，不過一看到策劃案上面的具體方案才知道，自己的老闆簡直就是一個(gè)天才，於是趕緊下去和自己的手下們商量著，然後拿出了一個(gè)更加相信的方案出來。
最後在大約三天之後，楚小松便召集了公司的高層，開了一個(gè)有關(guān)於未來QQ123公司的發(fā)展方向問題，楚小松很明確地指出了他們未來的目標(biāo)，就是要發(fā)展成爲(wèi)一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，以QQ123搜索爲(wèi)基礎(chǔ)，然後在這個(gè)網(wǎng)站上面發(fā)展其他的業(yè)務(wù)，最後楚小松提出了競(jìng)價(jià)排名的這個(gè)方案之後，就靜靜地等到著衆(zhòng)人的反響。
沒有人發(fā)話，因爲(wèi)衆(zhòng)人都不知道那競(jìng)價(jià)排名將給公司帶來什麼，會(huì)議上也有很多人擔(dān)憂，最後楚小松通過對(duì)比中西文化的差異性將對(duì)方的質(zhì)疑聲音壓了下去，不過楚小松也知道這樣有弊端，也會(huì)讓公司背上不好的名譽(yù)，不過楚小松當(dāng)然也以後自己的底線，那就是一些自己的標(biāo)準(zhǔn)，一些道德標(biāo)準(zhǔn)，那些標(biāo)準(zhǔn)也關(guān)係著未來公司的聲譽(yù)。
所以並不是說有了這個(gè)競(jìng)價(jià)排名之後，誰的錢出的多，就一定得給他弄上去，在這個(gè)上面，自己公司擁有絕對(duì)的主導(dǎo)權(quán)，所以楚小松將這條主線下發(fā)了下去，同時(shí)也開始積極的構(gòu)架這一個(gè)排名，同時(shí)也開始同其他公司工作，不過這個(gè)東西出來，自然就需要有噱頭。
所以楚小松需要找到一個(gè)能迅速把這個(gè)方案推出去的方法，最後有一個(gè)人毛遂自薦，說他有這個(gè)本事。
（本章完）