臥室的窗簾在窗外襲來的山風中微微飄動，不時透露出一絲縫隙讓陽光落在了房中，樑梅身無寸縷的匍匐在暗綠色的牀上，一具美輪美奐的胴體就這樣裸露在空氣中，瑩白如羊脂玉一般的背部，中間一道微徼下沉的溝谷，一直到腰下兩座渾圓飽滿的半球狀山巒才深陷下去。

雙手託著自己下頜，眉如春山，眸若寒潭，清亮的目光中落蔑著的灼熱情意可以輕而易舉的俘獲這個世界任何一個正常男人。

陸政東從浴室出來的時候，看著眼前的美景，即便昨夜兩人顛龍倒鳳，但此時已然覺得自己全身就像是被一把火點燃的乾柴，頓時就有些要熊熊燃起的感覺。

樑梅本就圓潤的身形就如同一塊無比富饒肥美的土地經(jīng)過他的精心耕耘伺弄，就如同這秋天果實累累一般。

似乎是注意到了背後陸政東灼熱的目光，趴在牀上撐著下頜的樑梅略略有些羞意，下意識的夾緊臀瓣，雙腿猶如兩根修長玉柱筆直柔媚，不過她也一樣，儘管昨夜已經(jīng)幾乎化成了水一般，但她感覺自己的身體像是蓄電池一般，經(jīng)過酣睡之後又蓄滿了了能量，又期待著再一輪的風暴到來。

陸政東看著樑梅一頭烏黑濃密的隨意的傾瀉在肩頭，斜搭下來的一抹秀遮住了半邊緋紅的面頰，半遮半掩，扣人心絃。

坐在牀畔上，陸政東努力控制著自己的情緒，手指輕輕在樑梅渾圓的香肩上摩挲著，柔滑細嫩的香肌彈力十足，樑梅似乎也有些忍不住，動情的女人最爲嫵媚，兩家潮紅，星目微微的瞇著，小嘴離開陸政東微微的昂起下巴，口中不自覺的發(fā)出輕輕的呻吟聲。妖媚的一瞥，讓陸政東險些就要放棄慢工出細活的想法立時爆發(fā)……

從脊背到臀瓣，又從腋下到飽滿的胸前，雙手終於停留在了那愛不釋手所在，恣意把玩，一直到麗人粗重的喘息聲變成婉轉(zhuǎn)呻吟，陸政東才縱身而上。

陸政東也不禁歎服於女人在牀上超強的恢復力。昨夜幾乎都軟成一灘泥一般的樑梅此時又是生龍活虎，身上有釋放不完的力量，恨不得將高志強整個地融化成水，全部滲進自己體內(nèi)。

但昨夜她畢竟太過瘋狂，所以也還是架不住陸政東的勇猛，於是也就只有放慢了節(jié)奏。

豐腴動人的樑梅此時再無昨夜烈馬狂奔一般的瘋狂。陸政東也不爲己甚，一場不急不驟的和風細雨，也同樣的讓人如癡如醉，，陰氣上升陽氣下沉，陰陽調(diào)和，如魚得水。樑梅也是滿面春風，眼波流轉(zhuǎn)，甜在心頭，喜上眉梢，那雙頰上的一一對酒窩也就沒有平下過。而徹底沉浸在快樂中的陸政東也細細品味著。

但樑梅還是有些吃不消，她心裡也不禁暗道，陸政東怎麼就像有使不完的力氣一般，；樑梅真是擔心自己到時候都沒沒有力氣的回城了。有意識地要避避他的鋒芒，她不敢在牀上久呆，她怕自己又經(jīng)受不住陸政東的撩撥，於是就落荒而逃先下了牀。

當然樑梅下牀後並沒閒著，她要給陸政東準備好吃好喝的，她知道只要兩人在一起，陸政東就會付出很多。有付出就要有補充。雖然她的廚藝已經(jīng)很生疏了，但是此時重要的是心意。

不但如此，樑梅還把整座小樓都整理得井井有條，乾乾淨淨。她喜歡這麼忙碌著的感覺。那是一種家庭主婦式的感覺，潛意識裡，她最渴望的也許就是做陸政東的家庭主婦吧？

而且白天樑梅都儘量不在房裡呆著，拉著陸政東去親近親近外面的世界，聽聽耳畔的鬆鳴鳥語，看看蒼松古木，落霞孤騖，以及潺潺流水，通幽曲徑，倚水環(huán)山，風景幽雅。系舟柳蔭，一景一物都非常可愛，讓人留戀不捨。

當此之時，高陸政東就免不了要生出遠離塵囂，有種天地與我並生，而萬物與我爲一的感覺。

就這樣，兩人晚上在屋裡瘋，白天便將足跡踏遍了周圍的山山嶺嶺和溝溝谷谷，那日子真如神仙一般快樂和幸福。他們覺得這裡與世隔絕，任何人也不可能知道他們的行蹤，他們彷彿成了亞當和夏娃。

但幸福的時光總是過得太快，當兩天時間就要結(jié)束的時候，那就得要把這樣的模式切換到工作模式上。在準備下山的時候，樑梅不禁問道：

“你在接下來的副省級調(diào)整中會不會動一動？”

陸政東笑了笑道：

“你剛就任副省長不久，我剛?cè)问形瘯洸痪茫峙履阄以诮诙疾粫印！?

樑梅想了想道：

“你倒是不一定，副省級的大調(diào)整在零三年，那你在書記的位置上也就兩年多，在安新也四年多，應該是可以動一動了。”

陸政東笑了笑道：

“能不能動，怎麼動，得看時機，還得看上面的整個格局，具有很大的不確定性，這個時候考慮這些還是早了些。”

陸政東沉吟了好一會才道：

“不過這些年來省部級幹部調(diào)整過的一些趨勢還是可以看得出來，之前有經(jīng)濟背景的幹部在晉升的上升通道中前期比較快，但到了省部級這一層，事實上遇到的阻力不小，很多人都卡在常務副省長，省長這一關(guān)上，要麼調(diào)部委，從這方面發(fā)展，要麼就是平調(diào)外省，因爲在不少保守人士的觀念裡，作爲真正的封疆大吏，學者型官員、經(jīng)濟型官員也被一些人界定爲負責全面有欠缺，所以省*委*書*記一級的多是黨務或者政工幹部出身。

但這樣的一些思想隨著發(fā)展會更進一步的遭到削弱，年輕化和學術(shù)、技術(shù)化是一個趨勢，而這些來自於不同專業(yè)、不同領(lǐng)域的學歷較高的官員紛紛上馬，顯示了中*央在培養(yǎng)未來可用人才時的多樣性選擇。

事實上，各中*央機關(guān)部門、地方政府的高層人事變動不斷。而這中間，新型知識型官員脫穎而出。這幾個省的人事變動，可能是新一波地方高官調(diào)整的開始。而這一輪調(diào)整，是爲開拓工作新局面而進行的全面人事佈局。

從年齡上看，此番走馬上任的官員多爲舊社會出身。紅旗下長大，四零後擔當主力，中青年、高學歷、有著豐富經(jīng)歷的幹部無疑將會在未來成爲領(lǐng)導幹部的主力梯隊。從長遠來看，包括梯隊結(jié)構(gòu)的進一步合理化等問題在內(nèi)，幹部人事制度提升的空間還相當大。

人事制度肯定要改革，不過幹部人事制度改革直接涉及權(quán)力和利益關(guān)係的調(diào)整，牽一髮而動全身。其中的阻力也不會小，但不管如何，這樣的趨勢很難扭轉(zhuǎn)，不管是那門那派，都得跟著這個趨勢推出合適的人選。”

陸政東也是第一次和樑梅談起這個，這實際上是提醒樑梅要充分運用她經(jīng)濟官員出身的背景在這段時間要有一些亮點的表現(xiàn)。這樣機會纔會更大……

陸政東正想著，身上的電話卻是響了起來，陸政東笑了笑，這兩天安俊義還真沒打電話，這個時候纔打電話來，顯然是有什麼急事。

“省雙擁辦和民政廳、省勞動人事廳的領(lǐng)導最近要到安新來考察，省軍區(qū)司令員點名要見書記。”

陸政東道：

“嗯。我知道了，我正在回安新的路上。”

樑梅一見陸政東臉上一下就變得有些沉思著，不由問道：

“怎麼，是有麻煩事？”

陸政東一笑道：

“是好事，不過讓我想到了安新現(xiàn)在最麻煩的事情，一個城市，深刻悠遠的文化背景，強大活躍的經(jīng)濟槓桿。衆(zhòng)多複雜的生存意味，一種濃縮，一種強化，一種昇華，一個全方位的超越，甚至再生。歸根結(jié)底，面臨一個人生的歷史的社會的和新浪潮到來瞬間的挑戰(zhàn)…”

陸政東有些感慨的說道。

安新高速發(fā)展的影響現(xiàn)在是越來越深刻了。省裡這些人到安新與其說是來考察，倒不如說是來催促，因爲安新在全國高校畢業(yè)的時候已經(jīng)舉行了兩輪大型的招聘會，這兩輪主要針對的是高等院校的畢業(yè)生。還準備著第三輪，這一輪針對的主要目標是熟練工人，也包括退伍士兵。

陸政東曾和省裡聯(lián)繫，想把招聘會直接辦到軍營去，他們是看安新似乎沒什麼動靜，而老兵專業(yè)退伍的時間已經(jīng)不遠了，他們心裡著急。

而實際上陸政東對市裡的用工缺口讓陸政東同樣也很著急。

這兩年多時間進入安新的企業(yè)很多，特別是今年下半年到明年上半年有更多的企業(yè)投產(chǎn)或者開業(yè)，而大批企業(yè)落戶也帶來一些原來從未遇到過的問題像人才缺口問題。

事實上，在這些企業(yè)臨投產(chǎn)或開業(yè)之前，肯定已經(jīng)著手這方面的工作，但即便是這樣，缺口依然很大，特別是困擾所有企業(yè)的技術(shù)人才和管理人才的問題顯得很是突出。

一些大型企業(yè)可以從總部或者其他地方調(diào)配一些過來，但這也只能是主要管理層和關(guān)鍵的一些崗位，也就是搭起架子，下面的人員來得靠在當?shù)卣衅竵硖畛洹?

而這些的管理人才這就不是職教中心能夠培養(yǎng)出來的了，一般說來像技術(shù)人才只能是企業(yè)從大中專院校畢業(yè)生中招募到自己企業(yè)中，通過企業(yè)自己培養(yǎng)，另外一個渠道就是從社會招聘，說難聽一點也就是挖角。

雖然安新在各方面能夠提供較好的條件，也有不少大專院校，在人力資源的吸納上也還是有一定的優(yōu)勢，但是這樣的缺口實在太大，遠遠不夠需求。

雖然企業(yè)們也在自己想辦法來解決這些問題，但是作爲一個一心想要打造成爲服務體系最完整、服務質(zhì)量最優(yōu)等的城市來，也是絕對不能坐視的，爲了解決這樣的供需矛盾，市政府也出臺了一系列外來人才和技術(shù)人員落戶上的優(yōu)惠政策措施，市裡在大學畢業(yè)前三個月就要求市負責這方面的政府部門主動出擊，和工業(yè)經(jīng)濟較爲達、高教事業(yè)展較好的城市進行銜接，要求安新所有的駐京辦駐滬辦之類的機構(gòu)也要把這項工作當成一個重點工作來抓，以求獲得較爲便利的人力資源流通，但是其他地方都像是防賊一樣防著安新，在配合上都不大熱情，特別是省城和周邊的城市，更是提防著安新——因爲在安新的企業(yè)和政府部門已經(jīng)從他們那裡挖走了不少管理人才和技術(shù)性人才和工人。

安新市在不得已只能和大專院校直接對接招聘，可以講這些人的工作強度不亞於在外招商引資的人員。

但效果是明顯的，所以前兩輪市裡是引進了不少包括名牌重點大學的畢業(yè)生

但這也只能解決那些大企業(yè)的燃眉之急，而對大量新興的中小企業(yè)來講，由於在規(guī)模上實力上不夠吸引人，他們在對人才的吸引力上不夠強。

而更讓包括大企業(yè)在內(nèi)的所有企業(yè)頭痛的是熟練工人以及潛在的熟練工人的稀缺。

大企業(yè)還好些，與市裡的職業(yè)院校簽訂培訓合同，提前招工並進行有針對性的專業(yè)職業(yè)培訓，市財政專門爲這樣的培訓提供一定的財政補貼，而企業(yè)則在師資力量上予以配合和支持，這種機制相當適合大型企業(yè)，最大限度的完成最基本勞動工的培這樣可以最大限度的減輕勞動力熟悉適應過程，當企業(yè)建成竣工投產(chǎn)時，第一批經(jīng)過培訓的技術(shù)工人也正好可以趕上。同時市裡也要求市裡相關(guān)部門想方設(shè)法、不遺餘力的協(xié)助企業(yè)解決用工不足問題。

而中小企業(yè)在這方面同樣更爲困難，每一家企業(yè)所需要的工種不同，而且數(shù)量也是參差不齊，比起大型企業(yè)來，他們所需要的工種龐雜不說，而且要求也各不一樣，數(shù)量上也要少得多，他們也無法提供師資力量上的支持，即便是職教中心和職業(yè)學校本身有通用培訓班，但是也難以滿足中小企業(yè)的要求。

市裡不少人這才明白陸政東那時候爲什麼要力排衆(zhòng)議，把不寬裕的資金投了不少在這上面。不然這些新投產(chǎn)的企業(yè)可真是要捶胸頓足了。

但即便是這樣，缺口依然不小，想要解決這樣的非常之事，那就必須要有非常手段。陸政東就把主意打到了部隊上……(未完待續(xù)。。。)