讀新聞的事情一出來起初還有人一起圍著看，到後來就都圍坐著聽了，當然了都是在不影響工作的情況下。這漸漸就成了一個保留節目，廣播不是每個人都有的，廠區的廣播一般都是用來宣佈重大事件的，沒有像電影電視劇那種一天不搞24小時廣播，電不要錢吶！

再者說了，你見過學校的廣播裡播放過新聞嗎？他也沒有啊。還一天到頭都播，電費那可是天文數字了，基本上都是領導過來檢查意思意思就夠了。讀報紙嗎？在這麼多工人師傅面前露臉了，人家可是覺得很光榮。

那爺也搬著小板凳過來聽報紙，反正基本上不下雨的話都會過來一起聽，聽廣播嘛，有的事情不懂啊，還沒人問。如果說聽報紙的話，一堆人坐在一起，不懂的事情還能問問。

“報紙上說這朝鮮還沒打完呢？不是說都準備撤軍了嗎？”

“撤軍那是一點兒點兒撤，沒有說是一口氣全部撤光了。”

韓城對於後面的事情其實就沒有怎麼關心過啊，只要按照條約上的內容走，基本上也不會出什麼事兒。然後首長過來給了一份嘉獎令，後續還有勳章拿，韓城現在擁有的勳章也不少，抗日戰爭，解放戰爭，三大戰役，這就要再加一個朝鮮戰爭了。

“然後雙方簽署條約，規定開始逐步撤軍……”

橫城聽著別人讀報紙，反正也不是感到很舒服，沒有那個播音腔。不過臺灣那邊的廣播還是可以的，一個女的柔柔弱弱的，時不時的還唱個歌兒。韓城只聽了一次，聽完之後再也沒聽過。

“今天你們先適應一下，明天就正式開始啦！你們將來是山西第一工業設備廠的第一屆學員，大家休息吧！”

山西的廠子也掛上了牌子了，是總理親自寫的字，山西第一工業設備廠。這個牌子如果摘下來了，韓城一定要留下來，這其中蘊含的價值是不言而喻的。你不要看這個牌子上面沒有寫署名，到時候會有人識貨的。

這其實是外交部的同志給自己的一點兒心意，正好這次國務院還要對全國工業進行一個大的整理，韓城這樣的無名大廠啊，並沒有太多，屬於蠍子屎一樣的角色。

“老韓那我真羨慕你，你看看這牌子上，這字兒寫的。”

“老首長，你就不要再取笑我啦！這些東西也只是一個名，我現在還在想把這個名字變成真實的事情。你也可以看到我領的這50個學員，基礎實在是太差，等他們徹底的出師非五年不可。”

韓成對老首長有些無奈的說道，老首長已經整體的負責山西的事物了，基本上解決完一些事務之後，就來韓城的廠子裡聽報紙。

韓城比較欣慰的是，現在的人都知道學習，你要放到後世，知識太廉價了，都沒有人好好學了。農村人嘛，還是以前的老思想，他們一旦知道你會讀書，那就覺得你一定能考上秀才。不過大清都沒了哪兒來的秀才啊？只能說認識字之後有更大的用處。

“蘇聯人的工廠我去過一趟，那簡直是跟咱們不是一樣的。”

“蘇聯人的工廠嗎？那肯定不一樣了，不管是從規模上還是人員的知識水平上，咱們都是不能比的。咱現在唯一能夠做到的就是讓工人們安全生產，至於研發什麼新的產品，還有新東西，都要帶著工人們一步一步的熟悉才行，據我所知的話，歐美的那些工人他們都是直接看圖紙的，根本就不用技術人員去帶領著一步一步去試驗，直接就可以生產。”

“那這麼說，咱們跟歐美還有蘇聯差的是技術工人嗎？”

“差的不止是技術工人，還有教育，說白了什麼叫高素質工人？那就是工人會認字兒，能夠看的會圖紙，開的動機器。”

韓城的標準其實蠻低的，他已經不敢想自己的那個技術工人能夠成長到什麼地步，至少現階段來說，讓他們能夠識字看得懂圖紙呢就足夠了。因爲像後世的部分精英工人，他們甚至可以直接指導生產，甚至說他們能夠直接加入到研發當中。這其實已經不算是工人了，而是算半個設計師或者是半個工程師，能夠阻擋它們的只有一個思維，是需要經常學習才能得來的。

“是這樣嗎？”

老首長不清楚工人需要什麼，但是他第一次感覺到工人也這麼難當，需要會這麼多東西。部隊裡認字兒的也不多，能開動機器的可能就是手裡的槍了，和工人一比那就差的太多了，本來以爲人多就能夠解決問題。

“這不是人多能夠解決問題的，工廠反而不需要那麼多人，一切都是需要發展的。生產力也是要逐步提高的，我們這一點兒人要生產很多的東西，未來是要增加效率，提高產量，工廠的人數還是要保持在這個階段，這樣才能引起技術上的進步。”

韓城看的很透徹，有些事情他還是很理解的，用更少的人做更多的事兒。只不過現階段這個標準是達不到的，每一個生產的工件都需要詳細的檢測，合格了才能進入下一步。後續的話就是需要逐步減少檢測人員，因爲隨著技術的提升，生產的零件合格程度會越來越高，甚至出現上萬個零件裡邊兒可能只有一兩個不合格。

“看來你是有一套規劃了。”

“這是個長期規劃，如果說一切順利的話，這很好說。但是如果我們技術上不能引起重視，生產上不能引起注意，不能夠找到一個合適的辦法提升我們的生產力，那我們的工業生產就得不到發展。”

韓城現在覺著自己想的點兒多，他是見過後世的生產規模的，也是見過後世的科學生產的。這一切都是建立在工人的素質極高，捨得投入研發費用，再一個就是自動化機械的普及。像現在的話，自動化機械恐怕還很難，工人的生產還沒有意識到自己的生產效率還沒提升。

這怎麼說呢？未來的人會越來越多，生產效率必須要提高。不能夠在規定時間內完成所有零件的生產，這可沒有人跟你求情啊！同時也要開發自己的產品，保證企業的活力。

“那麼後面的生產你怎麼辦？”

“生產嗎？還是按照老樣子來，廠裡的技術員和車間的師傅進行實驗，然後進行大規模的生產。先這樣弄吧，到時候這些程序都是要被推翻的，是工人直接拿到圖紙進行生產，技術人員只需要判斷這些東西能不能生產出來就可以了。”

這話說的容易，但做起來是真難，但是隻要能帶出來一批成熟的學員，後續的學員生產教育就可以進行一個比較輕鬆的程度了。至少現階段來說對他們的要求不高，但是對這些工人子女的要求高，因爲這樣韓城找了很多的女性，一邊要他們跟隨學習，一邊讓他們幫著工人子女帶孩子，算是第一工業設備廠的託兒所吧。等到時機合適之後，這裡將會變成第一設備廠的小學，甚至說他們還會有初中。

未來是可以期待的。