兜裡少了二十三億的美金，但是換回來的，卻是這個遠(yuǎn)超華夏三十年的、世界上最先進的生產(chǎn)線。

在90年代初期的華夏，國內(nèi)的數(shù)控機牀佔有率還不到百分之五。

王朝陽的這二十三億美金花下去，估摸著能把華夏的數(shù)控機牀佔有率直接拉昇到百分之四十左右。

不是王朝陽吹牛，如今的華夏，外匯儲備也不過兩百多億美金。

他的這一手操作，等於是將華夏全部外匯儲備的七分之一拿去購買機牀和生產(chǎn)線！

同樣的，對於得國來說，這筆生意也絕對是一筆足夠載入公司史冊的大生意。

而除了得國的生產(chǎn)線之外，還有著王朝陽從瑛國、意呆利、瑞士訂購的設(shè)備。

這些歐洲國家，一直以來都是滿嘴都是道義，心底全是生意的典範(fàn)，只要把價格開到位，那麼就沒有什麼是他們不敢應(yīng)下的買賣。

爲(wèi)了這一筆大買賣，瑛國甚至親自的安排了走私的線路。

而這幾個歐洲大國的表現(xiàn)，也是讓王震不得不感慨，這些資本主義國家，永遠(yuǎn)都不會成爲(wèi)鐵板一塊。

不過，都是爲(wèi)了賺錢，也不算寒磣。

當(dāng)貨物到達了港城之後，就只剩下最後一步了。

王震承認(rèn)，此時的他已經(jīng)開始有些緊張了。

直到港城的貨輪打來電話，直到王震親眼看著那一臺臺機場被運到了哈市之後，他這才終於鬆下了一口氣。

實在是叫人不得不擔(dān)心。

畢竟這可是自己傾盡全部家財買來的，萬一要是在半路上出了什麼差錯，那可就徹底完蛋了。

爲(wèi)了這一批設(shè)備，王震還專門的把自己當(dāng)年退伍回來的老兄弟們找到了一起，開了一個會議。

其中一部分偵察連的老兄弟，被王震安排成了朝陽集團的安保教練，同時也擔(dān)任著集團的全部安保事宜。

而剩下的還有一部分，被王震留在了總部，準(zhǔn)備發(fā)展成爲(wèi)今後自己的技術(shù)骨幹，在這一批人當(dāng)中，有不少都是當(dāng)年王震在大學(xué)的同學(xué)，也是在部隊當(dāng)中從事技術(shù)業(yè)務(wù)的兵種。

還有一部分人，雖說已經(jīng)退伍許久了，但是在這些年的走南闖北當(dāng)中，已經(jīng)積累下來了不少的經(jīng)驗，至少當(dāng)集團需要到他們的時候，也是能夠獨當(dāng)一面的。

這個集團第一次會議，王朝陽自然也是跟著一起參加了。

“接下來的任務(wù)，就是建立機牀的加工廠！我們，一定要發(fā)展出自己的車牀製造技術(shù)，還有就是，我們一定要靠自己，造出來真真正正屬於華夏的汽車！”王震坐在主位，不緊不慢的說著自己對於集團未來的規(guī)劃。

不得不說，王震的這一番話說完，所有的老兄弟們都徹底被震驚到了。

“震哥，你接著說，我們都聽著呢！”先前和王震一起去毛熊國倒過貨的李長安，此時激動的開口說道。

“第一件事，就是要建立咱們自己的銷售體系，我知道，咱們這一羣兄弟，不全是搞技術(shù)出身的，但我現(xiàn)在要做的，就是安排你們?nèi)サ饺珖母鞔蟪鞘校瑩?dān)任一個地區(qū)的銷售總經(jīng)理！”

這一次的歐洲之行，王震也是同時的學(xué)習(xí)了他們的銷售模式。

這是一種如今剛剛在國際上興起的銷售模式，而這個模式也同樣的吸引了王震的注意。

那就是4s店模式。

這個在後世已經(jīng)用爛了的模式，其實是在1998年纔開始真正在國內(nèi)興起，並迅速開始發(fā)展的。

而能讓王震從現(xiàn)在就注意到4s店模式，還是在得國的寶馬總部，而且還是在王朝陽在暗中的提醒之下，纔開始琢磨這個模式的。

“將汽車的銷售、零部件更換、售後服務(wù)和信息反饋全部都整合到一起，這是國際上最爲(wèi)先進，也是最爲(wèi)有效的汽車銷售模式。”

王震緩緩的開口說道，“首先，我們不得不承認(rèn)，華夏的技術(shù)確實是差了歐美很多！但是，我們不能灰心喪氣，反而要更加的勤奮誠懇！通過4s店的模式，我要得到最爲(wèi)真實的客戶信息反饋，要讓總部發(fā)現(xiàn)問題，並且解決問題！”

一邊說著，王震看了李長安一眼，嘴裡說道，“老李，這件事情，我可就全都交給你了！”

隨後，王震又拿出了一份足有五公分厚的文件資料，鄭重的遞給了李長安，接著說道，

“老李，這是我總結(jié)的一些規(guī)則還有條例，你先自己研究一邊，要是覺得有什麼不足或者發(fā)現(xiàn)了什麼問題，一定要告訴我！各省市具體的情況具體對待，如果真的有什麼問題，我們再重新改制！”

李長安接到了這厚厚的一沓資料之後，也是微微的愣了一下。

看的出來，原本一直隨遇而安的老王，這一次，是真的花了心思的。

“震哥，你放心，我一定不會讓你失望，不會讓大家失望的！”李長安將文件放到身前的桌子上，拍著胸脯保證般的發(fā)誓道。

“我們先不要說這些，如今的這個新型銷售體系，還是需要你去建設(shè)的，第一點，我們要考慮到銷售代表的更新?lián)Q代，最好是多招一些人，可以搞淘汰制，實習(xí)期爲(wèi)兩個月，實習(xí)期間只有基本工資兩百塊，沒有業(yè)務(wù)提成。”

“至於兩個月之後的轉(zhuǎn)正，成爲(wèi)正式的銷售人員，每銷售一輛汽車的提成是兩百元，如果業(yè)務(wù)足夠出衆(zhòng)，那麼還會有月獎、季獎，年終獎，分別是五百到兩千元，而且每個地區(qū)，每年每個季度每個月，都會有三名員工能夠獲得獎勵！”

“除此之外，我們還會設(shè)立末位淘汰制，初步是設(shè)定爲(wèi)A、B、C、D四個等級，其中A級佔比應(yīng)該在10%左右，B級佔比爲(wèi)40%，C級佔比爲(wèi)40%，D級佔比爲(wèi)10%，如果連續(xù)兩個月的評級都是D級，那麼就可以考慮連著工資和賠償金一起給他，將其開除了！”

王震不緊不慢的說著自己的規(guī)劃，這其中有不少是王朝陽給他出的建議。

搞末位淘汰制。

雖然這一套看起來十分的沒有人性，但是朝陽集團並不是無緣無故的開除員工，更不會剋扣工資和賠償金。

沉默了好一陣子，王震這纔再次緩緩的開口說道，“親兄弟明算賬，我把醜話先說在前面，淘汰制，並不僅僅限於這些基層員工，同樣也包括在座的各位，只要這樣去做，我們的隊伍才能夠永遠(yuǎn)保持上進心，才能夠提高集團的戰(zhàn)鬥力！”

“包括我們？”

在座的所有人都愣住了，他們?nèi)f萬沒有想到，王震居然在公司剛剛成立的時候，就把這些要求給明著說了出來。

“對！”

王震緩了口氣，接著說道，“除了這些要求之外，我開給大家的薪水也是足夠豐厚的，每個人的基本年薪都是二十萬元，除了基本工資之外，我還會根據(jù)大家的業(yè)務(wù)表現(xiàn)，給你們開出相對應(yīng)的提成獎金！”

“既然我們是要成立一家公司，那麼就要有自己的規(guī)矩，而且全公司自上而下，絕無例外！”

此時，全場的人全都沉默了下來，本來有些人覺得此時的王震是要翻臉不認(rèn)人了，但是在聽到了每年的基本工資就能有二十萬之後，大家又是忍不住的吞了口口水，這可是91年的十萬塊錢，絕對不是一個小數(shù)目！

“好！”

在場的所有人都齊刷刷的點了點頭，雖然他們感覺王震現(xiàn)在有點不重視感情了，但是……一年的工資可是有二十萬啊！