投資完阿貍，賀正誠直飛北平，李羅賓的白度成立了，他將在大陸復制谷歌的商業(yè)模式。

參觀了白度公司，他知道以大夏的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境，李羅賓的成長還需要很長時間。

北平還有一個對他來說更重要的企業(yè)，那就是方舟科技。哪怕他明知道，就算方舟科技成功了，未來的發(fā)展前景也不如白度。但人生就是這樣，最好的那個不一定是自己最喜歡的那個。

方舟科技現(xiàn)在已經(jīng)有180人的團隊了，暫時不準備增加。MP3芯片不是一塊芯片而是一個SOC解決方案，想要做好難度很大。

“我們的進度怎么樣？”賀正誠找到劉罡

“已經(jīng)流片了，問題不大，正在根據(jù)Fuse Systems公司的意見進行修改，今年6月之前可以供貨。”劉罡

現(xiàn)在是三月份，從去年開始到現(xiàn)在，半年左右的時間，好像有些慢。賀正誠也不知道這個效率如何，畢竟沒有參照對象。

“我們產(chǎn)品的性能能夠超過市面上所有的MP3接碼芯片嗎？”賀正誠

“這個沒問題，我們已經(jīng)做到了，而且還可以兼容最先進USB2.0接口！不過據(jù)說Fuse Systems公司一直沒有找到合適的電池供應商，現(xiàn)有的產(chǎn)品都不不是很好。”劉罡

“現(xiàn)在什么電池？”賀正誠

“他們選擇的鋰離子電池，現(xiàn)在最成熟的鋰電池技術來自貝爾實驗室，世界上有20多個公司都采用他們的技術，不過據(jù)說還是很容易爆炸。”劉罡

“電池爆炸？”賀正誠

“索尼就出現(xiàn)過電池爆炸事件，主要是鎳鎘電池不環(huán)保，要不然也不會選擇鋰電池。”劉罡

“索尼、松下都沒有辦法解決嗎？”賀正誠

“應該是沒有，要不然他們會說的。”劉罡，F(xiàn)use Systems公司的芯片，包括電源管理芯片，基本上都是由方舟芯片供應。

“你說貝爾實驗室授權了20多家公司？難道這20多家公司真的都沒有完善這個技術？”賀正誠有些懷疑

“這我就不知道了，畢竟和我們關系不大。”劉罡

“你這樣想就不對了，F(xiàn)use Systems公司是方舟最大的客戶，他們的產(chǎn)品賣得好，方舟的訂單就多。”賀正誠

“那我去找人問問……”劉罡不好意思的說

“算了，我去問吧！”賀正誠擺擺手，你一個工程師，做好你的研究和日常管理就行了。

“對了，公司管理還能應付吧？”賀正誠

“現(xiàn)在大多數(shù)都是研發(fā)人員，公司的事情不是很多，也就是和Fuse Systems公司的聯(lián)系比較麻煩。”劉罡

“公司的福利待遇還有什么需要改進的嗎？”賀正誠

“沒有了，現(xiàn)在已經(jīng)很好了。”劉罡

方舟科技也有自己的員工食堂，請的廚師都是高級廚師，伙食標準比外企還高，在吃這方面絕對是冠絕整個中關村。還因為租下整整一層樓，有不少空地，給他們安排了健身鍛煉和游戲的娛樂設備，包括大彩電和DVD等等。

“不合格的員工盡量不要留在公司，或者換到別的崗位，工資福利絕對不要搞平均化，也不是按照能力給，而是要按照他們對項目的貢獻發(fā)放工資和福利。

這么做的目的也是為了淘汰那些能力差的人。

我們是一家專注于技術研發(fā)的創(chuàng)新型企業(yè)，失去創(chuàng)新創(chuàng)造力我們就沒有未來。”賀正誠

“我懂，會有問題我會改過來的。”劉罡

“我哪知道你們有沒有問題，說到底這家公司能不能成功最終還是要看你們的能力，如果這次MP3芯片沒有被市場認可，我們可能就沒有未來了。”賀正誠

“請放心……”劉罡決定接下來要多加班，保證他們第一個產(chǎn)品不會出問題。

出現(xiàn)在方舟科技，賀正誠留下來和大家聚餐，在高管團隊的陪同下，和所有的員工都一一見面，問好。

“大家好，我是賀正誠，英文名是克里斯多夫·霍爾，這家公司的投資者……

目前來說我還是這家公司實際上的老板，因為你們現(xiàn)在所有的資金都是由我提供，但我不希望一直這么下去，我不可能一直不計回報的投資。

成立方舟科技的原因有很多，我內(nèi)心的想法也就不和你們說了，大家應該也沒有興趣。本來我還有一個目的，那就是成為全大夏實力最強的民營芯片設計企業(yè)。但有一個意料之外的事情，那就是方舟芯現(xiàn)在居然達到了這個目標。

我們明明什么都沒有做，怎么就是大夏最大的芯片設計企業(yè)呢？難道方舟之前沒有這樣的企業(yè)？

答案肯定是有的，只不過他們那些公司幾年的投入，還不如我們半年的投入。

這說明什么？說明你們一開始就走在一條偉大的道路上，前面注定是遍地的荊棘，需要你們?nèi)ラ_山劈路。

這條路肯定不好走，真的要做好需要投入巨大的精力，你們甚至可能需要日以繼夜的工作。需要承擔外人難以想象的辛苦，需要承擔巨大的風險。

那么我憑什么要求你們?nèi)プ鲞@些事？方舟不是國企，你只是一個香江人。就算是國企，你們也沒有必要這么努力。

那么我現(xiàn)在告訴你們答案，接下來的話你們可以錄音。

我是香江人，也是大夏人，是華人，只有大夏強大了，華人群體在全世界的地位才能夠得到真正的提高。

方舟科技是我的，但也不是我的。我不懂什么是芯片設計，不懂芯片產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)律，也不懂你們的辛苦。既然什么都不懂，要不愿意像你們一樣辛苦，那我憑什么做這家公司的老板？

所以，我不會是方舟科技的老板，只會是你們的投資人。你們每一個人都有機會成為這家公司的老板。

我是認真的，絕不會在這件事上當著所有人欺騙你們。

大家都是高素質(zhì)的人才，對梅國硅谷應該有所了解，那么大家對風險投資和股權激勵是不是也有所了解呢？

我把自己定義為風險投資人，但是因為大夏沒有適合我投資的團隊，所以我只好親自組建了你們這個團隊。

股權激勵能夠讓你們成為公司的主人，只要你們能力強，一切都有可能。

科技創(chuàng)新管理委員會是你們自我管理，保持創(chuàng)新能力，指引公司科研發(fā)展方向的重要組織。

公司的管理層負責公司的日常管理，企業(yè)運營，財務統(tǒng)計等工作。

以后還會成立一個員工大會，作為公司的最高權.利機構。科創(chuàng)會和管理層直接對員工大會負責，也就是對全體員工負責。

這是我最真實的想法，前提很簡單，這一次的MP3芯片設計必須要成功，否則我說的一切都作廢。然后盡你們的全部力量讓方舟盈利，用盈利保證對技術的投入。

如果做到這一點方舟科技會是屬于你們的，如果有一天，我的投資得到了應有回報，而你們又不需要我了，我會選擇退出，我保證……”賀正誠

什么是應有的回報？還不是自己說了算……

賀正誠背地里一臉陰笑！