劉新宇在楊東昇耳邊嘀咕了一陣。

“這麼突然？”楊東昇看了一下自己的表格，他還有一個胸透沒照。

縣人民醫(yī)院只安排了一臺X光機(jī)用來做體檢，胸透視門口排了一條長隊(duì)，楊東昇剛纔就是看排隊(duì)的人多，這才先去檢查其他項(xiàng)目。

“本來不想這麼張揚(yáng)的！”楊東昇走到隊(duì)伍最前面，掏出幾張100的，衝隊(duì)伍最前面的幾個人晃了晃，“誰願意跟我換一下？”

趕到市油缸廠，劉康的師弟正在門口等他。

廠門口貼著紅紙，很多職工擠在一起看。

楊東昇自然不用跟他們擠，劉康的師弟把楊東昇帶到一間辦公室，給他看了原文件。

看完文件標(biāo)題，楊東昇就是一愣。

原本說的混改，現(xiàn)在卻改成了直接賣。

瓜州在改革方面一向都是拖蘇省後腿的存在，這一次怎麼走在前面了？

楊東昇看向劉康的師弟，“這是你們爭取的？”

“不是！”劉康的師弟搖頭，他已經(jīng)看過了文件。

混改的話，還有國家股份能夠起到監(jiān)督作用，他們就算爭取，也是爭取不要完全賣給私人。

繼續(xù)往下看，這份文件主要有這麼幾個意思：一、要承擔(dān)廠子所有的債務(wù)；二、一個職工也不能辭退；三、職工的月平均工資不能低於120，優(yōu)待退休人員。

“油缸廠的負(fù)債是多少？”楊東昇問。

“不知道。”劉康的師弟搖頭。

“你們油缸廠有多少人？”

“在職的不到500，退休的有1400多吧！”

“這麼多！”楊東昇吃了一驚。

這樣算起來，豈不是平均1個在職的要養(yǎng)3個退休的？

說起來東昇一礦的歷史比油缸廠還要長的多，但是礦務(wù)局還在，那些退休工人都?xì)w了礦務(wù)局養(yǎng)。

“軸承廠那邊呢？”楊東昇問。

“軸承廠那邊具體是多少，我不太清楚，但是他們的人比我們多！”

“退休的也比你們多？”

“是！”

一天跑下來，天已經(jīng)完全黑了

楊東昇心裡已經(jīng)對兩廠的情況，有了一個完整的認(rèn)識。

油缸廠和軸承廠在職職工加一塊大約有1000出頭。

楊東昇不怕這1000多人，只幹活的，別說一個月120，一個月1200楊東昇都認(rèn)。

但是那些已經(jīng)退休，一天活沒給楊東昇乾的，卻足足有3000多口子。

文明國家從1986年纔開始對國企實(shí)行合同制，爲(wèi)職工繳納養(yǎng)老保險，之前退休的不在少數(shù)。

何況養(yǎng)老只是個小數(shù)字，真正的大頭是醫(yī)療。

以我們國家的預(yù)期壽命，這些人還有幾十年好活，肯定會活過醫(yī)改，那時候每年的醫(yī)療費(fèi)，可就嚇人了。

再加上拖欠上游企業(yè)的物料費(fèi)，還有水費(fèi)、電費(fèi)，又是好幾百萬。

楊東昇現(xiàn)在懷疑買下油缸廠、軸承廠，到底合適不合適？

這時傳來一陣敲門聲。

打開門，只見門外是劉康的師弟，還有一個50多歲的男人。

“楊總，這是我?guī)煾福　眲⒖档膸煹軐⒛腥私榻B給楊東昇。

工業(yè)企業(yè)師父帶徒弟是慣例，無論你學(xué)歷多高，只要去了一線，就會給你安排一個師父。

楊東昇當(dāng)年剛進(jìn)礦上的時候，去井下實(shí)習(xí)，礦上就給他安排了一個師父。

在這些老國企，極爲(wèi)看重這層師徒關(guān)係。

前世楊東昇他們公司一把手就有一個師父，小學(xué)都沒畢業(yè)的文化程度，卻在一家子公司生產(chǎn)處當(dāng)副處長，據(jù)說經(jīng)常一整天都見不到人，偶爾來了也是一張報紙混一天，照樣領(lǐng)工資，

領(lǐng)獎金。

哪天如果楊東昇也發(fā)達(dá)了，他那位師父恐怕也會隨之昇天。

“你好！”楊東昇主動向那人伸出手。

這是一雙粗糙的大手，楊東昇注意到這個人的食指缺了一截，其他幾根尚算完好的手指，關(guān)節(jié)也都嚴(yán)重變形。

這個年代操作機(jī)牀的工人，很多都這樣，退休的時候，如果能10跟手指齊全，會是一件非常驕傲的事情。

“楊總，我冒昧的問一下，您是不是不想買油缸廠了！”劉康的師弟開口了。

“不是我不願意，老實(shí)說吧，實(shí)在負(fù)擔(dān)太大！”

楊東昇說了一下自己的擔(dān)心，當(dāng)然像醫(yī)改這樣還沒發(fā)生的事，楊東昇是不會說的。

“楊總，如果我們保證不報醫(yī)藥費(fèi)，你能不能買油缸廠？”那名老工人忽然開口道。

“爲(wèi)什麼？”楊東昇一愣。

“油缸廠已經(jīng)好幾年一分錢的醫(yī)藥費(fèi)也沒給我們報銷了！”老工人苦笑了一下。

楊東昇心說原來是這樣。

沒有了醫(yī)藥費(fèi)，最起碼他們還有份退休工資可拿。

“你們不要，但是市裡要求必須優(yōu)待退休人員，傳到市裡怕還是會成爲(wèi)我的錯誤，我倒是有個方法，你們願意不願意聽一聽？”

“您說！”

“我想一次性買斷你們的退休工資和醫(yī)藥費(fèi)？”

“買斷？”

“是的！我們按照現(xiàn)在的物價、醫(yī)藥費(fèi)的價格， 按照你們的年齡，國家公佈的預(yù)期壽命，算上通貨膨脹率，我一次性向你們買斷。你們拿著這筆錢，去做點(diǎn)小生意也好，買股票，買房子也好，要遠(yuǎn)比依靠公司更保險！”

以這個年代的物價和醫(yī)藥費(fèi)價格進(jìn)行買斷實(shí)在是太合適了。

這樣做雖然損了點(diǎn)，但是作爲(wèi)企業(yè)的管理者，楊東昇必須想盡一切辦法降低企業(yè)負(fù)擔(dān)。

老工人還沒說什麼，劉康的師弟先說了，“楊總，退休工人未必是廠裡的負(fù)擔(dān)！就像我?guī)煾福m然退休了十幾年了，但是廠裡每次碰到解決不了的問題，還得把他請回來……”

“等一下！”楊東昇從劉康師弟的話裡，忽然發(fā)現(xiàn)了一個問題，“你師父退休十幾年了？”

這個工人看起來也就是50歲出頭的樣子，怎麼會退休十幾年？

“我?guī)煾府?dāng)年?duì)?wèi)了給兒子騰位置，趕在1986年之前辦了病退，四十幾歲就退休了！”

頂替父母接班的政策始於1956年，大規(guī)模頂替接班是1978年，國家出臺相關(guān)政策纔開始的。

爲(wèi)了給子女騰出位置，很多個年富力強(qiáng)的工人不得不提前退休，導(dǎo)致的結(jié)果是工人素質(zhì)急劇下降，1986年國家才廢止了這一政策。

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