日子有時候是一晃而過，有時候是慢慢如蝸牛，一個月總算過去了，經過了這苦難無窮無盡的車間實習后。其他30多人都回到了他們各自的公司，黃云逸他們五人自然留在華達股份，鄭書記和大家談完話后，對大家的工作崗位做了具體的安排。趙小晴安排到辦公室，李琳是文秘專業，還會畫點畫，就被安排到黨宣部，王愛暉學的是企業管理，當然去企業管理部，楊雄學的專業是機械制造，自然要去技術部，黃云逸由于能寫一手好字和好文章，經理辦公室和業務部都想要他，修理廠的黃廠長說他那里缺少一個肯干、能干，寫作水平高的助手，直接找汪總和鄭書記要他。最后，由于公司正在進行一種資質認證，汪總決定先讓黃云逸去認證辦公室幫忙。另外黃云逸讀書的時候是學校的團委副書記，華達的團委書記崔書記正在休產假，所以日常工作可以讓黃云逸兼一下，說說是兼一下，其實就是轉轉組織關系，基本沒有其他的事情。通過認證之后，再決定去哪個部門。

認證辦公室是個臨時的機構，主任是章主席，辦公地點在一個小會議室，除了章主席長時間在這里辦公外，其他三個同事是企業管理部、計財部、修理廠抽調過來的，他們本崗位的工作還需要自己完成，所以基本上在原來的辦公室做工作，只等到一定時間才到章主席這里來匯報一下工作進展。

和章主席已經算是熟人了，報到的時候兩人相視笑了一下，黃云逸輕輕的說了一句謝謝，然后章主席領黃云逸到一桌子前坐下，介紹了一下認證的重要性及大概情況。然后說：“汪總第一個在集團公司內提出對華達股份進行認證，是非常具有遠見的?？偣纠羁偤腿A書記非常重視，多次視察?，F在派你這個年輕人來參加這個工作是對你們的重用，同時也是更好的發揮你們的作用，提高企業管理水平?！?

章主席給黃云逸搬來了足足一尺多高的文件和有關資料和書籍，說：“這段時間你先熟悉一下什么是資質認證及公司的文件，我們還有四個月接受認證機構的審核，慢慢來，別急，有什么問題來問我?！?

就這樣黃云逸正是開始了工作，除了看文件和資料，他還負責給章主席將報告輸入電腦。會議室有一臺電腦，IBM品牌機，P133，16M內存，4GB硬盤，裝了UCDOC和WPS。黃云逸不習慣用WPS，就弄了一個WIN95和WORD97裝了起來，用word打字排版比較方便好看，章主席非常喜歡?？墒沁@樣的機器裝WIN95和WORD97比較勉強，運行起來，速度是相當的慢。黃云逸在學校里曾狂練過盲打，打字速度比較快，黃云逸飛快的打了一分鐘，然后幫章主席和自己泡了一杯茶，端過來一邊喝茶一邊看著屏幕上一個字一個字的跳出來，就會和章主席開開玩笑，這樣就沒有覺得郁悶，反而覺得好玩和是一種享受。章主席也笑著說：“你這個小鬼，還滿會找樂的，要是我啊，這么慢早就煩死了?！比缓髢蓚€人聊了一下電腦配置差影響工審核組來審核的時候有損公司形象，聊到這里，章主席說要不你去電腦市場看看，看升級一下要多少錢，如果價格合適，我們打個報告申請升級一下。

接下來幾天，黃云逸對這些文件和認證比較熟悉了，章主席就讓他正式工作，主要是核對三年來公司進貨的訂貨單子和發票，按時間和貨物類型分類裝訂成冊。這是一個浩大的工程，堆得滿滿的一個柜子的單據需要整理出來，并按照資質認證的要求分類裝訂成冊，黃云逸每天和章主席都工作到晚上9點多，人雖然累，可精神還比較充實，因為章主席在工作的時候會給他講講公司的情況，如哪個大學生進來十年八年的升了個副科長、副廠長的，哪些人是有點后臺的，你這樣的小鬼是不能得罪的等等，一個多月的時間，讓黃云逸對華達公司整個情況有了一個簡單的了解。有了這樣的環境，黃云逸就更加賣力的工作，他更覺得章主席是個好人，是值得下屬尊敬的好領導。

章主席正好四十，三年前從華達股份的辦公室主任升為工會主席，是華達的七把手，當兵出身，非常豪爽也非常平易近人，完全沒有領導架子，轉業的時候是副營長，雖然是行伍出身，卻寫的一手好文章，聽說還是華云四支筆中的第三支筆。