第二十六次會議在京召開。在這次會議上，原四川省委書記張國忠同志被任命為十屆全國人大內務司法委員會副主任委員。而四川省委書記則由原四川省長曾垂普同志兼任。由此，曾垂普開始了為時一年的省委書記和省長一肩挑的重任。
“同志們，先感謝大家對我的信任。代表們選舉我擔任四川省的省委書記，這是一種榮譽，更是一種挑戰。要怎樣才能做好這個工作，我也很費思量。在這里，我和大家談談我的一些看法吧……”曾垂普的開場白，并不如何的精彩，更加談不上慷慨激昂，如同拉家常一般。
熟悉曾垂普的干部，都知道這是曾垂普談話的風格，除非必要，一般不會做十分激越的演講，就事論事的時候居多。
因為曾垂普的影響，四川省官場的“話風”均在逐漸的轉變之中，空話套話少了，實打實的話多了。
“去年八月份，中央作出了一個重要的決定，停止上海市委書記宸定宇書記的職務，對他的問題進行進一步的審查……”
曾垂普接下來的一段話，不但讓與會代表們大吃一驚，端坐在主席臺上的諸位省委領導也面露詫異之sè。誰也料不到，曾垂普會公開在全省黨代會上談宸定宇的問題。
本來，曾垂普是不想談論這樣一個話題的，但是他現在的身份決定了他還是談一下這個問題為好。省委書記負責著一個省的干部，要是今后省里出現問題，他這個班長也是要吃掛落的。不說這對他個人的影響，因此讓黨和國家以及百姓遭受的損失，更是讓他心痛，所以，這預防針還是先打一打。
“作為我黨曾經的高級領導干部，宸定宇腐*敗掉了。一個受黨教育多年的領導干部，一個位列黨和國家領導人的領導干部，出了問題。為什么會出問題呢？我總結了幾個方面的原因。第一個，就是他放松了對自己的要求，對時下社會上的一些不正之風，缺乏抵御能力。世界觀，人生觀出了偏差，給了別有用心的人可趁之機。同志們，今天在座的，均是黨代表，是全省黨員共同推舉出來的，是黨員中的杰出一員。有些同志，還擔任著重要的領導職務。我們應該從宸定宇身上，吸取教訓。不能認為自己成了領導干部，就放松對自己的要求。隨著經濟建設的高展，社會上的變化也會越來越大，換句話說，yòu惑力是越來越大。如果我們不堅定信念，不牢固樹立正確的世界觀和人生觀，是很難抵御各種yòu惑的。事實證明，不管你職務多高，曾經的功勞多大，一旦你腐*敗了，出問題了，黨中央就會毫不姑息，一查到底。所以，不要有僥幸的心理。反一個長期的，艱巨的任務。四川省省委，將和一切腐*敗行為做堅決的斗爭。”曾垂普語調鏗鏘地說道。
沒有人懷疑曾垂普的話。他在四川省工作四年，要是加上在重慶工作期間的時間，無論在哪個職位上，都不曾對腐*敗行為有過半分的退讓。震驚川渝兩地的幾個腐*敗大案，就是在他的堅持之下，才得以揭開蓋子，最終將腐*敗分子繩之于法。
如同曾垂普所言，反*腐*敗工作一個長期的艱巨的任務，是中央一直都在強調的重要工作。四川省省委堅持反腐倡廉，理所當然。但曾垂普在新當選省委書記的第一次講話中，先就談到反*腐*敗的問題，意義非比尋常。也就是說，這個工作，在曾垂普擔任省委書記的時間段內，將成為省委的頭等重要工作之一。
這個，也可以當做是一個風向標，當做是一個“宣言”。
“第二個，宸定宇沒有管理好身邊的工作人員。他的秘書宋思明，也是一個腐*敗子，還有市委市政fǔ的其他一些干部，都變成了腐*敗分子。這么一群人，一群心懷叵測的腐*敗分子，整日圍繞著宸定宇轉，粉飾太平，讓他聽不到也看不到真實的情況。以為自己是一貫正確的，是永遠正確的。這不辯證嘛只要是人，就有可能犯錯誤。無論是誰，都不可能永遠正確。”
“這種情況，在我們身邊有沒有呢？我看是有的。發生在宸定宇身邊的問題，不會是孤立存在的。所以，我們要提高警惕，防止這種情況在我們身邊出現，防止它愈演愈烈。這就涉及到一個干部選拔和監督的問題。先是選拔，我們的干部考察流程，是嚴謹的，也是完備的。照理，在這樣嚴謹和完備的干部選拔和考察制度之下，選拔出來的干部，都應該是德才兼備的。為什么還會出現腐*敗分子呢？原因就在于，我們在選拔干部，考察干部的時候，并沒有真正堅定不移地貫徹落實這些制度。很多領導干部，喜歡憑自己的好惡去干涉正常的干部考察流程。這是不對的，久而久之，我們的干部考察就會變味。今后組織部門在考察干部的時候，要做到更加公正，更加透明。干部擬任公示制度，要堅決貫徹落實下去。這是推動黨內民主建設的重要舉措。”曾垂普說到這里，海cháo般的掌聲在大禮堂里震響起來。
待到掌聲持續了一段時間，曾垂普才抬起雙手，輕輕往下壓了一壓，掌聲逐漸止歇，曾垂普繼續發言：“同志們，選拔了干部之后，監督就變得很重要。毋庸諱言，目前對干部的監督，尤其是領導干部的監督，很不到位。部分領導干部，封建家長制作風嚴重，認為自己的決定就是真理，是不容置疑的。同志們，要警惕啊。很多干部腐*敗墮落，就是從這種老子天下第一的心態開始的。第一了嘛，無人可比了嘛，就聽不進去正常的意見，聽不得反對的聲音，這樣怎么行呢？我在前面說了，這個世界上不可能有永遠正確的人。加強對干部的監督，勢在必行。不但要堅決落實離任審計制度，今后一段時間內，省委還將加強對這個方面的探討，出臺一些新的舉措。同志們，干部隊伍建設，無論怎么強調都不過分。只有打造一支合格的干部隊伍，才是可持續發展的根本。我們要保持我黨的先進性，模范性，就必須要時時刻刻抓好干部隊伍的建設。”
大禮堂里再一次爆出雷鳴般的掌聲。
“我要和大家談的第三個問題，就是執政為民。執政為民，是我黨的一貫宗旨，也是我黨賴以生存的基礎。但是，怎樣才叫做執政為民，需要我們仔細的想一想。有的同志會說，以群眾的滿意度作為施政的標準。這個很正確。然而，群眾的滿意度如何，要怎樣才是真正的滿意，這就值得商榷了。我們的干部，尤其是主要領導干部，不能做老爺，高高在上，開幾個座談會，請幾名人大代表政協委員談談話，表一下意見，就代表民意了嗎？不對！除了這個，我們還必須走出去，深入基層，深入第一線，深入到群眾中去。同志們，這是我黨的優良傳統，這個傳統不能丟。在座的代表們，都是黨員選舉出來，在這個方面，更加要起模范帶頭作用。”
曾垂普環視了一下大禮堂的各位代表，這才又開始說道：“同志們，三拍干部的教訓，我們不少啊。作為領導干部，你的一個決定，往往就關系到千家萬戶的日常生活，甚至是無數家庭和群眾的幸福與生存。所以，在做決策的時候，要慎重，要再三慎重。所有的決策，都要建立在充分的調查研究之上。不要老是用交學費，摸著石頭過河這樣的話來給自己的失誤做掩飾。生這種重大的失誤，那么我在這里明確告訴大家，省委會毫不客氣的追究相關干部的領導責任。”
與會代表們，包括主席臺上的省委領導，一個個神情嚴肅。
就算是在心里，也沒有人反駁曾垂普這段話。因為曾垂普在提出這個要求的時候，他自己早就是這樣做的。無論是主政一縣一市，還是主政一省，曾垂普的每一項重大決策，均是建立在廣泛的調查研究的基礎之上。迄今為止，尚未生過重大的失誤和偏差。
曾垂普以自己的實際行動，驗證了自己的施政演說。
“在這里，我要專門談一談信訪制度。我們的施政措施出了問題，讓群眾蒙受了損失，群眾反應的方式就是上訪。我知道，談到‘上訪’這兩個字，我們有很多的干部都十分怵頭。毫無疑問，群眾上訪的次數多寡，規模大，就從最根本的層面反映了我們的施政措施是否正確。對待群眾上訪，必須要認真。現在有一個苗頭，那就是和稀泥。部分干部，不把心思用在真正的幫群眾解決問題上頭，而是千方百計的捂蓋子，用哄騙甚至的威脅的方式，對待反映問題的群眾，要不就是給錢，給好處，總之就是不讓群眾把真實的情況反映出來。這個是很錯誤的。你那里有群眾上訪，那就說明有些工作沒有做好，沒有做到位，引起了群眾的強烈反彈。妥善的辦法，就是把這個錯誤改正過來，讓群眾安居樂業。捂蓋子的手法，是行不通的，遲早有一天問題會大爆發。到那個時候，很多干部就要挨處分了，悔之晚矣。因此，信訪制度要加強。這個從省里做起，一級一級的落實下去。總之一句話，群眾有反映，我們就必須解決。什么是執政為民？這就是執政為民！”