和莫離並肩站在家門口,顧若舉起手又放下,看了一眼莫離,似乎他身上那股鎮定與淡然的氣質能傳染似的,她忐忑的心漸漸的平靜下來,再次舉起了手,有節奏的敲著門。
屋裡,顯然李青不如顧亞沉得住氣,敲門聲才響起的時候,她就已經衝到了門邊,邊開門邊氣沖沖的說道:“顧若,你今天必須給我說清楚……”
“媽,你好!”莫離溫潤而禮貌的叫聲,讓李青不得不暫時停止對顧若的審問,朝著他尷尬的笑了笑,一把拉過顧若,低聲說道:“我叫你回來交待清楚,你怎麼把人都給我帶回來了!”
顧若輕聲說道:“媽,進去再說吧,你想了幾年的女婿,難道不想好好看一看嗎?”說著看了一眼莫離,那個男人已經大方的進屋去了,正和顧亞打著招呼,遞著煙!看得顧若汗滴滴的!
待李青和顧若進來坐定後,莫離自然的將顧若拉到自己的身邊坐下。
而李青和顧亞則不動聲色的打量著他——一副氣宇軒昂,氣度非凡的模樣,身上自然流露出一股高貴之氣,一看即知出身不凡。只是他雖然努力讓自己看起來親切一些,卻仍是遮不住他眼裡的深遂與身上不羈的感覺,看起來是個心思很深而難以把握的人——這樣的男人,若若能駕馭得了嗎?
李青對這個女婿大體上還是滿意的,而顧亞卻覺得,這個男人不是女兒那盤菜,這樣想著,不自覺的皺起了眉頭。
大約十幾分鍾以後,莫離對李青和顧亞的態度心裡也有了底,當下拉過顧若的手,對他們說道:“爸、媽,我和顧若是認真的,自從三個月前我在紹興第一次見到顧若起,就希望她能做我妻子,所以這次顧若一同意,我就馬上拉著她去辦證了,因爲,我怕她會後悔!”說完輕輕拉起顧若的手,柔柔的看著她,似乎能娶到她爲妻,是天下最幸福的事情一般。
顧若在心裡輕嘆了一下,果然是演戲高手,難道大家族的人天天都是活在戲中的嗎?
可是?他怎麼知道自己三個月前去過紹興?那天撞車時,他說:小姐,我們‘又’見面了?難道,在此之前,他真的見過自己?可爲什麼自己沒有一點印象呢?
顧若擡起眼,帶點疑惑的眼神看著他。而她這眼神,在顧亞和李青看來,卻是深情款款,正好配上了莫離的說辭,顯得兩人是那樣的情投意合!
只見莫離輕輕捏了捏顧若的手,衝著她微微一笑,那種溫柔和默契,不禁讓她有一瞬間的錯覺,似乎真如她說的那般——他是希望娶她爲妻的,不爲交易,只爲,她是顧若!
兩個人就這樣,帶著各自的心思和猜忌相互看著彼此,足足有一分鐘的時間,這在旁人看來卻是深情款款的模樣!這讓顧亞和李青多少放下了一些擔心。
最後,顧若確認自己無法從他的臉上看出更多的端倪,便率先收回了目光,看著父母定定的說道:“爸、媽!從我們舀證那一刻起,莫離就已經是你們的女婿了!不管我們認識多久、不管你們覺得是否靠譜,我想,你們還是祝福我吧!”
這話裡,多少有一些不問過程,只看結果的自我放棄的意味在裡面,可即便是如此,也能看出她的決心和義無反顧!
不應該是這樣的,李青要的不是女兒爲了結婚而結婚,她希望女兒忘掉過去,嫁給一個愛她的人;這個叫莫離的男子看起來是很不錯,但是他愛若若嗎?他能帶給若若幸福嗎?
對這樣倉促的婚姻,李青真的不敢有太高的期望,可現在又不能讓他們去離了!
李青嘆了口氣,正想說什麼,卻被顧亞給制止了,他看著顧若,慈祥而嚴肅的說道:“若若,爸爸希望你明白!我和你媽媽催著你結婚,絕不是要趕你出去!而是希望你能步入婚姻,有機會體會婚姻的幸福!希望我們的寶貝女兒也有個疼她、寵她的男人!”
說著看了一下莫離,接著說道:“雖然我和你媽媽不贊成你們這麼倉促的就結婚,但既然結了,就要好好珍惜彼此,好好過日子!婚姻的經營沒有別的竅門,只有兩個字‘用心’,希望你們都記住!”
“爸,我知道,我會的!謝謝你們!我知道我太任性、太固執,讓你們操了不少心!謝謝你們一直給我充分的自由,讓我選擇自己想要走的路!這一次,也請你們放心,我知道自己在做什麼!”顧若話裡的意思,她和莫離都明白!
父母給了她選擇的自由,她便還父母一個放心!他們期望的,她做到了,自此後的路該怎麼走,都是她自己的事情了!
看著顧若眼裡的眩然,臉上的決絕,莫離突然間很想知道她曾經的故事,是怎樣的傷害,讓她從此關上心門,甚至寧願將婚姻當作一場交易?
各自的傷懷中,李青拍了拍顧亞的手說道:“好了好了,你不讓我說,你倒說了這麼一大堆,把女兒都說哭了!若若和莫離也該餓了,吃飯吧吃飯吧!”
對於女兒出嫁的不捨、突然結婚的驚嚇、終於結婚的喜悅,讓李青一時間百感交集。
“莫離呀,你是做什麼的?家裡有幾口人,有兄弟姐妹沒有?”李青邊吃著飯,邊和莫離聊著天。
“爸,媽,我們家人口不復雜,就是父親、母親,兩個哥哥一個妹妹!我爸開了個服裝公司,除了妹妹還在上大學外,兩個哥哥都在家裡的公司幫忙!”莫離很低調的介紹著自己,不願自己的身份給他們帶去太多的困擾。
而在服裝界工作了六年的顧若一聽,心下便生出些許疑惑:在國內服裝領域,是家族企業又姓莫的,只有一家,那就是引領著國內內衣的流行走向、營業額佔到國內內衣市場總份額45%的莫氏服飾集團!
身爲服裝界的同行,特別是做hr這一行的,對同行的運作模式、管理特性以及人才特點都有相當的瞭解,這樣才能精準的在同行業內找到最合適本企業不同時期需要的人才!而招來的新人會以最快的速度適應公司的文化和管理,以減少招聘中的磨合與培訓成本!
所以顧若對莫氏是熟悉的,甚至知道他們組織中的缺陷在哪裡,除了戰略與營銷手段外,她還知道影響他們業績的組織因素是哪些!
可莫離?會是這家企業的少東家?
想起他剛剛還說的大家族、規矩多等話,顧若不禁疑惑的看了一眼莫離,卻不能當著父母的面問出來。只得壓著一肚子的疑問,陪父母聊著天。
而莫離看著29歲的顧若和媽媽撒嬌的小女兒模樣,突然覺得,能有一個這樣的妻子真的很不錯,也許有一天,她也能這樣自然而無設防的對待自己。
平時不愛笑的他,向上翹起的嘴角始終沒有收起來。