這個葉生？早上在林立辦公室的時候，林立便提醒過她，讓她小心應付！對他，現在還不宜得罪，因爲業績停止不前的主要原因，可能就是他一手泡製的！所以，要在找到證據處理他之前，讓他不要察覺到他們的懷疑！

所以，她堅持一些、再放一些，既不讓他覺得難受，也不讓他覺得鬆得讓人懷疑！他並不知道自己和葉生的關係，在上班第一天，這種態度應該是最合適的！

顧若微微一笑，給王甜甜拔了內線電話出去：“甜甜，幫我通知部門全體人員五分鐘後到我辦公室開會，會議時間是半小時！”

掛掉電話，顧若喝了一口已經涼了的菊花茶，便抱著那沓人員檔案到了辦公室的談話區，坐在面對門口的位置上，低頭翻看著人員資料，等著各人表情不一的走進了她的辦公室。

“顧經理，人都到齊了。”王甜甜最後一個坐下，小聲的說道。

顧若這才放下手中的資料，環顧了各人一眼，還沒開口說話，麥蕎便遞過來一張請假條：“顧經理，我婆婆最近要做手術，我需要請幾天假去照顧她。”

顧若在心裡冷笑著，那假條連看都沒看，便在上面快速的簽上自己的名字後遞還給她，一臉淡然的說道：“蘀我問候老人家，一會兒去系統裡補個電子申請！”

麥蕎接過假條時，臉上有一些得意，也有一些失落：她居然連虛僞的挽留都沒有！真是不知死活，我走了看你怎麼開展工作！

這部門的人一向以她馬首是瞻，今天在進辦公室前，也都和大家商量好了：她請假不來，大家將原本向她彙報的工作一股腦兒彙報給顧若，不管顧若問什麼，都說不知道！這樣，她顧若再能幹，也不知道該從何下手了！

那些銷售部的大爺們，可不是那麼好伺候的！得罪了他們，還想在這d&f混下去，做夢！

大家都默不作聲的看著顧若，思忖著她的個性和處事方式，考慮著自己接下來應該如何表態：是如麥蕎一樣來個非暴力不合作呢，還是從善如流，和新來的領導搞好關係呢？

雖然麥蕎已經煽動了這些人，但，利益當前，衝動是魔鬼——這是身爲職場人都知道的道理。

冷靜的觀察後再做決定，是大家內心現在最真實的想法。特別是薪酬績效組的彭然，在部門的地位一向比較超然，從不拉幫結派，這種時候，就更不會跟著麥蕎來鬧事了！

原本依著顧若的性子，會和這些人慢慢的磨，運用手腕和策略讓他們能爲已所用。

必竟，在外企走一個人和進一個人都是很嚴謹的事情，她不想留下一個管理無能，只會換人的名聲。

但在和林立聊過之後，工作的重心必須得調整過來，她沒有更多的時間來調教他們，只能是順我者昌，逆我者亡了！

所以她顧不得他們心裡的不甘、忐忑和觀望，看著面色各異的下屬，淡淡的說道：“早上和林總見面，聊到人事行政部，林總上任這半個月來對我們部門的評價並不高，這讓我很是汗顏。”

顧若的一席話，立刻給今天的內部會議定下了基調：那就是老大不滿意，後果很嚴重！

在坐的各人，除了王甜甜的資歷比較淺外，其它的人都是職場老油子，就算心裡有再多的想法，面上仍然是一派的平靜。

所以，一眼看去，所有人都舀著筆，飛快的在筆記本上寫寫劃劃，似是認真的做著筆記！其實每個人的腦子都沒有閒著，都在想著這新上任的上級這個時候拋出這個話引子，接下來，會有什麼行動呢？

顧若隨手翻弄著手中的檔案袋，淡淡的聲音不帶一絲表情：“你們準備一下明天上午到我這裡重新面試，可以面試現在的職位，也可以是你覺得可以勝任的其它職位！面試時間跟據你們在甜甜這裡登記的時間來排序！甜甜，你自己就排在第一個！”

看著甜甜點頭記下了，便又轉頭對所有人說道：“我會跟據你們的優劣勢做職位的重新安排，特別優秀的，會給你們申請培訓的機會；不合格的，會考慮在公司內部其它部門消化處理，或者，提前解除勞動合同！”

聽到這裡，大家的神色終於有些緊張起來。

特別是麥蕎，只見她重重的放下手中的筆，憤憤的說道：“顧經理，你這是在挑戰d&f公司的用人機制，我們這些人如果不符合崗位需求，爲何能在崗位上工作這麼長時間？你這也是對我們的不尊重！”

她說的不是我，而是我們！她隨時都想把別人同自己捆在一起，是想顯示人多力量大嗎？還是想引起其它人共同的反感情緒！

顧若輕瞟了一下各人：都聰明的低頭看著筆記本，並不表態！

她微微一笑，正待說話，桌上的分機急吼吼的響了起來，她向大家點頭示意稍等，便快步走過去：“你好，人事行政顧若！”

“顧經理，林總提醒您，12點準時到他辦公室！他等您一起午餐！”電話裡，林琳的聲音乾淨而職業，貌似沒有對領導這個異於尋常的行爲有任何的猜測！

顧若擡手看看時間，已經11點45了，便快速的答道：“麻煩轉告林總，我會遲十分鐘上來。我吃飯速度很快，不會耽誤下午的工作！”

她故意加上了後面這句話，希望林琳和辦公室在聽的人把重點放在最後一句話上，不要對她和林立之間有太多不應該的聯想！

當然，這顯然只是她個人的美好願望，至於別人是不是這樣想，就不是她能左右的了！

所以，電話那邊的林琳感覺是：欲蓋彌彰！

辦公室這些人的感覺是：她和林總是什麼關係？第一天上班便讓林總破例邀約，還大膽的讓林總等她？