王湛從昏昏欲睡的狀態(tài)中清醒過來之後，先是茫然了一會，才反應(yīng)過來裴曉在高興什麼。

雖然睏意不允許他有太高興的狀態(tài)，但是覺卻是再也睡不成了。

天知道這兩週他們過的是什麼日子。

丸子那個王八蛋，把他們?nèi)拥健都t與黃》項目組，然後就撒手不管了。

偏偏還胡蘿蔔加大棒的給他們定了一個讓人絕望的目標。

刺激的龔佳佳最近瘋了一樣趕進度，平均每週三集半的速度，一開始差點逼的整個團隊的人上吊。

也就做多了之後，漸漸熟練了起來，他們纔多了些喘息的時間。

但是每天的工作依然滿滿當當，加上還要上一些必須要去的課，裴曉洗澡的時候就經(jīng)常仰天長嘆，堂堂八尺男兒，本該仗劍挑四方，現(xiàn)在卻不得不鋒芒匣中藏。

究竟是人性的扭曲，還是道德的淪喪。

也許是飛機上關(guān)了手機的緣故，李顯並沒有及時收到裴曉的呼喚，他下了飛機之後連工作室都沒去，直接一頭扎回了宿舍。

睡了一個舒服的午覺之後，才被江婭的電話叫醒。

匆匆趕到工作室已經(jīng)是下午三點多了。

原本就不復(fù)雜的投資協(xié)議早就已經(jīng)處理好，並經(jīng)過了雙方的確認。

看著江婭欲言又止的樣子，李顯拿起已經(jīng)起草好的合同看了一眼。

合作原則，基本條款這些基本一掃而過，他的目光在特別加粗的雙方投資金額和比例，以及分成條款上停了下來。

田一比想象中還要大方。

2000W的投資，最後竟然只要了票房利潤的一半。

其他的發(fā)行收入分文不取。

這手筆，堪比系統(tǒng)送溫暖了。

畢竟按照最寬裕的狀態(tài)，最後計算的製作成本也就比兩千萬高一點，加上宣發(fā)這些，最多也不會超過三千萬。

搖了搖頭，從旁邊拿過一隻簽字筆，李顯乾脆的在協(xié)議書上籤下了字，然後交給江婭去蓋公章。

拿到蓋好公章的合同，對面那三個一直默不作聲的工具人，這才站起身來跟他道別。

將人送到樓下，李顯回到工作室的時候，發(fā)現(xiàn)一個個都雙眼亮晶晶的看著他。

“你們都看著我?guī)致铮俊崩铒@納悶的問道。

“李總NB！”

歡呼聲轟然響起，裴曉帶頭將一個禮花筒對準了他的腦袋。

“砰！”

李顯：“……”

熱鬧了好一會，辦公室裡纔算安靜下來，此時周圍公司來看熱鬧的已經(jīng)過了三波都不止了。

關(guān)好門之後，李顯也借勢再次發(fā)表了演講。

【舌綻蓮花（虛擬）】的效果，在鈔能力的加持下，這次異常的給力。

讓一衆(zhòng)工具人再次感受到了未來的希望和肩膀上沉重的責任。

後面都不用他催促，一個個就回到電腦前開始幹活。

裴曉幽怨的眼神，就這麼淹沒在滾滾熱情之中。

等李顯接收到信號的時候，已經(jīng)是下午五點多了。

開始他還以爲是裴曉想讓他快點看下他們近期的成果，鼓勵鼓勵龔佳佳。

畢竟最近他沒少在羣裡鼓吹龔佳佳是何等的努力。

實乃人生楷模之類的。

但是聽見龔佳佳報給他的數(shù)字，李顯愣了一下。

“15集？！”

這其實是一個包含了疑問的驚歎句。

剛剛看完A組的近期工作內(nèi)容，他還表示很滿意來著，進度已經(jīng)略微超過了計劃表的時間，保持下去的話，後期的時間就會寬裕很多。

但是B組這又是怎麼回事？

這還沒一個月吧，是怎麼多出來14集內(nèi)容的？

不敢置信的挨個看了一遍之後，李顯陷入了自我懷疑之中。

質(zhì)量沒什麼問題，故事也遵循了之前寫的腳本，而且最後這兩集光從畫面效果上看，反而比腳本上的描述更加流暢。

這說明他們做了十幾集之後已經(jīng)有了明顯的進步了。

但是還是那個問題。

怎麼能這麼快呢？

“佳佳你們的效率很讓人吃驚啊，做的快不是難事，但是又快又好就難了。”李顯一邊嘴上空洞的鼓勵著龔佳佳，一邊看向裴曉。

難怪下午見他的時候就是一副深閨怨婦的樣子。

難怪最近他們的小羣裡經(jīng)常見這傢伙鼓吹龔佳佳有多努力。

難怪這麼迫不及待的讓他看看B組的情況。

感情是最近被當成牲口使喚的受不了了。

龔佳佳是個瘦高個，聽見李顯這話有些不好意思的撓了撓頭，“上次聽婭姐說李總在找視頻網(wǎng)站聊《紅和黃》播出的事情，我們就想著在播出之前多做幾集出來，一起放上去效果可能會好點。”

李顯這下明白了。

動畫播出就意味著開始產(chǎn)生收益，作爲一直以來都互相不服氣的兩個組，沒有什麼比項目收益更有說服力的了，龔佳佳他們肯定是想過年的時候能拿到那份傳說中的項目獎金的。

這樣的話，他說話的時候就要注意一點了。

既不能打擊這些人的積極性，又要給他們鬆口氣，一直這麼幹下去是長久不了的。

裴曉的爲人他還是瞭解的，這種事情不是扛不住了他也不會主動找他。

想了想李顯笑著對龔佳佳說道：“播出的事情我還在安排人談，時間還沒定下來，不過元旦之前肯定是可以播出的，在那之前能保證完成一半的內(nèi)容製作就足夠了，大家最近也都很辛苦，熬壞了身體纔是大問題，你這黑眼圈都快比得上大熊貓了。”

龔佳佳聞言還想說什麼，但是被李顯搶先一步打斷，“你們的工作態(tài)度我是很認可的，但是創(chuàng)作型工作一味高壓肯定是不合適的，還是要講究可持續(xù)發(fā)展的嘛。”

最後他乾脆在公司的工作羣裡發(fā)了個紅包，權(quán)當請大家吃完飯了。

收買人心這種事，每個資本家其實都能無師自通，只看他願不願意那麼幹而已。