就在領導們熱議龍軍的時候，設計部的設計師們也在蠢蠢欲動。小會議室和設計部只有一墻之隔，中間隔著一米五寬的過道，而這個墻還是十五公分厚的輕鋼龍骨紙面石膏板隔層，估計是裝修時偷工省料沒有加隔音棉，會議室的聲音能清晰地傳出來。結巴劉和白林本的設計室離會議室最近，兩個人乍著耳朵偷聽，消息不斷地傳到每個設計師的耳朵里。。

這事讓設計部的設計師們顏面掃地，特別是劉清華和劉復旦，作為中國雕塑界最高學府的高材生，這讓他們感到丟人，無地自容。劉智輝卻有點幸災樂禍的樣子，也不知道他為什么就能置身事外，難道他就不覺得這很丟人嗎？

對，劉智輝不是什么中國美院的高材生，他也不是因為設計部沒出成績而幸災樂禍，他是因為龍軍有可能被踢到設計部來而幸災樂禍，從在磐龍公司第一眼見到龍軍起，他從心底里就討厭這個人，他不明白這是怎么回事，他覺得龍軍的眼睛像一個掃描儀，只要在他身上那么一掃，渾身上下都感覺一群虱子在跳，好像自己身上的每一個細節都被他看透似的，包括心里想的東西，所以他討厭龍軍。。。

劉智輝是個有心計的人，他知道設計部的經理成峰是個初出茅廬的學生，對雕塑設計完全是外行，所以他不斷制造機會跟成峰接近，給成峰出一些他自己在雕塑行業混的一些知識，讓成峰信任他。。可是，他的繪畫水平估計是太遜色了，連成峰這種外行都看不到眼里，口語表達能力也有限，總是說不到點子上，不過，成峰對他闡述的一些關于雕塑行業的一些潛規則倒是很感興趣，因此，成峰倒也喜歡和他一起討論問題。。

最近傳出公司領導層打算要從設計師里找一個人給成峰配備一個副經理的人選。劉智輝上心了，他知道如果要是讓大家選，劉清華和劉復旦的可能性最大，如果論成績，王海龍的可能性最大，畢竟王海龍替林文長了面子，林文現在對他很關照。。但是他知道，在單位上混，直接領導的意見還是最重要的。所以，劉智輝私下里跟工程部的張旭軍和設計部的成峰不斷接觸，他知道張旭軍不但是股東，和林文的關系也不錯，最重要的是關于給成峰配備副手的事實張旭軍提出的，因此張旭軍成了劉智輝巴結的首選，目的是推動這件事情的進一步發展，而張旭軍肯定也愿意讓一個跟自己走的很近的人在設計部占據重要崗位。。現在，張旭軍對他的印象還不錯，至于成峰，如果非要在設計部找一個人給他當副手，成峰估計會首選他，這一點劉智輝很自信。

“喂，大家，聽著，那個龍軍要調到我們設計部來了。。”結巴劉這次傳達一點也不結巴了，劉清華冷笑，劉智輝一副滿不在乎，只有王海龍露出了微笑，他希望龍軍能到設計部來，因為他在設計部實在是太孤立了，他需要龍軍這樣的幫手。

因為飛天商業的構思被甲方認可，王海龍成為公司注目的焦點，都說文人相輕，這幫未來的藝術家跟文人相比也毫不遜色，他們都認為自己的東西不錯，對于王海龍的那種他們認為是媚俗的作品，一貫不屑一顧。。所以，當林文和成峰給王海龍一定的特權讓他挑選幾個助手幫他出設計方案時，王海龍一時無所適從了，這幫大學生都很屌，他確實不知道如何選擇。。

現在好了，如果龍軍真的能來設計部，他會毫不猶豫地選擇龍軍做他的搭檔，至于另一個人選，王海龍思前想后認為錢生德不錯。

會議結束了，兩票反對，三票通過了讓龍軍到設計部當設計師，至于工程部和設計部配備副經理的問題，等匯報集團公司后再做計劃。但是張旭軍和成峰都知道，配備副經理這事，是個遲早的問題。因此兩個人的心里都開始盤算怎樣趕緊培養一個自己的人坐到這個位置上，林文和韋子玉也是同樣。但是很明顯，韋子玉在龍軍的事情上輸了，她在考慮怎樣去安撫龍軍。

韋子玉回到自己的辦公室后開始仔細琢磨這次會議，這其中暴露的一些問題值得她深思，她開始明白父親為什么在公司發展到如此規模還在推行他的家長式的管理模式。因為韋天寶很明白，中國人一向缺乏真正的合作精神，如果磐龍公司以后所有的事情都像今天這樣舉手表決，那么，完了，她認為這個公司非得讓這幾個家伙搞垮不可。

很多時候，投票的人只會給對自己有利或有好處的事情舉手，他們從來不考慮這件事情的對與錯，這就是中國人的民主投票。