林文站在自己辦公室的落地玻璃窗前，看著窗外還在修建中的大為創(chuàng)意藝術(shù)工業(yè)園區(qū)，腦子里開始思索自己將來的前景。馬洪亮的死讓他非常震驚，他很清楚，馬洪亮的死跟集團公司和他解約有直接關系。
林文記得當初剛認識馬洪亮時的那個情形，一身的福態(tài)，什么時候都是漂亮的助理秘書隨時伺候，一前一后，一個拎包，一個領路，那架勢，非奔馳寶馬不能出去辦公。。
“他也是一時想不開啊！他太過自信了。”昨天的聊天中林文還聽馬洪亮信誓旦旦地說；“兄弟，你放心，集團不可能跟我馬洪亮解約的，我現(xiàn)在和集團的大多數(shù)股東都是鐵哥們，他們會替我說話的。再說了，整個金馬家俬都是我的人，集團要是跟我解約就等于讓整個公司倒閉。。他們知道我這一年來都干了什么，只要再給我半年時間，我相信國外的訂單會源源不斷地飛來，倒時候我會讓他們刮目相看的。”他甚至給林文出主意；“小林，一定要把集團投資的錢全想辦法花掉，花的越多越好。一個不會花錢的老總是一個不合格的老總，象你這樣三個月連十萬都沒花掉的老總在董事長的眼里就是一個不會花錢的人，這樣的人董事長是最看不起的了。。”據(jù)說馬洪亮一個人一個月的業(yè)務應酬費用就是一百萬，這還不算他的那些個部門開銷。
但是，馬洪亮的工作成績也是顯而易見的，別的不說，光集團公司這十家分公司的辦公設施，以及全國各分銷公司的樣品，可以說，這質(zhì)量，堪稱國內(nèi)的最高水準。。雖然說馬洪亮目前為止還沒有產(chǎn)生多少利潤，可這才一年呀？也不知道他跟集團公司當初是怎么談的，難道跟我的情況一樣嗎？
“卸磨殺驢！”
這招簡直是太毒了，林文再次想起了董事長剛才跟他們說的哪句話；“我再提醒你們，一個不會花錢的企業(yè)不是一個合格的企業(yè)，一個沒有人才的企業(yè)是沒有前途的企業(yè)。。”
林文現(xiàn)在雖然身為磐龍雕塑公司的總經(jīng)理，但是說到底他現(xiàn)在只能算是一個二流的園林設計師，或者說是一個基本合格的工程項目經(jīng)理。因為他從來就沒有真正管理過一個企業(yè)的經(jīng)驗，雖然之前和張旭軍也搞過園林雕塑工作室，又干了數(shù)年的園林雕塑項目管理，沒事時也看了一點關于企業(yè)管理的書籍，但要是真正管理起一個真正的公司來，簡直是無從下手。。
“不行，我絕對不能象老馬一樣讓他們隨便找到理由踢走。雖然我的二十萬對于集團來說算不得什么，但那可是我多年的積蓄，那可是我買房子的錢，廢了半個月的口舌才從老婆手里騙出來的。。”
林文以前一直認為，所謂的企業(yè)管理，無外乎就是；“招人，用人，管人，辭人。”沒什么大不了的。但是現(xiàn)在，他不這么認為了，想招到一個真正想要的人也不是一件輕松的事情。不但如此，就連花個錢都讓人覺得不是一件輕松的事情，財務是集團統(tǒng)一管理的，每一筆資金的使用都要提前申請，并不像自己在小公司干工程時花錢那么自由。。除此外，為了給每一個工種制定工資標準也讓他們費盡了心思，因為每一個工種工資的確定都得經(jīng)過集團財務部的審核。
“難道他真的是覺得我不會花錢嗎？有這個因素，但絕對不是馬洪亮的那個意思，上次跟財務部申請給業(yè)務部配備一部商務車，財務部以雕塑公司業(yè)務暫時沒展開為由沒通過。。他是覺得我沒有把錢用在關鍵的地方啊！對雕塑公司來說，現(xiàn)在什么是關鍵的地方？”
“產(chǎn)品，項目，人才！”
“人才，沒有人才，哪里來的產(chǎn)品？沒有人才，哪里來的項目？不行，必須在一個月內(nèi)解決人的問題，不能再花費太大的精力無休止地浪費在人才市場上了。。”
“小萍！”林文沖門外叫道。
“林總，什么事？”
“通知龐娟，把網(wǎng)上招聘信息里的文憑要求取消，從現(xiàn)在起，但凡是會干雕塑和從事過雕塑的，不管是泥塑師，設計師，業(yè)務員，還是翻模的，鑄銅的，敲不銹鋼的焊工，也不管他是小學畢業(yè)還是大學畢業(yè)，先不管他們提的條件，是人就給我一網(wǎng)打盡。”林文一股腦地說了一大堆。
看到小萍還在愣神，林文繼續(xù)說道：“從現(xiàn)在開始，公司所有人員集中力量招人，除了各大人才市場長期駐守人員外，什么招聘報，中介公司，網(wǎng)絡招聘給我全面撒網(wǎng)。”
“是，我這就去通知。”
“哼！我就不信撈不到幾條像樣的魚。”林文重重地敲了敲自己的辦公桌，他現(xiàn)在沒有心思管馬洪亮到底為什么要跳樓了。現(xiàn)在對他來說，磐龍雕塑公司必須在四月初讓所有崗位滿編，五月份一定要開始正常經(jīng)營生產(chǎn)，六月份必須拿下一個像樣的項目才是關鍵的。
“只要我掙錢了，看你還能怎么說？”此刻，林文知道，自己再也不能不有所行動了，一年的時間很快就會過去的。