不是羅成吹，就這時(shí)代的衣服，基本都土的很，能駕馭這時(shí)代衣服還顯得好看的女人，在後世顏值絕對是吊打80%以上女生的。
普通的衣服，雙馬尾辮，徐海棠卻是給人眼前一亮的感覺。皮膚並不是很白，但張的給人一種精緻的感覺。
羅成內(nèi)心閃過一絲騷動，腦海裡突然出現(xiàn)更靚麗而且英姿颯爽的戴茜茜身影。呀呵~~是自己自制力高了，還是因爲(wèi)有更漂亮的對象，顯得自己有自控力。我羅成竟然經(jīng)得起美色誘惑啦，竟然沒對高顏值的徐海棠起澀澀的想法。
簡單的交流了一下，羅成感覺徐海棠還是很不錯(cuò)的，聊天的話沒有什麼拘束，有一骨子自信感。特別是當(dāng)羅成跟她說自己是同一個(gè)高中的，學(xué)長不才，勉強(qiáng)畢業(yè)後這些年，才混了一個(gè)廠長乾乾。
學(xué)妹崇拜學(xué)長的神色是讓羅成的虛榮感滿足的很快的，特別是本事就自信的學(xué)妹。被普通學(xué)妹崇拜沒什麼，優(yōu)秀的學(xué)妹崇拜完全是不一樣的，哪怕只是長相優(yōu)秀。
跟徐海棠閒聊了一會，就讓她去報(bào)道了，當(dāng)個(gè)廣播員吧，聲音的確不錯(cuò)。但是普通話也是帶義安本土口音的，但比現(xiàn)在宣傳部的老魏強(qiáng)多了，老魏的普通話完成是純粹的讓人搞笑。讓老魏說普通話，只不過是義安本土話一個(gè)字一個(gè)字往外蹦而已，說快點(diǎn)依然是義安方言。
而徐海棠就好多了，起碼敘述詞還是普通話，只不過某個(gè)事物或者某個(gè)詞纔會不時(shí)的夾帶地方方言。就跟那些講話突然蹦出個(gè)英語單詞一樣的感覺，配合徐海棠的有點(diǎn)女性清脆感的嗓音，她講普通話是讓人感覺有種俏皮的感覺。
一個(gè)是搞笑，一個(gè)是俏皮。反正廠裡想要正規(guī)的普通話廣播員，羅成感覺是難。現(xiàn)在國內(nèi)只是在推廣普通話，但並沒有任何強(qiáng)制性的，一直到後來幾十年後，先是對某些級別的領(lǐng)導(dǎo)要求普通話達(dá)到某測試水平，然後再要求播音員，節(jié)目主持人，教師，話劇演員等等開始有硬性普通話要求。
徐海棠在人事部那邊報(bào)道，填寫了資料後，因爲(wèi)本身就是住在本地街道辦的管轄區(qū)域內(nèi)。是不需要額外安排的，直接讓她明天來廠工作了。廣播員屬於文職工作，一個(gè)月二十七塊五。
這類職工工資定級和級別是跟工人反著來的，工人是八級最高，而廣播員的定級最低是十級，一級最高。
徐海棠本來是差點(diǎn)當(dāng)上了廠區(qū)小學(xué)教師的，教師最低是十一級，比如鄉(xiāng)村大隊(duì)裡的小學(xué)教師就是十一級。但城區(qū)的小學(xué)教師是直接按照十級來算的，二十九塊錢一個(gè)月。
但你別看二十九塊工資的老師沒當(dāng)成，跑來汽車廠當(dāng)廣播員只有二十七塊五了。但有選擇的話，大家都會選擇進(jìn)工廠。
這年代老師只是一個(gè)屬於被尊敬卻不吃香的職業(yè)，當(dāng)然了，教初中以上的老師工資還是可以的。小學(xué)老師反正是屬於工資低還沒什麼福利的。
多一塊五的工資，有什麼用，單位沒福利，分不到什麼票，過年也寒酸。工廠裡只要效益過的去，隨便分點(diǎn)就比這強(qiáng)了。而且廣播員比教師工作輕鬆，屬於清閒的職業(yè)。
而徐海棠的報(bào)道，也只是一個(gè)開始。沒多久又來了一個(gè)報(bào)道的，一個(gè)小夥子，十七歲，叫李濤，烈士家屬而且是困難戶，文化是初中畢業(yè)。屬於特殊照顧的，不特殊照顧的話，可能就會跟昨天那批臨時(shí)工一樣，從十九塊的工資幹起。
這個(gè)人安排給張主任那邊去了，慢慢帶著，不機(jī)靈的話，以後就是在廠裡看管倉庫的命。機(jī)靈的話，就會往採購方面培養(yǎng)。以後還可能有機(jī)會出差或者外出什麼的，還能混補(bǔ)貼。後勤職工乾的好的話，也是很吃香的。
下午，羅成和張主任也是閒聊渡過的，但也沒瞎聊。主要是聊手動叉車的機(jī)器設(shè)備已經(jīng)定了，張主任還以開玩笑的方式試探的了機(jī)械廠能不能調(diào)一兩個(gè)機(jī)械操作工師傅過來，但被婉拒了，老師傅沒有，跟著一些老師傅後面幹了一兩年的學(xué)徒工倒是可以有。
聽那邊這樣說，張主任就沒多說什麼了，這幹了一兩年的學(xué)徒工，也就是會基本的操作。幹肯定是能幹，但一出問題，可能就解決不了。起碼調(diào)試機(jī)器方面，不會有太多經(jīng)驗(yàn)。而且招這樣的過來，你挖人家過去，起碼得給個(gè)正式工的身份吧。
所以哪怕學(xué)徒工人操作機(jī)器，汽車廠也不能要。哪怕是調(diào)過來依然當(dāng)學(xué)徒工，也是不能要。因爲(wèi)你現(xiàn)在招了學(xué)徒工，就影響後面挖人了。
現(xiàn)在要挖老師傅，除了利益，汽車廠也給不了其他的。廠裡要是有高級技術(shù)工，有些職工爲(wèi)了學(xué)技術(shù)提升技術(shù)級別，可能會主動跳槽過來。但汽車廠現(xiàn)在有那樣的師傅，就不愁招工的事情了。
要挖人，伱還不能給高工資，因爲(wèi)工資不是廠裡定的，是按照級別制度定的。你最多多發(fā)一些福利，但這方法也是不可行的，在義安能有的高級操作工也最多就是四五級了，更高級的也沒有。你現(xiàn)在缺少人，單獨(dú)給發(fā)一些福利，但以後進(jìn)來的同意級別的師傅呢。到時(shí)候只給操作工發(fā)，不給其他工發(fā)區(qū)別對待嘛。
給不了技術(shù)，漲不了工資，福利也不能單獨(dú)對待，所以挖人的方式就少了。
所以這年代挖人最有效的辦法，其實(shí)都是從對方家庭入手的。住房擁擠問題，家庭小孩工作安排問題。
說到這就體現(xiàn)出了街道辦的優(yōu)勢了，工廠跟街道辦處理好關(guān)係，這時(shí)候就用的上了。這片區(qū)域，誰是機(jī)械操作工，家裡幾口人，年齡多大，街道辦都清楚。而且這些資料，只要跟街道辦關(guān)係不差，人家就會給你提供。反正這年頭也沒什麼隱私權(quán)的說法。
家裡有適齡工作小孩的操作工，最好挖了，把人家小孩也安排進(jìn)廠，基本上都能成。但這事最好是羅成親自去挖。其他人沒廠長這個(gè)職位，去挖人，人家也不敢相信。安排人家小孩進(jìn)廠，屬於計(jì)劃外招工，廠長不批，就算張主任簽字都沒有用。
羅成沒有想到，當(dāng)一個(gè)廠長，竟然招工的時(shí)候還要自己親自去幹。但也沒有辦法，機(jī)器已經(jīng)定了，不去挖人，二萬多買來的機(jī)器總不能閒著。只能讓人事部的下午去街道辦跑一趟，看看有沒有把符合要求的信息整理出來。
要是有合適的挖人對象，就把廠裡招待配額的肉去弄點(diǎn)來。這上門拜訪總要帶點(diǎn)東西，總不能羅成這個(gè)當(dāng)廠長的出。