過了一天，那同學請古蘭去喝茶。古蘭問要不要叫上安然，同學說已經約過她了，她沒時間，忙著和耿總推介項目呢。古蘭就自己去了。

到了那裡一看，一屋子倒有十幾個人。古蘭在門口楞了一會剛想走，同學正好趕過來，就把她拽進去了，而且在前邊給她留了一個最好的位置。

原來同學是幹保險業務的，今天她們老總要向大家推介一款新的養老保險業務。

老總不愧是正經公司的領導，講得非常生動，古蘭聽得也很認真。最主要的內容是，有錢人都買保險。

現在的保險險種衆多，已經不是傳統意義上的只是保個病、保個災的保險。而是可以理財、可以賺錢的保險。而且國際慣例是銀行可以破產，但保險不能破產。

而且投了保的財產，是任何情況下、哪怕是你的企業公司破產倒閉追索債務、也不能動的資產，是最安全的財產。所以好多老闆都未雨綢繆，在經營好的時候就先把大量資金投入保險，以避破產風險。

因爲法律規定，企業破了產後，一切財產都必須拿來抵債，唯有投了保的財產是自己的。

古蘭聽了倒是茅塞頓開，怪不得那麼多企業家慘敗後仍然生活得那麼滋潤，原來是保了險的。

而老總又介紹，但這投保的資產是不能變現的，只能在保的範圍內享受。所以，現在最大的福利保險是養老保險。只要你投上50萬，等你退休後，就可以全世界旅行養老隨便轉。

因爲世界各地都有他們公司綁定的養老院，越是風景好的地方，越是設施精良完善，想住多長時間隨你願，走到哪裡都不花錢。如果是已經退休的嘉賓，交上錢就可以進入旅行養老空間。

老總講完了還留大家吃了飯。

就這樣一來二去，古蘭的圈子裡增加了許許多多、各形各色、各種各樣的所謂的金融朋友。今天你叫我，明天我叫你的，在各色傳銷、直銷、推廣、分享等等連自己也說不清道不明的項目圈子裡轉。

礙於情面，想停下來都停不下來。爲了聯繫方便，他們也建了一個海納百川羣，在裡邊大家都以家人、羣友相稱。作爲優質資源，把古蘭也拉了進去。

這一天，一個羣友約古蘭去品茶。古蘭去了一看，真的是在一個茶室裡，裡面的人也不多，確實是一個喝茶的樣子。大家坐了一會，茶已經喝開了，從內廳出來一位穿著和銀行職員差不多的女士。

女士雙手捧著一壺茶，在每個人面前都擺了一個小盅，逐個斟上濃濃的茶水，請大家品嚐。古蘭端起茶盅抿了一口，那茶入口濃郁綿甜，還有一絲炒香，果然好茶。

那女士見大家都品過了，就問大家怎麼樣。古蘭順口說了聲好。那女士就笑了說：“謝謝姐姐，一是會品茶，二是說真話。”

又對著大家說：“我是南湖安縣的茶農，這就是我們家鄉的特產黑茶。既然大家喝著好，我就給大家介紹一點黑茶的知識。”

聽她這樣一說，古蘭才明白，這是一家做黑茶的。不過她原來接觸的和聽說的那黑茶都是和那安力產品似的點對點面對面推銷的，怎麼這裡是這樣呢。正琢磨著，那女士一開口就把她的疑惑解除了。

那女士說：“可能大家覺得奇怪，但是我們確確實實是最正宗的黑茶。前些年好些做傳銷、直銷的，拿我們的產品去經營，壞了我們的聲譽，也使我們的產品蒙羞。

爲了挽回影響和損失，我們也改革創新，改委託他人去做爲我們集團自己做。所以，我們只推廣信息，不推銷產品，目的是帶動大家一起來做，共同發財。在實體店舉步維艱的時候，闖出一條新路。我們的思路是，一次投資，終生受益。”

接下來就是她那激情四溢、聲震公寓的演說推廣。主要模式就是：你在集團公司的系統裡註冊一個IT賬號，取得一個資格。

然後給公司打上2萬元款，公司會派人把50斤優質黑茶送到你門上。你可以喝，可以賣，可以送人，總之已夠本不吃虧。有了資格就成了集團公司的委託人，你就可以再把項目推廣給親朋好友。

推廣給兩個人做成了就完成任務，一個可以得800元工資。然後你的下級再推廣一個，你可以得5000元的獎勵。你的兩個下級推廣完成4個人，你就可以得到2萬元的獎勵。

以此類推，這樣你名下的朋友第三級推廣完成後，你就會得到總共10萬元的獎勵。但這10萬這時還不能給你，得等到你名下的第三層朋友每人兩個全推廣完成後，你才能拿到。

然後你就是經理層了。當你的下級推廣的慢時，你可以幫他完成。這就是我們最友善的機制，爲了自己幫著底下的朋友賺錢。

下級推廣的好的可以超越。也就是說你的點全做完了，你上邊有的人還有的點沒做完，你就可以超他。上邊有幾個空點，你就可以超越幾個。

古蘭聽著就像那4+1、5+2差不多。不過那女士介紹他們這裡是沒什麼出局的，你名下的永遠是你的名下，名下的名下，永遠到永遠，這就是終生受益。

當你有一天不願做了可以轉讓，當你有一天老了還可以繼承。在經理層的業績由集團考覈，每月可以得到不低於5萬元的報酬。

當你最初推廣的兩個下級，都拿到10萬時，你就是黃金經理，每月除了得到不低於5萬的報酬，還可以參與集團的分紅。再有下級頂上來，你就是鑽石董事，可得到集團在他們本地修建的一套別墅。

那別墅產權歸你所有，但只能享用，不能轉讓買賣。

聽完以後，本地的老總出來請他們吃過飯才放行。這吃飯雖然也是些套路，但給人的感覺是很溫馨的，既體現了組織者的人情味，也表明了這些項目試圖展示的人性化，可謂用心良苦。