流火七月，海城的天空烈日炎炎。

海城位于南方，城市面朝大海，春暖花開的時候，整座城市美得令人流連忘返。三十幾年前，海城還是三線城市，小城市靠海，每年的主要經濟來源于海產品。流傳了百年書香的夏家少爺不顧家族眾人的阻撓，邀請國外的評估團隊深入海城進行旅游評價，第二年亦然投入大量資金建設海邊旅游。五年的付出，夏家幾乎淘盡了整個家族。

夏家的瘋狂投資令人望塵默哀，第六年，也就是夏家生死存亡最關鍵的一年，所有旁觀者都認為夏家要完的時候，海城的經濟發生翻天覆地的變化。

一個依靠大海生存的城市，夏家最先發現了這座城市的旅游價值。五年的時間里面，團隊評估到投入建設，夏家把海城最漂亮的海灘變成了私人海灘。附近的幾座大島嶼也被夏家買下來，全套旅游完全被夏家壟斷。

投入使用的前半年，夏家在國外聲勢打造。當一批批海外游客涌入海城這座城市之后，漁業注定要被旅游業壓在下面。

二十幾年的拼搏，夏氏集團成為海城的龍頭企業。父傳子，當年毅然決定發展旅游業的夏父在兒子大學畢業后把夏氏交了出來，而在國外深造經濟學業的夏直毅在接手企業后，更是把整個企業帶上了另一個巔峰。

夏氏集團不再單在旅游業上做文章，夏直毅的經濟策略讓整個集團行業分化，只不過旅游業仍然占據整個集團的一半收益。近五年來，夏氏集團發展前途最好的行業是珠寶行業，珠寶設計已經成為夏氏集團旅游業之下的第二盈利產業。

夏氏珠寶發展很好，但這個部門的人員很少，因為夏氏集團在招聘的時候要求很嚴格。很多慕名而來想要進入夏氏集團的珠寶設計師，哪怕對方已經擁有一定的名氣，只要招聘中不能通過考核，都不能成為夏氏的一員。

每年夏氏集團招聘珠寶設計師都有固定的時間，然而這一天，部門迎來了一名不在固定招聘時間的設計師。這位設計師不但“走了后門”，而且在競爭很激烈的珠寶設計部一躍成為整個團隊的新總監，這讓全部人一時間無法接受。

夏氏集團在全球有很多分公司，每家分公司都有珠寶設計部，但所有的設計部只在總公司有總監這個職位。這個職位從有這個部門開始一直都是空位，沒有人坐過位置，不過沒有總監，卻有代總監的職位。

然而新總監的出現，就意味著代總監要退居之下，當了珠寶設計部代總監兩年的蘇沫熙非常不服氣，她當場對這個工作調整提出抗議。

“夏總，我不同意這樣的安排。設計部在人員調整上非常嚴格，我不知道她究竟是誰，如果她是你特意安排進來的設計師，我很歡迎她的加入。但是我不歡迎她取代我的位置，你把我當做了什么！”蘇沫熙氣憤難耐地與夏直毅對峙，她此刻沒有任何的愛慕之意，她想知道夏直毅為什么要這樣安排，他難道要逼她離開？

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