當晚無話可說，第二天早上，還是尹賢仁做飯，柯南洗碗，在這個階段，形成了一個兩個人侍候一個人的局面，誰是負責人，誰是員工，一看便知。負責人就是多哥，員工就是尹賢仁和柯南。如果對外，還是看不出誰是老大，都是，都又不是。讓外人犯迷糊，外人雖然迷糊，內部卻不能糊涂。都是老大，又都沒權，相比較而言，還是誰與機構負責人關系好，誰得到負責人的信任誰都有權。當然，負責人也不放心把權力交給一個人手里，需要另外的人就那些掣肘，才能保持平衡。
多哥的肥雞起了作用，對于機構負責人，他十分確信她們是人，是人就有需求，例如吃雞，雞湯鮮美，雞肉好吃，再說，他家的雞不喂飼料，肉質非常好，吃著放心，有口福，吃到真正的土雞，真是人生一大享受，有錢不一定買得到。負責人當然開心，對于養生，特別在意，超過了靈性方面的追求，于是，對多哥的獻媚當然笑納，當然對多哥青睞，另眼相看，自然與其他員工區別對待。但是，比較季柯南和尹賢仁兩個人來說，負責人也是刮目相看的，尹賢仁和柯南啥都沒送，當然，要受到一定的限制，這是禮尚往來帶來的好處，這個禮尚往來，完全變了味兒，不過，入鄉隨俗，誰也改變不了什么。
到了現在，人會悄悄地發生變化，這是真的。人的地位升高，名望就高，名望高了，說話就格外氣勢凌人一些。當然，他自己看不到，他的盛氣凌人，舉手投足已經暴露無遺，無處可藏，給外人一個明顯的信號，就是，我比你強，你不行，不要瞧不起我，小心我讓你好看。
這些信息一出來，就具有非常強烈的排斥力，讓很多人無所適從，不知所措。
柯南爭取做到能富能窮的一個人。富也富的，窮也窮的，大概是寵辱不驚的那種。多哥卻相反，在小小的機構，在這三瓜倆棗的人面前，充成一個能人，在人前顯擺，讓別人瞧得起他，瞧不起他身邊的人，這就是做人做得成功了。
他的想法很簡單，就是利用手里的權力，打壓他的同事，這種工作手法，可能來自別人，也可能來自自己是內心，他的心里憋著一股仇恨的火，沒有地方發泄，一直在體內運行，就像地心里的熔漿，在不停地運行，尋找突破口，找到之后，就會噴薄而出，勢不可擋。
多哥的母親在那個特殊的年代里，收到打擊和迫害，多哥從小看在眼里，記在心里，總要尋找機會報復。他記住數學公式的能力不太好，總是被老師批評，逐漸對數學沒有了興趣，對于語文，因為老師喊他站起來背誦課文，他發音不太準確，聽起來難受，語文老師也不待見他，他就更加自卑，于是認為所有人都針對他，仇視他，排斥他，他就要抗爭，以證明自己的存在。他不服輸的性格，讓他覺得生無可戀，可是不服氣，想要證明自己的確不是孬種，于是就要做一些事給別人看看。
因他是村里的第一個高中生，被委派當了倉庫保管員，久而久之，驕傲之心慢慢滋生，遇到以前的仇敵，就沒有給仇敵糧食，其他人都給了，就是想利用手中的職權來打壓仇人。他很清楚，有權放著不用，等于浪費了，過了這個村，就沒那個店。不抓住機會，天理難容。
仇人不好惹，那人是大隊負責人的侄子，多哥很快就被撤職，沒有擔任倉庫管理員，削職為民，仍然拿起來鋤頭，修理起了地球，每天辛勞，一開始還自得其樂。不過，后來他實在做不好這個活兒，也是沒興趣，有點免為其難，實在無事可做，天天熬日子，苦不堪言。
然后，他成了一個在外的勞動者，經常在水利工地上做事，當小工，時間長了，人家都叫他為“多工“，實際是工人的工。他成了打工仔，到處漂著，還不錯，至少比和土地打交道要強。有了工作經驗，就喜歡吹噓，沒有男人不愛吹牛的，他更是這樣，只有通過虛構事實隱瞞真相才能得到滿足?？浯笃湓~倒還是其次。時間長了，人們知道他在工地上干過，畢竟鄉里鄉親的，不能丟了面子，就喊開了多工的名字。
他很喜歡這種稱呼，每當有人喊他這名字，他就得意，不是搖頭擺尾，也像黿魚脫了鉤，向水塘里跑去的樣子，那種喜形于色、怒不可遏的形容，給人的印象很深，他就是晴雨表，隨時記錄天氣的變化，很快就能發現這一點。
這種脾氣不容改變，帶到了這個機構，柯南沒有見過，從小在農村出生和度過童年，沒有見過農村斗爭的復雜，人事也復雜，他受不了，后來進入工作單位，也是這個問題。他要面對很多人，要解決一些棘手的麻煩事。慢慢地長大，慢慢地體會人生。
到了現在，因著錢的作用，讓一個人膨脹，讓一個人消亡，其實很簡單?？履贤蝗粸樗麚钠饋?，他會不會是第二個宋大良？這個誰都說不到。宋大良得到負責人的恩惠太多，結果膨脹，膽子賊大，越來越大，結果要滅亡誰，先讓誰瘋狂。
宋大良的死，和機構負責人的寵愛分不開，當然，人死不能復生，說得再多也沒用，大概的情況就是，不要讓一個人膨脹，不要給一個寵愛的人太多的錢，或者給他太多的權，如果這樣，就是加速讓他滅亡。宋大良死了，他的家人悲催之狀，難以描述。
人的自制力，需要后天的培養，需要更多的時間來鍛煉，不是生來就有的，要想獲得自制力，還必須要經過艱苦的修煉才行。季柯南清楚了解宋大良，他們曾經去參加過賠償，學習養豬等技術。當然，宋大良是陪著季柯南學習，就像是陪太子讀書。宋大良沒學，他一看就會，以前也有過類似的經歷，這次就沒上心，去了就天天睡覺，沒事就在寢室。有事就應付一下。季柯南還真相信了機構負責人，認真學習，學好了準備將來用在項目村。后來一直沒用上。這個讓季柯南十分灰心，有一陣子非常沮喪，覺得機構負責人沒有目標，做項目在隨波逐流了。
群眾代表陸陸續續地來了，都集中在一樓的大教室里，桌椅板凳都架在了教室后面。為了容納更多的人，沒用桌子，全部用凳子，那種長條凳，一個凳子，可以坐四個人，擠一擠，可以坐五個人。類似過去放露天電影的時候，人們晚上到打谷場上看電影自己帶來的板凳。這種情況，在季柯南小時候的記憶中留存，看到這個場景，讓季柯南不由得聯想到了小時候。
大家坐成了一圈，里外三層，本來想一排一排地坐，像老師教小學生那樣排列，后來多哥說：“不好，那是傳統的坐法，我們不能這樣，要想體現出平等，就必須要坐成一圈，不分大小，不分上下，不要區分負責人和群眾，只有這樣，才顯得平等?！?
“是啊，多哥活學活用，將在機構學到的東西都用上了，真不錯！”尹賢仁說。
多哥不說話，尹賢仁突然覺得好像說錯了什么，馬上補充說：“哎呀，搞錯了，原來是余工在安排啊，安排得好??！”
多哥一聽，才笑了，他說：“多謝表揚，我還怕有人背后說我呢?！?
“誰，是誰？余工做那么好，誰還敢說？”尹賢仁說。
“不知道，肯定有人說。”多哥說。
柯南很清楚，這是在說尹賢仁，尹賢仁最喜歡說別人，人家做的都是錯的，人家說的都是欠考慮的，人家的什么都不如他。
柯南不愛背后說人，這個多哥很放心，從表面上看，他們的關系很好，其實，關系還是不好，要是好的話，肯定會相互吹捧，在有些時候，多哥沒有一邊倒，在利用多哥的時候，可以利用一把，利用完了，該罵的就罵，該說的就說，特別是當著外人的面，更是如此。
村民代表基本上是一家一個，也就是說，一戶人家派一個代表，大多數人家庭都不完整，要么兒女在外打工，要么兒女在外上學，要么老伴兒不全，走了一個，很少有全家福的。
既然來了，就要妥善地安排，蔣門神請住在學校后面的兩位老人燒水，村委會出茶葉和一次性杯子，給來的人，每人都沏茶，盡量讓所有人都能安心把會開完，能不能開完，他們心里沒數。
覃烽說：“以前常有這種事，來開會來得晚，走得早，弄不清楚開啥會，到時候去找他的時候，還要重新再開一遍，很麻煩。不過，那時候，是村委會找他們收錢的時候多，群眾見了村干，能躲則躲，能跑就跑，盡量少打交道。現在不同了，基本上是送錢給他們。他們每次來都有收獲，或者總能得到一些實惠。”
柯南點了點頭，問覃烽：“現在開會一般都是好事，為什么他們有的還不積極呢？”
“這個你可能不太清楚，村民中啥人都有，明明是好事，他們偏要從歪處想，專門在雞蛋里挑骨頭。”覃烽說。
“那些村民還真有覺悟?！笨履险f。
“不是有覺悟，是耍小聰明，總覺得我們村工作人員是手腳不干凈的，對待金錢，有特別的感情，嗜好如此，就像喝酒，一頓不喝就想得慌，于是想盡一切辦法搞錢，打著群眾的旗號，找上頭要錢，等要來了錢，群眾卻分不到，還蒙在鼓里，要想讓群眾說他們村工作人員好，沒有問題，好躲過上級部門的盤查和詢問。”覃烽說，作為不在其位，特別關注職場現象的他，說起話來頭頭是道，像是有滿腹經綸，不知向誰說。
覃烽現在不是負責人，還是文書，因此跑腿的事，全是他的，會場上缺啥少啥，都是他在張羅，蔣門神就負責和來的人談話，有的人來，不是開開會就回去了的，還要問一下政策，還有的想打聽一下別人的私事。這是在順利交接前，特別培養他。他已經熟悉了這些工作程序和細節，每個環節，幾乎都是親力親為，為下一步做好鋪墊，打好基礎，免得以后遇到難題不知所措。
平時，大家在大山里，有的在坡上，有的在坡下，退耕還林后，會更加忙碌，日出而作日入而息，早晚都見不到面，通過這次開會，大家重逢，總有說不完的話，這樣的機會難得，就是平時趕場或者吃酒，高價飯，能遇到一起，談談天地人情，說不完道不盡，真是熱鬧非常。
他們談話就叫“擺龍門陣”，既然是擺陣，就比較長，說一天一夜都行，都不帶重復的，如果重復，話題更多，要等農閑的時候再說。
蔣門神很有意思，他提前告訴了人保公司的，想讓村民購買財產險，這次剛好在盆中地區大地震之后開的會，保險公司派業務員前來，非常高興，只有經過災難，才知道平安的重要性。
村民聽說了家庭財產險，連房頂上的瓦片被冰雹砸破了都會賠，他們很高興，詳細地詢問怎樣購買，但是問歸問，要是實在要動真金白銀的時候，他們又有些猶豫不決了，因為說實話，這些年，冰雹光顧的的確少了，倒是地震還讓人害怕，可是從爺爺的爺爺那時候算起，這里就從來沒有發生過地震。
柯南看了看，發現人來得差不多了，外面操場上還有不少的村民，他們三個一群，兩個一伙，手里頭端著茶杯，在哪里聊天，柯南對多哥說：“人來得差不多了，會議該開始了吧？”
多哥沒理柯南，他跑出去看看，又到教室里瞄了兩眼，回來，走到了蔣門神面前，顯得非常神秘，就像又發生了什么大事一般。