三個人中除了小黃對業(yè)務(wù)還不是很熟悉，劉明和周姐都是個中老手了，關(guān)上談話室的門，三個人迅速開始對資料進(jìn)行核查。小黃負(fù)責(zé)把資料分出來，按照劉明的要求，以最近半年的資料為主，其他的暫且放到一邊。劉明負(fù)責(zé)查所有的任免文件，而周姐則在厚厚的幾本會議資料里查詢所有關(guān)于人員調(diào)整的信息記錄。
不看不知道，一看嚇一跳。就在短短的半年時間里，金燕公司竟然調(diào)整了四次中層骨干，涉及的人員達(dá)到了不可思議的二十二人。要知道，整個金燕公司也只有五十六個人，而中層骨干的位置僅僅只有十四個。
“劉主任，金燕公司只有這么點(diǎn)人，是怎么玩轉(zhuǎn)這么大的一個市場的？”周姐問。
“大姐，正式的職工只有這么多，但是人家臨時工多啊，并且有些工程他們接下來之后還可以分包的。”劉明說。
“臨時工有多少？”周姐問。
“大概是正式員工的三倍吧，應(yīng)該是只多不少。”劉明回答道。
“這么多？那他們的工資待遇怎么樣？”周姐有些不可思議。
“這么跟你說吧。金燕公司的臨時工待遇可能是全市最高的了，想要進(jìn)入這個公司當(dāng)臨時工，還需要找關(guān)系托門路。”劉明說。
“有這么夸張？”周姐問。
“不夸張，一點(diǎn)都不夸張。現(xiàn)在就業(yè)比較難，好一點(diǎn)的公司單位對文化程度的要求都比較高，一般來說都需要全日制的本科才能進(jìn)入，而且參加考試那就是千軍萬馬過獨(dú)木橋了，報考比一般都在一比十幾。但是，在招收臨時工的時候就沒有這方面的要求了。再加上我們國企在臨時工的管理和待遇發(fā)放方面都是嚴(yán)格按照國家法律進(jìn)行的，該有的保障一點(diǎn)都不少。所以，像金燕公司這種待遇高又不拖欠的國企臨時工就很受歡迎了。”劉明解釋到。
聽到劉明的解釋，周姐心里更加認(rèn)可了他先前的判斷。
“臨時工最主要干些什么工作呢？還有，對于臨時工的需求又是怎么界定的？”周姐繼續(xù)問道。
“你也知道，防水工程是一個比較大的工程，而且是所有建筑行業(yè)都需要的。但是這種工程的建筑標(biāo)準(zhǔn)并不是很高，除了個別有特殊要求的建筑，一般來說是個健全的人就能干。所以，臨時工的工作也比較的輕松，真正遇到高空作業(yè)和其他特殊的施工，金燕公司會把這一部分工程外包出去，或者自己掏錢請專業(yè)人士來做。這樣雖然抬高了成本，但是卻可以保證安全。至于需要多少臨時工，這就是各個部門的負(fù)責(zé)人根據(jù)工作需要提出申請，交由金燕公司自己研究就可以決定了，不需要上報我們金海總公司。”劉明說道。
這下，周姐算是真正的明白了一個沒有級別的金燕公司中層骨干為什么這么值錢了，手中還真有很多的實(shí)權(quán)啊。
見周姐不再問話，劉明就專注的開始研究手上的四份人員調(diào)整的名單。看了幾遍，劉明就發(fā)現(xiàn)這里面還真的有些門道。
總共十四個崗位，在半年的時間里竟然輪動了二十二個人，而且有個別人竟然還輪動了三次，這就令人感到有點(diǎn)不正常了。而這個輪動了三次的人是一個劉明比較熟悉的人，趙高兵。這是一個士官退役安置的人員，當(dāng)初到金海總公司報道的時候還和劉明打過照面。這小子屬于自來熟的那類人，和誰呆在一起半個小時就能聊得熱火朝天，屬于天生的公關(guān)型人才。由于都是從部隊(duì)回來的，趙高兵也經(jīng)常趁著來總公司匯報的機(jī)會和劉明套近乎，劉明倒是不反感，因?yàn)閺墓亲永铮€是帶著濃厚的軍人情結(jié)。加上趙高兵雖然健談，但是很懂得把握分寸，從來也不找劉明幫什么忙。當(dāng)然，也許是因?yàn)閯⒚鞅旧硪簿蜎]有什么能夠幫到人家的地方。
這么一個人精，能夠得到重用和提拔并不在意料之外，但是這么頻繁的換崗位就有些耐人尋味了。
劉明仔細(xì)看了看趙高兵輪動的三個崗位，第一個崗位是辦公室主任，第二個是車隊(duì)隊(duì)長，第三個是銷售部主任。看完之后，劉明覺得這小子雖然輪動崗位比較多，但是還真的不太離譜，尤其是最后一個崗位給這小子簡直是太合適了，看來小朱還是有點(diǎn)知人善任的本事的。
排除了趙高兵的問題，劉明接下來更加仔細(xì)的開始對這四份文件進(jìn)行深度研究，還拿出筆來在草稿紙上寫寫畫畫，一旁的小黃看到劉明這個樣子，很是不理解。難道看個文件、查個案子還要用點(diǎn)微積分？
周姐對此倒是不感到意外，關(guān)于劉明的這種做派，她也不是第一次遇到，曾經(jīng)有一次兩人協(xié)同辦案的時候劉明就干過這種事情，也是像做數(shù)學(xué)題一樣的算來算去的，后面還真的算出了一個隱藏的線索。因?yàn)檫@件事兒，周姐還曾經(jīng)叫過劉明劉大仙一段時間。
不一會兒，一張A4紙上已經(jīng)被劉明密密麻麻排滿了名字，然后就是線條、箭頭、圈圈、叉叉的漫天飛，整個紙上亂作一團(tuán)糟，除了劉明誰也不知道他畫的什么桃符。
一張紙寫滿之后，劉明又抽出一張白紙，接著上一張紙上的記錄再次開始了他的畫符偉業(yè)。緊接著又是第三張、第四張，一直到第七章A4紙，劉明才停了下來，此時留在紙上的只剩了兩個人的名字。一個是陳鋒，另一個是賈學(xué)軍。
“周姐，麻煩你把三月份和五月份兩次人員調(diào)動的會議記錄找出來，我們仔細(xì)看看當(dāng)時他們金燕公司是怎么討論這兩次人事任免的問題的。”劉明慢吞吞的說道，眼神中透露出一種篤定。
看到劉明這個樣子，周姐知道，這小子八成是有了方向了。
作為一個老紀(jì)檢，周姐很快就找到了兩次任免的會議記錄，出乎意料的是，兩次會議記錄都非常的簡單，而且參會人員的意見基本上是高度的一致，一點(diǎn)反對的意見都沒有。就這種會議記錄，可以說壓根兒沒有一點(diǎn)價值。
周姐隨便翻了一下，就把會議記錄遞給了劉明，心想這小子估計也傻眼了，忙了半天卻沒有絲毫的作用。
劉明翻開會議記錄，薄薄的兩頁紙翻來覆去的也找不出什么有價值的東西。記錄上明確的記載著這兩次會議的參會人員，輪崗的崗位，和每個金燕班子成員的表態(tài)發(fā)言，幾乎都是一致的同意、沒有意見這些毫無營養(yǎng)的話，確實(shí)沒有什么問題存在。
就在劉明自己都幾乎要放棄的時候，他突然發(fā)現(xiàn)了一個被自己忽略的問題，然后又拿起會議記錄認(rèn)真的翻看起來，同時還拿出筆來，又拽過一張白紙，開始向小學(xué)生一樣1、2、3、4的進(jìn)行編號。
僅僅五分鐘，劉明一聲低呼，難掩滿臉的喜悅之色，“就知道有貓膩！”