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正文_第4章:人才不好找

送走高莉纔回酒店,劉梅見楊通逸說她今天的任務(wù)是找公司辦公樓,想請楊通逸跟她一起去,更好決策。隨後滕瑩瑩到他房間來,說今天要去人才市場,招聘之前討論過的職員,請楊通逸一起去面試。分身乏術(shù),楊通逸也只有苦笑。

讓劉梅先找寫字樓,按目前商定的初步看過,之後,再請馬忠琦、李新華一起決定也可。劉梅應(yīng)一聲便出酒店。帶來的車不夠,劉梅準(zhǔn)備打車去房產(chǎn)中介,省城這樣的中介不少,得多找?guī)准依u可能找到最適合的辦公樓層。

公司這邊雖纔開始創(chuàng)建人馬,連基本骨架都沒有,但會(huì)在幾天之內(nèi)將接盤破樓項(xiàng)目的各個(gè)部門都從無到有搭起架子。租用的辦公樓層要有相應(yīng)位子,不過,馬忠琦也說過,在省城要找這樣的辦公樓層並不容易。寫字樓出租不少,大多是整棟樓一起租或幾層一起租。當(dāng)然,也可能遇上適合的,公司這邊如果能夠租到整整一層樓作爲(wèi)核心管理層和技術(shù)部門辦公室,其他的人不一定都集中在一起。再者,租用寫字樓最好是在火車站附近,如此,管理層對項(xiàng)目施工推進(jìn)能夠就近掌控,對改造大樓項(xiàng)目更有利。

火車站周邊大樓不少,商業(yè)氛圍也很好,想找有足夠?qū)挸ǖ膶懽謽亲匀徊蝗菀渍业健R獎(jiǎng)⒚废茸庖慌_(tái)車去,方便找中介,實(shí)在找不到,可聯(lián)繫喬元順或?qū)O華,他們可能有更便利的資源可用。

楊通逸陪滕瑩瑩到人才市場去招聘,公司目前沒有辦公點(diǎn),人才市場那邊也可租一間臨時(shí)辦公室來用。招聘可在當(dāng)天進(jìn)行面試,也可連續(xù)一週等更多的人上門應(yīng)聘,找到更適合的人選。

開了森林人到省城人才市場外,找地方停車費(fèi)了不少時(shí)間。車多、人多,人才市場大樓跟趕集有得一品,大多數(shù)是年輕人,中年人也有比例不大。

陪著滕瑩瑩在人羣裡鑽,讓不少人注目,回頭率當(dāng)真不小。滕瑩瑩本來面容嬌美在職場上好些年,在管理位子上也有經(jīng)歷,如今,更是操控幾個(gè)億資金項(xiàng)目的一個(gè)重要部門,心氣上自然不同,有絕對的自信和魅力,氣場跟那些求職的人完全不同。楊通逸經(jīng)歷這麼多事情後,特別是跟省城這個(gè)圈子混熟,氣質(zhì)和心態(tài)也是有質(zhì)的蛻變,雖然年輕,可已經(jīng)有成功者那種氣度,或許跟馬忠琦還不能比內(nèi)涵,可比人才市場裡絕大多數(shù)人都強(qiáng),這樣的氣度同樣影響身邊經(jīng)過的路人。

問過後,大樓這邊有可租用的臨時(shí)辦公室,楊通逸便讓滕瑩瑩要一間,時(shí)間上一週。這裡的臨時(shí)辦公室也有幾種,有幾平米的,十幾平米的、二十幾平米的,“要一間二十幾平的吧。”“會(huì)不會(huì)大了,這裡的租金高呢。”滕瑩瑩輕聲說。

“十幾平的別人走進(jìn)來會(huì)不會(huì)覺得我們就是幾個(gè)人的公司?”楊通逸笑了笑,招聘公司和職員之間是相互的,彼此第一印象都很重要,職員覺得這

家公司實(shí)力強(qiáng)、有前途纔會(huì)安心做事。通逸地產(chǎn)公司本身沒什麼名氣,應(yīng)聘的人在網(wǎng)上可能都搜尋不到這樣一家公司,即使搜找到,看到之前通逸地產(chǎn)公司的業(yè)績,真正有才幹的人估計(jì)都不肯找上門來。

滕瑩瑩聽他這樣說,也知道事情是這個(gè)樣子,只是,多花不少錢在房租上,讓她覺得可惜。二十幾平的辦公室,裡面裝潢得不錯(cuò),至少讓人覺得不寒酸。辦公室裡提供辦公用品,包括電腦、打字機(jī)等等,也有瓶裝水、飲料、口香糖、檳榔等,都是要付費(fèi)的。整個(gè)辦公室的環(huán)境確實(shí)不錯(cuò),楊通逸和滕瑩瑩都是做裝修出身的,進(jìn)來後只要一眼可看出裝潢的好壞。不過這裡裝修外表看著不差,但材料等都是低價(jià)的材料,空有其表而已。

發(fā)佈招聘信息註明在人才市場進(jìn)行現(xiàn)場辦公、接受投遞個(gè)人信息和麪試,兩人不急著在辦公室裡等,先到外面吃了飯,找了送外賣的電話。對今天招聘的的結(jié)果,兩人都不敢抱什麼太大希望。

走回租用辦公室,見外面已經(jīng)有三個(gè)人在等,兩女一男,三個(gè)人原本在聊天,說得很開心。見有人等,知道他們是看到公司的招聘信息後找過來的,楊通逸很自然看看這幾個(gè)人的情況,第一印象的好壞與本人的資料結(jié)合起來,是招用人的基本招法。

三個(gè)人都年輕,不足三十歲,但也不是從大學(xué)才畢業(yè)的人。兩女中有一個(gè)身材不錯(cuò),看起來稍微有點(diǎn)精幹感覺,另一個(gè)女生顯得平淡,男的則顯得猥瑣在兩女生前大談特吹。

滕瑩瑩跟楊通逸對視一眼,兩人有默契,楊通逸便過三個(gè)人招呼,“你們好,是來應(yīng)聘的吧,這位是通逸地產(chǎn)公司人事部經(jīng)理。”楊通逸不做自我介紹,公司名有他名字,真讓一個(gè)故事老總直接招人、面試,也會(huì)讓應(yīng)聘者有想法。

“兩位經(jīng)理好。”那男的走過來要跟滕瑩瑩握手,楊通逸見了搶先跟他握手,說,“簡歷交給我就好,我們看過簡歷會(huì)有面試環(huán)節(jié)。”

男應(yīng)聘者不知是想表現(xiàn)一下還是想握一下美女的手,見楊通逸如此,笑臉收去,有些淡然地看著楊通逸,並不急著將簡歷送過來。兩美女中那個(gè)身材高挑的,走過來,隨即將另一個(gè)女子的簡歷一併遞給楊通逸,說,“面試環(huán)節(jié)是今天進(jìn)行嗎?”

“是的。這次公司主要招收文秘、秘書和助理職位,有這方面經(jīng)驗(yàn)的會(huì)優(yōu)先試用,試用期滿可籤用工合同。”楊通逸解釋說。那男的見其他兩人交了簡歷,纔將自己的簡歷遞給楊通逸。這次招聘的用人,文秘、秘書他的機(jī)會(huì)不大,助理倒是可試一試,如今更是喜歡用美女做文秘、秘書,賞心悅目不說,不少老總帶美女在身邊想的就是近水樓臺(tái)之意。

請三個(gè)人坐,滕瑩瑩和楊通逸沒有要給三個(gè)人倒水的意思,待客廳有飲水機(jī)和一次性杯子,兩人拿了簡歷到辦公桌後去

看簡歷。三個(gè)人知道有一陣子等,招聘方比如會(huì)先了解簡歷之後才問情況,站著等顯然不適合。那個(gè)顯得平淡的女子到飲水機(jī)邊拿水杯,盛水,高挑女子見了便去幫她,接過一杯看了看應(yīng)聘男隨即接了第二杯,將水拿著往楊通逸他們這邊走。

不知是有意還是巧合,滕瑩瑩和楊通逸知道應(yīng)聘的不少段子、技巧,這些都編成書刊印出來了。只要不是初次應(yīng)聘的人,都會(huì)這些細(xì)節(jié)。接過高挑女子送來的水,說一聲謝謝。女子再回飲水機(jī)那,給男應(yīng)聘者送一杯水,才接了平淡女送給她的水。

一直在留意三人的互動(dòng),不管是刻意做到還是無意做的,在工作上更多的都是完全管理者交給的任務(wù),有能力做好、完成工作就是好職員。至於職員素養(yǎng)、品行、品德、氣質(zhì)等要素,有好多固然更好沒遇上找到能力上那個(gè)完成工作的人就很好了。三個(gè)人不表現(xiàn),高挑女最主動(dòng)平淡女最先想到要給大家倒水。猥瑣男多少有點(diǎn)老爺態(tài),楊通逸第一時(shí)間將他排斥在外。

滕瑩瑩看完一份簡歷轉(zhuǎn)交給楊通逸,先看照片,這是平淡女的。大學(xué)畢業(yè),有兩年從業(yè)經(jīng)歷,這經(jīng)歷是在一家外省廠子做一個(gè)管理助手,專業(yè)不對,又因爲(wèi)家裡的原因纔回江南省來找工作。工作業(yè)績談不上,工作經(jīng)歷也看不出她有管理的氣質(zhì),楊通逸對這一一個(gè)求職者並不看好。公司目前招聘的人一到崗位就需要承擔(dān)具體事務(wù),沒有給他們適應(yīng)、學(xué)習(xí)的時(shí)間。

又一份簡歷遞來,楊通逸先看照片跟高挑女子對上了,女子叫唐玟智,兩年前畢業(yè)一直沒找到工作。再看畢業(yè)院校,楊通逸不由地苦笑一聲,唐玟智是他師妹,兩年前從省城學(xué)院畢業(yè),應(yīng)聘過好幾次,也曾被試用過幾次,但原因不明地變成失業(yè)人。楊通逸便猜,唐玟智這身材、相貌到一些公司去做事,老總或管理者會(huì)沒有要求?相貌不算出衆(zhòng)卻不差,身材那是相當(dāng)?shù)暮茫咛簟⒓?xì)腰、臀圓、xiong也吸睛。

這樣的女子真可稱上美女。

對學(xué)院的師兄、師妹和同學(xué),楊通逸有種別樣的感覺,學(xué)院裡確實(shí)很多人在混日子,不學(xué)專業(yè),可實(shí)際上,求職之後,真正能夠發(fā)揮自己專業(yè)的人有錢分之一還是百分之一?

最後一份是猥瑣男的簡歷,楊通逸看了,這人學(xué)歷比較高,是一本院校。有一年多從業(yè)經(jīng)歷,之後在社會(huì)上跑銷售,算是du立職業(yè)者。公司招聘掛出的應(yīng)聘職員的工資是六千,其他獎(jiǎng)勵(lì)不算,在南江市算比較高的薪資。這個(gè)人或許是因爲(wèi)看在高薪資纔來碰碰運(yùn)氣,專業(yè)上顯然不適合,楊通逸也看不上這個(gè)猥瑣男。

拿三份簡歷遞還滕瑩瑩,跟她交換一下感受。滕瑩瑩輕微地?fù)u頭,覺得三個(gè)人都不滿意,公司雖急著要用人但招來的人不可用也是她的失職,造成公司今後工作被動(dòng)甚至損失,她也有責(zé)任。

(本章完)

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