高橋和也等一行人的車隊(duì)是停在了東京宅急便的大門口。三輛車當(dāng)中的中間那一輛黑色奔馳的車後座門被人分別左右打開(kāi)，高橋和也和宮崎龍井是前後腳的從那裡面出來(lái)，下了車。
東京宅急便的社長(zhǎng)立馬就在臉上浮現(xiàn)出笑容，三步併成兩步的上前去迎接。宮崎龍井是自己的直屬上級(jí)，於是就首先朝向?qū)Ψ剿氖宥鹊木瞎艘幌隆?
然後，他纔是側(cè)身朝向高橋和也是一個(gè)四十五度的鞠躬。高橋和也負(fù)責(zé)的是整個(gè)硬金集團(tuán)的法務(wù)部，從而跨了部門和職權(quán)範(fàn)圍。
哪怕高橋和也和宮崎龍井二人的級(jí)別是同等，也在他的心目當(dāng)中有一個(gè)先後順序的講究。
東京宅急便的社長(zhǎng)這兩個(gè)鞠躬，可不是隨隨便便，而是經(jīng)由了他反反覆覆地考慮和權(quán)衡。
這倒是沒(méi)有難到他一個(gè)什麼？若是硬金集團(tuán)總部派下來(lái)的人是人事部長(zhǎng)南野孝之，他的腦袋就會(huì)大。
首先，南野孝之和宮崎龍井有一個(gè)間隙。這一個(gè)事情還要追溯到宮崎龍井卸任美國(guó)舊金山辦事處負(fù)責(zé)人的那時(shí)，通常情況就是由他推薦自己過(guò)去的一個(gè)副手來(lái)接替原來(lái)的個(gè)人位置。
結(jié)果，南野孝之是表示反對(duì)，不但攪黃了這一個(gè)事情，而且還派了其過(guò)去獵頭公司當(dāng)中的一個(gè)心腹下屬去出任了美國(guó)舊金山的負(fù)責(zé)人。
後來(lái)，宮崎龍井出任了硬金網(wǎng)絡(luò)的社長(zhǎng)之後，打著急需相關(guān)專業(yè)人才的由頭，不但把自己過(guò)去在美國(guó)舊金山的那一個(gè)副手是緊急調(diào)回了日本東京，還安排了對(duì)方新工作在自己的身旁，而且還把他過(guò)去在美國(guó)舊金山的舊部都陸陸續(xù)續(xù)地調(diào)來(lái)了硬金網(wǎng)絡(luò)。
他只調(diào)回了自己過(guò)去在美國(guó)舊金山的舊部，卻一個(gè)也沒(méi)有把個(gè)人曾經(jīng)在韓國(guó)漢城的舊部調(diào)到身邊工作。
哪怕是後來(lái)接替自己出任韓國(guó)漢城負(fù)責(zé)人的佐藤秀中主動(dòng)找到他，積極表明自己願(yuàn)意重新迴歸到他的下面接受領(lǐng)導(dǎo)，也沒(méi)有答應(yīng)。
他還相反的說(shuō)出了，要搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不要拉幫結(jié)派的搞小團(tuán)體，一切要以公司的利益和大局爲(wèi)重。
在美國(guó)舊金山這一個(gè)事情上面，宮崎龍井完全就不是那樣的公正做派。這明擺著就是他和南野孝之不和睦的表現(xiàn)。
宮崎龍井和南野孝之有一點(diǎn)間隙，也是岸本正義知道的事情。於是，他纔派了高橋和也下去。
自己估計(jì)，要是派南野孝之下去，那麼他們兩人的齟齬就有可能會(huì)不斷，甚至還會(huì)出現(xiàn)新仇舊恨的情況。
如果東京宅急便的社長(zhǎng)真要是遇到這一種選邊站的情況，就如同個(gè)人在賭大小，賭自己的未來(lái)前途和命運(yùn)。
他站到宮崎龍井那一邊，無(wú)異於就是站到了硬金集團(tuán)人事本部長(zhǎng)南野孝之的對(duì)立面。今後，自己也不會(huì)有什麼好果子吃。
對(duì)方在人事安排和調(diào)動(dòng)上面，不但有很大的權(quán)力，而且還有朝向會(huì)長(zhǎng)推薦的重大人事建議權(quán)。
除了像宮崎龍井，高橋和也等硬金集團(tuán)高管和像東京電視臺(tái)的臺(tái)長(zhǎng)等一些重要職位沒(méi)有直接任免權(quán)之外，類似自己這一種孫公司級(jí)別的非大手企業(yè)的社長(zhǎng)，還是可以收拾的。
自己又不是宮崎龍井的嫡系。對(duì)方也未必就會(huì)主動(dòng)站出來(lái)死死地護(hù)著自己，保不齊還會(huì)把自己當(dāng)作一枚棄子來(lái)用或者是一個(gè)籌碼上面的交換。
就算南野孝之把他的自己人安排來(lái)接替，也不會(huì)舒服和愜意，畢竟還得直接被宮崎龍井給管著。當(dāng)然，南野孝之也不會(huì)安排他的自己人來(lái)。
這要是選擇站到南野孝之的那一邊去，未必就有一個(gè)好。何況在當(dāng)前，宮崎龍井還是自己的頂頭上司。
對(duì)方要是從某人的小報(bào)告當(dāng)中知曉了自己有二心，做出了背叛行爲(wèi)，那麼日後照樣不會(huì)有好果子吃。
他只要理由夠充分，就可以對(duì)自己這一個(gè)社長(zhǎng)進(jìn)行任免，再上報(bào)到硬金集團(tuán)總部去。屆時(shí)，人事部長(zhǎng)南野孝之可不一定就會(huì)好好地護(hù)著自己。
哪怕被拿到了硬金集團(tuán)總部週一例會(huì)上面來(lái)公開(kāi)討論，也往往是側(cè)重子公司社長(zhǎng)的權(quán)威爲(wèi)優(yōu)先原則。
自己在硬金集團(tuán)的高層那裡也沒(méi)有什麼過(guò)硬的朋友，自然就不會(huì)有人主動(dòng)站出來(lái)給自己說(shuō)好話或者專門遞話給會(huì)長(zhǎng)岸本正義，從而纔好有一個(gè)公正的對(duì)待。
在日本的大公司裡面生存，無(wú)論是一名剛剛?cè)肼毜钠缴鐔T，還是已經(jīng)到了負(fù)責(zé)一家孫公司的社長(zhǎng)，中高層的管理人員，也活的小心翼翼。
大公司裡面的辦公室政治鬥爭(zhēng)可不是小孩子之間隨隨便便地鬧著玩兒，一著不慎，滿盤皆輸。
不會(huì)直接辭退自己，也會(huì)讓自己選，要麼主動(dòng)辭職，要麼就是降職降薪，乃至調(diào)派去地方上任職或者海外的某一個(gè)發(fā)展中國(guó)家去工作。
這普遍都不會(huì)是硬金集團(tuán)的主營(yíng)業(yè)務(wù)和市場(chǎng)。表面上是開(kāi)啓事業(yè)的第二春，而實(shí)際上，就是被流放。要想再重新回到日本東京的公司來(lái)工作，難難難。
先前，東京宅急便的社長(zhǎng)能夠在自己的下屬們面前是一副趾高氣揚(yáng)的姿態(tài)。現(xiàn)如今，他這一見(jiàn)到了比自己更高級(jí)別的人，那就是另外一副點(diǎn)頭哈腰的模樣。
自己的苦楚，沒(méi)有走到他這一個(gè)級(jí)別上面，也是不會(huì)真正的清楚。別人只看到了自己風(fēng)光的一面，卻沒(méi)有看見(jiàn)自己爲(wèi)難而晝夜難眠的另一面。
東京宅急便的社長(zhǎng)親自爲(wèi)宮崎龍井和高橋和也是做前引的同時(shí)，還主動(dòng)的介紹起了公司的一些相關(guān)情況。
擺在他面前的最大一個(gè)難關(guān)就是自己將來(lái)在新組建的物流公司裡面是否有著一個(gè)好的職位。
哪怕不是新物流公司的社長(zhǎng)，也得是副社長(zhǎng)，專務(wù)，常務(wù)之一的職位。這要是遠(yuǎn)離了一家公司的管理核心，那麼就意味著自己不再有未來(lái)。
自己在今後就如同砧板上面的肉，隨意可以仍由他人宰割。關(guān)於這一點(diǎn)，不但是他，另外四家物流公司的社長(zhǎng)都一清二楚，畢竟都上了這一把年紀(jì)，再想日後翻盤什麼的，無(wú)異於是癡人說(shuō)夢(mèng)。