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第451章 需要顯示自己的價值

到了這個時候,無論吳坤怎么辯解,他在金陵分部這邊的做為,在劉東的心里,其實已經(jīng)有了一個明確的概念。做為一個三級部門經(jīng)理,并且還是一個比較重要的部門經(jīng)理。雖然吳坤的做事能力的確很不錯,但他這不錯并不是建立在環(huán)亞的做事風格上面。

而一個環(huán)亞的部門經(jīng)理,都不知道環(huán)亞的做事風格到底是怎么樣的,又如何能讓下面的人知道環(huán)亞到底是個什么樣的公司?從這點來說,吳坤對環(huán)亞來說,是不合格的。

可劉東也不是一個獨裁者,絕對不允許有異議的人在自己的公司工作,所以對于吳坤到底如何處理,并不能僅憑他自己的喜好,還需要從全面的角度上來考慮這個事情。

于是,在對吳坤說了一大堆不滿的話以后,劉東又開口說到:“算了,這些東西我們還是先不說了。你有你的難處,我也有我的難處,這些爭議性的問題,我們暫時把他放下吧。接下來,我們還是討論一下金陵分部這邊的工作情況吧,這邊現(xiàn)在到底發(fā)展到什么程度,你來說說吧。”

聽到劉東這話,吳坤心中一片冰涼。雖然劉東這個時候是說爭議的東西不提,反而是讓他匯報一下金陵分部這邊的工作。看起來自己和老板之間的觀念沖突,是大事化小,小事化了。可吳坤在國企里面干了那么久,也絕對不是吃素的。這暫時放下爭議性的東西,對于吳坤來說,基本上就算是下了判決書。

只要劉東這個董事長把金陵分部這邊的情況弄得清楚明白以后,劉東就可以直接做出結(jié)論。劉東所謂的擱置爭議,就相當于是把吳坤辯解的出路給完全封死了。如果在接下來的檢查當中,吳坤沒有出現(xiàn)什么太大的問題,那么他在環(huán)亞可能還有一絲機會,可如果檢查出了問題,那就是大麻煩。

如果是檢查出了大問題,那吳坤能不能囫圇的出環(huán)亞,都會是一個問題。別看劉東這個老板年輕,就認為劉東的手腕不行。如果誰真的這樣看劉東,那他怎么死的都不知道。環(huán)亞能在短短幾年之內(nèi),發(fā)展到現(xiàn)在的程度,如果劉東的手腕不行,環(huán)亞如何能達到現(xiàn)在的高度?

所以,當聽到劉東那擱置爭議的話以后,吳坤最后一絲辯解的心思都沒有了,就想著劉東念在他為環(huán)亞矜矜業(yè)業(yè)的份上,給自己一個好出路。如果是十多年后的人,聽到自己僅僅因為觀念問題和老板相左,就會在公司變得沒前途,多少會有一些怨憤。但從那個年月過來的吳坤,卻是比一般人都明白觀念問題會造成多大的傷害。所以吳坤現(xiàn)在也僅僅是感覺喪氣,而對劉東卻沒有多少的怨憤。

雖然吳坤現(xiàn)在心里有一百個想要辯解的念頭,但劉東既然不提這一茬,吳坤自然也不能多提。原本他就讓劉東十分不爽了,要再多提兩次,先不說合不合規(guī)矩,多說兩句讓劉東更不爽,那是絕對的。就算辯解成功了,一個不讓老板喜歡的員工,如果不是在不可或缺的崗位上,那么在公司里面是絕對沒有任何前途的。這點不但是在私企里面,國企里面也是一樣。

既然現(xiàn)在劉東想要聽金陵分部這邊的工作情況,吳坤就只有認真的回答這個問題。只有在工作上做出了成績,他才有挽回的余地。還好,在金陵這邊的工作,吳坤自認為不會有什么紕漏,這點不光他自己相信,就算是劉東,之前也是相信的。

“金陵分部成立以來,就一直在為上大項目做準備,而這邊的工作,基本上都是圍繞著這個事情來做的。所以在公司決定把移動通訊科技工業(yè)園放到金陵這邊來的時候,公司的人員配置,早就調(diào)度好了,項目一下來,我們這邊的人就開始公關(guān),以最快的速度,把這邊的事情給弄好了。”吳坤說到。

吳坤這話,并沒有多少水分,實際上金陵分部這邊,的確就是這么做的。要知道,從項目規(guī)劃到實際建設,在所有實業(yè)工程當中,金陵這邊可以說是最早動工的,就算是鐵都吳一平親自坐鎮(zhèn),都沒有那么迅速。

這才是吳坤最大的根本,要不是因為吳坤的能力的確十分出色,在辦事情上面,對公司交代下來的任務沒有任何打折,那么劉東現(xiàn)在絕對不會那么糾結(jié),既想立馬開掉吳坤,又有些舍不得他的能力,讓劉東很是為難。

“那現(xiàn)在工地那邊的情況怎么樣了?現(xiàn)在工程做到什么程度了?”劉東問到。

“由于我們這邊工程廠房比較少,反倒是研究室一類的高層建筑比較多,還有一些辦公樓群。所以,雖然我們這邊動工很早,但實際的工程進度,依舊是在打地基。還好,由于我們的項目是從上而下進行的,所以經(jīng)過我們金陵分部這邊的努力,和政府那邊已經(jīng)完全談妥了,無論是地皮問題,還是其他關(guān)于擴建的問題,基本上都達成了有效的協(xié)議。也就是說,只要我們這邊的工程完工以后,就可以立馬投入使用,而不會出現(xiàn)什么產(chǎn)權(quán),還有稅務等等一系列的問題。”吳坤說到。

“那在工程建設當中,這邊有沒有遇到什么實際的困難?工程隊的伙食有沒有出現(xiàn)問題,比如缺肉啊,缺乏蔬菜等等這些能造成大麻煩的小問題?”劉東又問到。去了一次鐵都以后,劉東就對現(xiàn)如今國內(nèi)食品供應鏈條的薄弱有了更加深入的認識。

如果在沒去鐵都之前,劉東聽到別人說,一個幾百萬城市人口的都市,居然供應不了一兩千人的肉類需求。第一個反應這就是個笑話,并且還是一個比較扯淡的笑話,而第二個反應就是有人在說謊。但當他實際了解情況以后,卻發(fā)現(xiàn)事實比笑話更加離奇,一個幾百萬城市人口的工業(yè)城市,還真就供應不了一兩千人的肉食需求。

理所當然,來到金陵以后,劉東第一個問到的問題,就是這個吃肉的問題。既然鐵都這個工業(yè)城市,消費能力還算不錯的地方都能出現(xiàn)問題,那么就算是金陵城,說不定也能出現(xiàn)同樣的問題。

聽到劉東問到這個問題,吳坤很奇怪的反問到:“金陵這邊怎么可能缺肉、缺蔬菜?好歹是全國都有名的城市,要是這點儲備都沒有,金陵的那些領導就不用當了。老板你從哪里聽來的謠言,說這邊缺乏食物了?”

吳坤這話,弄得劉東很是尷尬:“我不是先去的鐵都么?鐵都那邊就缺。我想著鐵都那邊的消費能力也不小,都會出現(xiàn)這樣的問題,那么金陵這邊,難保不會出現(xiàn)同樣的問題,所以才有這么一問。既然這事兒沒問題,那就不討論了。”

吳坤好歹也能算是半個金陵人,聽到劉東這話,自豪的說到:“鐵都那地方,怎么能和我們金陵比?我們金陵建城的時候,鐵都那邊有沒有人都還說不定。就算現(xiàn)在那邊因為工業(yè)搞得紅火,但和金陵比起來,還是差遠了。無論是哪一方面,都沒有可比性。金陵這么大個城市,要是連點肉都準備不充足,會被人笑死的。”

“那工程那邊,有沒有出現(xiàn)問題?”劉東決定,不說吃飯的問題了。吳坤說得也對,雖然鐵都因為人為的原因,在這些年被拔高很多,但畢竟底蘊并不多,如何能和六朝古都金陵相比?無論是軟件還是硬件,甚至方方面面,這兩個地方都不是一個數(shù)量級的,所以他是有點杞人憂天了。

“工程那邊,要說一點沒問題,別說老板你不信,我自己都不信。但好在這些問題,都是在我們自己的處理范圍之內(nèi),即便是偶爾有些我們自己處理不了的事情,金陵政府這邊,也會幫忙。在我們雙方合作協(xié)調(diào)下,工程的進展還是很順利的。”吳坤解釋到。

要說做為老國企人的吳坤,對于弄點小麻煩出來讓劉東這個老板解決,讓劉東覺得非常有成就感這樣的事情套路,絕對不會陌生。原本他也像吳一平那樣準備了一些小麻煩,就等著劉東開口提問,他順帶的就把這些事情給說出來,也好表明自己這個當下屬的,也并不是完美的人,只有老板,才能算是完美。

但有了剛才劉東那一番批評,現(xiàn)在吳坤哪里還敢搞這些小把戲?難道他閑自己身上的麻煩不夠多?那樣做,純粹就是在找死。原本吳坤現(xiàn)在,在劉東的印象當中就只留下了工作能力出色這么一個優(yōu)點。

如果吳坤現(xiàn)在自己還把自己這個唯一的優(yōu)點給抹黑了,那么吳坤絕對相信,即便是再小的問題,也能讓劉東變得完全對自己厭惡起來。以劉東的想法,那絕對是吳坤連這么小的小事情都辦不好,那他還能有什么用?

思想思想沒和環(huán)亞統(tǒng)一,工作工作做得不那么出色,連小問題都弄不好。這么一個人,居然還能在環(huán)亞金陵分部坐穩(wěn)經(jīng)理的位置,那完全是在嘲笑環(huán)亞不會用人!有了這樣的由頭,都不用劉東再去實地考察一番,直接就能讓吳坤拜拜走人。

吳坤可不想冒著這樣風險,讓劉東有理由直接對付自己。所以,在工作的問題是,吳坤必須在劉東的面前,顯示出自己的價值來。

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