但是想到剛剛那個(gè)男生在面對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤的時(shí)候的，不卑不亢的態(tài)度時(shí)，段允安又覺得應(yīng)該不是這樣的，心下有些欣賞。
其實(shí)從目光瞟了一眼韓珺瑤手中拿著的簡(jiǎn)歷，知道這個(gè)男生在學(xué)校四年里面做過的這些事情之后，他心中也主意了。
這個(gè)男孩子，畢竟有能力，而且有創(chuàng)新思維的人，在這個(gè)大學(xué)懶惰的時(shí)代已經(jīng)不可多見。
這樣一個(gè)人才，如果能夠進(jìn)入到自己公司上面去，且不說在實(shí)際管理上面，是不是有真正的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蛱幚砗酶黜?xiàng)事務(wù)關(guān)系，就他的潛力來看，如果真心愿意留在韓氏潛心工作的話，公司出錢培養(yǎng)一下他，然后整個(gè)的帶領(lǐng)整個(gè)韓氏發(fā)展，也不是不可能的事情，韓珺瑤頓時(shí)陷入了沉思。
段允安拉著韓珺瑤擠過人群，走到一個(gè)能夠觀看到這個(gè)男孩面試過程的而又不會(huì)被這個(gè)男孩子看見，以及面試官發(fā)現(xiàn)的距離。
“從你的簡(jiǎn)歷上面來看，好像你對(duì)于國(guó)際管理方面有自己不可多得的見解。”
面試官眼光掃了一眼這個(gè)男孩子的簡(jiǎn)歷，開口問道，“你叫徐溪南？”
徐溪南點(diǎn)頭說，“是的。”
“在這里面我看見你得了不少國(guó)際性的榮譽(yù)大獎(jiǎng)，這些是你自己的思維熔煉所得到的，還是和你的合作伙伴們一起共同研發(fā)，然后得到出的成果呢。”
面試官本來是人事部的一個(gè)秘書，看到徐溪南這樣優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，很是高興，人精一樣的秘書自然知道，這次招聘會(huì)，總裁下了命令，要幫助公司尋找可發(fā)展的人才。
現(xiàn)在看到徐溪南這樣的人才出現(xiàn)在自己面前，自然是心下激動(dòng)，能夠?qū)⑺袛堖^來，也是自己的任務(wù)。
更何況看到這樣談吐不俗，落落大方的人才，頓時(shí)心下更是喜歡。
想了想，還是去了后面，叫來了人事部門經(jīng)理親自過來面試。
聽到自己的員工能夠找到這樣一個(gè)優(yōu)秀得力的下屬，人事部經(jīng)理頓時(shí)很是高興地親自過來了，完成了總裁的任務(wù)，就算是嘉獎(jiǎng)。
坐在這個(gè)名叫徐溪南男生的面前，面試官問道，“你對(duì)韓氏了解嗎？”
“了解，我當(dāng)初還沒有畢業(yè)的時(shí)候，就想過去這個(gè)企業(yè)了。”
“那你覺得你的能力足夠嗎？”
“足夠，我積累了四年的知識(shí)，我覺得足夠。”
徐溪南眼看著面試官居然親自過來了，心下頓時(shí)激動(dòng)，臉色這一下是因?yàn)檎嬲募?dòng)而微微泛紅了。
面試官聽到自己的秘書很是激動(dòng)的告訴自己外面這個(gè)男孩子很是優(yōu)秀，頓時(shí)就十分的感興趣，出來之后，拿著徐溪南的簡(jiǎn)歷，就一直在那里仔仔細(xì)細(xì)的觀看。
徐溪南強(qiáng)迫著自己定住心神，盡量在回答問題時(shí)表現(xiàn)得鎮(zhèn)定自若，而不是結(jié)結(jié)巴巴的那樣，想要盡量給面試官留下一個(gè)好印象。
于是他深呼吸一口氣，然后又吐出來，在腦海中回想一下自己要回答的話，整理好思路，然后才條理清晰的慢慢回答著人事部的主考官說道：“其實(shí)就我個(gè)人而言，也有很多新穎的點(diǎn)子，在這項(xiàng)上面第三項(xiàng)我自己獲得的國(guó)際模擬公司總裁大賽是我個(gè)人的思想，加上我身邊四五個(gè)小伙伴，我們共同凝聚的力量才贏得了這場(chǎng)比賽，當(dāng)時(shí)我們是得了一等獎(jiǎng)的。”
“然后這下面這一項(xiàng)，是我自己的獨(dú)立想法，在參加國(guó)際大學(xué)生經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)業(yè)型人才興市路新絲路上面，我自己獨(dú)特的，創(chuàng)意理念贏得了當(dāng)時(shí)的裁判官的興趣，他很仔細(xì)的問了我一些關(guān)于這個(gè)方面的想法，我就將我自己當(dāng)日所了解的，當(dāng)前國(guó)際上和國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展樣貌以及未來可能發(fā)展的變化趨勢(shì)，給他做了一個(gè)分析，然后我從中總結(jié)出來了。”
“其實(shí)就是抽取這些思想之中的精華，我做出了我自己的一個(gè)思想概念，從而就是創(chuàng)立出一套新的企業(yè)管理發(fā)展運(yùn)行手段，當(dāng)時(shí)他們公司是邀請(qǐng)了我過去準(zhǔn)備給他們當(dāng)形式顧問的。”
面試官聽到這兒真的有些興奮了，難得在今天這樣的會(huì)場(chǎng)能夠遇到這樣一個(gè)人才，因此他問道，“那當(dāng)時(shí)為什么沒有過去呢？”
徐溪南有些不好意思的說道：“因?yàn)槲沂菃斡H家庭，我母親年紀(jì)大了，如果我當(dāng)時(shí)硬要過去的話，在那邊的工作和工資什么的，其實(shí)我是不用發(fā)愁的，但是我母親我不放心把她一個(gè)人放在國(guó)內(nèi)。”
“她從小一個(gè)人把我拉扯長(zhǎng)大，如果說我讓她跟著我一起去國(guó)外的話，她生活又肯定會(huì)不習(xí)慣。嗯，因此出于我母親的層面考慮，當(dāng)時(shí)我猶豫了很長(zhǎng)時(shí)間，然后還是拒絕了。”
主考官看著眼前這個(gè)男生，從開始思量著回答自己?jiǎn)栴}的表現(xiàn)，到以及他條理分析的說出自己說獲得的各項(xiàng)名譽(yù)時(shí)，并沒有露出自滿或者自傲的情緒。
而后來又告知，他是因?yàn)槟赣H的原因才留在國(guó)內(nèi)的，頓時(shí)對(duì)這個(gè)年輕人又生出了幾分好感說道：“你能力自己也清楚，但凡有些能力的人，都會(huì)選擇去一些更加具有競(jìng)爭(zhēng)力的公司，以謀求更多的資源來支持自己以后的發(fā)展。”
“整個(gè)a市，以你現(xiàn)在的能力，如果想要找到一份薪資豐厚的企業(yè)，并不是一件難事，為什么會(huì)選擇韓氏這家企業(yè)呢？”
徐溪南不好意思的笑了笑說道：“其實(shí)我主要是，我當(dāng)年在剛剛?cè)雽W(xué)的時(shí)候，在學(xué)習(xí)公司管理上面知識(shí)案例時(shí)候，了解的韓氏公司，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我們學(xué)習(xí)的很有代表性的案列就是現(xiàn)在的韓氏公司。”
這一下子輪到韓珺瑤和段允安倒是有些驚訝了，韓珺瑤自言自語說道：“難道韓氏的發(fā)展路子已經(jīng)被編入教科書了？我怎么從來都沒有聽爸爸提起過的。”
段允安笑了笑說道：“很可能是人家主編，覺得韓氏公司發(fā)展的套路太老，附和上個(gè)世紀(jì)的公司運(yùn)營(yíng)模式，很有借鑒性，所以把你們韓氏編入了教程，供學(xué)生學(xué)習(xí)，作為前車之鑒，警醒后面的學(xué)生們呢。”
韓珺瑤倒是也沒有生氣，韓氏水深多少，她比誰都清楚，再說了，沒準(zhǔn)還真是這個(gè)樣子的。
主考官果然面露出驚奇的笑意，對(duì)著徐溪南說道：“仔細(xì)說說看，是當(dāng)時(shí)的那門課給你留下的印象，所以你才選擇我們公司來應(yīng)聘的嗎？”
徐溪南搖搖頭說道：“不是的。”
他想了想，頓時(shí)又有些靦腆地笑了起來說道：“其實(shí)大部分有才的人，他多多少少都難免會(huì)有些恃才傲物，我這個(gè)人雖然說并不是多么的驕傲，但是對(duì)于自己有能力幫助的地方，我一定會(huì)想要施展自己的能力的。”
主考官示意他接下去說。
徐溪南說，“當(dāng)初我第一次韓氏時(shí)事的時(shí)候，其實(shí)，在整個(gè)教科書以及我們教授的言語之中都透露著當(dāng)時(shí)的韓氏已經(jīng)微微呈現(xiàn)下頹之勢(shì)了，在很多人的看法里面，甚至都覺得韓氏很有可能朝不保夕。”
“但是當(dāng)時(shí)并沒有人去對(duì)韓氏這樣一個(gè)公司漏出援助之手，大家對(duì)著這樣一個(gè)百年望族，好像都只有一種可惜可嘆惋惜，但是又很樂見其成他衰敗下去的這樣一個(gè)想法。”
“當(dāng)時(shí)我在大一的時(shí)候是作為實(shí)習(xí)生去跟隨學(xué)校再韓氏公司進(jìn)行過實(shí)習(xí)的。實(shí)習(xí)過一段時(shí)間的那個(gè)公司，就是韓氏，你們公司我覺得氛圍非常的好。”
“可能是因?yàn)橛兄倌昵遄u(yù)吧，有著很長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展歷程的公司與那些異軍突起發(fā)展的，突短時(shí)間內(nèi)發(fā)展的十分好的公司多多少少會(huì)有些不一樣。”
“至少在對(duì)待員工方面，就很好，沒有因?yàn)槭菍?shí)習(xí)生就諸多臉色相對(duì)，而且進(jìn)入了公司內(nèi)部就知道了，并沒有外部所說的坍塌的那么厲害。”
面試官露出探究的意味。
徐溪南說道：“我當(dāng)時(shí)和同學(xué)在韓氏是實(shí)習(xí)過一段時(shí)間，我對(duì)于他的企業(yè)管理方面所做的一些方法，其實(shí)非常的著急，我覺得一直以來，這家大型公司都對(duì)于自己的發(fā)展的路子，有著固定不變的思路，這套思路在上個(gè)世紀(jì)很有可能非常吃香，但是流傳到現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，已經(jīng)漸漸的有些失去了它存在的意義了。”
“我不知道當(dāng)時(shí)韓氏直接負(fù)責(zé)人，也就是韓氏總裁，為什么依舊維持著這樣一套理論政策？”
“可能他覺得這才是韓氏發(fā)展最好的方法，畢竟人家領(lǐng)導(dǎo)韓氏這么多年，作為家族性產(chǎn)業(yè)，知道怎么樣才是最適合韓氏發(fā)展的。”
“一開始我也抱著這個(gè)想法，可是經(jīng)過一段時(shí)間的觀察之后，我很想說這已經(jīng)不是了，可惜當(dāng)時(shí)我作為一個(gè)系統(tǒng)理論知識(shí)還沒有學(xué)到完善的學(xué)生，我沒有辦法在這個(gè)層面多說一些什么，因此當(dāng)時(shí)我對(duì)韓氏的發(fā)展是留了一些新意的，我不希望這個(gè)公司就這樣落敗下去，至少我在我看來，在我還沒有畢業(yè)之前，我不希望出現(xiàn)這樣一個(gè)狀況。”
主考官面帶微笑的說道：“所以你的意思是，你希望進(jìn)公司來，是為了要再試試你的拳腳發(fā)展你的能力，讓眾人見識(shí)到你如何將損失的韓氏挽回來，起死回生是這個(gè)樣子嗎？”
徐溪南依舊搖搖頭，“并沒有這么偉大的想法。”