四月二號，頂峰集團舉行一月一次的月度總結會議…

參會人員包含美業的王明，會所的張蓉，醫美的寧梓棋…

還有負責液晶的陳圣杰與鄭源，視頻項目的姜鵬輝…

星藝的彭婷，商超的葉城，還有炒房的李濤，以及最新成立的地產張興豪，人員眾多！

而整個事務部目前18人，由其中的5人負責做會議記錄，另外13人進行旁聽，整理各種資料…

在不經意間，頂峰集團已經橫跨娛樂、地產、醫美、高科技、零售、美業、養生、互聯網等八大產業…

月度會議既總結各個項目之間的發展問題，以及明確下個月的目標，并不會對具體的細節方面，進行討論…

葉林看了看大家道：“各位，我們先匯報一下目前的項目進度問題，張經理你先講講吧…”

張蓉聞言回道：“目前，我們的水玲瓏會所，滬城有四家，已經正式營業。

“深城，廣城，燕京，各有4家在投資裝修，預計還有兩個月既可開業，另還有八家門面在談判當中。”

張蓉主要也是匯報了一下開店的進度，至于業績，目前開業的這四家，客流量只能用少得可憐來形容，每天客流量不到二十，不過滿意度卻很高。

葉林壓根不問現在的業績，因為現在的有錢人群體，還并不是很多，而且大部分人的保養意識還沒起來。

不過他還是重點強調道：“開店必須要快，而且要穩，我們也要加強美容培訓這一塊，下個月我會另租一棟樓，當作美容培訓學校…

“培訓也要以素質培養為重，技能培養為輔…”

葉林直接定下培訓的基調，他認為一個有好的技能卻沒有好素質的人，不足以堪大任…

如今，他美業加會所兩邊的女孩都已超萬人，完全可以成立自己的培訓學校了…

而且，張蓉她們本身就是從最好的培訓學校出來的人，自然能駕輕就熟的做好這一塊…

一個學校，也投資不了多少錢，卻能為他源源不斷的吸納和培養人才…

說完這些，葉林又看著另一人…

“王老總，說說你的情況吧？”

王明摸了摸鼻子有些尷尬，這么多老總都在，他那里當得起這聲老總啊。

“葉老大，我們就比較簡單了，預計這個季度可以產生兩億的凈利潤，不過都投資炒門面呢！”

美業這邊確實比較輕松，2.5倍的杠桿，也就是一個季度可以炒5億的門面房進來。

“繼續炒，別停！”

葉林道：“如今的房價漲得快，大家都心中有數，門面也是一樣，過個幾年，王老總，你就得感謝你今天這些苦哈哈的日子呢！”

王明更尷尬，他苦啥啊，之前早已經拿了幾千萬的分紅…他又不大手大腳，花個幾年完全沒問題，苦的是那些小股東…

這幾年下來都沒有分紅，這日子可不大好過…

寧梓棋這邊就更加簡單了，上個月帶了一百位客戶過去，到韓國進行旅游式體驗，一趟下來成交了28位微整，總價560萬…

而他們跟醫院的分成是五五分，就是說這一次，就賺了兩百八十萬，這足以體現醫美的旅游式體驗，完全可以…

而接下來葉林就囑咐她，培養更多的帶隊人，然后讓美業公司加大力度推廣…

爭取每個月帶三十個客戶團過去，而以后每一個團限定人數不得超過三十人，人太多不好管理…

以他們美業近一千家的門店，每天達到十萬的客流量，只要稍微配合好一些，應該完全沒問題…