馬忠琦一年來的表現完全將通逸地產公司上上下下折服了，他這時候首要發言，沒有人覺得不對勁。同時，也表明了新的一年，公司的主要決策者還是馬忠琦而不是楊通逸這個老闆。說明老闆仍然保持之前那種參與公司管理、卻是學習者的角色。這個角色並不違和，老闆肯這樣做，對公司的人說來覺得對公司更有信心。
“去年，公司在各位共同努力、團結協作中取得令人矚目的成就，老闆反覆表達了謝意，還用最直接的方法表達了謝意。我在此也向大家表示感謝，同時，新的一年將公司我們公司最爲關鍵的一年，公司能不能在省城真正立足，融入省城，就看各位的努力。我相信大家是準備好了的，通逸地產公司有這樣的機會也是我們大家努力之後創造出來的機會，自然會更珍惜這個發展的機會。
具體的要求不一一細說，你們也都有自己的想法、自己的規劃，大家放手去闖、去幹，老闆絕對支持，我也會竭力爲大家做好服務，盡力提供更好的工作環境。”
稍稍停一下，表示接下來的發言將會有新的調整。馬忠琦看看到場的人，又看看楊通逸，卻見楊通逸輕輕地搖了搖頭，笑一笑。
馬忠琦說，“新年工作的開始，公司將有一系列的調整。這個調整在年前就開始做準備了，有部分人已經有了解，但因爲時間問題也因爲過年，有部分人雖也要調整卻沒跟本人細說，調整之後，如果有問題可找老闆談也可找我和相關老總談，我相信，只要我們本著爲公司也爲自己的出發點，有什麼意見、分歧都會溝通得好。
在這裡我受老闆委託，對通逸地產公司進行整合、分拆和重組，之後，通逸地產公司名下將組建七個子公司，分別是通逸迎輝建築公司、通逸泰安建設公司、通逸懷林建設公司、江南揚武保安公司、通逸迎輝貿易、通逸建材、通逸室內裝修公司。七家子公司的總經理分別有以下七位擔任：我負責通逸迎輝建築公司總經理、李新華李總負責通逸泰安建設公司、孫超孫總負責通逸懷林建設公司、武正東武總全權負責江南揚武保安公司、通逸迎輝貿易老總暫缺、通逸建材是將公司之前的材料供應部分拆出去，餘躍峰餘總擔任總經理、通逸室內裝修公司老總由嚴清嚴總擔任。
其餘副總、子公司從上到下的人員調整都會有一個明細表，當然，調整之後有一個適應的過程，公司這邊會有人看著，督查。調整期間，如果有哪一位覺得自己適合某個職位也可直接提出，我們會給予考慮。另外，貿易部那邊還缺以爲老總，可以自薦也可推薦認識的朋友前來聘任。”
對公司的分拆成子公司，之前已經有明確的跡象，此時，馬忠琦宣佈出來，對各子公司總經理的任命、副總和主要
管理層的名單，不少人心頭激動。公司分拆之後，空出的機會確實多，要人來做事，公司就會給相應的酬勞，不會讓大家吃虧。這一點，公司的人都明白。
各子公司的職位任命今天只是一部分，還有不少空位子沒人來擔任，馬忠琦的意思也明白，只要是公司的職員，有能力的可自薦，經考察後確認有能力，便會給新崗位。對普通職員如此，對基層、中層管理者也是如此。這樣的調整會在辦公月內做好，擔任，新組建的三個子公司的人事、業務及相關的事務會拖後一些，公司不做統一要求。
七家子公司的具體管理、人員任用、財務、業務等，總公司這邊只給出指導性意見，具體的事務各負其責卻又都同屬在總公司之下。總公司有權對下面不稱職、業績不足、能力不夠或又對公司不忠的人員進行罷免、甚至清除。馬忠琦將通逸地產公司由總部到分公司的構架梳理一遍，也不管這些人懂多少，很多事情得逐漸推進，讓人認知與理解。
馬忠琦所說是今天會議的核心內容，闡述清楚之後，讓各人先將自家的隊伍攏一攏，消化一下。其實，年前公司已經分爲四個團隊，如今不過是增加了三個分出來的新組建的子公司。嚴清對自己搞怎麼做，已經弄清楚，除了他拉到的人，總公司也會派一些人到公司來協助組建公司的運行，這是嚴清目前最薄弱的一環，有人幫忙來推動這些，這個室內裝修公司用不了幾天，可逐漸運轉起來，真正能夠做業務，可能要過一段時間。
通逸建材那邊之前就做這個業務，只是，目前組建成單獨的公司之後，財務上、人員上、管理上會有一些微調，變動並不大。或許，今後要將室內裝修這方面的材料也要納入進來，總公司對這邊的管理力度不會小，側重在財務和對建材質量的監管。同時，會在省城租用不同的門店面，作爲對外經營。
公司既然掛了通逸二字在材料的質量、來源、價格上都會爲總公司的名譽而努力，不可能用假冒僞劣產品來糊弄客戶。總公司對此的評估是很樂觀的，即使在價格上適當調高，只要是真正的好品質低下，不愁銷路與客戶，也不擔心競爭。如此，在貨源上要在全國同類產品進行比較，分辨質量等此而擇優入庫受最主要的一道門檻。
餘躍峰在之前的材料供應部任職有近一年，而來通逸地產公司之前，在建材方面已經有十來年的積累，關係網絡資源較多。如今，單獨成立公司，對他而言也是一個絕好的機會，做得好，利潤空間顯然是很大的。單單給總公司名下幾家分公司供貨，就足夠他們拿到上佳的業績，然後，在市場上只要打響名氣，開拓出市場後，業績將無法預估上限。
年前，餘躍峰的人手擴張也快，已經有百多人散佈
在全國各地，省城這邊不過有十幾個人，以後，這個團隊會逐漸擴張。第一要做的就是在省城、懷林市和柳山市開業一批門店面作爲門市銷售部，將自身推向市場、推向競爭。
擴張、將門店銷售鋪向三市形成連鎖，需要不少資金，可對目前的通逸地產公司而言，資金不是什麼難題。楊通逸也好、馬忠琦也好，對餘躍峰這個團隊一頭扎進三市的建材市場，參與市場競爭是很看好的。關鍵就是走質量保障的路子，有通逸地產公司的名譽和保障，只要適當做好廣告，生意絕對沒問題，接下來要鎖死的就是貨源了。
看著管理層在各團隊總經理召集下迅速分成七個小組，馬忠琦雖然帶一個團隊，但他坐在自己位子並不動，有副總主導這些事務。楊通逸、馬忠琦、滕瑩瑩、劉梅、陳陽等人在主席臺靜等並關注著這些隊伍的分解、重組，楊通逸很是高興，新年後這次重組以後公司會用一年或更長一點的時間來消化，那麼等穩固之後，每一個分公司豆漿是一個資產在中等甚至以上的存在，公司上下更具活力，競爭力當然會大增。
即使某一分公司在業務上受挫，也不會影響到總公司的大方針、大方向，其他分公司援助也會有力量有效果。這是最好緩衝風險、參與激烈競爭的底子。
等下面的人漸漸安靜，楊通逸看到絕大多數人臉上的神采都不同了，新的希望、新的發展也會刺激人們在工作上有長足前進。大家的注意力收攏後，馬忠琦說，“下面請老闆訓話。”
激烈的掌聲響起來，楊通逸等了等，對管理層有如此高的熱情也很受用，隨後做一個手勢，下面的人立即安靜了。他看看馬忠琦，說，“今天的回憶主要是馬總主導，我是作爲旁觀、學習的角色的。不過，今天公司成立七家分公司，在業務基友牽連、競爭、合作的幾個方面進行分割，以後各自在一個領域發展、又在總公司的協調下進行合作，是通逸地產公司第一次蛻變昇華的開端，是大好事。我心裡也很激動，不知要如何表達心裡的感受。
在此，我首先感謝馬總和各位對通逸地產公司的付出，將你們的才華、你們最精彩的人生，都奉獻給通逸地產公司。我在此誠心誠意地給大家說一句：謝謝了。
同時，我也在想，大家既然認同通逸地產公司將才華和最精彩的人生階段奉獻於此，我代表公司鄭重地做出承諾，一點不會讓大家失望，或許我做不到太多但有一點絕對可做到，那就是隻要你付出了絕對有等價的回報，公司在這方面不會吝嗇。如何提高大家的福利，將是公司一個很重要的工作，大家信得過我吧。”
更激烈的掌聲響起來，大年之前，楊通逸已經用高額的獎金這個事實，很好地詮釋他這番話。
（本章完）